Речь идет не столько о тех, кто не вступает в сексуальные отношения, сколько о том, что .."Термин «травоядные мужчины» следует по аналогии с животным миром, где травоядность обычно считается признаком пассивности, а плотоядность считается признаком активности и агрессивности" (с)
Благодарю вас за развернутый комментарий! Возможно, я ошибаюсь, а вы правы.
По поводу примера с землей - там тоже можно все упростить и рутинизировать и нанимать тех, о ком вы писали: для каждого типа земли прописать регламент обработки, сформировать нормирование и список дел, который каждый, обладающий физической силой может делать по условному чек-листу. Даже можно рассчитать, в каких случаях будет экономически оправдано использование техники, а когда только руки и лопата))
Если средняя темп воздуха более х дней составляет у градусов, тогда сделай действие 1.
Если ... и так далее. Для обработки и выращивания не нужны в таком количестве эксперты. Хотя они безусловно будут нужны для формирования правил и регламентов, а также для аналитики за произошедшими изменениями (в климате, урожайности, новых сортах и т.д.).
Конечно, неудобно. Но вместо того, чтобы решить эту проблему - происходит имитация использования трекеров (+покупка, "внедрение", уговоры к использованию и тд)
задачи были - оценивать рынки, перспективность проектов и считать экономику по проектам/стартапам со стороны.
тк объем работ (очинки рынков и проектов) был существенно ниже 40 часов в неделю, то человеческий ресурс перераспределяли туда, где выявлялась проблема и где ресурс (Сашуля) мог быть полезен. Место икс сложилось в комм.отделе тк его было не жалко (+не было реальных ответственных за это направление), а проблем было достаточно.
ну, я и не врач, но могу отличить, когда меня не качественно лечат. я не таксист, но понимаю, если тот нарушает ПДД. я не шеф-повар, но осознаю вкус или невкус.
будучи потребителями услуги/товара и участниками рынка, у людей есть право давать обратную связь. потому что именно для них (удовлетворении их потребностей) существует рынок.
в рамках опубликованных частей, героиня - советник сюзерена, который был нанят для того, чтобы обращает внимание господина на процессы в компании, которые хорошо бы оптимизировать)
в профилактических и мотивационных целях?)
Потому что "коучинг" ассоциируется с инфоциганством и уровень доверия к этому инструменту низкий)
почему полгода? по тексту 4 недели
Благодарю, что обратили внимание на опечатку. Поправила
Благодарю вас. Поправила.
Поправила.
Благодарю вас. И за ссылку:)
Это главы книги.
Поправила
Например тут - https://ru.wikipedia.org/wiki/Травоядные_мужчины
Речь идет не столько о тех, кто не вступает в сексуальные отношения, сколько о том, что .."Термин «травоядные мужчины» следует по аналогии с животным миром, где травоядность обычно считается признаком пассивности, а плотоядность считается признаком активности и агрессивности" (с)
У данного явления широкая развилка последствий.
Благодарю вас за развернутый комментарий! Возможно, я ошибаюсь, а вы правы.
По поводу примера с землей - там тоже можно все упростить и рутинизировать и нанимать тех, о ком вы писали: для каждого типа земли прописать регламент обработки, сформировать нормирование и список дел, который каждый, обладающий физической силой может делать по условному чек-листу. Даже можно рассчитать, в каких случаях будет экономически оправдано использование техники, а когда только руки и лопата))
Если средняя темп воздуха более х дней составляет у градусов, тогда сделай действие 1.
Если ... и так далее. Для обработки и выращивания не нужны в таком количестве эксперты. Хотя они безусловно будут нужны для формирования правил и регламентов, а также для аналитики за произошедшими изменениями (в климате, урожайности, новых сортах и т.д.).
Конечно, неудобно. Но вместо того, чтобы решить эту проблему - происходит имитация использования трекеров (+покупка, "внедрение", уговоры к использованию и тд)
Благодарю вас!
Заставка к статье, ее не видно при чтении)
задачи были - оценивать рынки, перспективность проектов и считать экономику по проектам/стартапам со стороны.
тк объем работ (очинки рынков и проектов) был существенно ниже 40 часов в неделю, то человеческий ресурс перераспределяли туда, где выявлялась проблема и где ресурс (Сашуля) мог быть полезен. Место икс сложилось в комм.отделе тк его было не жалко (+не было реальных ответственных за это направление), а проблем было достаточно.
воля сюзерена) чтобы закрывать вопросы, на которые не хватает компетенций.
на самом деле желание переложить ответственность за решение проблем, в которые село погружаться не хочет.
к сожалению это так не работает.
Сюзерен интуитивно умеет продавать, ведь все миллионы компании благодаря ему)
У продажников не было системы, выстроенной коммуникации и процессов взаимодействия с другими отелами.
Пожалуйста)
я имела в виду кого-то вроде терапевта)
ну, я и не врач, но могу отличить, когда меня не качественно лечат. я не таксист, но понимаю, если тот нарушает ПДД. я не шеф-повар, но осознаю вкус или невкус.
будучи потребителями услуги/товара и участниками рынка, у людей есть право давать обратную связь. потому что именно для них (удовлетворении их потребностей) существует рынок.
в рамках опубликованных частей, героиня - советник сюзерена, который был нанят для того, чтобы обращает внимание господина на процессы в компании, которые хорошо бы оптимизировать)