Что делать, если подчиненный делает не то, что нужно

Возможно не надо смотреть как кто то работает?

Разумно ли обманывать в цифровой век?

Поддерживаю автора, крупный инфо бизнес стремиться формировать свою политику и пробует гнуть свою линию. Тот же Яндекс не дает оставлять негативный отзыв о месте, заведении или компании, мотивируя это правилами модерации

Сотрудники-нолики

1984

Личных автомобилей станет намного меньше в России будущего?

Вам всем вообще такое будущее ( такой подход ) нравится? Ну я в том смысле что агломерации, эффективное распределение, высокий дефицит вертикального роста, закрытые поселения, безотлонительство, гегемония технологий и... Это конечно всё правильно, но это как пересадка муравейника: выкапываешь, переносишь, ставишь, оно растет и развивается, профит ( да и людям всё нравится: вон школа, садик, пятерка, на плазмофоне природа из окон с запахом елей, высокотехнологический электромагнитный транспортер с персональным климатом и кофе с бургером в ящичке под сиденьем из технологических пшеницы, говядины, сыра уже готов несет тебя в центр мозговых генераций, где ты сидишь на стуле с закрытыми глазами, с подключенными электродами к голове и "работаешь", а премиумом сегментом станут естественные условия жизни, природа, ветер соленый с моря, настоящие эмоции, стеб и фривольнства );

PS что то не с той ноги встал, но прям понесло...А ведь всё с малого начинается: не е*лань, веди себя ровно, не дрифтуй ночью ( даже если пока никого нет и никто не видит ) Bliss

«Яндекс» сменил логотип

ЯГаджет, Яколонка