В конце 19 века люди тоже хотели 8 часовой рабочий день вместо неограниченного по желанию хозяев бизнесов. И все ваши аргументы из первого абзаца применимы и к той ситуации.
Общество самоорганизуемо и если эволюционно или революционно не сойдёт с рельсов узкой специализации винтиков,как того желает бизнес для сокращения расходов и лучшего контроля, то кто через два поколения будет создавать и творить новое? Раньше творцы росли из этих винтиков которых не зажимали. Представьте что всё для бизнеса и каждый пишет только свой код перекладывая джейсонов и так будут учить везде, на всех курсах что это правильно ибо эффективно. Откуда возьмутся новые творцы?
И система бизнес-разработки начнет деградировать, все чаще обращаясь не к вышколенным своим командам и смежникам а на фриланс. И творцы все сбегут туда. Где нет регламентов а только тз-деньги-продукт. И через какое о время эти творцы опять придут в бизнес команды рассказывая новому поколению собственников как тут все у вас отвратительно и формализовано. По новому кругу :)
Я начинал с ходьбы сначала простой, потом спортивной. И именно в спортивной ходьбе эти дооталкиваня и пришли.. без них и правильной техники не получалось преодолеть планку скорости в 8км/ч
А потом пришел и бег,когда ходьба подтянула организм и да, когда сам бежишь летяще с дооталкиваниями и это именно как парить, жаль физухи не хватает так парить долго :)
Да работодателя вообще волнует ни красноглазость, ни скилы в резюме, ни то, что инфляция и пора индексировать не для галки а нормально. Обычный капитализм, обычный торг: сможешь убедить что твои услуги стоят 300к - получишь их. И не важно что сосед по столу за то же самое получает 150к. Он не смог.
Все эти средние по-больнице зарплаты используются сотрудниками с низкой самооценкой для поднятия ЗП в торге с работодателем, а если сотрудник крут то уже работодатель давит на эти цифры что бы платить меньше.
AC/DC, Metallica, Scorpions в максимальной громкости через большие накладные наушники. Минута, две и ты просто работаешь не слыша самой музыки которая как мотивирующий белый шум. В тишине невольно ловишь каждый шорох и это сильно отвлекает.
Нет, руками приходится разделять. Изменяешь транзакцию, уменьшаешь сумму и добавляешь новую в другую категорию. Постоянно так табак выпиливаю из продуктовых счетов :)
В конце 19 века люди тоже хотели 8 часовой рабочий день вместо неограниченного по желанию хозяев бизнесов. И все ваши аргументы из первого абзаца применимы и к той ситуации.
Общество самоорганизуемо и если эволюционно или революционно не сойдёт с рельсов узкой специализации винтиков,как того желает бизнес для сокращения расходов и лучшего контроля, то кто через два поколения будет создавать и творить новое? Раньше творцы росли из этих винтиков которых не зажимали. Представьте что всё для бизнеса и каждый пишет только свой код перекладывая джейсонов и так будут учить везде, на всех курсах что это правильно ибо эффективно. Откуда возьмутся новые творцы?
И система бизнес-разработки начнет деградировать, все чаще обращаясь не к вышколенным своим командам и смежникам а на фриланс. И творцы все сбегут туда. Где нет регламентов а только тз-деньги-продукт. И через какое о время эти творцы опять придут в бизнес команды рассказывая новому поколению собственников как тут все у вас отвратительно и формализовано. По новому кругу :)
Я начинал с ходьбы сначала простой, потом спортивной. И именно в спортивной ходьбе эти дооталкиваня и пришли.. без них и правильной техники не получалось преодолеть планку скорости в 8км/ч
А потом пришел и бег,когда ходьба подтянула организм и да, когда сам бежишь летяще с дооталкиваниями и это именно как парить, жаль физухи не хватает так парить долго :)
Прям басня Крылова получилась :) но мне очень понравилась, отличная басня!
Да работодателя вообще волнует ни красноглазость, ни скилы в резюме, ни то, что инфляция и пора индексировать не для галки а нормально. Обычный капитализм, обычный торг: сможешь убедить что твои услуги стоят 300к - получишь их. И не важно что сосед по столу за то же самое получает 150к. Он не смог.
Все эти средние по-больнице зарплаты используются сотрудниками с низкой самооценкой для поднятия ЗП в торге с работодателем, а если сотрудник крут то уже работодатель давит на эти цифры что бы платить меньше.
Справедливости не существует, смиритесь :)
Отдельное спасибо за 4 абзаца про инженера!
AC/DC, Metallica, Scorpions в максимальной громкости через большие накладные наушники. Минута, две и ты просто работаешь не слыша самой музыки которая как мотивирующий белый шум. В тишине невольно ловишь каждый шорох и это сильно отвлекает.
Нет, руками приходится разделять. Изменяешь транзакцию, уменьшаешь сумму и добавляешь новую в другую категорию. Постоянно так табак выпиливаю из продуктовых счетов :)