Проект, который сжег меня дотла

Дело в психологии. Есть целые компании, у которых бизнес модель построена на том, чтобы платить людям мало использую психологические уловки и давление. Например, мне известна компания, где людей каждую неделю собирали на особые собрания, где им каждый раз рассказывали про то какая компания великолепная, командный дух и что все должны работать на благо компании (естественно не прямыми словами, но общий посыл был именно такой) и они были явно сделаны с той целью, чтобы промывать мозги и вызывать определенный настрой у сотрудников. Большинство разработчиков было с малым опытом или вообще это их первая работа была, поэтому они были легко внушаемы и потом на них наваливали кучу работы, которая, естественно, никак сверхурочно не оплачивалась. Переработки подавались под соусом «ты же сам оценил задачи в N часов», «твои же баги», «ты же крутой специалист, ты что не можешь?», «тебе тут хорошо платят, надо отрабатывать» и «ну мы же команда». Создавалась атмосфера в которой, если люди не хотели перерабатывать, то они становились естественными изгоями и «лентяями», на которых смотрели косо коллеги. Когда человек постоянно находится в стрессе и под давлением, его психика уже по-другому работает и он становится более внушаемым и не может трезво оценивать ситуацию. Особенно, если у человека нет серьезного внутреннего стержня или он просто неопытен. И подобный бизнес живет десятилетиями.