159 УК РФ - Мошенничество определено в законе как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
159 УК РФ: Мошенничество определено в законе как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
Обман - есть.
Злоупотребление доверием (после обмана) - есть.
PS вот как раз "за работу" претензий бы не было - но они приходят не для работы, а чтобы деньги получать, а не зарабатывать.
Сбер... Сначала они рассказывают тебе о высоких стандартах и оптимизации, а потом скидывают вордовский файлик на 100 строк вместо документации полу рабочего сервиса 😁
На мой взгляд, это зависит от самой идеи продукта. Где-то и лендинг может быть этапом mvp. Мы как-то работали с юристами из США, которые сначала делали лендос интерактивный по продаже элитной недвижимости по миру, и упаковывали в него утп "как через снижение налога купить это овердофига дешевле". Вполне себе, функцию первичную выполняет.
Подход отличный, ящитаю, база. А не вот эти все переливы из пустого в порожнее про эджайл 😁
Сам так делал много лет, разве что, чаще для реста, чисто на хардкодных json - оно и архитектуру продумать сильно помогает, особенно в сложных проектах и многосторонних интеграциях.
Физически может? Может. Что делать с теми, кто применяет - это вопрос отдельный (в основном судить по статье УК РФ), а дыры в безопасности надо уметь закрывать, и знать о таких вещах для этого.
У вас с чувством юмора очень плохо - да, действительно, очень много "программистов" в принципе не понимают что rest это лишь методология, и считают что вообще не бывает никакого api кроме rest (для человека api становится синонимом rest api, даже rest) ?
Хорошо написано. ООП это просто методология со своими плюсами и минусами. Но, к сожалению, подходы зачастую воспринимают как аксиомы - от недостатка понимания сферы.
В копилку к чувакам, округляющим глаза на "в GET может быть тело" и "не бывает api кроме rest" ?
боитесь обучать Новичков - чего бояться? Я нанимаю человека за деньги работать, а не учиться. Деньги плачу не за возможность подтирать задницу кому-то, а за конкретные задачи. Ты когда машину на мойку сдаешь - вряд ли будешь ждать пол дня, и вряд ли обрадуешься тому что ее не только не помыли, но и нагадили, верно? Вот поэтому мне незачем возиться с джунами.
Сам виноват, что не распознал ложь - однозначно.
А женщина провоцирует маньяка тем, что она женщина, по вашей логике так получается?)
Дружище, всегда нужно чекать контекст беседы. Физиологически мы все плюс-минус одинаковы. Мозги у нас в осоновном (львиная доля) работают одинаково. То что у человека может быть шизофрения - не сделает его невосприимчивым к ассоциациям, вызываемым запахом свежего хлеба или вареного кофе (если она напрямую с этим не связана), евпочя :)
Заметь, про "равны" ни слова не было)
Суть такова, что если дать человеку благо и выбор "врать/воровать безболезненно для себя, оставаясь ненаказуемым", то большинство людей, как ни крути, поведутся. Те кто не поведутся, если повторить это 100 раз, 1000 раз - процент "не поведусь" будет значительно ниже)
Этот проект заморожен, уже два года как, и посажен за серверный пароль. Там так и написано "Проект закрыт инвестором из-за COVID-19".
Это наглядно иллюстрирует бессмысленность (а зачастую и вред) низкокачественного не квалифицированного тестирования. Спасибо вам, очень хорошо дополняет тред!
Но "если" человек "хочет найти работу" - он ведь будет учиться на своих ошибках и недочетах, верно (особенно если повторяет все 1000 раз)? Значит будет приукрашивать, и, возможно, врать. Старая тема же.
комментарий создает впечатление, как-будто он написан из идеального мира, где все попадают в компанию которую хотят по 1 отклику - он написан от лица работодателя в частности, и просто честного человека в целом, которому мерзко от преподнесения таких кейсов как чего-то "правильного и позитивного".
Не было такого, что я придумывал опыт в реальной компании и дописывал себе опыт - странно было бы в коммерческой статье признаваться во вранье, ага :)
не переубедить - так ничего не было, что могло бы переубедить, ни единого аргумента.
люди не все одинаковые - это утверждение ложное. Значительно отличаются только люди с патологиями, физическими или ментальными.
Бетонщик учился в техникуме, а затем на практике как подмастерье - пару-тройку лет - за зарплату подсобника, а не бетонщика. Я, кстати, - как раз строителем был раньше.
гнобить других людей
а это, простите, с каких пор "уличать во лжи" == "гнобить"?)
Сейчас в ай ти не пробиться
это повод врать, или набираться опыта? По-моему второе. И никогда не было иначе - сейчас просто огромный вал таких вот, кого облапошили "легким входом в it", десятки тысяч, из которых реально могут стать программистами или тестировщиками, ну, от силы, десятки - зато всем им внушили "ты все можешь", и научили "как проходить собеседования". Даже термин такой есть "жертва курсов" - это, как правило, даже не джун, но с ожиданиями миддла и какого-то особого отношения к себе.
Какой выбор у людей
А что изменилось-то? Тебя на топовые ЗП кто-то должен ждать с распростертыми объятиями? Никогда такого не было, и не будет. Это сложная высококвалифицированная работа, которую нужно уметь делать, а не "пытаться".
Как "не выдавали", если стучались на "миддла", не являясь даже джуном?
Прямое противоречие, совмещенное с неуважениемк тем организациям, на вакансии которых вы откликались, к труду HR, которые были вынуждены просматривать и детализировать ваш отклик. И вы осознанно шли на такой шаг, потому что если перебрать 1000 вариантов - хоть один "выстрелит". Потребительская логика "ну мне же надо а с вас не убудет". Соответственно, отношение у такого человека к самой работе будет не лучше.
Вы бы взяли на работу бетонщика, сделать ремонт в своей квартире, скажем, за свои деньги, если он при этом замешивать бетон умеет чисто в теории, потому что вообще столяр по образованию? А если он к вам постучится 1000 раз? Человек в здравом уме - не возьмет, потому что ему ремонт в квартире нужен, а не эксперименты за его счет.
А сам этот "столяр" - после первой сотни отказовначнет "приукрашивать" - у нас, людей, в целом мозги одинаково работают.
Одно из ваших утверждений ложно:
либо вы не откликались 1000 раз и собеседовались
либо вы не говорили "как есть", а приукрашивали
ну, либо вы задались целью откликнуться 1000 раз , а не "найти работу" (феерично, да, верится с трудом).
Целенаправленно старался не пропустить
ни одной, даже отзывался на позиции
middle-тестировщиков.
И эта стратегия сработала.
Конкретный такой минус в карму.
Не удивительно, что с такими "спецами" OZON планомерно превращается в помойку?
Куда хуже, что в банкингах таких "спецов" тоже много.
К нам как-то один такой прорвался на middle frontend, - хорошо пыль в глаза пускал, готовился к собеседованию, врал безбожно, тестовое выполнил не своими руками.
Три месяца кровь пил и ЗП жрал, пока я думал "человек в новый проект въезжает". Потом уволил к черту, когда правда раскрылась. Ошибка ценой в полмиллиона)
159 УК РФ - Мошенничество определено в законе как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
159 УК РФ: Мошенничество определено в законе как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
Обман - есть.
Злоупотребление доверием (после обмана) - есть.
PS вот как раз "за работу" претензий бы не было - но они приходят не для работы, а чтобы деньги получать, а не зарабатывать.
Примерно также, как и реклама Татарстана в московском метро :D
Ну вот моему другу с высшим математическим и длительным опытом кодинга - самое оно писать сложные программы для современных ЧПУ станков :D
Сбер... Сначала они рассказывают тебе о высоких стандартах и оптимизации, а потом скидывают вордовский файлик на 100 строк вместо документации полу рабочего сервиса 😁
На мой взгляд, это зависит от самой идеи продукта. Где-то и лендинг может быть этапом mvp. Мы как-то работали с юристами из США, которые сначала делали лендос интерактивный по продаже элитной недвижимости по миру, и упаковывали в него утп "как через снижение налога купить это овердофига дешевле". Вполне себе, функцию первичную выполняет.
MVP это ведь не про проект, а про продукт
Подход отличный, ящитаю, база. А не вот эти все переливы из пустого в порожнее про эджайл 😁
Сам так делал много лет, разве что, чаще для реста, чисто на хардкодных json - оно и архитектуру продумать сильно помогает, особенно в сложных проектах и многосторонних интеграциях.
СПб, yota в отличие от всех остальных работает как часы. Проблема только с телегой, и то через раз
Любимая рубрика "изобретаем велосипед")
Главный вопрос, как всегда: а зачем?
Wordpress (и куча всего ещё) решает проблему полностью, да ещё и полностью кастомизируется, да ещё и seo-оптимален, и перечислять можно долго??
Физически может? Может. Что делать с теми, кто применяет - это вопрос отдельный (в основном судить по статье УК РФ), а дыры в безопасности надо уметь закрывать, и знать о таких вещах для этого.
У вас с чувством юмора очень плохо - да, действительно, очень много "программистов" в принципе не понимают что rest это лишь методология, и считают что вообще не бывает никакого api кроме rest (для человека api становится синонимом rest api, даже rest) ?
Хорошо написано. ООП это просто методология со своими плюсами и минусами. Но, к сожалению, подходы зачастую воспринимают как аксиомы - от недостатка понимания сферы.
В копилку к чувакам, округляющим глаза на "в GET может быть тело" и "не бывает api кроме rest" ?
Было бы честнее, если бы их оценивали работодатели к которым пошли "спецы", а не они сами ??
боитесь обучать Новичков- чего бояться? Я нанимаю человека за деньги работать, а не учиться. Деньги плачу не за возможность подтирать задницу кому-то, а за конкретные задачи. Ты когда машину на мойку сдаешь - вряд ли будешь ждать пол дня, и вряд ли обрадуешься тому что ее не только не помыли, но и нагадили, верно? Вот поэтому мне незачем возиться с джунами.Сам виноват, что не распознал ложь- однозначно.А женщина провоцирует маньяка тем, что она женщина, по вашей логике так получается?)
Дружище, всегда нужно чекать контекст беседы. Физиологически мы все плюс-минус одинаковы. Мозги у нас в осоновном (львиная доля) работают одинаково. То что у человека может быть шизофрения - не сделает его невосприимчивым к ассоциациям, вызываемым запахом свежего хлеба или вареного кофе (если она напрямую с этим не связана), евпочя :)
Заметь, про "равны" ни слова не было)
Суть такова, что если дать человеку благо и выбор "врать/воровать безболезненно для себя, оставаясь ненаказуемым", то большинство людей, как ни крути, поведутся. Те кто не поведутся, если повторить это 100 раз, 1000 раз - процент "не поведусь" будет значительно ниже)
Спасибо за интерес к моему профилю =)
Этот проект заморожен, уже два года как, и посажен за серверный пароль. Там так и написано "Проект закрыт инвестором из-за COVID-19".
Это наглядно иллюстрирует бессмысленность (а зачастую и вред) низкокачественного не квалифицированного тестирования. Спасибо вам, очень хорошо дополняет тред!
ключевое слово "если".
Но "если" человек "хочет найти работу" - он ведь будет учиться на своих ошибках и недочетах, верно (особенно если повторяет все 1000 раз)? Значит будет приукрашивать, и, возможно, врать. Старая тема же.
комментарий создает впечатление, как-будто он написан из идеального мира, где все попадают в компанию которую хотят по 1 отклику- он написан от лица работодателя в частности, и просто честного человека в целом, которому мерзко от преподнесения таких кейсов как чего-то "правильного и позитивного".Не было такого, что я придумывал опыт в реальной компании и дописывал себе опыт- странно было бы в коммерческой статье признаваться во вранье, ага :)не переубедить- так ничего не было, что могло бы переубедить, ни единого аргумента.люди не все одинаковые- это утверждение ложное. Значительно отличаются только люди с патологиями, физическими или ментальными.Бетонщик учился в техникуме, а затем на практике как подмастерье - пару-тройку лет - за зарплату подсобника, а не бетонщика. Я, кстати, - как раз строителем был раньше.
гнобить других людейа это, простите, с каких пор "уличать во лжи" == "гнобить"?)
Сейчас в ай ти не пробитьсяэто повод врать, или набираться опыта? По-моему второе. И никогда не было иначе - сейчас просто огромный вал таких вот, кого облапошили "легким входом в it", десятки тысяч, из которых реально могут стать программистами или тестировщиками, ну, от силы, десятки - зато всем им внушили "ты все можешь", и научили "как проходить собеседования". Даже термин такой есть "жертва курсов" - это, как правило, даже не джун, но с ожиданиями миддла и какого-то особого отношения к себе.
Какой выбор у людейА что изменилось-то? Тебя на топовые ЗП кто-то должен ждать с распростертыми объятиями? Никогда такого не было, и не будет. Это сложная высококвалифицированная работа, которую нужно уметь делать, а не "пытаться".
Как "не выдавали", если стучались на "миддла", не являясь даже джуном?
Прямое противоречие, совмещенное с неуважением к тем организациям, на вакансии которых вы откликались, к труду HR, которые были вынуждены просматривать и детализировать ваш отклик. И вы осознанно шли на такой шаг, потому что если перебрать 1000 вариантов - хоть один "выстрелит". Потребительская логика "ну мне же надо а с вас не убудет". Соответственно, отношение у такого человека к самой работе будет не лучше.
Вы бы взяли на работу бетонщика, сделать ремонт в своей квартире, скажем, за свои деньги, если он при этом замешивать бетон умеет чисто в теории, потому что вообще столяр по образованию? А если он к вам постучится 1000 раз? Человек в здравом уме - не возьмет, потому что ему ремонт в квартире нужен, а не эксперименты за его счет.
А сам этот "столяр" - после первой сотни отказов начнет "приукрашивать" - у нас, людей, в целом мозги одинаково работают.
Одно из ваших утверждений ложно:
либо вы не откликались 1000 раз и собеседовались
либо вы не говорили "как есть", а приукрашивали
ну, либо вы задались целью откликнуться 1000 раз , а не "найти работу" (феерично, да, верится с трудом).
Конкретный такой минус в карму.
Не удивительно, что с такими "спецами" OZON планомерно превращается в помойку?
Куда хуже, что в банкингах таких "спецов" тоже много.
К нам как-то один такой прорвался на middle frontend, - хорошо пыль в глаза пускал, готовился к собеседованию, врал безбожно, тестовое выполнил не своими руками.
Три месяца кровь пил и ЗП жрал, пока я думал "человек в новый проект въезжает". Потом уволил к черту, когда правда раскрылась. Ошибка ценой в полмиллиона)