Полностью поддерживаю. Тоже вначале испытывал идеалистические настроения. Думал написать пару хороших статей, но в итоге как-то аргументированно возразил одному «гуру» в комментах и разом получил -2 к карме, на чем все творческие порывы можно похоронить. В то время как всевозможный юморок и высказывания «в общем русле дискуссии» плюсуются хабражителями на ура ;)
К слову, раз уж Хабр сеть социальная, то почему бы не ввести графу при понижении кармы «причина повышения/понижения»? И человек который плюсует и минусует будет получать больше удволетворения от процесса плюсования/минусования и тот кто получает карму, будет хоть понимать за что он её получил.
Не за горами то время, когда на форумах автомтатические программы-модераторы интуитивного типа будут бороться со спам-ботами, чтобы скрипты-тролли могли нормально холиварить и общаться с ботами для внедрения вирусного маркетинга.
Перед тем как делать окончательные выводы, давайте определимся, имеет ли смысл создание подобного сайта в рамках парадигмы информационного общества, базирующегося на принципах этической и методологической модальности. Ведь несомненно, подобные, с позволения сказать «электронные дискуссии» является герменефтическими точками бифуркации абсолюстических тенденций позднего постмодернизма и предстают перед нами в качестве дедуктивных абстракций с элементами эмпирических парадигм.
Самая крутая капча которую я видел, была на одном сайте радиолюбителей. На картинке при регистрации выдается электронная схема и указывается какое входное напряжение было на неё подано. Для прохождения капчи, нужно было вписать напряжение на выходе. Я так и не смог пройти ;)
Не знаю, vzzvzz, в Ваших словах чувствуется опыт работ, но мне постоянно приходится сталкиваться с противоположными тенднциями. Да, у начальства безусловно есть административный ресурс, но и время на решение проблемы это увиличивает. Это касается и смежных отделов. Согласитесь, схема «я->мой начальник->начальник отдела тестирования->отдел тестирования» будет работать намного медленнее чем просто я->отдел тестирования. В совое время приходилось делать один проект для Евросети, вот у них там здорово организовано. Менеджер проекта имеет выход как непосредственно на смежный отдел, так и на его руководство. Это очень упрощает взаимодействие по-горизонтали, а начальство вместо прозябания в мелочах начинает заниматься своими прямыми обязанностями — долгосрочным планированием и стратегическим руководством.
Кроме того, опять же, довольно часто приходится сталкиваться с итуацией когда начальство, несмотря на обилие отчетов в случае неудач полностью сваливает вину на менеджера проекта. Это намного проще чем признаться в своих ошибках и разделить с ним ответственность.
На счет минуса мы друг друга немного не поняли. Я имел ввиду минусовый проект — это проект который уже запущен и не может выйти на самоокупаемость. Т.е. тот который приносит минусовую прибыль (например, криво запущенная программа лояльности). Если считать минусом отсутствие времени, то тогда вопрос, зачем брать нового менеджера когда на носу дедлайн? Ясно что старый менеджер в любом случае должен дотянуть проект, поскольку кроме всего прочего нужно отвлечься на «введение в курс» нового кандидата, а время в дефиците.
ПС. Забавно, после появления дискуссии в этом посте мне уже 2 раза отминусовали карму, интересно было бы узнать мотивацию минусовавших.
ну vzzvzz, Вы же в начале статьи говорите не про себя, а про некого среднестатистического «молодого, энергичного и амбициозного человека». Поскольку я под эту категорию четко попадаю, высказал свое субъективное мнение. Лично я ценю автомоность и свободу в принятии решений на своем сегменте работ, от начальства нужно лишь четко поставить цель и сроки. Именно такой работодатель мне понравиться.
По поводу вытягивания проекта из минуса опять же позвольте не согласиться. Из минусов вытягивать легче, поскольку есть инфа для анализа, можно понять причины провала. При нулевом же запуске, как правило вначале имеются теоретические выкладки которые далеко не всегда проверяются на практике.
Ну и наконец про кризис. ИМХО это время как раз для стартапов и время наибольшей востребованности менеджеров проекта. Помещения и производственные мощности дешевеют, на рынке много хороших спецов попавших под сокращение, которые наверняка согласятся на более низкую зарплату, чем обычно. Это все снижает траты на проект и увеличивает его привлекательность.
Как-то все очень бюрократично в тексте обрисовано, с уклоном в оголделый яппизм ;)
Положительный ответ по всем пунктам ничего не гарантирует, а о менеджере проектов судят по тем проектам которые уже он реализовал. Если это будет гуру-практик, признанный авторитет в области и энтузиаст своего дела, его с руками оторвут в любой компании, даже если он ответит отрицательно по большинству вопросов. Кстати для этого вовсе не обязательно быть старцем с бородой, многие развиваются профессионально во вполне себе юном возрасте.
Мне кажется что менеджера проекта как раз и берут для того чтобы он запустил проект с нуля (как он это сделает — никого не касается), а не для того чтобы он органично вписался в документооборот компании и был лапочкой в общении с начальством и коллегами.
Вывод — любите свою работу а не работодателя, делайте её честно и с умом, развивайтесь и оттачивайте мастерство, а ОСТАЛЬНОЕ ПРИДЕТ САМО СОБОЙ и работу менять не нужно :)
Да ваще не понятно, какой смысл в статье? Объяснить людям что W7 будет удобней Висты? Но зачем? Люди рано или поздно начнут ею пользоваться и сделают свой выбор. И может быть также отправят в мусор как и Висту, а может воспримут с энтузиазмом и начнут пользоваться.
А так статья похожа на оправдвния продавца машин
«Ну Вы знаете, конечно ходят слухи про то что новая модель этой машины плохая но… хм… у нас вот тут руль натуральной кожей отделан, вот!»
ага. Вот прямо щас побегут :(
Зная наше провительство 100% уверен что в этот список попадут только сайты не имеющие отношение к Интернету (парадокс, но таких сайтов на Руси немало)
А вообще если список будет, надо взломать Бибигон, поставить там скрипт прокси и спокойно ходить по порносайтам :)
Черт, я думал под катом будет описание вечного самообновляющего ноутбука из платины и палладия с топливными элементами на обогащенном уране, а здесь обычная бизнес-модель, поданная под другим углом… Нет правды в этом мире… :(
Вот как раз хотел про эту машинку написать, да увидел фото в комментах.
Афтар темы не совсем прав представляя этот свой девайс в виде экзотики. Экзотика она в основном потому что это мининоут или по-соверменному нетбук с экраном в 6 дюймов. Ноуты же тогда были уже ого-го! Я уже 10 лет регулярно юзаю Compaq Apmada m300 что на фотке в прдыдущем комменте, а выпущен он аккурат в 1998 году. При своих характеристиках (600 МГЦ, 320 RAM, 20 Gb HDD, 10 дюймов экран) он совершенно актуален и через 10 лет после выпуска. XP — нивапрос, Office 2007 — идет на ура, по нету серфить — без проблем. Крепчайший корпус (стальная крышка и углепластик на днище). Прекрасный экран, удобная почти полноразмерная клавиатура. Даже батарея до сих пор почти 2 часа держит. Единственный минус — 1 USB порт, но кто ж тогда знал что они приобретут популярность ;)
Это я все к тому что даже в такой, казалось бы высокотехнологичной и быстроразвивающейся обдасти как ноутбуки, можно создать устройство которое несколько раз переживет свой век, и в этом нет ничего странного, главное продуманность комплектации и качество сборки ;)
По опыту работы могу сказать что пункт 5 — очень хорош для общения со спессивыми топами-вампирами, которые любят устраивать на встречах взбучки подчиненным и подпитываться их отрицательной энергией (в духе «я начальник, а ты го… о»).
Ибо исполнитель аккуратно записывающий все в блокнот, и даже не поднимающий на начальника глаза ему эмоционально неинтересен и его быстро отпускают восвояси, в то время как тех кто «поддерживает диалог» продолжают парить дальше :)
К слову, раз уж Хабр сеть социальная, то почему бы не ввести графу при понижении кармы «причина повышения/понижения»? И человек который плюсует и минусует будет получать больше удволетворения от процесса плюсования/минусования и тот кто получает карму, будет хоть понимать за что он её получил.
кхм, сорри, вырвалось… :)
Я попробовал комментировать, а там вместо окошка для текста
ВЫПАДАЮЩЕЕ МЕНЮ с вариантами ответов! :)
Перед тем как делать окончательные выводы, давайте определимся, имеет ли смысл создание подобного сайта в рамках парадигмы информационного общества, базирующегося на принципах этической и методологической модальности. Ведь несомненно, подобные, с позволения сказать «электронные дискуссии» является герменефтическими точками бифуркации абсолюстических тенденций позднего постмодернизма и предстают перед нами в качестве дедуктивных абстракций с элементами эмпирических парадигм.
[/holivar]
Кроме того, опять же, довольно часто приходится сталкиваться с итуацией когда начальство, несмотря на обилие отчетов в случае неудач полностью сваливает вину на менеджера проекта. Это намного проще чем признаться в своих ошибках и разделить с ним ответственность.
На счет минуса мы друг друга немного не поняли. Я имел ввиду минусовый проект — это проект который уже запущен и не может выйти на самоокупаемость. Т.е. тот который приносит минусовую прибыль (например, криво запущенная программа лояльности). Если считать минусом отсутствие времени, то тогда вопрос, зачем брать нового менеджера когда на носу дедлайн? Ясно что старый менеджер в любом случае должен дотянуть проект, поскольку кроме всего прочего нужно отвлечься на «введение в курс» нового кандидата, а время в дефиците.
ПС. Забавно, после появления дискуссии в этом посте мне уже 2 раза отминусовали карму, интересно было бы узнать мотивацию минусовавших.
По поводу вытягивания проекта из минуса опять же позвольте не согласиться. Из минусов вытягивать легче, поскольку есть инфа для анализа, можно понять причины провала. При нулевом же запуске, как правило вначале имеются теоретические выкладки которые далеко не всегда проверяются на практике.
Ну и наконец про кризис. ИМХО это время как раз для стартапов и время наибольшей востребованности менеджеров проекта. Помещения и производственные мощности дешевеют, на рынке много хороших спецов попавших под сокращение, которые наверняка согласятся на более низкую зарплату, чем обычно. Это все снижает траты на проект и увеличивает его привлекательность.
Положительный ответ по всем пунктам ничего не гарантирует, а о менеджере проектов судят по тем проектам которые уже он реализовал. Если это будет гуру-практик, признанный авторитет в области и энтузиаст своего дела, его с руками оторвут в любой компании, даже если он ответит отрицательно по большинству вопросов. Кстати для этого вовсе не обязательно быть старцем с бородой, многие развиваются профессионально во вполне себе юном возрасте.
Мне кажется что менеджера проекта как раз и берут для того чтобы он запустил проект с нуля (как он это сделает — никого не касается), а не для того чтобы он органично вписался в документооборот компании и был лапочкой в общении с начальством и коллегами.
Вывод — любите свою работу а не работодателя, делайте её честно и с умом, развивайтесь и оттачивайте мастерство, а ОСТАЛЬНОЕ ПРИДЕТ САМО СОБОЙ и работу менять не нужно :)
«На самом деле Вам это удобно! Поверьте! Вы просто этого не понимаете!»
А так статья похожа на оправдвния продавца машин
«Ну Вы знаете, конечно ходят слухи про то что новая модель этой машины плохая но… хм… у нас вот тут руль натуральной кожей отделан, вот!»
Я к тому что у Вас еще не самый плохой вариант бывает намного жестче, поверьте!
Зная наше провительство 100% уверен что в этот список попадут только сайты не имеющие отношение к Интернету (парадокс, но таких сайтов на Руси немало)
А вообще если список будет, надо взломать Бибигон, поставить там скрипт прокси и спокойно ходить по порносайтам :)
Афтар темы не совсем прав представляя этот свой девайс в виде экзотики. Экзотика она в основном потому что это мининоут или по-соверменному нетбук с экраном в 6 дюймов. Ноуты же тогда были уже ого-го! Я уже 10 лет регулярно юзаю Compaq Apmada m300 что на фотке в прдыдущем комменте, а выпущен он аккурат в 1998 году. При своих характеристиках (600 МГЦ, 320 RAM, 20 Gb HDD, 10 дюймов экран) он совершенно актуален и через 10 лет после выпуска. XP — нивапрос, Office 2007 — идет на ура, по нету серфить — без проблем. Крепчайший корпус (стальная крышка и углепластик на днище). Прекрасный экран, удобная почти полноразмерная клавиатура. Даже батарея до сих пор почти 2 часа держит. Единственный минус — 1 USB порт, но кто ж тогда знал что они приобретут популярность ;)
Это я все к тому что даже в такой, казалось бы высокотехнологичной и быстроразвивающейся обдасти как ноутбуки, можно создать устройство которое несколько раз переживет свой век, и в этом нет ничего странного, главное продуманность комплектации и качество сборки ;)
Ибо исполнитель аккуратно записывающий все в блокнот, и даже не поднимающий на начальника глаза ему эмоционально неинтересен и его быстро отпускают восвояси, в то время как тех кто «поддерживает диалог» продолжают парить дальше :)