Никакая информация не может быть передана быстрее, чем скорость света. Если взять четырехмерное пространство-время и нарисовать в нем конус, который расширяется при движении вдоль оси времени, то вы имеете влияние, только на те точки, что находятся внутри этого конуса. То, что вне его, для вас, можно считать, не существует.
С квантовой запутанностью, если я правильно помню, не все так элементарно, как это объясняют на пальцах обычно. Она не может быть использована для передачи информации.
позволит решить проблему кибермошенничества, так как большая часть случаев обмана пользователей происходит именно через WhatsApp и Telegram;
Согласно статистике 95% травм, полученных пешеходами в ДТП, наносятся от удара пешехода о капот автомобиля. Поэтому мы предлагаем разрешать к использованию в РФ только безкапотные автомобили, что очевидным образом позволит решить проблему травм и смертей пешеходов на дорогах.
Некоторый цифры в табличке имеют спорную связь со штатной единицей. Траты на бухгалтерию, например, или аммортизацию серверов/роутеров вообще никак не изменятся от того, что вместо наемного работника вы наймете аутсорсера. Это какие-то фиксированные операционные расходы, делить которые на размер штата - некоторое лукавство.
получаем всего 187 дней из 250, или эффективность в 0,748. Получается, за эффективное время мы уже платим 535 000!
Нет же, мы платим за него все так же 400 000! Просто этого эффективного времени 187 дней, а не 247, которые вы почему-то выбрали бейзлайном. Тут как в анекдоте "надо было за такси бежать". Если считать от того, что человек мог бы и 365 дней в году отработать, то получится, что мы ему вообще под 800К платим.
Если вы будете утверждать, что консультант работает с эффективностью 1.0 по этой формуле, то я заподозрю вас в преукрашивании действительности. Хотя, соглашусь, что вопросы подмены работника на время отпусков и длительных больничных в этом случае переносятся на аутсорс компанию. Так что этот коэффициент будет все же выше.
И теперь главное: человек может продуктивно работать от 66 до 75% своего рабочего времени. Возьмем 75%, потому что мы уже вычеркнули отгулы и административную работу, и получаем уже 714 000 рублей!
Тут тот же аргумент что и по предыдущему пункту. Если ваши консультанты тоже люди (в статье вроде нет никаких намеков, что это не так), то этот же коэффициент честно было бы применять и к их ставке.
Итого получаем, что сотрудник, очевидно, обходится компании больше, чем его "ЗП на руки" (а кто так вообще считает?!). Но утверждать, что больше в 3+ раза, выглядит как некоторое жонглирование цифрами
Про имитацию реальной работы понятно. Мне скорее непонятно что она нам демонстрирует в конкретном примере. Иными словами что поменяется в поведении этого кода без delay?
Кажется, самый слложный шаг здесь оценить сколько проектов я планирую реализовать с использованием стека, который только что освоил. 10-12 или 1-2? а может 50-60?
разница в том, что при абонентской оплате ты не просто «появляешься в офисе 160 часов в месяц». Заказчик платит не за время, а за квалификацию и вовлечённость: быстрое вхождение в сложный контекст, помощь при принятии решений, детализация требований, работа на опережение проблем в разработке.
Возьму на себя смелость утверждать, что любому квалифицированному работнику платят именно за это. Платить за «появляешься в офисе 160 часов в месяц» более применимо к сервисной сфере, где надо либо с клиентами постоянно взаимодействовать "с 9 до 18", либо автобус там какой водить. В той сфере, про которую пишете вы, даже от джунов, кажется, не требуют отсиживать часы в офисе.
Ох уж эта куча народу, которой почему-то половина зарплаты не покрывает полноценную жизнь. И что ж с ними не так? Наверное, надо им просто почаще напоминать.
Ну что вы? А как же бесценный совет "откладывать с ЗП 10–30, а лучше всего 50–70% — по возможности без ущерба для вашей жизни"? Такую мудрость редко где забесплатно расскажут
У автора а картине мира нет людей, которые зарабатывают больше, чем могут потратить, и которые выбирают работу по каким-то иным параметрам, нежели "где на десятку больше дадут". А все туда же - "делиться опытом с инвесторами и предпринимателями"... <Звук закатываемых глаз>
Никакая информация не может быть передана быстрее, чем скорость света. Если взять четырехмерное пространство-время и нарисовать в нем конус, который расширяется при движении вдоль оси времени, то вы имеете влияние, только на те точки, что находятся внутри этого конуса. То, что вне его, для вас, можно считать, не существует.
С квантовой запутанностью, если я правильно помню, не все так элементарно, как это объясняют на пальцах обычно. Она не может быть использована для передачи информации.
Ну не знаю чего они там эталон. Как по мне, так Lufthansa - это сервис примерно на уровне райнэйра за цену примерно на уровне туркишей
Согласно статистике 95% травм, полученных пешеходами в ДТП, наносятся от удара пешехода о капот автомобиля. Поэтому мы предлагаем разрешать к использованию в РФ только безкапотные автомобили, что очевидным образом позволит решить проблему травм и смертей пешеходов на дорогах.
...потому что плохо же точно не было
Некоторый цифры в табличке имеют спорную связь со штатной единицей. Траты на бухгалтерию, например, или аммортизацию серверов/роутеров вообще никак не изменятся от того, что вместо наемного работника вы наймете аутсорсера. Это какие-то фиксированные операционные расходы, делить которые на размер штата - некоторое лукавство.
Нет же, мы платим за него все так же 400 000! Просто этого эффективного времени 187 дней, а не 247, которые вы почему-то выбрали бейзлайном. Тут как в анекдоте "надо было за такси бежать". Если считать от того, что человек мог бы и 365 дней в году отработать, то получится, что мы ему вообще под 800К платим.
Если вы будете утверждать, что консультант работает с эффективностью 1.0 по этой формуле, то я заподозрю вас в преукрашивании действительности. Хотя, соглашусь, что вопросы подмены работника на время отпусков и длительных больничных в этом случае переносятся на аутсорс компанию. Так что этот коэффициент будет все же выше.
Тут тот же аргумент что и по предыдущему пункту. Если ваши консультанты тоже люди (в статье вроде нет никаких намеков, что это не так), то этот же коэффициент честно было бы применять и к их ставке.
Итого получаем, что сотрудник, очевидно, обходится компании больше, чем его "ЗП на руки" (а кто так вообще считает?!). Но утверждать, что больше в 3+ раза, выглядит как некоторое жонглирование цифрами
Про имитацию реальной работы понятно. Мне скорее непонятно что она нам демонстрирует в конкретном примере. Иными словами что поменяется в поведении этого кода без delay?
А чем плох emit() для этой цели?
Так то если ответ сразу надо давать. А если можно ответить через пару недель, то это уже совсем другая задача
Кажется, самый слложный шаг здесь оценить сколько проектов я планирую реализовать с использованием стека, который только что освоил. 10-12 или 1-2? а может 50-60?
Возьму на себя смелость утверждать, что любому квалифицированному работнику платят именно за это. Платить за «появляешься в офисе 160 часов в месяц» более применимо к сервисной сфере, где надо либо с клиентами постоянно взаимодействовать "с 9 до 18", либо автобус там какой водить. В той сфере, про которую пишете вы, даже от джунов, кажется, не требуют отсиживать часы в офисе.
Простите, я сейчас не очень понял вы иронизируете или серьезно. Надеюсь, первое ))
А почему вы именно их выбрали в качестве бейзлайна?
Наконец я нашел организацию, которой пригодятся мои профессиональные компетенции.
У вас зарплата как-то привязана к количеству повторений этого утверждения? ))
На последнем фото какая-то жесть с равномерностью освещения. Края темные, по центру яркое пятно
Тут, кажется, конвейер из нейросетей поработал))
Ох уж эта куча народу, которой почему-то половина зарплаты не покрывает полноценную жизнь. И что ж с ними не так? Наверное, надо им просто почаще напоминать.
Ну что вы? А как же бесценный совет "откладывать с ЗП 10–30, а лучше всего 50–70% — по возможности без ущерба для вашей жизни"? Такую мудрость редко где забесплатно расскажут
Вредные советы? ))
У автора а картине мира нет людей, которые зарабатывают больше, чем могут потратить, и которые выбирают работу по каким-то иным параметрам, нежели "где на десятку больше дадут". А все туда же - "делиться опытом с инвесторами и предпринимателями"... <Звук закатываемых глаз>