Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 17
компания вроде бы частная. как так то навязали еще директоров?
Ну конечно, среди них просто обязана быть черная азиатка.
Цвет кожи как-то связан с пригодностью к назначению в члены совета директоров?
пол — однозначно.
California has become the first state in the nation to require that publicly held corporations headquartered within the state include female directors on their boards. The new law, signed by Gov. Jerry Brown on September 30, 2018, applies to corporations, whether organized in California or elsewhere, “with securities listed on a major United States stock exchange” and principal executive offices located in California, as disclosed on Form 10-K filed with the Securities and Exchange Commission.
Any corporation subject to the law must have at least one female director by the end of 2019.
С цветом коже та же фишка но не совсем официально. При прочих равных (или неравных) — это значимое преимущество, особенно вкупе с первым. Собственно опыт валгринса для теслы мало чем полезен — точно так же как опыт кокаколы для Эппла, когда то. Но это не было целью, скорей всего.
California has become the first state in the nation to require that publicly held corporations headquartered within the state include female directors on their boards. The new law, signed by Gov. Jerry Brown on September 30, 2018, applies to corporations, whether organized in California or elsewhere, “with securities listed on a major United States stock exchange” and principal executive offices located in California, as disclosed on Form 10-K filed with the Securities and Exchange Commission.
Any corporation subject to the law must have at least one female director by the end of 2019.
С цветом коже та же фишка но не совсем официально. При прочих равных (или неравных) — это значимое преимущество, особенно вкупе с первым. Собственно опыт валгринса для теслы мало чем полезен — точно так же как опыт кокаколы для Эппла, когда то. Но это не было целью, скорей всего.
Рискую быть заминусованным, но я все-таки приведу пример. Представьте, если бы в любом совете директоров, на любых управляющих должностях, при приеме на обычные рабочие должности и так дажее, должно быть не менее половины любителей собак.
Казалось бы, причем тут собаки? Неужели собаколюбство имеет какую-то корреляцию с интеллектом, способностями к управлению или еще чему-то? Очевидно, что никакой взаимосвязи нет. Но сам факт подобной комбинации профилирования и квот вызывает социальное отторжение у тех, кто не является собаколюбителем.
Цвет кожи и пол ни на что не влияют. Но негласное (а зачастую и открытое) требование обязательно включать представителей BAME не основываясь на их профессиональных качествах, а просто по факту принадлежности к BAME, мотивируя это «позитивной дискриминацией» — влияет, вызывает лично у меня чувство отторжения, которое неизбежно проецируется на те слои населения, что являются выгодополучателями таких незаслуженных преференций.
Если бы требование звучало «В любом органе управления должно быть не менее 50% белых гетеросексуальных мужчин, независимо от их квалификации, пригодности и т.д.», то это точно так же вызывало бы отторжение — не в том случае, когда такая картина складывается естественным образом, а когда естественную композицию пытаются искуственным образом выправить в угоду политической агенде.
Казалось бы, причем тут собаки? Неужели собаколюбство имеет какую-то корреляцию с интеллектом, способностями к управлению или еще чему-то? Очевидно, что никакой взаимосвязи нет. Но сам факт подобной комбинации профилирования и квот вызывает социальное отторжение у тех, кто не является собаколюбителем.
Цвет кожи и пол ни на что не влияют. Но негласное (а зачастую и открытое) требование обязательно включать представителей BAME не основываясь на их профессиональных качествах, а просто по факту принадлежности к BAME, мотивируя это «позитивной дискриминацией» — влияет, вызывает лично у меня чувство отторжения, которое неизбежно проецируется на те слои населения, что являются выгодополучателями таких незаслуженных преференций.
Если бы требование звучало «В любом органе управления должно быть не менее 50% белых гетеросексуальных мужчин, независимо от их квалификации, пригодности и т.д.», то это точно так же вызывало бы отторжение — не в том случае, когда такая картина складывается естественным образом, а когда естественную композицию пытаются искуственным образом выправить в угоду политической агенде.
Если она круче белого европеоида — то ещё как обязана.
По такой логике выходит, что где бы ни появилась черная азиатка так это потому что «просто обязана». Но тогда и набившая оскомину толерантность — вовсе не перегиб палки. Вообще-то ни пол, ни этническая принадлежность не должны быть чем-то значимым, на что надо обращать внимание. А пока это так обществу нужны механизмы противодействующие старым стереотипам.
В США так сложилось, что при равных прочих, представитель меньшинств будет иметь приоритет, даже если хуже других. Политика, плюсики рисуют, даже в ущерб эффективности или чего-то там еще. Да, такие поступки не очень мотивируют большинство…
У меня есть сильные сомнения, что это действительно так в массе, по всей стране, а не в оказавшихся в фокусе общественного внимания областях. Инерция то культуры и воспитания у общества огромная, сложно за 30 лет полностью избавиться от багажа столетий. У нас за 70 лет вроде бы целенаправленных усилий не справились.
Наблюдая трансляции запусков Spacex был достаточно удивлен тем сколь низкий там процент женщин в центре. Вовсе не хочу сказать, что они не правы, но такое распределение свидетельствует о том, что обществу еще далеко до равноправия на уровне формирования ценностей и выбора специализации. Или взять те же шахматы — пример Полгар прекрасно показал, что не должно быть разделения разделения на женские шахматы, но оно и не собирается никуда деваться.
В США белые мужчины точно не составляют большинство. Так что их обществу более других выгодно, чтобы профессия не зависела от гендерной/этнической принадлежности.
Наблюдая трансляции запусков Spacex был достаточно удивлен тем сколь низкий там процент женщин в центре. Вовсе не хочу сказать, что они не правы, но такое распределение свидетельствует о том, что обществу еще далеко до равноправия на уровне формирования ценностей и выбора специализации. Или взять те же шахматы — пример Полгар прекрасно показал, что не должно быть разделения разделения на женские шахматы, но оно и не собирается никуда деваться.
Да, такие поступки не очень мотивируют большинство…
В США белые мужчины точно не составляют большинство. Так что их обществу более других выгодно, чтобы профессия не зависела от гендерной/этнической принадлежности.
У меня есть сильные сомнения, что это действительно так в массе, по всей стране, а не в оказавшихся в фокусе общественного внимания областях.Вот есть канал на ютубе — это бывший полицейский из Окленда. Он вернулся в РФ и немного рассказал о том, как работает там полиция. Очень достойно, без пафоса и прочей пропаганды. Так ему как раз задавали такой вопрос, если будет выбор на невысокую должность сержанта/лейтенанта, то кого выберут. И выбирали не того, кто лучше, а кого лучше показать по телеку… что важнее избирателям, плюсики рисует мэр и прочие должностные лица. А простым патрульным это не очень. К сожалению не смогу дать ссылку на конкретное видео, там их много да и большие они.
В США белые мужчины точно не составляют большинство. Так что их обществу более других выгодно, чтобы профессия не зависела от гендерной/этнической принадлежности.Я конкретно не упоминал какое меньшинство, ведь представители ЛГБТ — это меньшинство… и здесь тоже приоритеты растут.
что Ларри Эллисон близкий друг Илона Маска.Требования Комиссии как раз были в том, чтобы у Маска была меньше друзей в управлении. Немного странно.
SEC фактически обвинил Маска в мошенничестве из-за его «фальшивых и вводящих в заблуждение» публикаций.Всё же наверное нужно уточнить, что это не просто публикации, а сообщение в Твиттере, потому что публикация как-то не ассоциируется с твиттом.
А ещё можно уточнить, что SEC в своём иске сообщило что Саудиты два раза предлагали Маску выкуп и их посланик известил что имеет право на её заключение без согласований свыше.
Но били Маска за то что не оформил все бумажки и не известил гос.органы об этом до сообщения в Твитере.
а можно ссылку на инфу про предложение саудитов?
https://www.sec.gov/news/press-release/2018-226
Само исковое заявление в PDF
http://www.sec.gov/litigation/complaints/2018/comp-pr2018-219.pdf
5-6 страница документа
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
В совет директоров Tesla вошли два независимых директора — Ларри Эллисон и Кейтлин Уилсон-Томпсон