Другой = первый. Иными словами, найди свою нишу, а потом, в ней, будь первым. Есть замусоленный пример взятый из Котлера (откуда конкретно не помню): семейное немецкое предприятие 80 лет выпускает какие-то особые метизы, оно первое и последнее в этой нише.
помимо хорошей идеи в проекте очень важно ее воплощение, два проекта могут быть абсолютно по идеи одинаковы, но у одного лучше реклама, юзабилити, быстродействие, безопасность и тд…
Первым стать легко. Объявил новую, еще никем не придуманную область деятельности, сказал, что ты первый, кто этим занимается — и вперед. Только не факт, что это кому-нибудь нужно и что ты всю жизнь будет на вершине.
я где-то слышал такую систему изобретения чего-то нового ))), и так:
1. Берем некую сущность (например предмет)
2. Берем некоторые свойства этой сущности (например материал)
3. Составляем таблицу из этих параметров
для примера предмет — дверь, свойство — материал двери
тип двери \ материал || дерево | пластик | железо| стекло | бумага |
входная ______ _____||_есть __|_ есть__ |_есть__| нет___| нет____|
межкомнатная__ ____|| есть___|__есть__| есть __| есть __| нет____|
соответственно берем то чего нету и изобретаем :)))
Классные сравнения, спасибо. Однако, как мне кажется, стремление стать первыми и выдвинуло допустим Apple на первые ряды по MP3-плеерам. Надо просто всегда делать хорошо и на отлично, тогда продукция станет №1.
Быстрее жизнеутверждающая статья… делайте то, что вам нравится, но лучше(или интереснее), чем это делают другие…
Не забудьте еще, что Икея — не первый магазин по продаже всего для дома ;)
Полностью согласен с автором.
Но также очень большое значение имеет реализация идеи. У очень многих людей есть просто потрясающие идеи, но реализовать их на должном уровне у них нет возможности, а если находиться тот, кто узнал об этой идее и ее реализовует, тот и получает все.
Так было всегда, и будет всегда. :)
Не надейтесь быть первыми… будьте другими… и не недооценивайте влияния случайности =)
Среди нескольких компаний, которые занимаются примерно одним и тем же, находящихся в примерно одинаковых условиях и находящихся под управлением примерно одинаково одаренных менеджеров огромного результата достигнет та, которая попервах чуть-чуть возвысится над другими. Дальше уже все попрет само.
Это как с Президентом: обязательно кто-то им станет. И совершенно не обязательно это будет «самый лучший человек страны». Так же и с мегакомпаниями. Я не говорю, что это обязательно так, но бывает и так.
Я бы назвал статью, вернее вторую ее часть «будьте лучшими» или «будьте оригинальными». Да и в обычные казалось бы вещи можно внести определенную долю новаторства.
М--да. Даже советская культура смеялась над любителями писать подобные правильные мысли в тетрадочку. Можно порыться среди хлама и накопать гору таких безошибочных советов Молодому Поколению. Начинать можно даже не с советской эпохи с ее — Не говори хорошо о себе сам, жди когда это скажут другие! а лучше прямо с 18 века — не вынимай саблю из ножен без нужды, не выкладывай без чести. У Брежнева кстати это было написано на золотом оружии. Он правда умел обходить это правило, перед тем как вкладывать клинок в ножны, он колол им в жопу Суслова, потому что если стать вкусили крови — честь соблюдена.
Да, первым быть не обязательно…
Самое главное, проанализировать достоинства и недостатки и сделать лучше, и самое главное — удобно (юзабилити) и со вкусом.
Как говорит основатель Ycombinator Пол Грем, удачный стартап это не всегда новая идея, это может быть уже существующая идея, «доведенная до ума». Хотя в ней может много мельких новведений…
Не надейтесь быть первыми… будьте другими