Скорее навыки написания алгоритмов ставят не столько на первый план, сколько на первые этапы/секции)) Да, возможно, все эти алгозадачи не будут использоваться на работе в явном виде. Но в фаанги, в которые огромная конкуренция данный этап отсева кандидатов все-таки имеет смысл и унифицирует процесс найма. Как минимум алгосекция отсеивает кандидатов, незамотивированных разобраться в алгоритмических задачках и в базовых вещах из computer science (все-таки некоторые паттерны мышления оттуда мы используем в разработке неосознанно). Она является лакмусовой бумажкой, уравнивает всех и позволяет более объективно сравнить кандидатов по общим принципам на первых этапах.
В фаангах используется множество технологий в разных сервисах и командах, сразу проведение интервью по каждой технологии для огромной кучи кандидатов банально не оптимально с точки зрения времени/ресурсов/денег. В идеале алгосекции должны давать возможность оценить навыки декомпозиции задачи, коммуникацию, умение превращать мысли в код, стиль кода, умение оценивать время и тд, пускай и в контексте микрозадач. Но ведь это как раз те навыки, которые будут нужны и в реальной разработке. Ну, а о технологиях уже можно будет поговорить на собесе с командами, если до этого добраться.)))
Скорее навыки написания алгоритмов ставят не столько на первый план, сколько на первые этапы/секции)) Да, возможно, все эти алгозадачи не будут использоваться на работе в явном виде. Но в фаанги, в которые огромная конкуренция данный этап отсева кандидатов все-таки имеет смысл и унифицирует процесс найма. Как минимум алгосекция отсеивает кандидатов, незамотивированных разобраться в алгоритмических задачках и в базовых вещах из computer science (все-таки некоторые паттерны мышления оттуда мы используем в разработке неосознанно). Она является лакмусовой бумажкой, уравнивает всех и позволяет более объективно сравнить кандидатов по общим принципам на первых этапах.
В фаангах используется множество технологий в разных сервисах и командах, сразу проведение интервью по каждой технологии для огромной кучи кандидатов банально не оптимально с точки зрения времени/ресурсов/денег. В идеале алгосекции должны давать возможность оценить навыки декомпозиции задачи, коммуникацию, умение превращать мысли в код, стиль кода, умение оценивать время и тд, пускай и в контексте микрозадач. Но ведь это как раз те навыки, которые будут нужны и в реальной разработке. Ну, а о технологиях уже можно будет поговорить на собесе с командами, если до этого добраться.)))