Нет, но в обязанности сениора входит работа с мидлами. Это весьма специфичные взаимоотношения — когда ты должен быть примером другим, проявлять некоторое наставничество не будучи при этом руководителем.
Это где такие «обязанности»? Что, так прямо в job description и записано? :) Я работал (и работаю) в нескольких весьма крупных американских и транснациональных компаниях, но ни разу подобных «обязанностей» не встречал. И, скажу, жутко бы удивился, встретив подобное… «пионэрское отношение», скажем так.
Это что, в России так крупные компании работают? Пережитки развитого социализма у руководства? ;)
Во-первых, то, что «мега-специалист» проведёт у вас несколько часов, вовсе не означает, что это все его рабочие часы :) Во-вторых, попытайтесь все-таки перечитать, о чём идет речь (я понимаю, что это очень трудно, и куда проще слушать только самого себя, но все-таки попытайтесь!). Ладно, я напомню: в посте, обсуждаемом тут, идет речь о
I know the rate is anywhere from $190-$300 an hour.
(речь идет о senior software engineer).
Я не говорю о том, что такие рейты в принципе невозможны: достаточно сходить к доктору, а потом посмотреть, на какую сумму он чаржил страховку, либо обратиться к адвокату, чтобы убедиться, что некоторая часть Америки таки живет в «развитом коммунизме капитализме» (это «шутка юмора» — говорю сразу, чтобы вы не набросились с опровержениями :) ), но для позиции senior software engineer такой рейт не то, что встречается «anywhere», а просто не встречается практически нигде, не существует таких зарплат по факту. Считать же возможность льготной покупки стоков, как некоторые простаки делают, просто глупо: во-первых, это далеко не зарплата (выигрыш в лотерее мы же не считаем за зарплату?), а во-вторых, можно как заработать, так и потерять (ну, либо остаться при своих).
Самая высокая salary, про которую я слышал (но не люблю распространять слухи, поскольку подтверждений никаких, «ОБС», как говорится), была не в долине, а в NYC, в компании, специализирующейся на скоростном реалтаймовом трейдинге, шла речь о порядка $500K/y (плюс вероятный бонус 50% от annual salary). Но там нужен был не «сеньор» по web apps, а гуру, гений с многолетним опытом работы в трейдинге/биржевых операциях. Ну, и, к слову, позиция называлась что-то вроде «chief architect», с непосредственным подчинением CTO.
Кто "пытается"? Капиталистическая Партия Соединенных Штатов? Мировое Правительство массонов? Закулиса рептиллоидов?
Индустрии не нужны «женщины» там или «мужчины», или «афроамериканцы». Индустрии нужны специалисты, а уж кто этот специалист по полу или цвету кожи — не имеет значения (даже по федеральному закону, должны висеть плакатики в каждом офисе, присмотритесь внимательно).
Я не часто хожу на болтологические event-ы (скажем так, вообще практически не хожу), но спам с рекламой подобных приходит. Никогда не видел еще «гендерной» или «расовой» селекции! Ссылочку на сайт подобного event-а не приведёте (ну, если «часто проводятся», вам не должно составить труда найти), любопытно взглянуть, кто именно проводит подобные мероприятия, если не феминистки (кому такие фокусы сходят с рук).
Интересно, а как вы себе представляете работу senior software engineer в американской компании, который «практически не работает полный день»?! Т.е. я, например, говорю PM-у, который наметил митинг на 9 часов утра, и CTO, который хочет меня видеть в 4 часа: «Мне компания платит такую сумму в час, что я просто не могу себе позволить ее разорять и работать 8 часов, так, что, друзья, уж выбирайте, кому я нужнее, но работать я сегодня буду только 4 часа».
Ну, господа комментаторы, включайте хотя-бы элементарную логику, даже если не имеете ни малейшего представления о теме (хотя лучше, конечно, просто промолчать)!
Бред несёте вы, притом буквально в каждой фразе. Судя по всему, вы в штатах весьма недавно (за 7-то лет можно было куда больше всего узнать!), так что вам предстоит еще много «удивительных открытий» — и как дома покупать за миллион, и то, что миллион, и два миллиона — это, как говорят в Одессе, две большие разницы, и еще много всякого другого о реальной американской действительности.
Все, вы меня утомили; читателям «хабра» я свою мысль донес (и, думаю, любопытные сами уже убедились, кто тут прав, а кто нет), а спорить с «в инете кто-то не прав!» у меня нет ни желания, ни времени. Счастливо вам оставаться в вашем выдуманном мире 300-600 тысячных зарплат, «халявной» выдачей миллионных стоков, 100% «матчинга» salary на 401K и прочих «ништяков», живущих в вашем воображении. Правда, боюсь, что после первого же lay off и очередного кризиса в индустрии ваши воздушные замки рухнут, но «проблемы индейцев шерифа не волнуют».
Neikist, если это касательно денег, упомянутых мной, то это чистый income, без учёта налогов, получаемый опытным инженером (senior software engineer, или даже team lead). С налогами, понятное дело, получится намного меньше (в MA суммарный эффективный налог — federal+state — в прошлом году составлял что-то около 34.6%. Ну, понятно, с dependentam-и (как правильно по-русски будет не работающий член семьи, иждивенец?) будет чуток поменьше, но ненамного.
То, что упомянуто в статье — полный bullshit, ерунда! Нет платят таких денег.
Если же вы имеете ввиду консалтинговые компании, через которые вы работаете (если работаете. Ведь контракт можно иногда и напрямую заключить!), то они дают исполнителю (на найденный ими контракт) от 70 до 80% от реального рейта, то бишь, если заказчик готов платить $100/h, «бадишоп» (так в некоторых узких кругах русских программистов в Штатах называются консалтинговые конторы) будет платить вам $70-80/h, в зависимости от жадности/наглости. Понятное дело, это я говорю про «цивильные» американские конторы, а не про индусские или китайские (там, по слухам, «кошмар-кошмар» творится, но я слухи пересказывать не люблю).
Ну, в присущем обычно врунам хамстве, которым они замещают доказательность и отсутствие реальных аргументов, я и не сомневался. Но вот любопытно, почему это вы сразу затерли в своем профиле Техас? ;)
Пальца я вам в ответ показывать не буду, не за рулем; могу лишь посоветовать прекращать нести bullshit, как у нас говорят. Выглядите вы глупо, вроде пресловутых «плоскоземельщиков» или «маскоотрицателей».
Все понятно (и ожидаемо): ни одного подтверждения, ни одного факта. Вы сколько лет в Штатах то живёте? (если вообще живете тут, конечно)
Непонятно только одно: зачем вы всю эту ерунду пишете, про «300-500к» (вам самому не смешно?)? Чтобы показать российским читателям, не знакомым с американскими реалиями, какой вы крутой, успешный и богатый? Дык, без копии ваших paystub-ов — кто вам поверит? ;)
Уже после этой фразы можно было-бы не отвечать вам, ибо находится на уровне этой статейки. Т.е. для вас 150-300K — это одно и то же? :D А вы точно про USD говорите, или про рубли?
Давайте так: я вам приведу две первые ссылки из гугла по уровню зарплат сеньоров в Бостоне (для Техаса будет даже пониже, я думаю), а вы в ответ мне пару ссылок на позиции с salary от $380K до $600K / year (ну, или контракты с рейтами $190-300/h, о которых писала глупая феминистка). Или даже больше, урежу вам осетра: хоть одну позицию на «базовую зарплату» (LOL!) в $300K/y для senior software engineer in web development!
Вот мои ссылки: первая и вторая (не хочу обременять читателей остальными ссылками, их очень легко получить, кликнув тут).
Не собирался комментировать этот бред данную статейку, но решил, все же, внести ясность для россиян (поскольку дамочка подразумевает Штаты).
Начнем с фразы
I know the rate is anywhere from $190-$300 an hour.
(специально привожу из оригинала; сначала подумал, что «ляп» переводчика, ан нет).
Это неправда; нет таких рейтов ни anywhere, ни here and there. Вообще, per hour считают свою зарплату контракторы, а «фуллтаймеры», обычно, указывают salary range per year. Округленно годовой доход получается умножением rate per hour * 2. То бишь дамочка говорит, как об обычном, о зарплатах от $380 до $600K. Это вранье, нет таких «обычных» зарплат! Возможно, какие-то сверхуспешные компании в биржевом high speed computer trading-е и платят подобные рейты единицам, но не просто «сеньорам», а реальным гуру, талантам и гениям от программирования, но это, скорее, исключение (а про подобные исключения в web programming я вообще никогда не слышал). В среднем, все гораздо скромнее: опытный программист может рассчитывать на salary от $140 до $200K/y (все зависит от компании, побережья и т.п.) и на рейт от $85 до $120/h при long term контракте по 1099 или W2. Заранее говорю возможным оппонентам: мои слова ну очень легко проверяются…
Вторая фраза
A few months ago I attended an event for women in tech.
(вернее, первая фраза в статье) для знающего человека сразу подскажет, что дамочка, скорее всего, закоренелая феминистка: event for women in tech, my ass!Большая проблема США в том, что феминисткам дозволено проводить подобные мероприятия, а вот попробуй провести event for men in tech, те же феминистки моментально подадут на тебя в суд.
В-третьих: сама позиция junior developer уже давным-давно не в тренде, таких позиций практически не существует на рынке, и компании стараются избегать публиковать такие позиции по многим причинам (но не по тем, которые перечислила дамочка). Толковый студент, еще со времени учебы подрабатывавший интерном в компании (а среди толковых студентов это, скорее, правило, нежели редкость), по получению диплома придет работать software engineer-ом в эту же компанию, и без всяческих приставок типа junior.
Ну, и, наконец, за мою долгую работу в американской IT индустрии (в том числе, и «официальной» позиции senior-а), я не замечал, чтобы компании тратили время senior-ов на обучение junior-ов или кого-то еще, это просто не предусмотрено такого бизнес-планом (а уж поверьте, сеньорам есть чем заняться)! Никто никого за ручку не тянет; хочешь быть в бизнесе, зарабатывать больше, работать над интересными проектами — сам будешь учиться и «рвать когти»; не хочешь, и не будешь справляться с работой — ты кандидат на ближайший lay off (ну, или контракт не продлят).
Понимая вашу законную гордость за «бауманку» (в которой, впрочем, вы вряд-ли учились), замечу, что таких «бауманок» у нас, в США, «ну просто завались» (с) Кот Матроскин. В SpaceX попасть не просто сложно, но очень сложно (они могут себе это позволить).
Кстати, «дарю» (шучу, конечно, just an idea) идею — написать статью о стоимости «бесполезных» нагрузок в космонавтике. Понятно, что тема сложная (не представляю, как Вы сможете добыть данные — но, в случае чего, помогу, чем смогу, с американскими источниками). Как я подозреваю, «лакшери» родстер Маска стоит, вероятно, дешевле чугунных болванок, которые обычно поставляют NASA подрядчики. Очень интересно было бы прочитать исследование на эту тему!
Филипп, ну, как можно сравнивать планы запуска Маска с lousy запуском «говномашины» от Top Gear?! Там ведь речи про «космос» даже по «обкурке» не шло; запустили фейерверк, взорвался хомячки рады -«тоже зрелище». Доставка весьма недешевого (но, думаю, про расценкам NASA раз так в пять дешевле чугунной болванки) родстера на траекторию к Марсу — это, все-таки, не «аттракцион», а достаточно серьезное предприятие.
Он, что, без перерыва на обед «трудится»? С 8 до 5 люди работают (или с 9 до 6, или — но 8 часов именно работы, а не постов в блогах, ланчей, флирта, игры и т.д.), пока еще 40 часовая неделя в Штатах (и это хорошо для контракторов).
Это что, в России так крупные компании работают? Пережитки развитого социализма у руководства? ;)
Я не говорю о том, что такие рейты в принципе невозможны: достаточно сходить к доктору, а потом посмотреть, на какую сумму он чаржил страховку, либо обратиться к адвокату, чтобы убедиться, что некоторая часть Америки таки живет в «развитом
коммунизмекапитализме» (это «шутка юмора» — говорю сразу, чтобы вы не набросились с опровержениями :) ), но для позиции senior software engineer такой рейт не то, что встречается «anywhere», а просто не встречается практически нигде, не существует таких зарплат по факту. Считать же возможность льготной покупки стоков, как некоторые простаки делают, просто глупо: во-первых, это далеко не зарплата (выигрыш в лотерее мы же не считаем за зарплату?), а во-вторых, можно как заработать, так и потерять (ну, либо остаться при своих).Самая высокая salary, про которую я слышал (но не люблю распространять слухи, поскольку подтверждений никаких, «ОБС», как говорится), была не в долине, а в NYC, в компании, специализирующейся на скоростном реалтаймовом трейдинге, шла речь о порядка $500K/y (плюс вероятный бонус 50% от annual salary). Но там нужен был не «сеньор» по web apps, а гуру, гений с многолетним опытом работы в трейдинге/биржевых операциях. Ну, и, к слову, позиция называлась что-то вроде «chief architect», с непосредственным подчинением CTO.
Индустрии не нужны «женщины» там или «мужчины», или «афроамериканцы». Индустрии нужны специалисты, а уж кто этот специалист по полу или цвету кожи — не имеет значения (даже по федеральному закону, должны висеть плакатики в каждом офисе, присмотритесь внимательно).
Я не часто хожу на болтологические event-ы (скажем так, вообще практически не хожу), но спам с рекламой подобных приходит. Никогда не видел еще «гендерной» или «расовой» селекции! Ссылочку на сайт подобного event-а не приведёте (ну, если «часто проводятся», вам не должно составить труда найти), любопытно взглянуть, кто именно проводит подобные мероприятия, если не феминистки (кому такие фокусы сходят с рук).
Или опять: «мне лично не делали, но такого народа очень много»? Нет таких инженерных зарплат в BA.
Ну, господа комментаторы, включайте хотя-бы элементарную логику, даже если не имеете ни малейшего представления о теме (хотя лучше, конечно, просто промолчать)!
Все, вы меня утомили; читателям «хабра» я свою мысль донес (и, думаю, любопытные сами уже убедились, кто тут прав, а кто нет), а спорить с «в инете кто-то не прав!» у меня нет ни желания, ни времени. Счастливо вам оставаться в вашем выдуманном мире 300-600 тысячных зарплат, «халявной» выдачей миллионных стоков, 100% «матчинга» salary на 401K и прочих «ништяков», живущих в вашем воображении. Правда, боюсь, что после первого же lay off и очередного кризиса в индустрии ваши воздушные замки рухнут, но «проблемы индейцев шерифа не волнуют».
То, что упомянуто в статье — полный bullshit, ерунда! Нет платят таких денег.
Если же вы имеете ввиду консалтинговые компании, через которые вы работаете (если работаете. Ведь контракт можно иногда и напрямую заключить!), то они дают исполнителю (на найденный ими контракт) от 70 до 80% от реального рейта, то бишь, если заказчик готов платить $100/h, «бадишоп» (так в некоторых узких кругах русских программистов в Штатах называются консалтинговые конторы) будет платить вам $70-80/h, в зависимости от жадности/наглости. Понятное дело, это я говорю про «цивильные» американские конторы, а не про индусские или китайские (там, по слухам, «кошмар-кошмар» творится, но я слухи пересказывать не люблю).
Пальца я вам в ответ показывать не буду, не за рулем; могу лишь посоветовать прекращать нести bullshit, как у нас говорят. Выглядите вы глупо, вроде пресловутых «плоскоземельщиков» или «маскоотрицателей».
Непонятно только одно: зачем вы всю эту ерунду пишете, про «300-500к» (вам самому не смешно?)? Чтобы показать российским читателям, не знакомым с американскими реалиями, какой вы крутой, успешный и богатый? Дык, без копии ваших paystub-ов — кто вам поверит? ;)
Давайте так: я вам приведу две первые ссылки из гугла по уровню зарплат сеньоров в Бостоне (для Техаса будет даже пониже, я думаю), а вы в ответ мне пару ссылок на позиции с salary от $380K до $600K / year (ну, или контракты с рейтами $190-300/h, о которых писала глупая феминистка). Или даже больше, урежу вам осетра: хоть одну позицию на «базовую зарплату» (LOL!) в $300K/y для senior software engineer in web development!
Вот мои ссылки: первая и вторая (не хочу обременять читателей остальными ссылками, их очень легко получить, кликнув тут).
Для тех, кто не в теме, сообщу, что все остальные ваши «подсчёты» из той же оперы, и той же степени достоверности. А что до ваших друзей в долине, «так вы им тоже рассказывайте»! © старый анекдот. Вы же из Техаса, вроде? Ну, так вам положено все преувеличивать в несколько раз :)
этот бредданную статейку, но решил, все же, внести ясность для россиян (поскольку дамочка подразумевает Штаты).Начнем с фразы (специально привожу из оригинала; сначала подумал, что «ляп» переводчика, ан нет).
Это неправда; нет таких рейтов ни anywhere, ни here and there. Вообще, per hour считают свою зарплату контракторы, а «фуллтаймеры», обычно, указывают salary range per year. Округленно годовой доход получается умножением rate per hour * 2. То бишь дамочка говорит, как об обычном, о зарплатах от $380 до $600K. Это вранье, нет таких «обычных» зарплат! Возможно, какие-то сверхуспешные компании в биржевом high speed computer trading-е и платят подобные рейты единицам, но не просто «сеньорам», а реальным гуру, талантам и гениям от программирования, но это, скорее, исключение (а про подобные исключения в web programming я вообще никогда не слышал). В среднем, все гораздо скромнее: опытный программист может рассчитывать на salary от $140 до $200K/y (все зависит от компании, побережья и т.п.) и на рейт от $85 до $120/h при long term контракте по 1099 или W2. Заранее говорю возможным оппонентам: мои слова ну очень легко проверяются…
Вторая фраза (вернее, первая фраза в статье) для знающего человека сразу подскажет, что дамочка, скорее всего,
закоренелаяфеминистка: event for women in tech, my ass!Большаяпроблема США в том, что феминисткам дозволено проводить подобные мероприятия, а вот попробуй провести event for men in tech, те же феминистки моментально подадут на тебя в суд.В-третьих: сама позиция junior developer уже давным-давно не в тренде, таких позиций практически не существует на рынке, и компании стараются избегать публиковать такие позиции по многим причинам (но не по тем, которые перечислила дамочка). Толковый студент, еще со времени учебы подрабатывавший интерном в компании (а среди толковых студентов это, скорее, правило, нежели редкость), по получению диплома придет работать software engineer-ом в эту же компанию, и без всяческих приставок типа junior.
Ну, и, наконец, за мою долгую работу в американской IT индустрии (в том числе, и «официальной» позиции senior-а), я не замечал, чтобы компании тратили время senior-ов на обучение junior-ов или кого-то еще, это просто не предусмотрено такого бизнес-планом (а уж поверьте, сеньорам есть чем заняться)! Никто никого за ручку не тянет; хочешь быть в бизнесе, зарабатывать больше, работать над интересными проектами — сам будешь учиться и «рвать когти»; не хочешь, и не будешь справляться с работой — ты кандидат на ближайший lay off (ну, или контракт не продлят).
«По секрету»… Откуда дровишки?
P.S. Хотя, впрочем, вполне понятно :(
Он, что, без перерыва на обед «трудится»? С 8 до 5 люди работают (или с 9 до 6, или — но 8 часов именно работы, а не постов в блогах, ланчей, флирта, игры и т.д.), пока еще 40 часовая неделя в Штатах (и это хорошо для контракторов).