Спорное решение с корзиной. Меня бы скорее смутил полный перечень девайсов. Сработало бы «Ой, что-то я слишком дофига набрал» и я немедленно бы удалил все импульсивные покупки (кстати, а как мне удалить девайс из корзины? или купить два айфона вместо одного?).
А еще у вас в redesigned.png опечатка на опечатке.
Дело во Flash Player, он пока не очень стабильно работает на отличных от Windows платформах и Molehill не все видеокарты поддерживает, но это временно.
Тренер системно-векторной психологии Юрия Бурлан как бы говорит «Ты не заспанное немытое чмо с завышенной самооценкой и коммуникативными проблемами, ты гений со звуковым типом характера, неси мне свои денежки».
jQuery в WP работает в режиме noConflict, так что все вызовы jQuery нужно с $(somecrap) заменить на jQuery(somecrap). Кроме того, моветон использовать хардкод в путях к файлам при подгрузке скриптов в шаблоне:
А если у меня WP в каталоге /blog/? Кроме того, WP в поставке уже содежит jQuery, зачем загружать два раза один скрипт? Корректнее всего было бы сделать так, например (с использованием очереди и зависимостей загрузки скриптов):
Ну на форумах обитают студенты с завышенной самооценкой, а нормальные кадры ищутся через обширные связи или через job-листы, как ни странно. В любом случае решение следует принимать по результатам тестового задания и собеседования.
А это, Антон, очень даже просто.
Видите ли, все квалифицированные кадры уже имеют работу и неплохой доход. Что вы можете предложить им взамен, чтоб они ушли из теплого офиса и знакомого коллектива? Разве что деньги. Причем желательно заметно выше.
Поэтому надо искать не квалифицированные кадры, а талантливые, те, в которых чувствуется потенциал. Ведь выращенный для себя специалист имеет гораздо большую лояльность, нежели уже готовый со стороны. Ну это вектор. Дальше, я думаю, и так понятно.
И я абсолютно серьезно.
Личное, личное. Только я там никогда не работал (хвала Мелькору), да и не собираюсь. Но это лирика. А наша компания к Москве не имеет никакого отношения, а к чему имеет отношение я предпочел бы не разглашать, корпоративная этика и прочие обязательства.
Скажу только, что к интернетам имею далеко не последнее отношение.
btw, я считаю, что переезд в Москву или Питер не нужен, если тебя и "здесь неплохо кормят".
Мы возим в:
*список областных центров*
более подробную информацию вы можете получить на сайте транспортной компании (ссылка).
Вы ненавидите своих покупателей, не иначе.
За что вы меня так ненавидите?
Захожу на ваш сайт и прямо на главной вижу классную ссылку, которая должна ответить на мой вопрос «Частые вопросы — Города доставки» — классно!
Кликаю. Попадаю на список вопросов, ответ по ссылке не раскрыт, но я не ленивый, раскрываю сам.
Вижу ссылку. Она некликабельна. Ладно, всё же я не ленивый, копирую её в буфер, открываю вкладку, вставляю и перехожу.
Там какой-то странный сайт логистической компании и нет списка городов.
Хм. А, вот же ссылка на список городов доставки!
Ой, что это? Нужно скачать pdf-файл? Окей, качаем, не зря же я потратил столько времени. Мм, 44 страницы, как я люблю!
Вы издеваетесь надо мной, да? Нет, правда?
А еще у вас в redesigned.png опечатка на опечатке.
alternativaplatform.com/ru/demos/crash/
У меня 40-60 FPS выдает без проблем.
jQuery в WP работает в режиме noConflict, так что все вызовы jQuery нужно с $(somecrap) заменить на jQuery(somecrap). Кроме того, моветон использовать хардкод в путях к файлам при подгрузке скриптов в шаблоне:
"/wp-content/plugins/loginza/js/jquery-1.4.2.min.js"
"/wp-content/plugins/loginza/js/jquery-ui-1.8.4.sortable.min.js"
А если у меня WP в каталоге /blog/? Кроме того, WP в поставке уже содежит jQuery, зачем загружать два раза один скрипт? Корректнее всего было бы сделать так, например (с использованием очереди и зависимостей загрузки скриптов):
define('LOGINZA_URL', WP_PLUGIN_URL . '/' . str_replace(basename( __FILE__), "", plugin_basename(__FILE__)));
wp_enqueue_script('l_sortable', LOGINZA_URL . 'js/jquery-ui-1.8.4.sortable.min.js', array('jquery'));
Это только то, что бросается в глаза.
Сдается мне, что плагин придется изрядно переписать до рабочего состояния.
Эти очки не наденешь поверх обычных «с диоптриями», в отличие от тех же 3D-очков.
Просто сравните форму:
Видите ли, все квалифицированные кадры уже имеют работу и неплохой доход. Что вы можете предложить им взамен, чтоб они ушли из теплого офиса и знакомого коллектива? Разве что деньги. Причем желательно заметно выше.
Поэтому надо искать не квалифицированные кадры, а талантливые, те, в которых чувствуется потенциал. Ведь выращенный для себя специалист имеет гораздо большую лояльность, нежели уже готовый со стороны. Ну это вектор. Дальше, я думаю, и так понятно.
И я абсолютно серьезно.
Скажу только, что к интернетам имею далеко не последнее отношение.
btw, я считаю, что переезд в Москву или Питер не нужен, если тебя и "здесь неплохо кормят".