Обновить
-10

Пользователь

Отправить сообщение

Не хватит процессорной мощности чтобы локально обработать каждого индивидуально, много чести, поэтому ярлыки и категоризация это не грех а благо (не баг а фича)

Вы банально пали жертвой недалёкого журналиста (но не смогли это тогда понять из-за нехватки сами знаете чего - знаний и опыта).

Людей которых везде полно, недалёким людям тоже нужно на что-то выживать вообще-то.

Там скорее это происходит от дикого голода, буквально.

1-on-1 — не про дружбу. Это про возможность честно сказать «у меня проблема» — и быть услышанным, а не наказанным.

Это просто какая-то кринжатина и феспалм. Вы либо живёте в розовом мире пони и единорогов либо пытаетесь меня развести как лоха. Что выбираете?

ПС: да, есть третий вариант - когда я чего-то не знаю поэтому не учел расклад. Но я вас умоляю...)

Ну дык какое отношение 1-on-1 имеет к *работе? (Вымышленное?)

*работа - здесь в контексте Agile Scrum разработка продукта senior developers, в других контекстах я не работаю, они меня не интересуют

А теперь было бы здорово узнать мнение всяких инфоцыган софтскилз-наше-всё хайпожеров блогеров, которые вводят тренд на то что уметь в Ассемблер это глупо/ кринж

Что вы понимаете под понятием "быть услышанным" лидом? У вас комплекс одиночества или незначимости? С каких пор раскрытие психологических проблем ведёт к карьерному росту? Лид он кто твоя мамочка а ты в детском саду? С какой стати вы решили что говорить о своих проблемах кому либо на проекте / в компании, ОСОБЕННО руководству (лид, менеджер, HR) это хорошая идея? "Все что вы скажите может и будет использовано против вас" уже отменили, а вся вода на земле превратилась в вино?

Сарказм по скидке брали?

Низкая командность игрока как раз и состоит в низкой преоретизации проектных целей над собственной выгодой

А имущество у него из воздуха? Или капитализм и право частной собственности вам в мир не завезли?

На основании абстрактных ответов о «людях» будут делать вполне конкретные выводы именно о вас.

То есть вы держите работодателя или его рекрутера (или их вместе) за идиота? Вы приняты! — такой ответной реакции вы ждёте? )))))))) Удачи, она вам понадобится )))

Готовы проходить 16 часов (2 полных рабочих дня) собеседование? Нет? А придется, если мы нанимаем на специфичную позицию где рабочую задачу НИКАК не удалось ужать без потери КАЧЕСТВА до 2 часов собеседования.

Автор, твоя статья нихрена не работает - почитай комментарии

Статья выглядит знакомо и в целом норм, но вот этот вот пошлый запашок бабло-ориентации все же присутствует.

вышеописанная "красивая" функциональность доступна только в этой версии https://github.com/rustdesk/rustdesk-server-pro

Немного не по теме, но всё же.

В целом решение с фильтрацией будет иметь проблемы связанные с тем что это отдельная библиотека со всеми вытекающими т.е ещё один уровень ~абстракции и тд

[dependencies]

ez-ffmpeg = "*"

Как прототип ОК, а как надёжный продукт - не ок. Скажите почему я не прав

Круто, но на деле это либо небезопасно либо без нужных фич. А скорее и то и другое.

Windows становится хуже чем наши ожидания касательно её будущего (в нашем прошлом). К сожалению это же самая тенденция касается всех настольных операционных систем, включая macOS с её дороговизной но market share как у какой-то нишевой фигни (читай: нихрена ты не найдешь альтернатив ПО Винды), и Linux который выглядит в 2025 как Windows 95 (и для того чтобы всё делать что у меня хоть как-то через пень колоду и костыли работает на Винде, нужно быть опытным разработчиком приложений под Linux и модулей ядра, спасибо Linux)

Вот вы говорите стереотипы стереотипы... А почему женщины, в основной своей массе, не хотят идти в высококонкурентные сферы деятельности и шарахаются от них как от огня? А те что идут в инженерные профессии являются статистическими отклонениями, белыми воронами в кругах среднестатистических женщин.

Информация

В рейтинге
6 236-й
Зарегистрирован
Активность