Comments 4
Совет, что не нужно боятся спрашивать коллег в месте ,где работаю я, оказался такой себе ахахаха
Когда каждый считает себя важной писец, и говорит чтобы сами во всем разбирались , при этом считают тупыми людей , которые только устроились. Сама через это прошла, коллега ,которая устроилась со мной, стала как они.
В целом я только этим летом определила должность, на которой нахожусь, потому что официально она по другому называлась, сейчас тоже переименовали неверно, потому что нужных у них нет должностей в компании. Новые вводить видимо не хотят.
Задавать вопросы, мне кажется, всегда норма. Не норма, когда коллеги не идут на встречу. Хороший специалист не откажет в консультации, особенно новичку.
Главное, не делать вывод, что теперь никогда не нужно просить помощи и обращаться к коллегам. Не везде такой токсичный коллектив)
Если у вас в коллективе токсики, то это не значит что совет плохой. У вас и руководство тоже наверняка обладает отрицательными навыками управления. Так как коллектив хорошо перенимает манеру руководителя.
Следующая стадия - это понимание что за нежеланием отвечать, скрывается банальная некомпетентность и лень. Очень часто неправильно что то наделали, забыли описать и потом агрятся на новичков, которые пытаются разобраться в скелетах в шкафу. А еще если они не нацелены на результат, им гораздо проще сказать вот видите людей нет, чем решать вопросы. И говорить что новички тупые гораздо проще, чем самому понять, разобраться и обьяснить новым что вообще в компании происходит. Меня когда бордили называли слово резервы - по факту у каждого отдела свое понимание этого термина и теперь я понимаю что многие не до конца понимали то, о чем рассказывали:)
А вдруг я не системный аналитик? Советы начинающим специалистам