А что такое собеседование? У меня спрашивают как решить эту проблему. Я отвечаю и предлагаю 4 правильных варианта. Другой кандидат предложил 1 или не предложил ничего. В реальном проекте будет такая же ситуация. Кого должны выбрать, меня или его? Всегда можно найти лучше, всегда можно найти больше, это и так понятно.
Вы не указываете мне на ошибки, вы методично под каждым постом опровергаете мои слова пытаясь меня унизить, по этому я перестал вам отвечать. Ты не выучился - тебе повезло что ты прошел собесы и получил офферы. Вот и весь нарратив большинства негативных комментаторов. Откуда такая уверенность? Вы со мной общались? Проверяли мою компетенцию? Нет. Но это не мешает вам, пресвященным и умным лить грязь под каждым комментарием. На сём и закончим.
Почему ты игнорируешь факт получения 2 офферов в компаниях, где меня собесили тех директор, тимлид и разработчики? Уцепился в один оффер и тыкает им в ответ на каждый комментарий. Мне повезло, я не спорю. А че там по остальным двум? Тоже повезло? Ну да, с моим то везением можно было и не учить ничего)
Где вы вообще читаете, что я против опытных разработчиков? Я устал отвечать на комментарии, где вырывают два слова из комментария / статьи и поливают меня говном. Я уже писал, что учусь только у таких опытных разработчиков.
Для примера: я сейчас напишу, что я понимаю, что я ничего не знаю и мне ещё много и много учиться (я так уже писал ранее здесь) и какой то умник напишет в ответ: "ты же сам пишешь что ты тупой, значит обманом получил работу. Фу. Вот тебе минус.". Если я напишу что я много знаю и выучил за 2 года, вы мне напишите про максимализм и что я зазнавшийся джун тупой, который в силу мелкого опыта ещё слишком глуп и амбициозен, в отличии от старичков, которые даже спустя 20 лет поднимают , что что-то не знают
По этому я уже почти никому не отвечаю, потому что зависти и неадекватности здесь очень много.
Да не за опыт на работу берут, ври ты о нем или не ври, а за знания и компетенции, которые ты показываешь на собеседовании. А враньём я лишь прошел фильтр HRов.
Конечно никто не хочет покупать ржавое ведро, которых сейчас просто тьма на рынке. По этому над своим ведром я корпел очень долго и старательно, чтобы на этом рынке его купили.
Ну для тех кто овер 10 лет в ИТ - 2 года это пук. Но я сомневаюсь, что если ты 10 лет в ИТ, то с каждым днем ты всё умнее и умнее априори. Всё зависит от человека. Я лично знаю тех кто 7+ лет в фронте, но сидят над легаси jQuery и понятия не имеют ни о React ни о Next. Но на хабре он свой коммент оставит, что я не тру.
Бля, хахах) так а зачем тогда собесы, если в них нет смысла? Или на меня обижаются, что я готовлюсь к собесам и прохожу, а кто-то не хочет готовиться?) Ну я понял.
Если об этом говорить, то как раз таки к самым опасным периодам относят и 20 лет опыта, потому что они думают что всё умеют и пренебрегают системами безопасностями. Потому что 20 лет уже в это каше, что может случиться?
Как они меня могут оценить, если со мной даже не разговаривали? Просто потому что у меня 2 года опыта, а у них 20, по этому я априори тупой? Ну ок, думайте так.
Так а к кому вопрос то? Ко мне или системе найма? А лучше придумали что-то? Здесь я приукрасил да, но как я писал в статье, почему другая компания может меня использовать, а я не могу использовать компании? Ну короче ты понял.
Мне семью кормить надо, а не в благородство играть. Если я прошёл 3 собеса на мидла и получил 3 оффера, значит я был лучше всех других кандидатов-мидлов с настоящим опытом, который по итогу компании нахрен не сдался. А им нужны мои знания и компетенции.
Если читать внимательно, то это история про то, как я батрачил 2 года без остановки, чтобы иметь шанс попасть в ИТ. А то что я получил такие работы - это удача, да. Я сам же пишу, что я джун по "коммерческому опыту", а не по знаниям.
Забавно, что вы рассуждаете про 95% компаний норм, а 5% компаний говно и там работает автор. А не 95% джунов не делают столько, сколько делал автор и по этому он попал в компанию. Почему-то исключение делаются только для конторы, которая "повезло и оказалось говном и ты там умрешь", а не делаются "ну да, не каждый так сможет, удачи на рабочем месте". Это говорит не обо мне, это говорит о вас.
Я уверен, что я могу справляться с теми задачами, который в данный момент на меня возлагают. Всё что я делаю сейчас, продолжаю учиться и применять лучшие практики уже на боевом коде, плюс аккуратно вносить предложения для рефакторинга. На счёт год-два - это слишком далеко и наверняка сеньор сделал бы мою работу получше. Но на уровень мидл я свою работу выполню.
Ну так набирай без собеседований и наслаждайся.
А что такое собеседование? У меня спрашивают как решить эту проблему. Я отвечаю и предлагаю 4 правильных варианта. Другой кандидат предложил 1 или не предложил ничего. В реальном проекте будет такая же ситуация. Кого должны выбрать, меня или его? Всегда можно найти лучше, всегда можно найти больше, это и так понятно.
Вы не указываете мне на ошибки, вы методично под каждым постом опровергаете мои слова пытаясь меня унизить, по этому я перестал вам отвечать. Ты не выучился - тебе повезло что ты прошел собесы и получил офферы. Вот и весь нарратив большинства негативных комментаторов. Откуда такая уверенность? Вы со мной общались? Проверяли мою компетенцию? Нет. Но это не мешает вам, пресвященным и умным лить грязь под каждым комментарием. На сём и закончим.
Почему ты игнорируешь факт получения 2 офферов в компаниях, где меня собесили тех директор, тимлид и разработчики? Уцепился в один оффер и тыкает им в ответ на каждый комментарий. Мне повезло, я не спорю. А че там по остальным двум? Тоже повезло? Ну да, с моим то везением можно было и не учить ничего)
Я тысячу раз уже писал, что иак бвло только на одном собесе. На остальных двух офферах менч проверял технический директор, тимлид и разработчики
Где вы вообще читаете, что я против опытных разработчиков? Я устал отвечать на комментарии, где вырывают два слова из комментария / статьи и поливают меня говном. Я уже писал, что учусь только у таких опытных разработчиков.
Для примера: я сейчас напишу, что я понимаю, что я ничего не знаю и мне ещё много и много учиться (я так уже писал ранее здесь) и какой то умник напишет в ответ: "ты же сам пишешь что ты тупой, значит обманом получил работу. Фу. Вот тебе минус.". Если я напишу что я много знаю и выучил за 2 года, вы мне напишите про максимализм и что я зазнавшийся джун тупой, который в силу мелкого опыта ещё слишком глуп и амбициозен, в отличии от старичков, которые даже спустя 20 лет поднимают , что что-то не знают
По этому я уже почти никому не отвечаю, потому что зависти и неадекватности здесь очень много.
Да не за опыт на работу берут, ври ты о нем или не ври, а за знания и компетенции, которые ты показываешь на собеседовании. А враньём я лишь прошел фильтр HRов.
Конечно никто не хочет покупать ржавое ведро, которых сейчас просто тьма на рынке. По этому над своим ведром я корпел очень долго и старательно, чтобы на этом рынке его купили.
Отличный комментарий. Спасибо.
Ну для тех кто овер 10 лет в ИТ - 2 года это пук. Но я сомневаюсь, что если ты 10 лет в ИТ, то с каждым днем ты всё умнее и умнее априори. Всё зависит от человека. Я лично знаю тех кто 7+ лет в фронте, но сидят над легаси jQuery и понятия не имеют ни о React ни о Next. Но на хабре он свой коммент оставит, что я не тру.
Бля, хахах) так а зачем тогда собесы, если в них нет смысла? Или на меня обижаются, что я готовлюсь к собесам и прохожу, а кто-то не хочет готовиться?) Ну я понял.
Если об этом говорить, то как раз таки к самым опасным периодам относят и 20 лет опыта, потому что они думают что всё умеют и пренебрегают системами безопасностями. Потому что 20 лет уже в это каше, что может случиться?
Как они меня могут оценить, если со мной даже не разговаривали? Просто потому что у меня 2 года опыта, а у них 20, по этому я априори тупой? Ну ок, думайте так.
Только в одной нету сеньора по моему стеку. В остальных двух, где я получил оффер, меня собесили тех директора, тимлиды и разработчики.
Так а к кому вопрос то? Ко мне или системе найма? А лучше придумали что-то?
Здесь я приукрасил да, но как я писал в статье, почему другая компания может меня использовать, а я не могу использовать компании? Ну короче ты понял.
Я и те, кто не хочет работать - это две противоположности. Я не понимаю, почему ты между нами ставишь знак равенства.
Мне семью кормить надо, а не в благородство играть. Если я прошёл 3 собеса на мидла и получил 3 оффера, значит я был лучше всех других кандидатов-мидлов с настоящим опытом, который по итогу компании нахрен не сдался. А им нужны мои знания и компетенции.
Если читать внимательно, то это история про то, как я батрачил 2 года без остановки, чтобы иметь шанс попасть в ИТ. А то что я получил такие работы - это удача, да. Я сам же пишу, что я джун по "коммерческому опыту", а не по знаниям.
Забавно, что вы рассуждаете про 95% компаний норм, а 5% компаний говно и там работает автор. А не 95% джунов не делают столько, сколько делал автор и по этому он попал в компанию. Почему-то исключение делаются только для конторы, которая "повезло и оказалось говном и ты там умрешь", а не делаются "ну да, не каждый так сможет, удачи на рабочем месте". Это говорит не обо мне, это говорит о вас.
Я уверен, что я могу справляться с теми задачами, который в данный момент на меня возлагают. Всё что я делаю сейчас, продолжаю учиться и применять лучшие практики уже на боевом коде, плюс аккуратно вносить предложения для рефакторинга. На счёт год-два - это слишком далеко и наверняка сеньор сделал бы мою работу получше. Но на уровень мидл я свою работу выполню.
Относительно нагрузки после 2 работ. Очевидно же, что я имею ввиду