Уж не знаю откуда автор взял данную информацию по входу в ИТ и финансам 10 лет назад, но ничего общего с реальностью это не имеет. Когда я стартовал свою карьеру в коммерческой разработке, то ЗП на старте была ниже, чем у продавца в магните (~10к). При этом ИТ-компаний было в регионах крайне мало, искомый специалист должен был делать работу более широкого профиля, чем сейчас. Большинство ИТ было не целевое, а на базе старых заводов, выживших в 90-е и кормившихся за счёт госзаказов, которые еле сводили концы с концами. Либо крупные заказчики (Роснефть, Газпром и т.п.). Автоматизации массовой не было, 1С уже активно юзали, но отдельные решения для бизнеса массово ещё не писали вовсе или только начинали писать. Кое-что зарождалось в отдельных компаниях, но это было сыро и на коленке. В Москве было лучше, но в целом ситуация такая же. А что мы видим сейчас? Есть интернет, куча инфы, сильный дефицит сотрудников, джуны получают на старте уже по 70-100, куча ИТ и около ИТ-компаний. Джунов берут с каждым годов все охотнее и больше, так как дефицит только растет. Что ещё нужно для счастья?) Если бы я стартовал сейчас, то, уверен, что первую работу было бы найти проще. Как сейчас помню, когда искал первое место фактически за еду, уговаривая меня взять просто для того, чтобы получить опыт.
Если бы он уволил их без издевательских писем, то никаких вопросов и шумихи бы не было. Если неэффективны эти люди были для него (пусть даже он в этом ошибается), то лучше сразу расстаться, но зачем это делать подобным способом и с подобными издевками - не понятно.
Поиск идеального места на планете для всех и вся — процесс бесконечный. Об одном и том же месте всегда будут положительные и отрицательные отзывы, причем по одним и тем же аспектам. На мой взгляд, спорить по этому поводу бессмысленно, лучше самому попробовать.
Уж не знаю откуда автор взял данную информацию по входу в ИТ и финансам 10 лет назад, но ничего общего с реальностью это не имеет. Когда я стартовал свою карьеру в коммерческой разработке, то ЗП на старте была ниже, чем у продавца в магните (~10к). При этом ИТ-компаний было в регионах крайне мало, искомый специалист должен был делать работу более широкого профиля, чем сейчас. Большинство ИТ было не целевое, а на базе старых заводов, выживших в 90-е и кормившихся за счёт госзаказов, которые еле сводили концы с концами. Либо крупные заказчики (Роснефть, Газпром и т.п.). Автоматизации массовой не было, 1С уже активно юзали, но отдельные решения для бизнеса массово ещё не писали вовсе или только начинали писать. Кое-что зарождалось в отдельных компаниях, но это было сыро и на коленке. В Москве было лучше, но в целом ситуация такая же. А что мы видим сейчас? Есть интернет, куча инфы, сильный дефицит сотрудников, джуны получают на старте уже по 70-100, куча ИТ и около ИТ-компаний. Джунов берут с каждым годов все охотнее и больше, так как дефицит только растет. Что ещё нужно для счастья?) Если бы я стартовал сейчас, то, уверен, что первую работу было бы найти проще. Как сейчас помню, когда искал первое место фактически за еду, уговаривая меня взять просто для того, чтобы получить опыт.
Если бы он уволил их без издевательских писем, то никаких вопросов и шумихи бы не было. Если неэффективны эти люди были для него (пусть даже он в этом ошибается), то лучше сразу расстаться, но зачем это делать подобным способом и с подобными издевками - не понятно.
Поиск идеального места на планете для всех и вся — процесс бесконечный. Об одном и том же месте всегда будут положительные и отрицательные отзывы, причем по одним и тем же аспектам. На мой взгляд, спорить по этому поводу бессмысленно, лучше самому попробовать.