Comments 87
с такими картинками можно хабр с лепрой перепутать %-)
не читал — но такой тимбилдинг одобряю! ))))
Картинка нравится.
Кто-нибудь смог прочитать статью? Скажите хоть о чем она?
Картинка пятничная :)
с такой картинкой, можно путать долину кремниевую с силиконовой.
На фото — то что действительно скрепляет наш коллектив!
Counter Strike – венец тимбилдинга! У тебя может не быть, вредных привычек или развитых коммуникативных навыков, но если ты способен с большого расстояние продырявить башку противнику из Дизерт Игл – ты «свой». Горячие дебаты после битвы, за кружечкой пива, окончательно закрепят успех.
Пиво не пью. Играю в Quake.
Пиво не пью. Играю в Quake.
В любой компании для любого человека есть документированные и недокументированные «функции» работы. Давать нам заработок, давать нам возможность создавать полезные и нужные проекты, снабжать определенного рода информацией – это документированные «функции» работы и здесь всё всем понятно. Но чтобы нам было по-настоящему интересно работать, должны быть недокументированные «фишки» в работе. И об этом речь и идет.
Может ты еще и увидел цвет маникюра на фото? :-/
Counter-Strike это круто конечно, мы тоже в него когда-то играли, и думали, что это венец тимбилдинга, сразу после Старкрафта. Но практика показала, что венец тимбилдинга это не Counter-Strike, а Atomic Bomberman :)
Ой, а там еще и текст в статье есть?
UFO just landed and posted this here
Работал когда-то у одного киевского провайдера. Коллектив был дружный — каждый день проходил под девизом «обед обедом, а война по распорядку». Q3.
Счастье чуть не закончилось, когда к нам в игру зашел директор отдела (сидел в другом кабинете) под непривычным ником и получил люлей от нок-отдела.
После этого все ему чуть-чуть сливали :)
Счастье чуть не закончилось, когда к нам в игру зашел директор отдела (сидел в другом кабинете) под непривычным ником и получил люлей от нок-отдела.
После этого все ему чуть-чуть сливали :)
Каждый пятничный вечер в нашей фирме заканчивается игрой в StarCraft на хантерсах)
Контра была разок, но не прижилась, к сожалению.
Контра была разок, но не прижилась, к сожалению.
а картинка из ваших «представителей редкого женского пола»?
Можно создать любой топик, туда скопипастить любой текст — и вставить вначале сиськи.
У топика будет успех :)
У топика будет успех :)
Кто-то может вспомнить название топика, о самом топике уже молчу?
Задача тимбилдинга — это командообразование! Т.е. CS и Q3CTF вполне вписываются в эти рамки. Единственное должны быть и подарки победителям в виде вот этих вот самых… исек (стриптизерша в офис победившей команде)
Но как показывает практика, айтишников лучше выгуливать на природе организовав предварительно что-нибудь вроде веревочного курса или того краше Пейнтбол!!! Террористы против Контров, только «ЖопШет» будет значительно веселее. =)
Но как показывает практика, айтишников лучше выгуливать на природе организовав предварительно что-нибудь вроде веревочного курса или того краше Пейнтбол!!! Террористы против Контров, только «ЖопШет» будет значительно веселее. =)
UFO just landed and posted this here
Красиво оформленная статья )
К сожалению, я стал фри-лансером, как рак-отшельник работаю сам по себе, периодически встречаясь с какими-нибудь компаниями… и там часто бывает все вышеописанное, в том числе шашлыки и контра.
К сожалению, я стал фри-лансером, как рак-отшельник работаю сам по себе, периодически встречаясь с какими-нибудь компаниями… и там часто бывает все вышеописанное, в том числе шашлыки и контра.
А девушка-то нам ногти демонстрирует, судя по всему!
Если сотрудник выбрал «десерт игл» — он понтовила, а не си-страйкер ;-)
Но идея хороша, как и представленные молочные железы на иллюстрации.
Но идея хороша, как и представленные молочные железы на иллюстрации.
Сиськи на главной! :)
UFO just landed and posted this here
тема сисек не раскрыта!!!
Новая чума — сиськоэффект на хабре
а у нас кто лучше всех в отделе играет в квейк, тот автоматически становится начальником :)
Ужасный подход — сотрудники вместо работы будут надрачиваться в кваку.
А для вас, видимо, сотрудники — роботы, которые в идеале даже есть и псать не должны… и, о ужас, какой отдых — низачто!
Извиняюсь, «спать*»
Одно дело просто устраивать чемпионаты для развлечения, etc.
Другое дело, мотивировать сотрудников играть. Комментарий выше — именно про это. «кто лучше всех в играет, тот становится начальником»
Другое дело, мотивировать сотрудников играть. Комментарий выше — именно про это. «кто лучше всех в играет, тот становится начальником»
Сиськи на главной detected!
сиськи норм, а вот с цветом ногтей что-то не то.
заглянул подкат из-за картинки! Тема не раскрыта!
Сборище идиотов.
такие настоящие? ъ
В нашей компании практиковались следующие мероприятия (коллектив также молодой со ср.возрастом ~30 лет), но с сиськами женской частью проблем нет, их около 35-40% (в т.ч. бухгалтерия):
1. шашлык — пиво-водка — палатки-каша на костре — в час ночи консультирование клиента о возможных неисправностях его инфраструктуры — офф-роад-рыбалка-катание на лодке;
2. п.1 + глентвейн в зимних условиях — очень экстремально готовить шашлык при -15С;
3. выезд в коттеджный городок с баней, бильярдом и т.д на 2 суток. Нет-нет, а девочки тоже решились и в баньку, и в бильярд покатать. Очень скрепляет коллектив, особенно, когда утром встаешь на завтрак и трапезничаешь всей большой семьей;
4. боулинг-пейнт-бол — команда на команду (на любителей);
5. выход в люди — поход в ПАБ с рокенрольщиками — понравилось больше всего из остальных пунктов, реально люди рвали на себе одежду, так заводили музыканты.
Единственное что, так это понятие «тимбилдинг» — он больше направлен не на отдых (но и на него также), а на закрепление команды, создание сплоченности и т.д., поэтому некоторые пункты можно просто отнести к events.
P.S. с другой стороны, когда в клубе бьютморду лицо твоему коллеге, ты не можешь стоять в стороне и участвуешь в заворушке, защищая его — а это уже и есть тимбилдинг :)
1. шашлык — пиво-водка — палатки-каша на костре — в час ночи консультирование клиента о возможных неисправностях его инфраструктуры — офф-роад-рыбалка-катание на лодке;
2. п.1 + глентвейн в зимних условиях — очень экстремально готовить шашлык при -15С;
3. выезд в коттеджный городок с баней, бильярдом и т.д на 2 суток. Нет-нет, а девочки тоже решились и в баньку, и в бильярд покатать. Очень скрепляет коллектив, особенно, когда утром встаешь на завтрак и трапезничаешь всей большой семьей;
4. боулинг-пейнт-бол — команда на команду (на любителей);
5. выход в люди — поход в ПАБ с рокенрольщиками — понравилось больше всего из остальных пунктов, реально люди рвали на себе одежду, так заводили музыканты.
Единственное что, так это понятие «тимбилдинг» — он больше направлен не на отдых (но и на него также), а на закрепление команды, создание сплоченности и т.д., поэтому некоторые пункты можно просто отнести к events.
P.S. с другой стороны, когда в клубе бьют
/in memory Надо сиски сделать иконкоя пятницы будет в календаре…
Надо еще и о здоровье людей думать. Чтобы они выйдя из IDE, не запускали вечером CS, пили пиво и шли потом спать. Лучше когда побегать и на природе.
Я вначале статьи подумал, что Вы устроили тим билдинг в стрип клубе, уже собирался начальству скинуть ссылку. Эх… :)
Такие сиськи блин, а под катом хрень какая-то.
Теперь я понял чего не хватает хабру…
Честное слово, я пытался изо всех сил, но текст так и не осилил :) Глаза на фотокарточку косятся…
топик добра ^_^
эээ, ну выезд на природу — это хорошо, но лично мне нравиться выезжать с женами/девушками и наоборот, а не тупо с теми же самыми рылами пиво пить.
Для тим билдинга прикольно устраивать всякую фигню прям в офисе — поделиться на команды и поиграть в дартс или в настольный футбол. Прикольно придумать задачку и приз решившему ее выдать, или выдвигать задачку каждую неделю, а на пленере выдать приз самому(ым, если организвать командную игру ) плодовытому(ым). Только не надо экономить бутылка вина например для программера, получающего полторы-две штуки — фуфел. Разве что какой-нить раритетный уже камень за 2-3 сотки вечнозеленых :)
Ну и так далее…
Для тим билдинга прикольно устраивать всякую фигню прям в офисе — поделиться на команды и поиграть в дартс или в настольный футбол. Прикольно придумать задачку и приз решившему ее выдать, или выдвигать задачку каждую неделю, а на пленере выдать приз самому(ым, если организвать командную игру ) плодовытому(ым). Только не надо экономить бутылка вина например для программера, получающего полторы-две штуки — фуфел. Разве что какой-нить раритетный уже камень за 2-3 сотки вечнозеленых :)
Ну и так далее…
Попробуйте Battlefield 2 / Bad Company 2 — там можно до 32 игроков в команде быть =)
UFO just landed and posted this here
заманили в топик сиськами. не хорошо
UFO just landed and posted this here
Я вам расскажу, что надо сделать чтобы сотрудники себя чувствовали лучше. Для этого достаточно сделать рабочий день на пару часов короче. Жители мегаполисов, думаю, меня поймут.
>> представители редкого женского пола
Может быть все-таки: «редкие представители женского пола»?
Может быть все-таки: «редкие представители женского пола»?
Возможно, в топике речь идет все таки о корпоративном празднике — (поездка на природу) с элементами командообразования (общение через средства коммуникации), но никак не о тимбилдинге.
Тимбилдинг дословно — построение эффективной команды.
Команда — по определению группа людей объединенной общей целью, где участники разделяют эту цель как собственную и используют возможности разных участников для достижения эффекта синергии.
Т.е. в основе тимбилдинга должна лежать выявление мотивации участников и с помощью «психологического контракта» связь ее с задачами членов команды, без этого можно сколько угодно ездить на шашлыки, пить вместе пиво и играть в контер-страйк команды увы не будет.
Далее процесс должен быть управляемым — мы должны понимать, насколько мы продвинулись в создании команды и.т.п. Если интересно, могу написать топик на эту тему.
Тимбилдинг дословно — построение эффективной команды.
Команда — по определению группа людей объединенной общей целью, где участники разделяют эту цель как собственную и используют возможности разных участников для достижения эффекта синергии.
Т.е. в основе тимбилдинга должна лежать выявление мотивации участников и с помощью «психологического контракта» связь ее с задачами членов команды, без этого можно сколько угодно ездить на шашлыки, пить вместе пиво и играть в контер-страйк команды увы не будет.
Далее процесс должен быть управляемым — мы должны понимать, насколько мы продвинулись в создании команды и.т.п. Если интересно, могу написать топик на эту тему.
Можно было уместить в 140 символов :) А вместо CS лучше боулинг — все вне компа
Sign up to leave a comment.
Особенности тимбилдинга в IT компаниях