IT-сектор после перегрева, часть 2: наплыв нейросетей, бесконечные собеседования и конфликт интересов

начать разрабатывать действительно востребованный и уникальный софт (а может и хард) и считать стабильный usdt вместо инфляционного rub

Это вы о чем, если не секрет?

Из программистов в курьеры. Опыт подработки в доставке Wildberries

вот тут почитайте и каменты, хотя мнения разделились как обычно

Яндекс обновляет процесс найма разработчиков. Рассказываю, почему мы пошли на такой шаг

Ну тоесть как было минимум 5 секций на полгода собесов так и осталось. А что улучшили-то?

Зумеры против труда: почему это поколение не хочет работать?

На моей первой работе после универа мне начальник однажды сказал:
- Либо ты перестаёшь опаздывать либо я тебя увольняю.
- Ну ок, увольняй. - ответил я.

Сейчас мне 40. Поэтому вся эта статья - чушь. Всё с "зумерами" нормально, они такие же какими были мы. И да, все люди разные.

Найм в IT всё-таки мёртв

Какой стек, грейд?