Имхо, точка зрения со стороны работника и со стороны бизнеса: работник заинтересован больше в процессе, а именно - заниматься любимым делом, то есть кодить, тянуть сетки, разбиратся в сложном оборудовании и так далее. Это нормально )
Со стороны бизнеса стоит вопрос капитала, ресурсов и возврата вложенного (иначе банально, фирма прекращает своё существование). Поэтому чтобы работнику эффективно разговаривать на уровне бизнеса, обязательно надо вникать в ту информационную среду, в которой крутится уже бизнес и понимать те триггеры, на которые бизнес обращает внимание.
Для примера: прикинуть затраты на текущее обслуживание ПО, посмотреть, что из этого например, уже затратнее поддерживается (нет ЗИПов, нагрузка вырастает, технологии устаревают) и приходить к бизнесу с выводами и вариантами решений.
Да, в таком случае учиться надо. Да, будет некомфортно. Но так есть реальный шанс если не увеличить ценность на текущем месте работы или службы, то как минимум это приобрести более широкий опыт сопряжённых с ИТ областей , а как максимум - выходить самому либо с какими-то внедрениями, либо вообще с выделением новых направлений деятельности.
Имхо, точка зрения со стороны работника и со стороны бизнеса: работник заинтересован больше в процессе, а именно - заниматься любимым делом, то есть кодить, тянуть сетки, разбиратся в сложном оборудовании и так далее. Это нормально )
Со стороны бизнеса стоит вопрос капитала, ресурсов и возврата вложенного (иначе банально, фирма прекращает своё существование). Поэтому чтобы работнику эффективно разговаривать на уровне бизнеса, обязательно надо вникать в ту информационную среду, в которой крутится уже бизнес и понимать те триггеры, на которые бизнес обращает внимание.
Для примера: прикинуть затраты на текущее обслуживание ПО, посмотреть, что из этого например, уже затратнее поддерживается (нет ЗИПов, нагрузка вырастает, технологии устаревают) и приходить к бизнесу с выводами и вариантами решений.
Да, в таком случае учиться надо. Да, будет некомфортно. Но так есть реальный шанс если не увеличить ценность на текущем месте работы или службы, то как минимум это приобрести более широкий опыт сопряжённых с ИТ областей , а как максимум - выходить самому либо с какими-то внедрениями, либо вообще с выделением новых направлений деятельности.