В точку :) Мне удавалось и такое провернуть.
PS: с нашей системой образования вобще можно спокойно доказывать, что читаешь по слогам и что страшнее таблицы умножения никогда ничего не видел. А комп в таких случаях обычно превращается в платформу для бесплатных игрушек…
> Вы отлично понимаете, что я имею ввиду — несовместима в том смысле, что выполняет тот же самый код иначе, чем другие браузеры.
Иначе не значит неправильно.
И лично мне разрабатывать под Оперу в разы легче, чем под другие браузеры, ибо в ней я вижу самый адекватный результат, т.е. тот, который и ожидал увидеть, когда писал код. Для других браузеров уже костыли вынужден втыкать (хоть это и редко приходится делать, если разрабатываешь не через жопу, но все же приходится). ИМХО, конечно же.
>Проходной бал
>Мы решили понизить проходной бал на главную страницу, пока на сайте небольшая активность. >Теперь достаточно набрать 3 бала.
Балл, а не бал.
>Плюсы
>Плюсы очень важный инструмент в руках автора.
Плюсы — очень важный инструмент…
1) Лично я целиком и полностью разделяю вашу позицию относительно счастья. Но все-таки, на мой взгляд, понятие счастья напрямую зависит от типа темперамента человека. Так, к примеру, для флегматичных людей счастье наоборот будет связано с постоянством и стабильностью. Это относится как к работе, так и к тому самому более высокому — духовности. Такие люди, как правило, очень тяжело переживают перемены. А развитие есть ничто иное, как перемены. Хоть и положительные, но все же перемены.
А движение по карьерной лестнице вобще с трудом можно назвать развитием.
2) Надо же какой точный афоризм, обязательно запомню! Этой фразы я доселе не слыхивал, спасибо :) Ей, собственно, все и сказано по вопросу об образовании — можно ставить точку.
Да что ж такое то… опять не туда нажал… да еще и свет опять отключили.
Так вот, продолжу…
… организовано, ибо, давая своим сотрудникам такую свободу, Интел способствует росту продуктивности рабочего процесса. Очень жаль, что такая политика характерна далеко не для всех компаний. В нашем городе я даже подобного пока не встречал… только рабское эксплуатирование.
Еще мне все-таки интересно, какого рода рост предполагается в Интеле? Почему-то мне кажется (перекрестился), что всёравно всё будет однообразненько. Конечно, я могу ошибаться. Расскажите немного поподробней, пожалуйста :)
> Но порой есть ощущение нехватки знаний и желание расти дальше.
Не зря же в народе говорят «Век живи — век учись» :)
> А так вообще нас снабжают кучей околокорпоративных тренингов
А можете рассказать немножко поподробней? Что это за тренинги? И есть ли от них какой-то реальный толк? :)
> А что за город такой бесперспективный? :) Мне кажется таких не бывает, есть нежелание что то менять и все.
Еще как бывают, и один из таких — мой родной город Барнаул. Естественно, без желания, целеустремлённости и веры в себя далеко не уйдешь. Но все же бессмысленно сравнивать уровень жизни в столице и уровень жизни (если это вобще можно назвать жизнью) в такой глубинке, как Барнаул. И первое, что надо менять — это город, т.е. уезжать в какой-либо более развитый уголок нашей необъятной родины.
> Нам отлично работается :) В Москве я думаю 40 / 60 примерно.
Не ожидал, что вас там так много :)) Кстати, не раз слышал, что солидные компании поздравляют своих сотрудников с некоторыми праздниками (8 марта, например) и дарят неплохие подарки. Есть ли такая практика в Интел? :)
> А что, вопросы только для конкурса? ;)
Конечно же нет :) Просто участие стало бы очень приятной «прибавкой к пенсии» ;)
> Всегда есть что то новое куда можно расти. А еще не маловажно то, что компания идет навстречу сотрудникам.
> В Интеле вообще очень спокойная обстановка, нет понятия нормированного рабочего дня, что например для меня очень важно.
Вот это меня больше всего и интересовало. Это, действительно, очень важные моменты, во всяком случае и для меня. Без этого можно просто закиснуть на работе. Судя по вашим словам, в Интеле энто дело очень грамотно организовано
Доброго времени суток, уважаемые хабравчане!
Выражаю огромную благодарность за предоставленную возможность задавать любые вопросы рабочему коллективу такой именитой компании.
Пользуясь случаем, хотел бы задать уважаемым сотрудникам немного нескромные вопросы, не относящиеся к продукции, производимой компанией. А то какое-то пресноватое чаепитие получается =) Итак, приступим…
1) Как нам всем известно, Intel уважаемая во всем мире компания. Поэтому, на мой взгляд, всех без исключения сотрудников можно смело назвать успешными людьми, ибо работу в такой организации я считаю весьма престижной. И вот, собственно, вопрос — а как вы сами относитесь к своей работе? Все ли она вам позволяет получить из того, что вы хотите? Быть может вы гордитесь, всем довольны и никуда оттуда уходить не собираетесь? Или же наоборот для вас это только начало пути, отправная точка в плане по захвату мира?
Немного поясню почему меня это так интересует. В последнее время в кругу моего общения стали очень популярными темы для обсуждения аля «Кому на Руси жить хорошо» и «Чем заняться, чтобы быть счастливым». Ясное дело, что у каждого своё понятие счастья, но в данном случае мне хотелось бы узнать счастливы ли вы, работая в Intel.
2) Из первого вопроса, как следствие, у меня возникает еще и следующий интерес — что вам дало ваше образование? Насколько оно вам пригодилось в жизни?
Тоже поясню — от студентов часто можно услышать «Мне это нигде не пригодится». Вот мне и хотелось бы узнать, что думаете по этому поводу вы — те, кто уже чего-то достиг.
Очень надеюсь на ваши искренние ответы. Для меня действительно очень важно знать ваше мнение, ибо, как у студента из малообеспеченной семьи и безперспективного города, у меня есть вполне естественное желание — пробиться с низов и подняться как можно выше. И чем больше различных авторитетных мнений я переварю, тем точнее и вернее будь мой личный курс.
3) Теперь вопросы проще и приземленней =) Лично мне интересно какая у вас обстановка в коллективе. Вы сидите\стоите\прыгаете, погрузившись с головой в дело, или же в вашем коллективе и во время работы есть место для шуток и прочего безобидного веселья? Бывают ли у вас корпоративные вечеринки? Быть может какое-либо совместное проведение досуга? Чаепития, коллективные прогулки на лыжах или пейнтбол, например.
4) Также мне интересно много ли в вашем коллективе девушек? =) Ведь какбы считается, что ИТ — несовсем женское дело =) Поэтому и назрел вопрос, комфортно ли вам\им работается в преимущественно(?) мужском коллективе?
PS: Эх, хворь нежданная не позволила вовремя задать свои вопросы. Это непростительно и принять участие в конкурсе я уже не могу? =)
Опера не из тех браузеров, устаревшие версии которого задерживаются на машинах пользователей. 8-ой версией пользуется всего 0.2% и с каждым днем цифра все меньше и меньше. Верстать под 8-ую оперу такой же маразм, как и под IE5. Насчет 9.27 точно ничего не могу сказать, но больше чем уверен, что почти весь процент (17.3%) из 9-ой линейки занимает версия 9.5*+
Не люблю выражаться баянистыми фразами, но все же — «на вкус и цвет фломастеры разные»
Скрипт понравился, папе поздравления :)
PS: с нашей системой образования вобще можно спокойно доказывать, что читаешь по слогам и что страшнее таблицы умножения никогда ничего не видел. А комп в таких случаях обычно превращается в платформу для бесплатных игрушек…
Только солдат интересней благодаря своей динамичности и физике, ИМХО.
Вот здесь ухо уже даже посинело — creative.mozilla.org/images/designs/0/478/478_lg.jpg
Иначе не значит неправильно.
И лично мне разрабатывать под Оперу в разы легче, чем под другие браузеры, ибо в ней я вижу самый адекватный результат, т.е. тот, который и ожидал увидеть, когда писал код. Для других браузеров уже костыли вынужден втыкать (хоть это и редко приходится делать, если разрабатываешь не через жопу, но все же приходится). ИМХО, конечно же.
ЗЫ: Yfka и zboris, на мой взгляд, более подходящие кандидаты на главный приз, ИМХО.
>Мы решили понизить проходной бал на главную страницу, пока на сайте небольшая активность. >Теперь достаточно набрать 3 бала.
Балл, а не бал.
>Плюсы
>Плюсы очень важный инструмент в руках автора.
Плюсы — очень важный инструмент…
1) Лично я целиком и полностью разделяю вашу позицию относительно счастья. Но все-таки, на мой взгляд, понятие счастья напрямую зависит от типа темперамента человека. Так, к примеру, для флегматичных людей счастье наоборот будет связано с постоянством и стабильностью. Это относится как к работе, так и к тому самому более высокому — духовности. Такие люди, как правило, очень тяжело переживают перемены. А развитие есть ничто иное, как перемены. Хоть и положительные, но все же перемены.
А движение по карьерной лестнице вобще с трудом можно назвать развитием.
2) Надо же какой точный афоризм, обязательно запомню! Этой фразы я доселе не слыхивал, спасибо :) Ей, собственно, все и сказано по вопросу об образовании — можно ставить точку.
Так вот, продолжу…
… организовано, ибо, давая своим сотрудникам такую свободу, Интел способствует росту продуктивности рабочего процесса. Очень жаль, что такая политика характерна далеко не для всех компаний. В нашем городе я даже подобного пока не встречал… только рабское эксплуатирование.
Еще мне все-таки интересно, какого рода рост предполагается в Интеле? Почему-то мне кажется (перекрестился), что всёравно всё будет однообразненько. Конечно, я могу ошибаться. Расскажите немного поподробней, пожалуйста :)
> Но порой есть ощущение нехватки знаний и желание расти дальше.
Не зря же в народе говорят «Век живи — век учись» :)
> А так вообще нас снабжают кучей околокорпоративных тренингов
А можете рассказать немножко поподробней? Что это за тренинги? И есть ли от них какой-то реальный толк? :)
> А что за город такой бесперспективный? :) Мне кажется таких не бывает, есть нежелание что то менять и все.
Еще как бывают, и один из таких — мой родной город Барнаул. Естественно, без желания, целеустремлённости и веры в себя далеко не уйдешь. Но все же бессмысленно сравнивать уровень жизни в столице и уровень жизни (если это вобще можно назвать жизнью) в такой глубинке, как Барнаул. И первое, что надо менять — это город, т.е. уезжать в какой-либо более развитый уголок нашей необъятной родины.
> Нам отлично работается :) В Москве я думаю 40 / 60 примерно.
Не ожидал, что вас там так много :)) Кстати, не раз слышал, что солидные компании поздравляют своих сотрудников с некоторыми праздниками (8 марта, например) и дарят неплохие подарки. Есть ли такая практика в Интел? :)
> А что, вопросы только для конкурса? ;)
Конечно же нет :) Просто участие стало бы очень приятной «прибавкой к пенсии» ;)
> Всегда есть что то новое куда можно расти. А еще не маловажно то, что компания идет навстречу сотрудникам.
> В Интеле вообще очень спокойная обстановка, нет понятия нормированного рабочего дня, что например для меня очень важно.
Вот это меня больше всего и интересовало. Это, действительно, очень важные моменты, во всяком случае и для меня. Без этого можно просто закиснуть на работе. Судя по вашим словам, в Интеле энто дело очень грамотно организовано
Выражаю огромную благодарность за предоставленную возможность задавать любые вопросы рабочему коллективу такой именитой компании.
Пользуясь случаем, хотел бы задать уважаемым сотрудникам немного нескромные вопросы, не относящиеся к продукции, производимой компанией. А то какое-то пресноватое чаепитие получается =) Итак, приступим…
1) Как нам всем известно, Intel уважаемая во всем мире компания. Поэтому, на мой взгляд, всех без исключения сотрудников можно смело назвать успешными людьми, ибо работу в такой организации я считаю весьма престижной. И вот, собственно, вопрос — а как вы сами относитесь к своей работе? Все ли она вам позволяет получить из того, что вы хотите? Быть может вы гордитесь, всем довольны и никуда оттуда уходить не собираетесь? Или же наоборот для вас это только начало пути, отправная точка в плане по захвату мира?
Немного поясню почему меня это так интересует. В последнее время в кругу моего общения стали очень популярными темы для обсуждения аля «Кому на Руси жить хорошо» и «Чем заняться, чтобы быть счастливым». Ясное дело, что у каждого своё понятие счастья, но в данном случае мне хотелось бы узнать счастливы ли вы, работая в Intel.
2) Из первого вопроса, как следствие, у меня возникает еще и следующий интерес — что вам дало ваше образование? Насколько оно вам пригодилось в жизни?
Тоже поясню — от студентов часто можно услышать «Мне это нигде не пригодится». Вот мне и хотелось бы узнать, что думаете по этому поводу вы — те, кто уже чего-то достиг.
Очень надеюсь на ваши искренние ответы. Для меня действительно очень важно знать ваше мнение, ибо, как у студента из малообеспеченной семьи и безперспективного города, у меня есть вполне естественное желание — пробиться с низов и подняться как можно выше. И чем больше различных авторитетных мнений я переварю, тем точнее и вернее будь мой личный курс.
3) Теперь вопросы проще и приземленней =) Лично мне интересно какая у вас обстановка в коллективе. Вы сидите\стоите\прыгаете, погрузившись с головой в дело, или же в вашем коллективе и во время работы есть место для шуток и прочего безобидного веселья? Бывают ли у вас корпоративные вечеринки? Быть может какое-либо совместное проведение досуга? Чаепития, коллективные прогулки на лыжах или пейнтбол, например.
4) Также мне интересно много ли в вашем коллективе девушек? =) Ведь какбы считается, что ИТ — несовсем женское дело =) Поэтому и назрел вопрос, комфортно ли вам\им работается в преимущественно(?) мужском коллективе?
PS: Эх, хворь нежданная не позволила вовремя задать свои вопросы. Это непростительно и принять участие в конкурсе я уже не могу? =)
Заранее спасибо за любые ответы!
Надеюсь не нужно объяснять почему.
> Отличие только одно: firebug удобный а, остальное — говно.
Вы это преподнесли как факт, поэтому-то, наверное, «ИМХО» и не добавилось.
Всё просто.
И да, вы забыли добавить «ИМХО» — у каждого свои понятия об удобстве.