Вводить цифрорубль, скорее всего будут с гос заказов, зп бюджетников и работников сбера. Потом можно обязать весь крупный бизнес перейти на зп цифрорубля...
А где пункт, когда тестер не понимает элементарно, что когда в таблице бд он не заполнил поле, то с бэка приходит пустым это поле... И достаточно наглый (судя по всему, несильно то и смекалистый) тестировщик заводит баг.
А как же пункт, когда тестиррвщик не видит на фронте в списке нужного элемента, и вместо того чтобы узнать, что приходит с бэка, тупо заводит баг на бэк... А косяк на фронте... А постманом запросить бэк слишком мудро... Проще баг.
Собянин объявил москвичам на понедельник внеочередной выходной для думскроллинга – а чуть позже выяснилось, что в этот день даже расслабиться получится. И это хорошо!
Не знаю кто там сегодня не работает... Но у нас распред команда, работают все.
Но это потому, что соискателей на самом деле хватает... Поэтому можно отсеивать пачками.
Недавно на хабре писал человек, про то что все хотят высокие зп, но не имеют интереса, не хотят делать тестовые, на вопросы могут ответить "точно не помню". И он не может поэтому хорошего бэка найти...
не важно кто ты в ИТ мире - ты должен знать свою область на 200%, а все что смежное хотя бы на 100%
Рынок становится таким... Много соискателей, конкуренция нарастает...
Лет через 5 сможете выбирать лучшего из толпы горящих глазами, для кого ИТ - это его жизнь... Остальных медленно выдавит с рынка эта проактивная ит масса.
Обычно exclude прописывают, чтобы статистику не портить.
Например такое:
<exclude>com/my/**/DTO.</exclude>
Опять пропаганда алгоритмиков (((
Фетиш какой то
Извиняюсь за нелепый вопрос, а что вы тестируете в dto: как язык умеет отрабатывать setter и getter?
Может это специфика php...
Яндекс со своими 100500 алгоритмами - зло.
При том у самих система набора едет как хромая кобылка, которая может и знает алгоритмы, но так же убого едет дальше
Вводить цифрорубль, скорее всего будут с гос заказов, зп бюджетников и работников сбера. Потом можно обязать весь крупный бизнес перейти на зп цифрорубля...
Ну так поэтапно все там будем.
Плюс от цифрорубля тот же что и минус - контроль за денежными движениями 100%.
Плюс - меньше мошенничества и проч преступной мишуры.
Минус - вас можно обнулить полностью и очень быстро.
Просто я не зануда))) ну или как модно толлерантно - не увлеченный или "не с горящими глазами" )))
Квест этот какой то не очень веселый)))
А где пункт, когда тестер не понимает элементарно, что когда в таблице бд он не заполнил поле, то с бэка приходит пустым это поле... И достаточно наглый (судя по всему, несильно то и смекалистый) тестировщик заводит баг.
А как же пункт, когда тестиррвщик не видит на фронте в списке нужного элемента, и вместо того чтобы узнать, что приходит с бэка, тупо заводит баг на бэк... А косяк на фронте... А постманом запросить бэк слишком мудро... Проще баг.
Звучит очень здравомыслеще.
Однозначно, лучше классического собеседования.
Не знаю кто там сегодня не работает... Но у нас распред команда, работают все.
Повезло что пишу на java и не ищу работу)))
Ну вот автор про таких собеседующих и пишет)))
Какой бы язык нибыл один и тот же код даст только один ответ для конкретного языка (ессно, не беря многопоточку и гонку).
Но если вы задаете такой вопрос своим кандидатам, то мягко говоря это не разумно.
Решение одно)
Просто какой вопрос, такие и ответы)))
Есть такое ощущение.
Но требования растут и причиной отказа становятся вещи, которые раньше были просто в разделе "Желательно" или "Будет здорово, если вы умеете еще:"
Ну и действительно есть туповатые вопросы в стиле что будет i + ++i - i++
Без шуток... К этому идет... Медленно, но верно (
Статья отражает текущую реальность.
Но это потому, что соискателей на самом деле хватает... Поэтому можно отсеивать пачками.
Недавно на хабре писал человек, про то что все хотят высокие зп, но не имеют интереса, не хотят делать тестовые, на вопросы могут ответить "точно не помню". И он не может поэтому хорошего бэка найти...
Вы просто идете вместе с нарастающим трендом:
не важно кто ты в ИТ мире - ты должен знать свою область на 200%, а все что смежное хотя бы на 100%
Рынок становится таким... Много соискателей, конкуренция нарастает...
Лет через 5 сможете выбирать лучшего из толпы горящих глазами, для кого ИТ - это его жизнь... Остальных медленно выдавит с рынка эта проактивная ит масса.
Требования растут, конечно...
Через пару лет это будет минимум для джуна (