Вообще не понимаю суть задачи.
Да, повторю вопрос — а нахера такое вообще делать?
Если кастомер хочет только Вордпресс — тогда нужно реализовывать логику в рамках вордпресса.
Многие считают что правило — «Клиент всегда прав, так как платит деньги».
Вот от такого и появляются вот такие мысли докручивать непонятно что непонятно куда.
Я уже в ожидании новой статьи как к этому всему можно прикрутить бандлы от Симфони.
ИМХO — СodeIgniter уже не взлетит. За последнее время появилось ряд новых, более современных фреймворков.
Хотя в свое время CI был отличным инструментом для решения задач.
Очередная холиварная тема. Нужно же разделять руководителей топ уровня, и руководителей среднего звена.
так вот наверно в большинстве случаев средний программист сейчас имеет жалование в несколько раз выше, нежели менеджер среднего звена в любой другой сфере.
Всегда кажется что позиция ген директора — это нихера не делай, сидит в большом кресле, получай кучу баблища. Ну а то, как сейчас в нашей время в текущих условиях вести бизнесс в наших странах по всем правилам наверно и не стоит заикатся.
Хотя конечно можно быть СЕО в конторе с 2-3 человек, и всем рассказывать что я директор.
именно из-за этих танцев с бубном винда не очень удобная в плане среды разработки веб-приложений (не учитывая .net )
поддерживаю комменты которые сверху — линукс решения всех этих проблем.
Удалённая работа подходит далеко не всем — это наверно самый главный момент.
Тут в комментариях писали что время потраченое на проезд с дома в офис и назад — это абсолютно бестолково потраченое время. Может и так.
Но ежедневная необходимость поездки в офис стимулирует человека держать себя в тонусе. В противном случае анекдоты про немытых бородатых программистов которые со своей норы не вылазят становяться правдой.
Кроме того ИМХО профессиональное и личностное развитие работая удалённо и работая в офисе — это две большие разницы. Очень большие. Да, сейчас гугл знает все, но иногда живое личное общение намного важнее нежели четкие ответы со stackowerflow и т.д.
Работая удалённо просто небходимо иметь как минимум отдельную комнату(кабинет) дома.
Но эта тема настолько спорная что у каждого будет много своих аргументов за и против.
абсолютно верно, именно по этому и был выбран подход с SAX анализатором, так как нужно было читать большой файл построчно. Но на практике возникла проблема.
У меня очень маленький опыт использования Java, пару раз писал маленькие приложения. Помню намучился я с SAX анализатором. В разных версиях jre(1.7, 1.6) код работал по разному. При этом в 1.7 как раз и была проблема с превышением допустимого значения heap.
>>PHP весьма удобен для написания небольших динамических сайтов (домашних страничек, например), но категорически не является подходящим инструментом для создания чего-то большего
автор когда писал эту статью наверно и не подозревал что где-то на другом конце мира на этом ПеХеПе пишется самый популярна и один из самых высоконагруженых соц. сетей))
а вы не думали что многим руководителям просто так удобно, когда подчиненные активно не высказывают свои пожелания??
Хороший руководитель должен интересоваться что происходит внутри коллектива.
Многие руководители начинают задумываться о ценности подчиненного, только после того как тот говорит что хочет уйти… А почему раньше руководителю это было не особо интересно?
C недавнего применяю HMVC в CodeIgniter. Каждая такая триада — это отдельный независимый модуль. Есть часть стадартных модулей, которые можно использовать в последующих проектах + специфический функционал под конкретную задачу…
Да, повторю вопрос — а нахера такое вообще делать?
Если кастомер хочет только Вордпресс — тогда нужно реализовывать логику в рамках вордпресса.
Многие считают что правило — «Клиент всегда прав, так как платит деньги».
Вот от такого и появляются вот такие мысли докручивать непонятно что непонятно куда.
Я уже в ожидании новой статьи как к этому всему можно прикрутить бандлы от Симфони.
Хотя в свое время CI был отличным инструментом для решения задач.
так вот наверно в большинстве случаев средний программист сейчас имеет жалование в несколько раз выше, нежели менеджер среднего звена в любой другой сфере.
Всегда кажется что позиция ген директора — это нихера не делай, сидит в большом кресле, получай кучу баблища. Ну а то, как сейчас в нашей время в текущих условиях вести бизнесс в наших странах по всем правилам наверно и не стоит заикатся.
Хотя конечно можно быть СЕО в конторе с 2-3 человек, и всем рассказывать что я директор.
Каждому свое.
поддерживаю комменты которые сверху — линукс решения всех этих проблем.
Тут в комментариях писали что время потраченое на проезд с дома в офис и назад — это абсолютно бестолково потраченое время. Может и так.
Но ежедневная необходимость поездки в офис стимулирует человека держать себя в тонусе. В противном случае анекдоты про немытых бородатых программистов которые со своей норы не вылазят становяться правдой.
Кроме того ИМХО профессиональное и личностное развитие работая удалённо и работая в офисе — это две большие разницы. Очень большие. Да, сейчас гугл знает все, но иногда живое личное общение намного важнее нежели четкие ответы со stackowerflow и т.д.
Работая удалённо просто небходимо иметь как минимум отдельную комнату(кабинет) дома.
Но эта тема настолько спорная что у каждого будет много своих аргументов за и против.
автор когда писал эту статью наверно и не подозревал что где-то на другом конце мира на этом ПеХеПе пишется самый популярна и один из самых высоконагруженых соц. сетей))
Хороший руководитель должен интересоваться что происходит внутри коллектива.
Многие руководители начинают задумываться о ценности подчиненного, только после того как тот говорит что хочет уйти… А почему раньше руководителю это было не особо интересно?
Это типо гибриб Симфони + ЗендФреймворк??