Спасибо, кэп. Но других вариантов найти круг общения я не вижу. Большинство тех, кто рассказывает, как это легко, просто лукавят и общаются с теми, кого знают уже давно и познакомились в том же офисе до ковида или в универе.
Лично я в комментариях в подобных статьях вижу больше хейта и обвинений в сторону любителей офиса.
Если резюмировать, то типичный офисный работник:
ленив
не имеет силы воли
тратит 3 часа на дорогу ради бесплатных печенек
в офисе ничего полезного не делает, а только мешает нормальным людям работать
и вообще он бесполезный менеджер, а значит не человек.
Но стоит только упомянуть, что удаленщики тоже любят в рабочее время решать личные вопросы - сразу начинается подрыв жоп на тему "мы не такие" и "судите по результатам".
Количество минусов автору явно коррелирует с моим восприятием. Хотя он никого явно не задевал и просто изложил свою точку зрения.
Цель - получить человеческое общение не на рабочие темы. Я очень скучаю по тем временам, когда было нормой общаться на разные темы с коллегами и зависать после работы в офисной кухне или баре.
Моя предыдущая команда до сих пор пару раз в неделю собирается в офисе с продолжением в баре рядом, и иногда я их тоже навещаю.
И все это делается по желанию не из под палки. Не всем охота 5 дней сидеть дома. Старые привычки никуда не деваются.
Полностью согласен с автором по поводу плюсов работы в офисе и гибрида. Лютой завистью завидую бывшим коллегам, которые ушли в Яндекс и рассказывают про офисную культуру и тусы после работы в то время, как я после смены работы свою команду толком не вижу.
Рейтинг статьи говорит о многом. Это так удаленщики выражают свою реакцию на то, что существует альтернативный взгляд на работы в офисе. И людей, разделяющих взгляды автора и мои взгляды, гораздо больше, чем удаленщики считают.
Ваша риторика говорит, что вы совершенно не умеете читать, но при этом очень сильно любите ставить диагнозы по аватарке. Эмпатии ноль зато гонору навалом. Наверное очень приятно тешить ЧСВ за счет анонимов в интернете.
Прямо сейчас наблюдаю, как в соседней секции офиса толи сейлзы толи аналитики уже отмечают 23 февраля. Надо наверное подойти сказать им, что офис не нужен и чтобы они шли домой. А то как-то не по-людски наблюдать за чужими "страданиями".
В контексте себя конечно же считаю. Но я этого не отрицаю и сразу сказал, что тут не может быть никакого общего консенсуса. Только компромиссы или односторонние страдания.
Это не значит, что я не признаю наличие альтернативного мнения.
У вас на удаленке совсем атрофировались навыки нахождения и общения в человеческом обществе. Что ни пост то снобизм, эгоизм и подмена понятий. На сим завершаю бесполезный спор с человеком, который не видит дальше собственного носа и считает свое мнение единственно верным.
Вот как раз таки звонок это вторжение в личное пространство, если ты дома. Поэтому нормы приличия предполагают хотя бы для начала спросить разрешение позвонить.
Представьте себе, все эти недостатки относятся к конкретному месту работу. Вы видимо не видели хорошего офиса, где и столы большие и кресла удобные, и диван есть и даже спортзал, куда можно пойти в рабочее время, да-да. И никто тебе и слова не скажет, если ты свои задачи вовремя выполняешь.
Поэтому вы предлагаете умышленно создавать как можно больше ситуаций, в которых человек, которому трудно сказать нет, будет страдать?
Я предлагаю этому человеку решать свои психологические проблемы самостоятельно и не проецировать их на нормальных людей, слова и действия которых соответствуют их желаниям.
Люди не хотят ходить в офис, потому что там никого нет, но там никого нет, потому что никто не ходит. Такой вот замкнутый круг. С чего все началось - сложно сказать, а хотя нет не так сложно - примерно с 21 сентября.
Я понял, мы с вами в параллельных вселенных просто живем. В моей вселенной люди не букают слоты ради обсуждения насущных рабочих вопросов, а просто берут и обсуждают. В офисе это быстрее. На удаленке - сперва есть попытка обсудить текстом, потом наступает понимание, что писать долго и канал связи меняется на голосовой. В итоге цель достигнута, но затраты времени больше.
Есть банальная бизнес-этика, вышибать программиста из потока неправильно.
Опять палка о двух концах. Почему вы считаете что ваши задачи приоритетнее моих? А мои задачи требуют задавать вопросы или уточнения, так как ваши коллеги программисты зачастую сами не знают чего хотят и не могут сформулировать требования.
Я уже ответил выше, но повторюсь и здесь. Ваши посты точно так же сочатся эгоизмом, только вы из противоположного лагеря. Я хотя бы свой эгоизм не отрицаю.
Ты не хочешь, но всё равно пойдёшь, потому что я так хочу, просто уйдёшь пораньше.
Если человеку сложно сказать "нет", он априори будет страдать по жизни в любой ситуации. Если выбрал такой коллектив, где отказ идти в бар = неуважение остального коллектива, то ССЗБ.
Компромисс, это когда обе стороны идут на уступки. В случае гибрида вы ни на какие уступки не идёте, вы заставляете других делать как удобно вам.
Лимитирование коммуникации это как раз именно то, что вы описали выше. Вам удобно - вам никто не мешает, а рабочие вопросы других подождут, пока у вас откроется в расписании окно для коммуникации.
По сути вы говорите ровно то же что, и я но с другой стороны. "Мне удаленка удобнее, поэтому все, кто хотят видеть меня в офисе - эгоисты, пусть лучше подстраиваются под меня".
Спасибо, кэп. Но других вариантов найти круг общения я не вижу. Большинство тех, кто рассказывает, как это легко, просто лукавят и общаются с теми, кого знают уже давно и познакомились в том же офисе до ковида или в универе.
Лично я в комментариях в подобных статьях вижу больше хейта и обвинений в сторону любителей офиса.
Если резюмировать, то типичный офисный работник:
ленив
не имеет силы воли
тратит 3 часа на дорогу ради бесплатных печенек
в офисе ничего полезного не делает, а только мешает нормальным людям работать
и вообще он бесполезный менеджер, а значит не человек.
Но стоит только упомянуть, что удаленщики тоже любят в рабочее время решать личные вопросы - сразу начинается подрыв жоп на тему "мы не такие" и "судите по результатам".
Количество минусов автору явно коррелирует с моим восприятием. Хотя он никого явно не задевал и просто изложил свою точку зрения.
Цель - получить человеческое общение не на рабочие темы. Я очень скучаю по тем временам, когда было нормой общаться на разные темы с коллегами и зависать после работы в офисной кухне или баре.
Моя предыдущая команда до сих пор пару раз в неделю собирается в офисе с продолжением в баре рядом, и иногда я их тоже навещаю.
И все это делается по желанию не из под палки. Не всем охота 5 дней сидеть дома. Старые привычки никуда не деваются.
Полностью согласен с автором по поводу плюсов работы в офисе и гибрида. Лютой завистью завидую бывшим коллегам, которые ушли в Яндекс и рассказывают про офисную культуру и тусы после работы в то время, как я после смены работы свою команду толком не вижу.
Рейтинг статьи говорит о многом. Это так удаленщики выражают свою реакцию на то, что существует альтернативный взгляд на работы в офисе. И людей, разделяющих взгляды автора и мои взгляды, гораздо больше, чем удаленщики считают.
Ваша риторика говорит, что вы совершенно не умеете читать, но при этом очень сильно любите ставить диагнозы по аватарке. Эмпатии ноль зато гонору навалом. Наверное очень приятно тешить ЧСВ за счет анонимов в интернете.
Второе. И да, вы реально думаете что все из дома работают со 100% производительностью?) А вовсе не решают свои личные дела, пока никто не видит.
Вы смешиваете ответы разных людей. Я вообще ничего не имею против того чтобы развлекаться в оплачиваемое время.
Прямо сейчас наблюдаю, как в соседней секции офиса толи сейлзы толи аналитики уже отмечают 23 февраля. Надо наверное подойти сказать им, что офис не нужен и чтобы они шли домой. А то как-то не по-людски наблюдать за чужими "страданиями".
Букать слот для разговоров с его величеством программистом - это тоже ваша личная хотелка. Бизнес и коллеги не обязаны ее учитывать по дефолту.
Да, конечно. Других реальностей не существует и других мнений, отличных от вашего тоже.
В контексте себя конечно же считаю. Но я этого не отрицаю и сразу сказал, что тут не может быть никакого общего консенсуса. Только компромиссы или односторонние страдания.
Это не значит, что я не признаю наличие альтернативного мнения.
Время на дорогу - это субъективное условие. Если ехать 2 часа - то не зачем. А если 20 минут - почему бы и нет.
У вас на удаленке совсем атрофировались навыки нахождения и общения в человеческом обществе. Что ни пост то снобизм, эгоизм и подмена понятий. На сим завершаю бесполезный спор с человеком, который не видит дальше собственного носа и считает свое мнение единственно верным.
Вот как раз таки звонок это вторжение в личное пространство, если ты дома. Поэтому нормы приличия предполагают хотя бы для начала спросить разрешение позвонить.
Представьте себе, все эти недостатки относятся к конкретному месту работу. Вы видимо не видели хорошего офиса, где и столы большие и кресла удобные, и диван есть и даже спортзал, куда можно пойти в рабочее время, да-да. И никто тебе и слова не скажет, если ты свои задачи вовремя выполняешь.
Я предлагаю этому человеку решать свои психологические проблемы самостоятельно и не проецировать их на нормальных людей, слова и действия которых соответствуют их желаниям.
Люди не хотят ходить в офис, потому что там никого нет, но там никого нет, потому что никто не ходит. Такой вот замкнутый круг. С чего все началось - сложно сказать, а хотя нет не так сложно - примерно с 21 сентября.
Я понял, мы с вами в параллельных вселенных просто живем. В моей вселенной люди не букают слоты ради обсуждения насущных рабочих вопросов, а просто берут и обсуждают. В офисе это быстрее. На удаленке - сперва есть попытка обсудить текстом, потом наступает понимание, что писать долго и канал связи меняется на голосовой. В итоге цель достигнута, но затраты времени больше.
Опять палка о двух концах. Почему вы считаете что ваши задачи приоритетнее моих? А мои задачи требуют задавать вопросы или уточнения, так как ваши коллеги программисты зачастую сами не знают чего хотят и не могут сформулировать требования.
Я уже ответил выше, но повторюсь и здесь. Ваши посты точно так же сочатся эгоизмом, только вы из противоположного лагеря. Я хотя бы свой эгоизм не отрицаю.
Если человеку сложно сказать "нет", он априори будет страдать по жизни в любой ситуации. Если выбрал такой коллектив, где отказ идти в бар = неуважение остального коллектива, то ССЗБ.
Лимитирование коммуникации это как раз именно то, что вы описали выше. Вам удобно - вам никто не мешает, а рабочие вопросы других подождут, пока у вас откроется в расписании окно для коммуникации.
По сути вы говорите ровно то же что, и я но с другой стороны. "Мне удаленка удобнее, поэтому все, кто хотят видеть меня в офисе - эгоисты, пусть лучше подстраиваются под меня".