«Мы не уменьшили команду, а повысили её продуктивность» — если цифры в статье правдивы (про ускорение в 2-3 раза и проч), то массовое сокращение тестеров неизбежно
И что там в командах происходит, вопрос — чем остальные занимаются? почему полагаются только на одного сотрудника? Я бы сказала, что лень именно у руководства — что-то пытаться делать с другими сотрудниками, обучать и все такое. Вот тут тоже говорят про это.
"Во многих компаниях до сих пор восхищаются теми, кто тушит пожары. Премии получает герой, который за ночь починил упавший сервер, вместо того чтобы заранее предотвратить падение"
У меня такое на первой работе было. Вместо того, чтобы «герою» вырастить помощников, передать знания и проч, начальник специально возводил его в ранк небожителя и запрещал подходить близко. В итоге мужик умер в 50 от инфаркта (вот реально бас фактор сработал), а на работе все искренне плакали, ведь никто не знал, как жить дальше
да, читала про утечки мне кажется, что это просто был карманный стартап одного человека, который абсолютно не готовился к такой популярности. Вроде бы проекту несколько лет, но взлетел он только сейчас
кстати, про тиндер. в сша уже есть похожее решение - приожуха Tea Dating. Туда вносят все истории про мужчин-мошенников, опасных партнеров и тп. На первых местах по популярности в сторах
Мотивационный конфликт тут самое главное. Получается, что работодатель требует освоения новых компетенций в свободное время (еще и подписку на модели за свой счет) ради того, чтобы... чтобы работодатель купил новый гелик. На вопрос "а зачем это надо сотруднику" отвечаем: "а чтобы вас не сократили за незнание ИИ"
Когда мне лень/страшно осваивать что-то новое, в том числе ИИ-инструменты, я сразу вспоминаю историю из детства.
Когда я была маленькая, мы с папой ездили в кино по выходным. План простой: приезжаем, покупаем билеты, смотрим фильм. Но реализация хромала. Часто оказывалось, что фильм уже идет, а следующий покажут через три часа.
Что делал папа? Правильно, сажал нас с братом в машину и вез в другой кинотеатр — на разведку. Просто чтобы посмотреть расписание.
— Пап, а почему ты не посмотришь расписание в телефоне? — Ну… по старинке точнее. Вдруг интернет ошибется.
Папа считал, что Яндекс.Афиша (или что тогда было) — это заговор либералов. Сейчас он, слава богу, технологии освоил. Но этот образ взрослого успешного человека, который упорно отказывается использовать простецкие технологии, прочно засел у меня на подкорках.
И когда я вижу ребят, особенно из диджитала, который с пеной у рта доказывают, что ИИ не нужен - грустно так становится.
Работала в одном из подразделений газпрома в отделе пиара. Тут автор пишет про толпу дизайнеров и разрабов для одной кнопки, а у нас была толпа пиарщиков на один пресс-релиз, который готовили неделями. Ни один адекватный человек не сможет так работать
Про черные механики — я так не могла нормально купить билет на самолет, мне автоматически вшивали страховки/платные места/еду, а я потом пыталась найти на сайте, как это отключить (очень сложно, кстати). Это я к тому, что большие известные компании этим тоже грешат)
Вкусвилл - большая загадка. Мало того, что ужасная логика, так еще и поиск не работает нормально. В моем понимании, приложуха магазина, который позиционирует себя как премиум, должна выглядеть нормально.
Еще один важный плюс для тех, кто переезжает с детьми, это качественное образование, особенно вышка. Унивеститеты Порту и Лиссабона входят в топ-100 универов мира. Автор еще забыл указать, что по поступление у универ тоже гарантирует получение внж и очень быстро (достаточно приказала о зачислении)
В общем, вывод простой - нас всех загонят в офисы. Хотела бы я в этот момент посмотреть на лицо человека, который главным плюсом удаленки назвал: Не общаться напрямую с дебилами. Не сидеть в давящих джинсах. Не «дружить» с коллегами вынужденно
У нас был эксперимент: дали ИИ-агенту задачу на 8 спринтов. Он сделал за 3 недели. Качество — 3/10. Рефакторить — ещё 6 недель.
Алипов очень интересно рассказывал о том, что эти страхи приувеличены и ничего экстра-плохого не происходит - советую посмотреть его лекции
Расскажите, пожалуйста, подробно про вашу CLI-утилиту для создания тестов
имхо — все эти умные IDE зачастую только тормозят работу, а не ускоряют. столько раз правила за Cursor его же ошибки
«Мы не уменьшили команду, а повысили её продуктивность» — если цифры в статье правдивы (про ускорение в 2-3 раза и проч), то массовое сокращение тестеров неизбежно
Ну ИИ-редактор в фигме классно работает — но тоже в pixel perfect не укладывается. Прям похожая проблема, как и та, что вы описали с MCP.
И что там в командах происходит, вопрос — чем остальные занимаются? почему полагаются только на одного сотрудника? Я бы сказала, что лень именно у руководства — что-то пытаться делать с другими сотрудниками, обучать и все такое. Вот тут тоже говорят про это.
"Во многих компаниях до сих пор восхищаются теми, кто тушит пожары. Премии получает герой, который за ночь починил упавший сервер, вместо того чтобы заранее предотвратить падение"
У меня такое на первой работе было. Вместо того, чтобы «герою» вырастить помощников, передать знания и проч, начальник специально возводил его в ранк небожителя и запрещал подходить близко. В итоге мужик умер в 50 от инфаркта (вот реально бас фактор сработал), а на работе все искренне плакали, ведь никто не знал, как жить дальше
Подскажите, а трансляция будет? или запись с мероприятия?
да, читала про утечки
мне кажется, что это просто был карманный стартап одного человека, который абсолютно не готовился к такой популярности. Вроде бы проекту несколько лет, но взлетел он только сейчас
кстати, про тиндер. в сша уже есть похожее решение - приожуха Tea Dating. Туда вносят все истории про мужчин-мошенников, опасных партнеров и тп. На первых местах по популярности в сторах
Мотивационный конфликт тут самое главное. Получается, что работодатель требует освоения новых компетенций в свободное время (еще и подписку на модели за свой счет) ради того, чтобы... чтобы работодатель купил новый гелик. На вопрос "а зачем это надо сотруднику" отвечаем: "а чтобы вас не сократили за незнание ИИ"
Когда мне лень/страшно осваивать что-то новое, в том числе ИИ-инструменты, я сразу вспоминаю историю из детства.
Когда я была маленькая, мы с папой ездили в кино по выходным. План простой: приезжаем, покупаем билеты, смотрим фильм. Но реализация хромала. Часто оказывалось, что фильм уже идет, а следующий покажут через три часа.
Что делал папа? Правильно, сажал нас с братом в машину и вез в другой кинотеатр — на разведку. Просто чтобы посмотреть расписание.
— Пап, а почему ты не посмотришь расписание в телефоне?
— Ну… по старинке точнее. Вдруг интернет ошибется.
Папа считал, что Яндекс.Афиша (или что тогда было) — это заговор либералов. Сейчас он, слава богу, технологии освоил. Но этот образ взрослого успешного человека, который упорно отказывается использовать простецкие технологии, прочно засел у меня на подкорках.
И когда я вижу ребят, особенно из диджитала, который с пеной у рта доказывают, что ИИ не нужен - грустно так становится.
ага, чистки идут https://lenta.ru/articles/2025/04/10/gazprom/
Работала в одном из подразделений газпрома в отделе пиара. Тут автор пишет про толпу дизайнеров и разрабов для одной кнопки, а у нас была толпа пиарщиков на один пресс-релиз, который готовили неделями. Ни один адекватный человек не сможет так работать
Сколько обычно висит приложение в сторах перед тем, как его разоблачат и выпилят? Есть статистика?
Про черные механики — я так не могла нормально купить билет на самолет, мне автоматически вшивали страховки/платные места/еду, а я потом пыталась найти на сайте, как это отключить (очень сложно, кстати). Это я к тому, что большие известные компании этим тоже грешат)
Вкусвилл - большая загадка. Мало того, что ужасная логика, так еще и поиск не работает нормально. В моем понимании, приложуха магазина, который позиционирует себя как премиум, должна выглядеть нормально.
Еще один важный плюс для тех, кто переезжает с детьми, это качественное образование, особенно вышка. Унивеститеты Порту и Лиссабона входят в топ-100 универов мира. Автор еще забыл указать, что по поступление у универ тоже гарантирует получение внж и очень быстро (достаточно приказала о зачислении)
В общем, вывод простой - нас всех загонят в офисы. Хотела бы я в этот момент посмотреть на лицо человека, который главным плюсом удаленки назвал: Не общаться напрямую с дебилами. Не сидеть в давящих джинсах. Не «дружить» с коллегами вынужденно