Делить AVR вообще все поголовно не умеют, а младшие (и старые) еще и умножать не умеют. А вот любой дедушка семейства MCS51 умеет и делить, и умножать.
Лично меня интересует только одно: когда дается задание, противоречащее здравому смыслу, технологии самой работы, наносящее репутационный вред предприятию/организации (но служащее единственной цели — «заактировать» работу и получить деньги с заказчика) — невыполнение этого задания означает «не справился» или не означает?
P.S. Важное замечание: объяснить мотивы своего поведения невозможно по причине отсутствия слушателя — мои проблемы никого не интересуют.
Вот интересно, как применить вышесказанное, включая комментарии, к деятельности вне сферы IT? Логика подсказывает, что процессы управления всюду сходны, и основополагающие принципы кнута и пряника действуют везде одинаково, просто в сфере материального производства легче измерить степень вины/заслуги, а в нематериальной — сложнее. Так вот, в этой самой сложности собака и зарыта. Особенно, если руководством умело соединяются диктаторский стиль правления с регулярным менеджментом. Умелось такого соединения для любого подчиненного выражается в тезисе «что бы ты ни сделал, как бы ты не поступил, ты всегда будешь не прав» — либо нарушишь правила регулярного менеджмента, либо поступишь вопреки воле диктатора.
Разумеется, наказание по линии диктатора пугает больше, в итоге «регулярные» менеджеры (иначе говоря, мелкие руководители — заведующие отделами, лабораториями, секторами и т.п.) чувствуют, что подчиненные на них попросту забивают болт.
Самое удивительное в подобной системе, что все «диктаторы» проходят обязательную школу регулярного менеджмента, со всеми этими «мотивациями», «командными духами» и прочими фишками. Но на выходе получается одно и то же:
— Иван Иваныч, ну что же ты подчиненных своих все кнутом да кнутом? Надо же иной раз и пряником…
— Да я пробовал пряником — он мягкий и крошится…
Депутат — это высшая степень начальника, рядом с ним министры.
Ваша классификация полностью укладывается в мою, просто у вас более детально, а у меня — обобщенно. Если хорошенько подумаете, вы с этим согласитесь…
К тому же, мечтать об идеале не возбраняется никому. А реальность, увы, такова.
Вы знаете, основываясь на своем личном опыте как общения с начальниками, так и бытием начальника (небольшого уровня), скажу, что начальник должен быть:
— сволочью по отношению к подчиненным
— жополизом по отношению к начальникам
Никаких иных требований (ну кроме минимальных, чтобы хотя бы беседу в теме поддерживать за рюмкой кофе) к начальнику не предъявляется. Каждый, кто случайно выбился в начальники, но при этом не соответствует этим критериям, обречен: или его сожрут подчиненные, или начальники.
Все прочие контексты, от ранее упомянутой мною «американской мечты» до «сам лично слышал о таком» пока что для меня являются виртуальными абстрактными методами — они вроде как описаны и существуют, но никто ими не пользуется, ибо итог плачевен. А «наследование» от этих абстракций содержит упомянутые 2 свойства.
Вы только не торопитесь отрицать. Тут необходимо погружение в тему, потому как на поверхности кроме стильных часов и хорошего костюма, ничего не рассмотреть.
Знаете, я еще лет 10 назад верил в рассказы, что кто-то когда-то знал кого-то, кто реально ценился больше его начальника и т.д. и т.п. Только почему за свои 25 лет стажа и опыт работы в 5 различных организациях (плюс армия и учеба в ВУЗе) я сам никогда не сталкивался с такими случаями? Зато повсеместно и ежечасно сталкивался с «если ты такой умный, почему я твой начальник, а не ты мой?».
Может, это просто красивая «мотивирующая простаков» легенда? Ну вроде «будешь хорошо кушать — вырастешь красивой и выйдешь замуж за принца»? Американская мечта, иными словами.
Вы правы: если все станут начальниками, кто будет работать? Только вот получают начальники куда как больше грамотных специалистов. И это сильно мотивирует.
Обратил внимание, что на хабре специалисты подобны флюсу: проблема глобальная, но обсуждается в узком сегменте IT. И так во всех обсуждениях — это нежелание смотреть шире или неумение?
Главная проблема образования, в том числе высшего, что декларируемое знание не коррелирует с реальной действительностью. В рекламе мы видим молодых очкастых в пиджаках на мерсах кого? Программистов? Инженеров? Может быть, врачей? В кино — кого? Может быть, военных? Общество всеми силами навязывает молодежи стереотип, что успех != образование. Успех — это что угодно, но только не тяжкий труд, кропотливая работа над собой. Поэтому студент озабочен не тем, как наполнить свою голову знаниями и навыками, а как быть успешным. Даже на хабре 50% считают, что лучше свалить за бугор, чем строить жизнь здесь, потому что там легко, а тут сложно. Всем подай все и сразу.
На любом предприятии, хоть государственном, хоть частном, в 80% случаев все руководители/менеджеры «университетов не кончали», а если кончали, то совсем не по теме отрасли, в которой руководят. В 50% случаев 23-летний сынок директора будет главным инженером: вы считаете, что в свои 23 года он уже обладает необходимыми знаниями и опытом?!
Студент может быть ленив, но уж не туп — это точно. Он отлично понимает, что главное — не упустить свой шанс зацепиться на работе. И он раз за разом ходит по собеседованиям в расчете, что рано или поздно (закон больших чисел, в конце концов) он нарвется на интервьюера, в котором будет его собственное зеркальное отражение, и с этого момента его карьера пойдет в гору. И это почти всегда срабатывает. А не сработает — можно спайсами торговать в конце концов. Или таксовать.
Пример из моей личной практики, не IT, правда. Взяли в мой отдел молодого парня, выпускника кафедры «электрические машины и аппараты». Казалось бы — электротехника для него должна быть родной и близкой. Однако я на протяжении нескольких месяцев пытался объяснить, как на практике используется закон Ома для участка цепи, и в чем отличие линейных элементов от нелинейных. На пальцах пытался объяснять, как ребенку. Реально не сумел. И этому «инженеру» поручали только тупую работу по сборке схем — крутить гайки и таскать кабели. И постоянно он жаловался, что ему мало платят и много требуют. Это было 5 лет назад. Сейчас он работает заместителем начальника испытательной станции. А что — от него требуется только вовремя отчет составить и план представить, а рабочие, которыми он «руководит», закон Ома знают. Просто парень не упустил свой шанс, когда подвернулась возможность. И каждый выпускник, придя к нам на работу, за образец себе будет брать не меня, а его, потому что я 25 лет шел к должности начальника, а он за 5 успел — я лох, а он успешный.
Вот и все. И коррупция, о которой так все кричат, только следствие этого всего, а не причина.
Сайты с интересным дизайном и функциональностью — кому это может быть интересно, кроме самих дизайнеров?!
Я, как обычный пользователь интернета, никогда в жизни даже не стану просматривать эти скроллы до конца, хоть вниз, хоть в бок! Попробовал — не хватило терпения ни на одном сайте из списка! Ужасно!
Моё обывательское мнение — все это шизофренический бред. Высокая мода — никто не носит, но все восхищаются.
Кроме демонстрации умения использовать эффекты, больше ничего реально полезного.
Яркие цветные картинки и анимация рассчитана на детей в детском саду, взрослым людям (нормальным людям, не дизайнерам) требуется информация.
Если WEB будет и дальше развиваться в сторону никчемных эффектов, это будет самым большим разочарованием в технологиях…
Это совершенно риторические вопрос — я о том, виноваты программисты или нет. Ровно те же вопросы испокон веков задают о солдатах — выполняя преступные приказы они сами преступники или нет? То же самое можно спросить и об ученых/инженерах спроектировавших атомную бомбу…
Виноваты все и никто.
А наказан будет «козел отпущения». И за 2000 лет «цивилизованного» развития человечества в этом отношении не изменилось ровным счетом ничего.
Собственно, я и говорил — эгоизм, возведенный в стиль жизни.
Нормально, ничего необычного. Это сейчас модно.
Разумеется, плохо от этого не вам, а мне — но ведь это моя проблема, не так ли? Вы ее решать не намерены.
Всего наилучшего!
А кто-либо задумывался над тем, что если исключить из рабочего процесса тех, кто придумывает эти формы и тех, кто их заполняет, вся система только выиграет?
Честно признаюсь, устал я от необходимости выполнять какие-то задания только для того, чтобы у кого-то была хорошо оплачиваемая работа — и только!
Поскольку здесь ведется дискуссия, «не вовлекать» невозможно — без этого дискуссии не может быть. Более того, невозможно жить, отстранившись от всех, кто имеет иное мнение — см. В.И.Ленин: «жить в обществе и быть свободным от общества — невозможно». Ваш светский гуманизм и мой социалистический идеализм всегда будут искать и притягивать к себе сторонников из противоположного лагеря. Разумеется, если между этими лагерями будет какое-то общение.
И только в том случае, если вы решите совсем отстраниться от других идей, вам придется удалиться от них физически на недосягаемое расстояние. Хотя наличие интернета ставит крест и на этом способе бегства от реалий.
Что касается адаптации к социуму я категорически не согласен: а кто тогда этот социум создает? Вы считаете себя настолько слабым и беспомощным, что способны только адаптироваться в реалиях, которые буду создавать я, например? Чем вы считаете себя хуже меня? По-моему, вы так же активно порождаете тот самый социум, как я и миллионы других граждан нашей страны. Вы не цветок на чужом огороде, вы — огородник.
Если вы не хотите строить для себя и своей семьи лучшие условия, а готовы «приспособиться» путем приспособления к подходящему вам социуму, уверяю вас: вам будет с каждым днем все хуже и хуже жить ЗДЕСЬ. Ведь ЗДЕСЬ будет не под вас настроено, не вами создано… Если вы этого не понимаете — у вас один путь: бегство (в прямом или переносном смысле — не важно). И это очень плохо.
P.S. «Светский гуманизм» в вашей формулировке — это эгоизм в чистом виде.
P.P.S. Ничего личного, считайте, что мои слова не к вам относятся, как к индивиду, а к исповедуемой вами идеологии.
Точно так же, как и в фотографии большинство шедевров черно-белые, так и содержимое никогда не будет заменено дизайном.
Не нужны на самом деле для качественного дизайна никакие CSS и т.п. новинки. Не нужно 3D повсеместно. Тени, обводки — это все вторично. В общем, много чего на самом деле не является действительно необходимым.
Я ловлю себя на мысли, что современный дизайн сайтов в последнюю очередь преследует все цели, кроме одной: наполнить портфолио дизайнера.
Разве вы не встречали ситуаций, когда даже кнопочка «закрыть» располагается так, чтобы был шанс попасть мимо на кнопочку «купить», «подписаться» или что-то в этом духе? Понятное дело, что не желающий покупать все равно на 100% отсеется на этапе подтверждения перевода с карточки, но шанс упускать никто не хочет.
«И если от чего-то можно отказаться, то от этого нужно отказаться» — это известный принцип бритвы Оккама. Единственная проблема в применении этого принципа — это определение критерия, по которому принимается решение, можно ли отказаться или нет.
С точки зрения простого человека от рекламы любых товаров МОЖНО отказаться, с точки зрения менеджера по продажам — НЕЛЬЗЯ.
Если сайт ориентирован на ЧЕЛОВЕКА — он может быть лаконичным или нет, но главное, в нем меньше всего должно быть прямого или косвенного принуждения к покупке.
Если сайт ориентирован на интересы МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ — на сайте при любом дизайне все должно быть липкой лентой, к которой, как мухи, липнут ПОКУПАТЕЛИ.
Лично я, как обычный обыватель, ни разу ни на одном «модном» сайте с «актуальным» дизайном ни разу больше нескольких секунд не задерживался, включая Google (пользуюсь поиском прямо в командной строке браузера, а не с главной страницы поисковика). С лаконичностью дизайна это никак не связано, но, к сожалению, даже на примере этой статьи видно, что и лаконичность последнее время понимается исключительно как способ привлечь, заманить, охмурить и в итоге заставить купить… В таком контексте даже лаконичность вызывает отвращение. У меня.
Я не хочу жить в мире, где правят менеджеры по продажам.
Улыбаемся и машем.
Все по плану.
P.S. Важное замечание: объяснить мотивы своего поведения невозможно по причине отсутствия слушателя — мои проблемы никого не интересуют.
Разумеется, наказание по линии диктатора пугает больше, в итоге «регулярные» менеджеры (иначе говоря, мелкие руководители — заведующие отделами, лабораториями, секторами и т.п.) чувствуют, что подчиненные на них попросту забивают болт.
Самое удивительное в подобной системе, что все «диктаторы» проходят обязательную школу регулярного менеджмента, со всеми этими «мотивациями», «командными духами» и прочими фишками. Но на выходе получается одно и то же:
— Иван Иваныч, ну что же ты подчиненных своих все кнутом да кнутом? Надо же иной раз и пряником…
— Да я пробовал пряником — он мягкий и крошится…
При этом это и ВАШ начальник. Если вы этого не видите — проблема не со мной или начальником, а с вашим зрением.
Ваша классификация полностью укладывается в мою, просто у вас более детально, а у меня — обобщенно. Если хорошенько подумаете, вы с этим согласитесь…
К тому же, мечтать об идеале не возбраняется никому. А реальность, увы, такова.
— сволочью по отношению к подчиненным
— жополизом по отношению к начальникам
Никаких иных требований (ну кроме минимальных, чтобы хотя бы беседу в теме поддерживать за рюмкой кофе) к начальнику не предъявляется. Каждый, кто случайно выбился в начальники, но при этом не соответствует этим критериям, обречен: или его сожрут подчиненные, или начальники.
Все прочие контексты, от ранее упомянутой мною «американской мечты» до «сам лично слышал о таком» пока что для меня являются виртуальными абстрактными методами — они вроде как описаны и существуют, но никто ими не пользуется, ибо итог плачевен. А «наследование» от этих абстракций содержит упомянутые 2 свойства.
Вы только не торопитесь отрицать. Тут необходимо погружение в тему, потому как на поверхности кроме стильных часов и хорошего костюма, ничего не рассмотреть.
Может, это просто красивая «мотивирующая простаков» легенда? Ну вроде «будешь хорошо кушать — вырастешь красивой и выйдешь замуж за принца»? Американская мечта, иными словами.
Главная проблема образования, в том числе высшего, что декларируемое знание не коррелирует с реальной действительностью. В рекламе мы видим молодых очкастых в пиджаках на мерсах кого? Программистов? Инженеров? Может быть, врачей? В кино — кого? Может быть, военных? Общество всеми силами навязывает молодежи стереотип, что успех != образование. Успех — это что угодно, но только не тяжкий труд, кропотливая работа над собой. Поэтому студент озабочен не тем, как наполнить свою голову знаниями и навыками, а как быть успешным. Даже на хабре 50% считают, что лучше свалить за бугор, чем строить жизнь здесь, потому что там легко, а тут сложно. Всем подай все и сразу.
На любом предприятии, хоть государственном, хоть частном, в 80% случаев все руководители/менеджеры «университетов не кончали», а если кончали, то совсем не по теме отрасли, в которой руководят. В 50% случаев 23-летний сынок директора будет главным инженером: вы считаете, что в свои 23 года он уже обладает необходимыми знаниями и опытом?!
Студент может быть ленив, но уж не туп — это точно. Он отлично понимает, что главное — не упустить свой шанс зацепиться на работе. И он раз за разом ходит по собеседованиям в расчете, что рано или поздно (закон больших чисел, в конце концов) он нарвется на интервьюера, в котором будет его собственное зеркальное отражение, и с этого момента его карьера пойдет в гору. И это почти всегда срабатывает. А не сработает — можно спайсами торговать в конце концов. Или таксовать.
Пример из моей личной практики, не IT, правда. Взяли в мой отдел молодого парня, выпускника кафедры «электрические машины и аппараты». Казалось бы — электротехника для него должна быть родной и близкой. Однако я на протяжении нескольких месяцев пытался объяснить, как на практике используется закон Ома для участка цепи, и в чем отличие линейных элементов от нелинейных. На пальцах пытался объяснять, как ребенку. Реально не сумел. И этому «инженеру» поручали только тупую работу по сборке схем — крутить гайки и таскать кабели. И постоянно он жаловался, что ему мало платят и много требуют. Это было 5 лет назад. Сейчас он работает заместителем начальника испытательной станции. А что — от него требуется только вовремя отчет составить и план представить, а рабочие, которыми он «руководит», закон Ома знают. Просто парень не упустил свой шанс, когда подвернулась возможность. И каждый выпускник, придя к нам на работу, за образец себе будет брать не меня, а его, потому что я 25 лет шел к должности начальника, а он за 5 успел — я лох, а он успешный.
Вот и все. И коррупция, о которой так все кричат, только следствие этого всего, а не причина.
Я, как обычный пользователь интернета, никогда в жизни даже не стану просматривать эти скроллы до конца, хоть вниз, хоть в бок! Попробовал — не хватило терпения ни на одном сайте из списка! Ужасно!
Моё обывательское мнение — все это шизофренический бред. Высокая мода — никто не носит, но все восхищаются.
Кроме демонстрации умения использовать эффекты, больше ничего реально полезного.
Яркие цветные картинки и анимация рассчитана на детей в детском саду, взрослым людям (нормальным людям, не дизайнерам) требуется информация.
Если WEB будет и дальше развиваться в сторону никчемных эффектов, это будет самым большим разочарованием в технологиях…
Виноваты все и никто.
А наказан будет «козел отпущения». И за 2000 лет «цивилизованного» развития человечества в этом отношении не изменилось ровным счетом ничего.
Нормально, ничего необычного. Это сейчас модно.
Разумеется, плохо от этого не вам, а мне — но ведь это моя проблема, не так ли? Вы ее решать не намерены.
Всего наилучшего!
Честно признаюсь, устал я от необходимости выполнять какие-то задания только для того, чтобы у кого-то была хорошо оплачиваемая работа — и только!
И только в том случае, если вы решите совсем отстраниться от других идей, вам придется удалиться от них физически на недосягаемое расстояние. Хотя наличие интернета ставит крест и на этом способе бегства от реалий.
Что касается адаптации к социуму я категорически не согласен: а кто тогда этот социум создает? Вы считаете себя настолько слабым и беспомощным, что способны только адаптироваться в реалиях, которые буду создавать я, например? Чем вы считаете себя хуже меня? По-моему, вы так же активно порождаете тот самый социум, как я и миллионы других граждан нашей страны. Вы не цветок на чужом огороде, вы — огородник.
Если вы не хотите строить для себя и своей семьи лучшие условия, а готовы «приспособиться» путем приспособления к подходящему вам социуму, уверяю вас: вам будет с каждым днем все хуже и хуже жить ЗДЕСЬ. Ведь ЗДЕСЬ будет не под вас настроено, не вами создано… Если вы этого не понимаете — у вас один путь: бегство (в прямом или переносном смысле — не важно). И это очень плохо.
P.S. «Светский гуманизм» в вашей формулировке — это эгоизм в чистом виде.
P.P.S. Ничего личного, считайте, что мои слова не к вам относятся, как к индивиду, а к исповедуемой вами идеологии.
Не нужны на самом деле для качественного дизайна никакие CSS и т.п. новинки. Не нужно 3D повсеместно. Тени, обводки — это все вторично. В общем, много чего на самом деле не является действительно необходимым.
Я ловлю себя на мысли, что современный дизайн сайтов в последнюю очередь преследует все цели, кроме одной: наполнить портфолио дизайнера.
С точки зрения простого человека от рекламы любых товаров МОЖНО отказаться, с точки зрения менеджера по продажам — НЕЛЬЗЯ.
Если сайт ориентирован на ЧЕЛОВЕКА — он может быть лаконичным или нет, но главное, в нем меньше всего должно быть прямого или косвенного принуждения к покупке.
Если сайт ориентирован на интересы МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ — на сайте при любом дизайне все должно быть липкой лентой, к которой, как мухи, липнут ПОКУПАТЕЛИ.
Лично я, как обычный обыватель, ни разу ни на одном «модном» сайте с «актуальным» дизайном ни разу больше нескольких секунд не задерживался, включая Google (пользуюсь поиском прямо в командной строке браузера, а не с главной страницы поисковика). С лаконичностью дизайна это никак не связано, но, к сожалению, даже на примере этой статьи видно, что и лаконичность последнее время понимается исключительно как способ привлечь, заманить, охмурить и в итоге заставить купить… В таком контексте даже лаконичность вызывает отвращение. У меня.
Я не хочу жить в мире, где правят менеджеры по продажам.