Правильный ответ: я не вижу никаких задержек с этой задачей, ну а желание клиента получить результат работы раньше его реализации вполне понятен, но нереален как мы выснили в процессе реализации нашей команды, каждый из нас работал над задачей с максимальной отдачей, самая главная наша ошибка это минимизация сроков на разработку, предлагаю обсудить сложность самой задачи, также сложность ее оценки, состав компетенций на момент начала реализации, текущий состав компетенций.
Мне вот итересно как и насколько будут штрафовать КВАДРО, за излишюю кастомизацию для УК и саму УК.
Как пример, оказывается они предоставляют функционал любой УК позволяющий отключить вкладку Обращения. Проще говоря, после того как вы загрузили туда обращения (юридически значимые доки в РФ, см. определение), УК подтвердила, что их получила, и даже взяла в работу. Внезапно оказывается, что у пользователей пропадает сама вкладка со всеми доками.
Святая детская наивность. Чтобы РПН заработал нужны три условия, фактически они трудно выполнимы, поэтому можешь писать хоть до посинения и получать отписки.
Это просто кризис управления, он каждый раз происходит, и все по одному и томуже сценарию, что линейки были логарифмические и кульманы, что калькуляторы плявились, что пк, что иде с подсветкой синтаксиса, что гугл, таких людей просто нельзя допускать до управления. Сперва они прогресс своей физиномией пытаются остановить, потом когда по ним каток прогресса проехался опять руководить лезут и все по новой.
Задания «на дом» это единственный правильный путь, если мы говорим о том, что хотим видеть результат, по крайней мере для тех кто будет работать удаленно, и тех кто ищет профи. И эта практика работает в Европе, только вот зп там другие, нет явного сговора и такого равномерного распределение как в России, а именно от 8к до 25к в месяц. Что может предложить местный работодатель для адекватного отбора, да по сути ничего, дал задание профи пошел искать следующего, времени нет, нужно успеть хоть что-то заработать.
он прячет под ним свои низкие показатели, суть в том что у топов щас нет рычагов удержания хороших разрабов, бюджеты урезаются, и они просто хотят вернуть этот рычаг или создать. для того чтобы особо не париться они создают "образ врага", и банально манипулируют мнением ит сообщества.
чем латантнее вы все будете оттосится к таким как Максим, тем меньшей запрплаты вы будете достойны в глазах работодатля.
это банальный прием увода внимания от конкретной проблемы. а проблемма одна опытных специалистов с 10+ лет опыта на рынке просто мало и всем корпам не хватит.
Как итог можно выстраивать абсолютно неконкурентный бизнес, вхолостую расходуя специалистов, которых даже глобально не хватает. По сути ТС перечислил минусы, а не плюсы, сюда можно добавить серые зарплаты и переработки, отсуствие адекватных профсоюзов.
и вполне логичный вопрос для сеньера: "где бабки Зин ?" тут соль в том, что сеньер уже понимает откуда бабки и сколько их приходит в компанию, а джун еще рад, что попал в индустрию.
сказки не рассказывай)
те, кто согласился на такое уже уникальные по свойму
считаю что все олимпиадники и гении должны оставаться в яндексе,
хорошо что есть такая компания))
pS: не дайте дверям открыться.
Правильный ответ: я не вижу никаких задержек с этой задачей, ну а желание клиента получить результат работы раньше его реализации вполне понятен, но нереален как мы выснили в процессе реализации нашей команды, каждый из нас работал над задачей с максимальной отдачей, самая главная наша ошибка это минимизация сроков на разработку, предлагаю обсудить сложность самой задачи, также сложность ее оценки, состав компетенций на момент начала реализации, текущий состав компетенций.
Мне вот итересно как и насколько будут штрафовать КВАДРО, за излишюю кастомизацию для УК и саму УК.
Как пример, оказывается они предоставляют функционал любой УК позволяющий отключить вкладку Обращения. Проще говоря, после того как вы загрузили туда обращения (юридически значимые доки в РФ, см. определение), УК подтвердила, что их получила, и даже взяла в работу. Внезапно оказывается, что у пользователей пропадает сама вкладка со всеми доками.
насколько это бредово звучит не передать словами, но маркетинг огонь.
Так у вас всех настоящие программисты работают, "бизнес" выстроенный вокруг пачки доширака волков не интересует)
Ничего он не проверяет, проверено лично.
Святая детская наивность. Чтобы РПН заработал нужны три условия, фактически они трудно выполнимы, поэтому можешь писать хоть до посинения и получать отписки.
Это просто кризис управления, он каждый раз происходит, и все по одному и томуже сценарию, что линейки были логарифмические и кульманы, что калькуляторы плявились, что пк, что иде с подсветкой синтаксиса, что гугл, таких людей просто нельзя допускать до управления. Сперва они прогресс своей физиномией пытаются остановить, потом когда по ним каток прогресса проехался опять руководить лезут и все по новой.
Задания «на дом» это единственный правильный путь, если мы говорим о том, что хотим видеть результат, по крайней мере для тех кто будет работать удаленно, и тех кто ищет профи. И эта практика работает в Европе, только вот зп там другие, нет явного сговора и такого равномерного распределение как в России, а именно от 8к до 25к в месяц. Что может предложить местный работодатель для адекватного отбора, да по сути ничего, дал задание профи пошел искать следующего, времени нет, нужно успеть хоть что-то заработать.
не. я просто указал на то, что тесовое от рутуба мусор, и мне такое нафиг не нужно.
хорошая попытка, но я не ищу работу ;)
Разве ?) Ты же получил тестовое от рутуба.
я думаю ты безработный ;)
до 2019 возможно, щас у них другая цель.
роликов с собесами куча и как, и кто собесит
тоже можно глянуть.
а ты думаешь он просто так пост запилил.
он прячет под ним свои низкие показатели,
суть в том что у топов щас нет рычагов
удержания хороших разрабов, бюджеты
урезаются, и они просто хотят вернуть этот
рычаг или создать. для того чтобы особо не
париться они создают "образ врага", и банально
манипулируют мнением ит сообщества.
чем латантнее вы все будете оттосится к
таким как Максим, тем меньшей запрплаты вы
будете достойны в глазах работодатля.
это банальный прием увода внимания от
конкретной проблемы.
а проблемма одна опытных специалистов
с 10+ лет опыта на рынке просто мало и всем
корпам не хватит.
пфф, токсика надо уволить, а прогера взять обратно.
Как итог можно выстраивать абсолютно неконкурентный бизнес, вхолостую расходуя специалистов, которых даже глобально не хватает. По сути ТС перечислил минусы, а не плюсы, сюда можно добавить серые зарплаты и переработки, отсуствие адекватных профсоюзов.
и вполне логичный вопрос для сеньера: "где бабки Зин ?"
тут соль в том, что сеньер уже понимает откуда бабки и сколько
их приходит в компанию, а джун еще рад, что попал в индустрию.
Чел научи нас искать дешевый сьем. Просим всем сообществом/отделом.