род деятельности спикера, то как мы его представили — это самоличное пожелание каждого из выступающих. «культурный менеджер» — менеджер из сферы культуры. с «коучем» та же история, это пожелание спикера как его представить.
приходите, тем самым поддержите локальный TEDx проект.
знаете ли вы, например, Рика Роуботама и проект Изоляция? Вы так поверхностно судите по профессиональной принадлежности спикера, тем не менее, на нашем сайте есть более детальное описание чего и от кого ждать, и уверяю вас с листика точно читать никто не будет, наши спикеры готовятся командой заранее. Это же не нудная университетская конференция, ну право же.
а вам могу порекомендовать посмотреть, например, видео с киевского TEDx Егора Анчишкина, возможно вам известна и интересна эта фамилия www.youtube.com/watch?v=xjDtI-d3jyo
нет, это название локальной конференции в Донецке, слоган глобальных конференций мы нигде не используем, потому что он и так известен, и не нуждается в дополнительном упоминании.
в том-то и будет состоять отличие tedx конференции от узкоспециализированных, что люди абсолютно разных сфер деятельности смогут услышать спичи по топикам, которые в обычной жизни их не касаются, но в принципе они им интересны.
альпинист будет говорить о лайфхакинге, в том числе, что будет интересно и той аудитории, которая придет слушать директора по персоналу дтэк.
ни одна из всех теорий мотивации и борьбы с ленью на мне не срабатывала. читано-перечитано, перепробовано на себе многое, результата — ноль.
единственное, что мне лично помогало, так это то, если за невыполненную в срок работу или некачественную из-за отвлеканий и отсрочек работу давали пинка под зад. то есть, если моя лень приводила к неблагоприятным последствиям, я ощущала свою вину, меня стыдили, наказывали материально — это было унизительно, но это было лучшим мотиватором для последующей работы. правда года через пол такие ситуации забываются, и эффект от них угасает. так что рекомендуются периодические пинки под зад
приходите, тем самым поддержите локальный TEDx проект.
а вам могу порекомендовать посмотреть, например, видео с киевского TEDx Егора Анчишкина, возможно вам известна и интересна эта фамилия www.youtube.com/watch?v=xjDtI-d3jyo
альпинист будет говорить о лайфхакинге, в том числе, что будет интересно и той аудитории, которая придет слушать директора по персоналу дтэк.
единственное, что мне лично помогало, так это то, если за невыполненную в срок работу или некачественную из-за отвлеканий и отсрочек работу давали пинка под зад. то есть, если моя лень приводила к неблагоприятным последствиям, я ощущала свою вину, меня стыдили, наказывали материально — это было унизительно, но это было лучшим мотиватором для последующей работы. правда года через пол такие ситуации забываются, и эффект от них угасает. так что рекомендуются периодические пинки под зад
особенно про премию Рунета хорошо ответил