Александр @rewle
Тимлид тимлидов
Информация
- В рейтинге
- Не участвует
- Откуда
- Москва, Москва и Московская обл., Россия
- Дата рождения
- Зарегистрирован
- Активность
Специализация
Fullstack Developer, engineering manager
Middle
People management
Building a team
Project management
Development management
Information Technology
Planning
Тут сложный вопрос.
Очень многое зависит от двух факторов:
Будет ли он после этого приносить больше пользы компании
Будет ли он от этого более удовлетворён (это в целом равно выражению будет ли компания приносить больше пользы ему)
Ну и тут базово мы с сотрудником от лица компании осуществляем взаимовыгодное сотрудничество. Если нам нужно больше пользы - стоит что-то предложить в замен. Если сотруднику нужно больше пользы от компании он тоже должен что-то предложить взамен (или мы попросить)
Если оба нет, то и не стоит говорить кмк. В противном случае договариваемся.
Если мы как компания считаем, что нам не хватает пользы за то, что мы даём - аналогично.