Посмотрите Савватеева на Ютубе про образование. Образование работает только от человека к человеку. Видео, дистанционное образование, тем более ИИ - это всё лишь инструменты для учителя, которые не могут его заменить.
Насколько я понимаю, каждый сам должен сообщать в военкомат по себе инфу о всех интересных им изменениях. В организациях есть дополнительные "помогающие", скажем так, от работодателя. А если их нет, то сообщать нужно самостоятельно.
Тайная ложа непременно есть, люди очень любят избранность, так что было бы глупо не дать некоторым из них членство в тайной ложе со всеми сопутствующими финтифлюшками вроде тайных собраний с тайными ритуалами. Ну и тайных знаков тоже - покажешь на людях такой, и типа только свои поймут, а остальные профаны - нет. Ой как увлекательно, как ласкает всё это внутреннее самолюбие. Так что тайная ложа есть, и не одна, конечно. Ну а то, что в попытках управления миром тайная ложа неизбежно будет лажать, так это факт буквально математический.
Это кажущийся парадокс. Внутренний "комитет по цензуре в Максе" разберётся, кому безусловно можно позволить перенести свой канал, кому дать испытательный срок, кто нужен в виде управляемой оппозиции, а кто совсем нежелателен. Выглядит как попытка сделать "Телевизор 2.0", где избранные вещают, а остальные, безгласые и атомизированные, потребляют этот контент.
Когда почти все государства в эпоху ковида сделали себе локдауны, в большой убыток, то стало ясно, что не деньги правят миром. Деньги важны на уровнях пониже, а на высоком уровне их можно напечатать сколько надо, и "раскидывать с вертолета".
А как там в этом Максе сейчас с созданием новых каналов? Раньше, чтобы создать канал в Максе, надо было сначала создать свой канал в Телеге или Вотсаппе и раскрутиться, и только тогда Макс разрешал перенести канал в себя. То есть в Макс звали только тех, кто популярен в неправильных вражеских мессенджерах.
"Команда Aidol состоит из специалистов возрастом чуть больше 20 лет, которые несколько лет работали над проектом. Aidol ... собирался ночами в свободное время".
То есть "старшие товарищи" набрали в стартап студентов, заинтересовав их перспективой найти финансирование. В принципе, результат для этих условий отличный, можно сказать, что всё идёт по плану.
Из статьи можно сделать такой вывод: Применяться ИИ на стороне HR должен только для одного: отсеивать резюме, составленные с помощью ИИ, чтобы дать людям пообщаться друг с другом.
Замечательная оптимистичная статья, и с утверждениями в ней я согласен. Но что же побудило автора взять себе ник despair? Наверное, не все так просто в жизни, как в статье.
Он говорил, что ему во сне подсказывала готовые ответы индийская богиня. Без промежуточных выкладок и доказательств. Ничего странного в этом нет. 🙂
Посмотрите Савватеева на Ютубе про образование. Образование работает только от человека к человеку. Видео, дистанционное образование, тем более ИИ - это всё лишь инструменты для учителя, которые не могут его заменить.
Перебор вариантов - это не наука, а скорее ближе к инженерной деятельности.
Насколько я понимаю, каждый сам должен сообщать в военкомат по себе инфу о всех интересных им изменениях. В организациях есть дополнительные "помогающие", скажем так, от работодателя. А если их нет, то сообщать нужно самостоятельно.
Явная лажа не исключает тайную ложу.
Тайная ложа непременно есть, люди очень любят избранность, так что было бы глупо не дать некоторым из них членство в тайной ложе со всеми сопутствующими финтифлюшками вроде тайных собраний с тайными ритуалами. Ну и тайных знаков тоже - покажешь на людях такой, и типа только свои поймут, а остальные профаны - нет. Ой как увлекательно, как ласкает всё это внутреннее самолюбие.
Так что тайная ложа есть, и не одна, конечно.
Ну а то, что в попытках управления миром тайная ложа неизбежно будет лажать, так это факт буквально математический.
Это кажущийся парадокс.
Внутренний "комитет по цензуре в Максе" разберётся, кому безусловно можно позволить перенести свой канал, кому дать испытательный срок, кто нужен в виде управляемой оппозиции, а кто совсем нежелателен.
Выглядит как попытка сделать "Телевизор 2.0", где избранные вещают, а остальные, безгласые и атомизированные, потребляют этот контент.
Спасибо за инфу. Интересно будет посмотреть, остались ли там те же опечатки и ошибки перевода, что и в прошлом издании.
Когда почти все государства в эпоху ковида сделали себе локдауны, в большой убыток, то стало ясно, что не деньги правят миром. Деньги важны на уровнях пониже, а на высоком уровне их можно напечатать сколько надо, и "раскидывать с вертолета".
А как там в этом Максе сейчас с созданием новых каналов?
Раньше, чтобы создать канал в Максе, надо было сначала создать свой канал в Телеге или Вотсаппе и раскрутиться, и только тогда Макс разрешал перенести канал в себя.
То есть в Макс звали только тех, кто популярен в неправильных вражеских мессенджерах.
Это программа Бурбаки.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Никола_Бурбаки
Посмотрите в Википедии как они вводят понятие числа 1.
То есть "старшие товарищи" набрали в стартап студентов, заинтересовав их перспективой найти финансирование.
В принципе, результат для этих условий отличный, можно сказать, что всё идёт по плану.
Вы изобрели 2G.
Скорость до 14400 бит/с
Думаю, тысячелетнего сокола hr мгновенно отклонит. И 50-летнего сокола тоже :))
Это разные отделы hr. Найм - это hr recruitment, а остальные - это hr business partner.
Так и в СССР был только социализм. Но никто бы там не сказал, что это разновидность капитализма.
Из статьи можно сделать такой вывод:
Применяться ИИ на стороне HR должен только для одного: отсеивать резюме, составленные с помощью ИИ, чтобы дать людям пообщаться друг с другом.
Замечательная оптимистичная статья, и с утверждениями в ней я согласен. Но что же побудило автора взять себе ник despair? Наверное, не все так просто в жизни, как в статье.
Проверка внимательности - найдена описка в формуле:
e_i ^ e_k = - e_i ^ e_k
Справа надо было переставить множители местами.
Пи/2 - это и есть 1.6, теперь уже научно обоснованное.
Предположу, что через год уже не будет гарантии.