Хоспади. Это ж буквально манифест токсичности русского/российского айти. Послание хейта "неосиляторам". "Ниасилил? Айтишечка не для слабых духом, не для лошков, не для таких, как не я, не для слишком молодых, для слишком старых, не для маркетологов, не для вкатышей, не для клерков. Вход закрыт, выход вон туда".
А из этого принципа разве не следует, что программисты ровно такие же?
Принцип универсален.)
В сообщении, на которое я ответил, говорилось:
Если руководитель некомпетентен, то он не должен занимать свою должность.
В итоге, в системе реально работают те, кто не поднялся до своего уровня некомпетентности. Программист, кстати, постоянно балансирует на грани, но каждый раз эту грань отодвигает. ;-)
В системе постоянно пребывает достаточно сотрудников, которые ещё не достигли своего уровня некомпетентности; они-то и выполняют всю реальную работу. Кроме того, если система невелика, в ней может просто не оказаться достаточного количества должностей, чтобы все компетентные работники могли быть повышены до своего уровня некомпетентности.
Для руководителей на любом уровне действует Принцип Питера: «в иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».
Из принципа следует, что руководящую должность возможно занимает человек из последних сил пытающийся на ней удержаться. Таких примеров много, люди успешно борются за пригретые кресла.
Хоспади. Это ж буквально манифест токсичности русского/российского айти. Послание хейта "неосиляторам". "Ниасилил? Айтишечка не для слабых духом, не для лошков, не для таких, как не я, не для слишком молодых, для слишком старых, не для маркетологов, не для вкатышей, не для клерков. Вход закрыт, выход вон туда".
Букмейт для активации подписки просит ввести данные карты. Три раза попытался скормить ему "Кукурузу".
Как в том анекдоте, где
нативочка
Здесь самое время вспомнить Принцип Паретто.
Ужасно понимать, что он работает в отношении врачей, например.
Принцип универсален.)
В сообщении, на которое я ответил, говорилось:
В итоге, в системе реально работают те, кто не поднялся до своего уровня некомпетентности. Программист, кстати, постоянно балансирует на грани, но каждый раз эту грань отодвигает. ;-)
Для руководителей на любом уровне действует Принцип Питера: «в иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».
Из принципа следует, что руководящую должность возможно занимает человек из последних сил пытающийся на ней удержаться. Таких примеров много, люди успешно борются за пригретые кресла.
Chuck Severance!
На Cousera и кажется на YouTube курсы Dr.Chuck Lawrence. Доступно, наглядно, с самых азов.