Достоверно не знаю, зачем она размещает вакансии. Знаю только, что там массовые сокращения, и изредка возникающие единичные вакансии закрывают внутренним перемещениями "сокращаемых" из других команд.
Совершенно точно вам скажу, что табличка "Лидеры по найму" - неверна. Про одну из компаний я знаю (хотя и не смогу вам доказать), что в реальности она не нанимает. Хотя, как видим, вакансии размещает сотнями.
"Я пишу эту статью как человек", но всё же ты не человек, а генеративная нейросеть. Шутка.
Давайте проведем траекторию через такие точки: 2020 «ИИ не понимает контекст»; 2023 «ИИ не понимает контекст»; 2026 «ИИ не понимает контекст». Не похоже на экспоненциальный рост.
С нетерпением жду, когда ИИ зарефакторит Windows. Хорошо, если при этом Microsoft, Амазон и прочие успеют уволить живых разработчиков. Будет такое самовыпиливание и расчистка поляны для конкурентов, которого мир не видывал.
Человеку понадобилось ввести новое понятие - и он это сделал. Комплексные числа и теория групп - никак не следуют из предыдущего опыта. Нейросети на такое принципиально не способны.
Да это уже известный афоризм: Разработчики делятся на два типа: одни считают, что нейронки пишут код на порядок лучше, чем они сами, другие - что на порядок хуже. При этом правы и первые, и вторые.
"Цели устойчивого развития ООН" - это известный эвфемизм, означающий отсутствие развития, а лучше даже некоторую деградацию. Конечно, всё начинается с благих намерений "удовлетворение потребностей нынешнего поколения без ущерба для возможностей будущих поколений", а заканчивается дорогой в ад - запретом на развитие промышленности, озоновым дырами, экологически вредной зелёной энергетикой и сокращением населения до "золотого миллиарда", со всеми отвратительными подходами к этому, типа принудительной стерилизации женщин в Африке или Гренландии.
В случае генеративных нейросетей машина уже недостаточно жетско выполняет указания человека. Игнорирует заданный контекст и ограничения, привносит свои фантазии. Поэтому то, что называют ИИ - это не просто инструмент, это непослушный инструмент, со встроенными неизлечимыми дефектами. Возможно, через несколько лет продуктовые компании будут рекламироваться так: "у нас ни строчки не сгенерировано ИИ", ну или как минимум "весь код дважды перепроверен людьми".
В черной-черной тайной комнате, в знаменитом Принстоне, собрались великие неназванные умы, и сделали заявление, что ИИ их может заменить.
А знаете что, покажите мне тот интеграл, который Mathematica не смогла взять аналитически, а chatgpt смог. Очень любопытно было бы попробовать воспроизвести это.
Пока интеграл в розыске, я напомню всему миру, в том числе великим ученым из Принстона, что не нужно проверять правильность аналитического интегрирования численно. Производную от известной функции всегда можно посчитать аналитически.
А всё, не будет такого сильного прогресса дальше. Во-первых, потому что тексты для обучения закончились. Во-вторых, никогда не будет так, что задал простенький промпт "сделай что мне надо", и ИИ сделал. Сложность объяснения ИИ в большом проекте "что же именно надо сделать" кратно превосходит объяснение, которое нужно предоставить человеку. ИИ туп, хронически теряет контекст конкретного проекта, неизлечимо подвержен фантазиям.
Посмотрите Савватеева на Ютубе про образование. Образование работает только от человека к человеку. Видео, дистанционное образование, тем более ИИ - это всё лишь инструменты для учителя, которые не могут его заменить.
Насколько я понимаю, каждый сам должен сообщать в военкомат по себе инфу о всех интересных им изменениях. В организациях есть дополнительные "помогающие", скажем так, от работодателя. А если их нет, то сообщать нужно самостоятельно.
По аналогии:
Микрософт, Гугл и прочие будет скупать компании, руководство которых доверилось им и заменило своих разработчиков на их ИИ.
Достоверно не знаю, зачем она размещает вакансии. Знаю только, что там массовые сокращения, и изредка возникающие единичные вакансии закрывают внутренним перемещениями "сокращаемых" из других команд.
Совершенно точно вам скажу, что табличка "Лидеры по найму" - неверна.
Про одну из компаний я знаю (хотя и не смогу вам доказать), что в реальности она не нанимает. Хотя, как видим, вакансии размещает сотнями.
... И замена кожаных мешков на роботов с интеллектом по ежемесячной подписке перестанет быть выгодной.
"Я пишу эту статью как человек", но всё же ты не человек, а генеративная нейросеть. Шутка.
Давайте проведем траекторию через такие точки: 2020 «ИИ не понимает контекст»; 2023 «ИИ не понимает контекст»; 2026 «ИИ не понимает контекст». Не похоже на экспоненциальный рост.
С нетерпением жду, когда ИИ зарефакторит Windows. Хорошо, если при этом Microsoft, Амазон и прочие успеют уволить живых разработчиков. Будет такое самовыпиливание и расчистка поляны для конкурентов, которого мир не видывал.
А если в анкете кандидата в ключевых словах не будет сделано вот таких же ошибок, как в вашем описании вакансии, то ваш ATS отбросит такого кандидата?
Человеку понадобилось ввести новое понятие - и он это сделал.
Комплексные числа и теория групп - никак не следуют из предыдущего опыта.
Нейросети на такое принципиально не способны.
А что если аи-код будет содержать такую уязвимость, которая позволит разорить интернет-магазин?
Да это уже известный афоризм:
Разработчики делятся на два типа: одни считают, что нейронки пишут код на порядок лучше, чем они сами, другие - что на порядок хуже.
При этом правы и первые, и вторые.
"Цели устойчивого развития ООН" - это известный эвфемизм, означающий отсутствие развития, а лучше даже некоторую деградацию.
Конечно, всё начинается с благих намерений "удовлетворение потребностей нынешнего поколения без ущерба для возможностей будущих поколений", а заканчивается дорогой в ад - запретом на развитие промышленности, озоновым дырами, экологически вредной зелёной энергетикой и сокращением населения до "золотого миллиарда", со всеми отвратительными подходами к этому, типа принудительной стерилизации женщин в Африке или Гренландии.
В случае генеративных нейросетей машина уже недостаточно жетско выполняет указания человека. Игнорирует заданный контекст и ограничения, привносит свои фантазии. Поэтому то, что называют ИИ - это не просто инструмент, это непослушный инструмент, со встроенными неизлечимыми дефектами.
Возможно, через несколько лет продуктовые компании будут рекламироваться так: "у нас ни строчки не сгенерировано ИИ", ну или как минимум "весь код дважды перепроверен людьми".
В черной-черной тайной комнате, в знаменитом Принстоне, собрались великие неназванные умы, и сделали заявление, что ИИ их может заменить.
А знаете что, покажите мне тот интеграл, который Mathematica не смогла взять аналитически, а chatgpt смог. Очень любопытно было бы попробовать воспроизвести это.
Пока интеграл в розыске, я напомню всему миру, в том числе великим ученым из Принстона, что не нужно проверять правильность аналитического интегрирования численно. Производную от известной функции всегда можно посчитать аналитически.
Ага, и этот джун, который вводит промпты в АИ, растратит все купленные токены легко, быстро и бесполезно. Вот на этом экономия и закончится.
А всё, не будет такого сильного прогресса дальше.
Во-первых, потому что тексты для обучения закончились.
Во-вторых, никогда не будет так, что задал простенький промпт "сделай что мне надо", и ИИ сделал. Сложность объяснения ИИ в большом проекте "что же именно надо сделать" кратно превосходит объяснение, которое нужно предоставить человеку. ИИ туп, хронически теряет контекст конкретного проекта, неизлечимо подвержен фантазиям.
Не соглашусь, что ИИ не додумывает требования. Ещё как додумывает.
Да "Ваше сиятельство" ещё дожить надо. Пока что скрепы идут в стиле "товаг'ищи".
Он говорил, что ему во сне подсказывала готовые ответы индийская богиня. Без промежуточных выкладок и доказательств. Ничего странного в этом нет. 🙂
Посмотрите Савватеева на Ютубе про образование. Образование работает только от человека к человеку. Видео, дистанционное образование, тем более ИИ - это всё лишь инструменты для учителя, которые не могут его заменить.
Перебор вариантов - это не наука, а скорее ближе к инженерной деятельности.
Насколько я понимаю, каждый сам должен сообщать в военкомат по себе инфу о всех интересных им изменениях. В организациях есть дополнительные "помогающие", скажем так, от работодателя. А если их нет, то сообщать нужно самостоятельно.