Комментарии 3
Почему-то сразу подумалось, что при таком процессе можно количество звезд набранных за спринт привязывать к премиям сотрудников, был ли такой опыт или смешивание геймификация и материального мира — плохая идея?
Да, я не указал, что звезды это еще и дешевый (бесплатный?) KPI, но на сколько он репрезентативен и стоит ли вообще при работе с программистами использовать показатели эффективности — вопрос отдельный и спорный. Любой KPI можно накрутить искусственно, есть даже личности, которые принципиально могут собирать звезды и не тратить их. В случае с нематериальными бонусами это будет эквивалентно выводу звезд из обращения и будет сдерживать инфляцию, а если начинать раздавать материальные плюшки, то может быть всякое. Не думаю, что дойдёт до продажи звезд за деньги, но мы не рисковали вводить такую систему.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Starban. Гибкая методология разработки, геймификация и еще много модных слов