Большое спасибо, что прочитали статью от начала и до конца и высказали своё мнение.
По поводу ваших претензий, статья не задумывалась как пошаговая инструкция, поэтому не стоит к ней так и относиться. Идея в том, чтобы поделиться опытом, в надежде, что она пригодится части аудитории портала.
Стиль повествования без акцента на сухие факты был выбран не случайно, подразумевалось, что статью могут прочитать всё, даже читатели, не работающие в сфере IT, и она была бы понятна. Как ещё один пример, наши добрые аналитики, программисты не всегда знают и понимают как устроены процессы в отделе тестирования, для них также статья была бы интересна.
По поводу тезисов, тезис не аксиома, и подразумевает - вы либо согласны с ним, либо нет. Я опирался при написании статьи исключительно на свой опыт, пусть он и небольшой. Например, я принимаю вашу точку зрения, а свое понимание навязывать не собирался.
Опыт работы в 2,5 года не большой, однако мне удалось поработать и в уже налаженной команде и поучаствовать в создании команды мобильного тестирования. Планирование не относится исключительно к формированию команды и всегда занимает ключевое значение в жизни команды. По крайней мере в нашей компании, сочувствую если у вас не так.
Добрый день!
Большое спасибо, что прочитали статью от начала и до конца и высказали своё мнение.
По поводу ваших претензий, статья не задумывалась как пошаговая инструкция, поэтому не стоит к ней так и относиться. Идея в том, чтобы поделиться опытом, в надежде, что она пригодится части аудитории портала.
Стиль повествования без акцента на сухие факты был выбран не случайно, подразумевалось, что статью могут прочитать всё, даже читатели, не работающие в сфере IT, и она была бы понятна. Как ещё один пример, наши добрые аналитики, программисты не всегда знают и понимают как устроены процессы в отделе тестирования, для них также статья была бы интересна.
По поводу тезисов, тезис не аксиома, и подразумевает - вы либо согласны с ним, либо нет. Я опирался при написании статьи исключительно на свой опыт, пусть он и небольшой. Например, я принимаю вашу точку зрения, а свое понимание навязывать не собирался.
Опыт работы в 2,5 года не большой, однако мне удалось поработать и в уже налаженной команде и поучаствовать в создании команды мобильного тестирования. Планирование не относится исключительно к формированию команды и всегда занимает ключевое значение в жизни команды. По крайней мере в нашей компании, сочувствую если у вас не так.
Спасибо за комментарий!
Интересный опыт, обсудим в команде автоматизации =)