Согласен. Но в опенсорсе ты видишь код проекта до контрибьюта и добровольно выбираешь, соответствуют ли его стандарты твоим ожиданиям. Также изначальное осознание того, что твой код увидит каждый желающий способствует стремлению писать его хорошо, в отличие от легаси в корпоративном репозитории.
Если говорить про новичков, которые не особо могут разобрать, где бест практис, а где код плохой, то их пул реквесты вряд ли примут в качественные проекты (что заставит задуматься о качестве кода). А в своих личных репозиториях, благодаря практике, они со временем начинают замечать ошибки в старом коде, как люди, с улыбкой и лёгким стыдом оглядывающиеся на свои прошлые решения. Здесь очень важно время и постоянное развитие. И вам спасибо, что прочитали!
🤔🤔🤔
Можно.
Очень рад слышать! Моему другу тоже HR писала и говорила, что нашла благодаря его проекту на GitHub.
Пока ещё 19.
Да, Вы правы насчёт философии RMS. Спасибо за исправление и внимательность.
И это как раз очень хорошо, ведь плодами такой работы смогут пользоваться все. А если уж люди, занимающиеся этим, получают зарплату - подавно.
Согласен. Но в опенсорсе ты видишь код проекта до контрибьюта и добровольно выбираешь, соответствуют ли его стандарты твоим ожиданиям. Также изначальное осознание того, что твой код увидит каждый желающий способствует стремлению писать его хорошо, в отличие от легаси в корпоративном репозитории.
Если говорить про новичков, которые не особо могут разобрать, где бест практис, а где код плохой, то их пул реквесты вряд ли примут в качественные проекты (что заставит задуматься о качестве кода). А в своих личных репозиториях, благодаря практике, они со временем начинают замечать ошибки в старом коде, как люди, с улыбкой и лёгким стыдом оглядывающиеся на свои прошлые решения. Здесь очень важно время и постоянное развитие. И вам спасибо, что прочитали!
Спасибо!)