Международное право — весьма нестабильная сущность, оно всегда трактовалось с позиции более сильного. Ибо кто ты? отважный борец за свободу или гнусный террорист и убийца детей зависит от медиавозможностей твоих покровителей и сколько у них своих людей в ООН.
Поэтому такой исход вполне закономерен, вне зависимости от того сколько правды в действиях России с Крымом. Это было лирическое вступление.
Прагматичным решением было бы разработка плана действий направленного на минимизацию ущерба экономике от санкций. Например регистрация компаний Крыма в Ростове на Дону, перенаправление траффика из Крыма в материковую часть, для затруднения установления места расположения бизнеса и т.д. Почему нет специального министерства по реинтерграции возвращённых территорий большой вопрос.
А не проще разработать дрон-мусорщик, который будет просто собирать эти спутники и сталкивать на землю? Или чтобы летал этакий космический трал и собирал мусор.
Но чисто из любопытства, если человек делал задание несколько дней, не будучи знаком хорошо с фреймовками или даже предметной областью, проявив упорство, вы засчитаете его усилия, или спишете его. В таком случае было крайне обидно тратить время на демонстрацию способности делать исследование и решать проблемы.
Всегда настораживало утерждение, что для старшего разработчика непозволительно дорого делать тестовые задания.
Как это возможно, что человек ищет работу, но не готов показать свои умения?
Расслабьтесь. Сейчас, чтобы переставить все фигурные скобки в проекте, вам нужно нажать пару кнопок в решарпере. Точно так же легко сделать так, чтобы вы просто не могли сбилдить пока скобка не окажется там, где надо :)
Регулярно ловлю себя на мысли, что яйца курицу не учат.
Приходилось работать вместе с более старшими, так и собеседовать более старших.
Так вот, обычно дело обстояло немного не так. Не яйца курицу не учат, а курица наотрез отказывается воспринимать яйцо.
Просишь человека вежливо, не ссылаться из базового класса на функционал класса, который его наследует. "Да. Понял. Окей" и продолжает делать по-своему.
Просишь не лепить цепь вызовов один за другим или хотя бы пояснить комментарием, что это за лютое колдунство он написал в одну строчку. "Да. Понял. Хорошо" и продолжает по-старому.
Полное отсутствие любого желания что-нибудь улучшить или хотя бы понять, почему от него хотят читаемый структурированный код.
Дедушка на собеседовании, когда его попросили написать код с определёнными требованиями, вообще чуть не набросился на нас с криками, что он всегда работает по своему и что даже своему текущему работодателю не позволяет указывать, как ему писать код. Естественно ему вежливо отказали.
Практически всё старшее поколение, с которым я имел дело, страдало от какой-то косности ума и неприятия новизны. Я не верю, что это неизбежно, скорее всего это результат отношения к себе, когда ты смолоду ищешь зону комфорта, не приучая себя постоянно учиться, а всегда пытаешь найти костыль, чтобы убежать от лишней работы. В итоге, когда ум уже не такой быстрый появляется страх всего нового, на что требуется тратить время.
Если вы, будучи в почтенном для кодера возрасте, этим не страдаете, то думаю вас с радостью примут во многие коллективы.
Автор вроде уже убелённый сединами мудрый разработчик, но, кажется, до сих удивляется поведению рекрутёров.
Во-первых, работа рекрутёра не требует специального образования. Глупо ждать от них учтивости, умения читать резюме, linkedin и т.д. перед тем, как задавать вопросы. На моей памяти были рекрутёры, которые во время телефонного разговора жевали жвачку, женщины с дряблой и нездоровой кожей, запахом изо рта, грызущие ногти, но при этом в декольте, опоздания и мятые костюмы и т.д. Некоторые к незнакомому человеку писали в первом сообщении "Ты".
Во-вторых вы не являетесь клиентом рекрутёра. Его задача — экономить время своего клиента за счёт вашего. Если вы имеете дело с агентами, будьте готовы к тому, что каждый новый агент будет опрашивать вас по 15-20 минут, и вы будете отвечать на вопросы человеку, который скорее всего глупее вас. Вас будут также пытаться прогнуть по зарплате если вы не попадает в его чеклист.
Так что мой совет. Никогда не забывайте, с кем имеете дело, и не надейтесь на ум или искреннюю доброжелательность по отношению к вам. Тогда встреча с 10% хороших агентов будет для вас приятным сюрпризом.
Международное право — весьма нестабильная сущность, оно всегда трактовалось с позиции более сильного. Ибо кто ты? отважный борец за свободу или гнусный террорист и убийца детей зависит от медиавозможностей твоих покровителей и сколько у них своих людей в ООН.
Поэтому такой исход вполне закономерен, вне зависимости от того сколько правды в действиях России с Крымом. Это было лирическое вступление.
Прагматичным решением было бы разработка плана действий направленного на минимизацию ущерба экономике от санкций. Например регистрация компаний Крыма в Ростове на Дону, перенаправление траффика из Крыма в материковую часть, для затруднения установления места расположения бизнеса и т.д. Почему нет специального министерства по реинтерграции возвращённых территорий большой вопрос.
А не проще разработать дрон-мусорщик, который будет просто собирать эти спутники и сталкивать на землю? Или чтобы летал этакий космический трал и собирал мусор.
Суверенитет — это важно.
Ваш подход похвален. Уважаю увлекающихся людей.
Но чисто из любопытства, если человек делал задание несколько дней, не будучи знаком хорошо с фреймовками или даже предметной областью, проявив упорство, вы засчитаете его усилия, или спишете его. В таком случае было крайне обидно тратить время на демонстрацию способности делать исследование и решать проблемы.
Всегда настораживало утерждение, что для старшего разработчика непозволительно дорого делать тестовые задания.
Как это возможно, что человек ищет работу, но не готов показать свои умения?
Расслабьтесь. Сейчас, чтобы переставить все фигурные скобки в проекте, вам нужно нажать пару кнопок в решарпере. Точно так же легко сделать так, чтобы вы просто не могли сбилдить пока скобка не окажется там, где надо :)
Приходилось работать вместе с более старшими, так и собеседовать более старших.
Так вот, обычно дело обстояло немного не так. Не яйца курицу не учат, а курица наотрез отказывается воспринимать яйцо.
Просишь человека вежливо, не ссылаться из базового класса на функционал класса, который его наследует. "Да. Понял. Окей" и продолжает делать по-своему.
Просишь не лепить цепь вызовов один за другим или хотя бы пояснить комментарием, что это за лютое колдунство он написал в одну строчку. "Да. Понял. Хорошо" и продолжает по-старому.
Полное отсутствие любого желания что-нибудь улучшить или хотя бы понять, почему от него хотят читаемый структурированный код.
Дедушка на собеседовании, когда его попросили написать код с определёнными требованиями, вообще чуть не набросился на нас с криками, что он всегда работает по своему и что даже своему текущему работодателю не позволяет указывать, как ему писать код. Естественно ему вежливо отказали.
Практически всё старшее поколение, с которым я имел дело, страдало от какой-то косности ума и неприятия новизны. Я не верю, что это неизбежно, скорее всего это результат отношения к себе, когда ты смолоду ищешь зону комфорта, не приучая себя постоянно учиться, а всегда пытаешь найти костыль, чтобы убежать от лишней работы. В итоге, когда ум уже не такой быстрый появляется страх всего нового, на что требуется тратить время.
Если вы, будучи в почтенном для кодера возрасте, этим не страдаете, то думаю вас с радостью примут во многие коллективы.
А что мешает набрать в гугле sap consultant salary London ?
Автор вроде уже убелённый сединами мудрый разработчик, но, кажется, до сих удивляется поведению рекрутёров.
Во-первых, работа рекрутёра не требует специального образования. Глупо ждать от них учтивости, умения читать резюме, linkedin и т.д. перед тем, как задавать вопросы. На моей памяти были рекрутёры, которые во время телефонного разговора жевали жвачку, женщины с дряблой и нездоровой кожей, запахом изо рта, грызущие ногти, но при этом в декольте, опоздания и мятые костюмы и т.д. Некоторые к незнакомому человеку писали в первом сообщении "Ты".
Во-вторых вы не являетесь клиентом рекрутёра. Его задача — экономить время своего клиента за счёт вашего. Если вы имеете дело с агентами, будьте готовы к тому, что каждый новый агент будет опрашивать вас по 15-20 минут, и вы будете отвечать на вопросы человеку, который скорее всего глупее вас. Вас будут также пытаться прогнуть по зарплате если вы не попадает в его чеклист.
Так что мой совет. Никогда не забывайте, с кем имеете дело, и не надейтесь на ум или искреннюю доброжелательность по отношению к вам. Тогда встреча с 10% хороших агентов будет для вас приятным сюрпризом.