Знаете, я вас хорошо понимаю. У меня, отчасти, тоже гораздо бОльшая склонность к гуманитарным наукам — они у меня всегда получались как-то сами собой: это и чувство языка, и лёгкость освоения иностранных языков и т.п. Олимпиадные задачи по программированию и математике как-то никогда особо не получались, и, наверное, оттого были неинтересны.
Лучшая мотивация в работе для меня — удовольствия от очередной порции полученного результата: работающая программа, система, которой пользуются люди. Наверное поэтому я стал Web-разработчиком, так же, как и вы — наша работа во многом ориентирована непосредственно на конечного пользователя — на человека. А Тот же ентерпрайз — в основном на интеграцию и взаимодействие систем. Меня всегда окружали люди (как мне казалось), которые все алгоритмы за 2 секунды составляют.
В моём понимании есть две полярно разные области: научное и прикладное программирование. В первом больше математики, во втором — меньше. Я себя отношу ко вторым и совсем не страдаю. Совет — больше общаться с людьми из своей области. Например, съездите на РИТ, Highload++ или на надвигающуюся YaC от яндекса. Пообщайтесь, посмотрите на людей, которые также как и вы постепенно посигают всё. не сразу, а постепенно ваш уровень будет выше, аббревиатуры все раскроются и вы станете Архитектором :)
Я согласен, и дело не в том что это дополнительное усложнение для потенциального взломщика, а просто ненужная защита, т.к. действительно, получив куку получить наряду вместе с ней всю информацию о клиенте не видится сложным.
Был недавно на конференции РИТ-2011 в Москве. Там был представитель одной _весьма_ известной медиа-поисковой компании (без имён уж), так вот — с него по вашей статье (подписываюсь лично под каждым словом) — портрет писать можно. Начнём с того, что сей товарищ высказывался весьма радикально против набора студентов (по его словам, это не оправдывает затрат). На другой день в течении 45 минут от него же все участники выслушивали рассуждения на тему «Да я найму 50 быдлокодеров, которые это напишут за неделю».
Так и здесь. Я считаю, что менеджеры, которые не заинтересованы в развитии собственных программистов — как максимум — глупы, а как минимум — безразличны к будущему компании, в которой работают (и мои мысли подтверждает книга Peopleware: Productive Projects and Teams авторов Tom DeMarco, Timothy Lister).
Я был на встрече, для себя узнал очень много нового, главное, что мы в своём проекте наступали на те же грабли, что и друзья из Хедхантера.
Пара цитат:
«Показатель успешной компании — факт того, что команда не переругалась на одном и этапов»
«Нужно отлично разбираться в теме или на раннем этапе привлечь нужных людей»
Зы: на записи звук и правда плохой, но разобрать можно.
Лучшая мотивация в работе для меня — удовольствия от очередной порции полученного результата: работающая программа, система, которой пользуются люди. Наверное поэтому я стал Web-разработчиком, так же, как и вы — наша работа во многом ориентирована непосредственно на конечного пользователя — на человека. А Тот же ентерпрайз — в основном на интеграцию и взаимодействие систем. Меня всегда окружали люди (как мне казалось), которые все алгоритмы за 2 секунды составляют.
В моём понимании есть две полярно разные области: научное и прикладное программирование. В первом больше математики, во втором — меньше. Я себя отношу ко вторым и совсем не страдаю. Совет — больше общаться с людьми из своей области. Например, съездите на РИТ, Highload++ или на надвигающуюся YaC от яндекса. Пообщайтесь, посмотрите на людей, которые также как и вы постепенно посигают всё. не сразу, а постепенно ваш уровень будет выше, аббревиатуры все раскроются и вы станете Архитектором :)
Так и здесь. Я считаю, что менеджеры, которые не заинтересованы в развитии собственных программистов — как максимум — глупы, а как минимум — безразличны к будущему компании, в которой работают (и мои мысли подтверждает книга Peopleware: Productive Projects and Teams авторов Tom DeMarco, Timothy Lister).
Пара цитат:
«Показатель успешной компании — факт того, что команда не переругалась на одном и этапов»
«Нужно отлично разбираться в теме или на раннем этапе привлечь нужных людей»
Зы: на записи звук и правда плохой, но разобрать можно.