Субъективный взгляд на выгорание: как начать подгорать, но не выгореть

Да уж, выгораешь, когда горишь — на нелюбимой работе это даже медленнее происходит )

Два месяца спустя мы последний раз крикнули друг другу на демо: «Молодцы!», — и ушли отдыхать на неделю всей командой

Расскажите, пожалуйста, подробнее про этот момент. Кто был инициатором такого перерыва, вы все просто взяли отпуск или это была заранее согласованная с руководством неделя для компенсации 2-х месячного челленджа?

Первые недели работали по 12 часов в день. Потом постепенно уменьшали до восьми.

А почему стали уменьшать? Устала команда или сделали все самое критичное и можно было дальше не гнать так?