Обязан ли разработчик развиваться?

У нас всё-таки не индустрия достижений. Спортсмену надо быть лучшим, нам надо - делать качественные продукты.

Обязан ли разработчик развиваться?

То, что вы описали - оно как раз и похоже на каждодневную работу, где ты занимаешься делом и естественным образом набираешься опыта.

А то, что я вижу в индустрии больше похоже на стремление каждого, кто занимается зарядкой по утрам - заставить быть олимпийским чемпионом. Плохо ли быть спортсменом? Нет. Надо ли это всем? Да вроде, тоже нет :)

Обязан ли разработчик развиваться?

Я не так молод и не так наивен, к сожалению :)

Всё-таки дело не только в бюрократии, дело в нас самих, в коммьюнити. Из разработчиков потом появляются руководители, которые дальше это взгляд на жизнь проталкивают, опять же.

А ещё - люди из коммьюнити потом строят новые компании и не очень осмысляют свой опыт, не выстраивают адекватную культуру.

Сегодня можно заметить как мир меняется, меняются и тенденции в управлении, люди начинают понимать, что старые подходы не работают. Так что не согласен, это не ветряные мельницы, это вещи, которые мы действительно можем изменить.

Фиксация соглашений в команде

Так это не противопоставление. Это фраза не про то, что не должно быть процессов, она про то, что процессы надо адаптировать под свою команду, а не копировать жёстко практики. Люди важнее, но у нас же всё равно есть какой-то процесс, так? Этот процесс может быть осмысленным, а может быть и нет. Вот я и предлагаю осмыслять и фиксировать осмысление.

Фиксация соглашений в команде

Да, всё так, я тут говорил как раз о подобных конвенциях - как минимум, ты знаешь всегда что где лежит, как именуется.

Ну и конвенции не отменяют читаемого кода, а дополняют его)

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Я вижу для этого целый ряд предпосылок, на самом деле:

1) Бизнес постепенно осваивает новую информацию. Я в статье ссылался на несколько источников, история в том, что свободные и поддерживаемые работники работают лучше, бизнесу это выгодно
2) Существует уже далеко ненулевое число успешных компаний, которые даже полностью владеются своими сотрудникм (например, John Lewis и Herman Miller). Такие истории будут показывать, что это возможно. Интересный рассказ на эту тему можно послушать тут https://youtu.be/yb2h0qPWp2Q

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Не, для менеджеров тут почти ничего нет. Это отдельная большая тема, которая сводится к тому, что надо построить такую культуру. А для этого нужно, в первую очередь:
- Нормально платить разработчикам
- Построить нормальные процессы, которые дают людям много свободы и возможности спокойно работать, а не фигачить бесконечные спринты
- Посадить команду ближе к пользователю/заказчику/вотэвер

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Почему вы считаете, что иллюзии вкладываю я, а не вы? Нет, важны не только материальные вещи, важно и то, как вы себя ощущаете. Я в статье ссылался на источники - рекомендую с ними ознакомиться

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Сейчас я снова разработчик. Может когда-нибудь снова стану менеджером, может нет. Как это влияет на смысл статьи?)

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Не согласен. Есть много мест, куда я не пойду, даже если мне предложат x2 денег, и это нормально. Деньги - это хорошо, но они не всегда стоят того.

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Боюсь, что ответа на этот вопрос нет ни у кого в мире, поскольку счастье - сложная вещь и её ещё предстоит изучать и изучать. Я показал тот путь, о котором знаю я.

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Добавил слово "разработчиком" :) От бытия скрам-мастером судьба меня уберегла

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Мне сложно ответить на этот вопрос, поскольку никакой высокой кухни для меня там нет. Да и мотивации персонала особо нет, статья про то, что самому разработчику можно делать, чтобы жить лучше. А уж дадут ему возможности для этого в текущей компании или он пойдёт искать другую - дело менеджмента этой компании

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Так ничего не меняется ведь. Допустим, вы автоматизируете какие-то вещи на заводе. Вы точно так же можете сильнее погружаться, понимать процессы завода, разбираться, как он работает и как на это влияет ваша работа.

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Не можно, а даже нужно) Но это ведь никак не противоречит тому, что если вы будете более ценным - то и денег со стоками будете получать больше.

Ну и на текущий момент меньшинство компаний предлагает стоки, к сожалению (впрочем, думаю, это будет меняться со временем). Будучи более ценным - получить стоки проще.

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

А развивать их в какую сторону? Что вообще означает "развитие продукта" в отрыве от бизнеса?

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Ну ответ же очевидный - не нужно идти работать ниже рынка :) Компании могут пропагандировать всё что угодно, а вам уже решать - верить этой пропаганде или нет

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Жаль. Единственное, что остаётся - пожелать, чтоб рано или поздно вы таки нашли такую работу.

Я верю в то, что смена мышления в головах руководства компаний - тоже будет происходить, и таких мест будет становиться больше с каждым днём.

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

1. Про коммунизм и радикальную тропу в статье нет ни одного слова. Если начать игнорировать любые мысли по принципу того, как это кто-то где-то не так применял - боюсь, придётся отказаться от любых человеческих знаний и мыслей

2. Если уж вступать на тропу обсуждения "коммунизма", то

   1. социализм != коммунизм

   2. к капитализму немало вопросов, которые скорее приводят к рабскому труду (привет, склады Амазона)

3. >Но, мы из всего долгого опыта человечества знаем, что максимальная производительность труда человека, в условиях массового товарного производства, всегда достигается именно путем максимального отчуждения работников от результатов своего труда.
   
   Полный отказ от специализации в статье и не рассматривался. А вот получение знаний в соседних областях - упрощают коммуникацию и делают её цепочки более короткими. Преимущества этого рассматривают такие области знаний человечества, как теория операций и семиотика. Пресловутый t-shapeness - как раз об этом.

4. >Отчуждение позволяет человеку чувствовать себя свободным
   С удовольствием почитал бы материалы на эту тему

5. > Практика показывает, что все утопические идеи, о преодолении отчуждения, в конечном счете объективно ведут к закабалению работников
   Я знаком с другой практикой. У Пинка в книге можно почитать про примеры таких практик

6. Где вообще вы нашли у меня слова про "бесплатность" труда? :) Всё, о чём я говорю - это вершина пирамиды, которая важна после закрытия базовых потребностей.

Если же отвечать на комментарий в целом - то как раз таки современная наука в купе с современной практикой и опровергает ваши доводы. Старые принципы построения компаний и отношения людей к труду - неизбежно устаревают, а современный мир - неизбежно левеет, что хорошо заметно по многим европейским странам. Будем ли мы жить в коммунизме? Надеюсь, нет. Будем ли мы более счастливы? Надеюсь, да.

Почему разработчик должен владеть продуктом и как это сделает его счастливым

Экспертность обоих - ограничена. Разработчик никогда не будет так же хорошо работать с продуктом, как продакт, ровно как и наоборот. Но знания "чужих" областей будет сильно облегчать и ускорять коммуникацию