А в офисе рабочее время как принято считать? Многие работают на почасовой оплате, они относят в бухгалтерию количество и продолжительность перерывов, чтобы у них вычли?
Если заказчик нанимает разработчика на полный рабочий день, он понимает, что это не спринтерский забег, но ему и нужен марафонец, а не спринтер. И его присутствие «онлайн» в течении дня порой значит не меньше, чем непосредственно разработка.
Вы зря бросаетесь из крайности в крайность. К сожалению, далеко не все задачи требуют сосредоточенности и мобилизации всех мозговых ресурсов, значительная часть задач делается на автоматизме, и их стоит откладывать на конец дня, когда уже подустал и думать не хочется.
Проверил, у меня за последние 12 месяцев у меня вышло 1847 часов. При этом не могу сказать, что сильно напрягался, отпуск 2 недели, плюс ещё порядка месяца расслабленной работы в силу определённых причин.
Типичная ошибка новичка — это путать фриланс и удалённую работу. На вольных хлебах действительно почасовая ставка мало что значит, слишком много сторонних временных затрат.
При удалённой работе 8 оплачиваемых часов в сутки — стандартный рабочий день, ничего необычного.
Позавтракал, нажал старт. В обед остановил таймер, пообедал, опять за работу. Вечером остановил таймер, выходит ± 8 часов в день.
Опять же, непонятно, откуда взялась цифра в 100 часов в месяц — это 5.5 часов в день, частичная занятость фактически.
Именно это и странно. При таком неплохом старте через месяц вполне можно сменить проект на более спокойный, с сохранением оплаты.
Возможно, ему не понравился сам принцип работы из дома, или не хотелось с позиции тимлида возвращаться на должность разработчика. Как бы то ни было, причин может быть множество.
Озвученный же мотив вполне можно спроецировать на работу в офисе: «У нас на работе штрафовали за опоздания, поэтому я ушёл на удалёнку. Работу сменить, конечно, не пробовал.»
Какая-то странная мотивация. Отказался от увеличения зарплаты вдвое потому, что не хотел поднапрячься, да ещё и при желании поскорее закрыть ипотеку?
Опять же, всегда можно найти проект поспокойнее. Скорее были другие причины.
Зато могут отслеживать трафик, контролировать дресс-код, штрафовать за пропуски и опоздания.
А можно фрилансером работать спокойно по 5-6 часов в день и зарабатывать в два раза больше, чем в офисе.
Всё зависит от конкретного случая, везде свои минусы и свои плюсы. А проблемы можно найти и в офисе, и на фрилансе.
А главное — заработали в 2 раза меньше, ведь полдня проспали :)
В этом, на мой взгляд, самый большой минус работа на апворк. Как, собственно, и самый большой плюс — все отработанные часы будут оплачены, а значит не надо торопиться в ущерб качеству, более того, часто можно спокойно углубляться в детали и пробовать новые технологии.
У меня тоже есть неплохая аналогия — я не был в Австралии, но я убеждён, что она существует. Я не видел инопланетян, но не отрицаю, что они так же могут существовать.
То, что вы не сталкивались с почасовой/помесячной оплатой за удалённую работу на полный рабочий день, не значит, что такого не существует. Более того, ваши слова только подчёркивают ваше невежество.
Ну а называть фриланс и удалённую работу бесперспективной, это вообще надо иметь довольно альтернативное мышление.
Переубеждать вас смысла не вижу, всего доброго.
Её нужно отчаянно пиарить исключительно из-за инерционности компаний, которые такой вариант просто не рассматривают.
Я работал в одной компании, где все разработчики (кроме одного) работали удалённо, и довольно успешно, попутно экономя владельцам много денег. Несмотря на это, нашему менеджеру приходилось регулярно отбиваться от желания руководства посадить всех разработчиков в офис.
Иллюзия контроля и нежелание рисковать.
Значит вы просто не знакомы с ситуацией, но мнение имеете.
Фриланс — работа на множество заказчиков, ближе к бизнесу.
Удалённая работа — работа по найму, вплоть до помесячной оплаты и найма по трудовой.
Для этого надо делать действительно хороший продукт, а не поделку для ностальгирующих фанатов серии. Иначе слухи разойдутся такие, что даже с первой волны покупателей бабла срубить не получится.
Могу представить, что он просто не мог смириться с выбрасыванием 8 миллиардов долларов на очередной модный проект. Можно сколько угодно говорить о том, что это unicorn и за ним будущее, но факт остаётся фактом — за модными словами скрывается вебсайт для управления проектами.
Порог выхода на рынок для конкурентов низок, мода проходит, менеджмент обрастает жиром и уже не поспевает за нуждами пользователей, которые начинают разбегаться по конкурентам. Такое уже сто раз случалось и ещё не раз случится, и не только со Slack.
А, ну это всё меняет. Подключить API пары десятков страховых компаний и сделать калькулятор подсчёта субсидий в зависимости от дохода — это точно стоит 2 миллиарда долларов.
К вопросу о бюджете и примере из других стран, можно вспомнить американское правительство, потратившее больше двух миллиардов долларов ($2,000,000,000) на разработку healthcare.gov
Сам сайт, между прочим, долгое время глючил и падал, да так, что люди реально не могли оформить медстраховку до дедлайна. Правительству даже пришлось отложить сам дедлайн на пару недель.
Так что я бы посоветовал «примеры из других стран» рассматривать пообъективнее.
Вы правда считаете, что это не входит в понятие работы?
Если заказчик нанимает разработчика на полный рабочий день, он понимает, что это не спринтерский забег, но ему и нужен марафонец, а не спринтер. И его присутствие «онлайн» в течении дня порой значит не меньше, чем непосредственно разработка.
Довольно расслабленный график, скажу я вам.
При удалённой работе 8 оплачиваемых часов в сутки — стандартный рабочий день, ничего необычного.
Позавтракал, нажал старт. В обед остановил таймер, пообедал, опять за работу. Вечером остановил таймер, выходит ± 8 часов в день.
Опять же, непонятно, откуда взялась цифра в 100 часов в месяц — это 5.5 часов в день, частичная занятость фактически.
Возможно, ему не понравился сам принцип работы из дома, или не хотелось с позиции тимлида возвращаться на должность разработчика. Как бы то ни было, причин может быть множество.
Озвученный же мотив вполне можно спроецировать на работу в офисе: «У нас на работе штрафовали за опоздания, поэтому я ушёл на удалёнку. Работу сменить, конечно, не пробовал.»
Опять же, всегда можно найти проект поспокойнее. Скорее были другие причины.
А можно фрилансером работать спокойно по 5-6 часов в день и зарабатывать в два раза больше, чем в офисе.
Всё зависит от конкретного случая, везде свои минусы и свои плюсы. А проблемы можно найти и в офисе, и на фрилансе.
В этом, на мой взгляд, самый большой минус работа на апворк. Как, собственно, и самый большой плюс — все отработанные часы будут оплачены, а значит не надо торопиться в ущерб качеству, более того, часто можно спокойно углубляться в детали и пробовать новые технологии.
То, что вы не сталкивались с почасовой/помесячной оплатой за удалённую работу на полный рабочий день, не значит, что такого не существует. Более того, ваши слова только подчёркивают ваше невежество.
Ну а называть фриланс и удалённую работу бесперспективной, это вообще надо иметь довольно альтернативное мышление.
Переубеждать вас смысла не вижу, всего доброго.
Я работал в одной компании, где все разработчики (кроме одного) работали удалённо, и довольно успешно, попутно экономя владельцам много денег. Несмотря на это, нашему менеджеру приходилось регулярно отбиваться от желания руководства посадить всех разработчиков в офис.
Иллюзия контроля и нежелание рисковать.
Фриланс — работа на множество заказчиков, ближе к бизнесу.
Удалённая работа — работа по найму, вплоть до помесячной оплаты и найма по трудовой.
Дети иногда спят, работать можно в перерывах.
Времена, когда это время тратилось на стирание ползунков, ушли безвозвратно.
Порог выхода на рынок для конкурентов низок, мода проходит, менеджмент обрастает жиром и уже не поспевает за нуждами пользователей, которые начинают разбегаться по конкурентам. Такое уже сто раз случалось и ещё не раз случится, и не только со Slack.
Сам сайт, между прочим, долгое время глючил и падал, да так, что люди реально не могли оформить медстраховку до дедлайна. Правительству даже пришлось отложить сам дедлайн на пару недель.
Так что я бы посоветовал «примеры из других стран» рассматривать пообъективнее.