Comments 5
>Работать гораздо дольше, чем длится рабочий день
За дополнительную плату хоть?
Я думаю, что не стоит воспринимать на столько буквально. Во многих компания нет трекинга рабочего времени, собственно Вы можете работать как меньше восьми часов, так и больше, выдавая одинаковый на выходе результат.
Тут скорее посыл в том, что не стоит ограничивать свои обязанности исключительно прямыми задачами. Нужно уделять чуть больше времени, чтобы не тащить какой-то знакомый проект, а пойти гуглить что есть нового или может что-то более подходящее под конкретную задачу, а не просто привычное. Или перед добавление развернуть локально тестовый проект и прогнать бенчмарки, или покрыть задачу тестами, даже если это не было нужно. Это займет как раз чуть больше времени и выльется в "дольше, чем длится рабочий день".
Навык договариваться с шефами позволит работать за доп. деньги. В остальных случаях без доплаты. Хорошо получается в растущих компаниях и командах поднять доход за счёт успехов по доп. направлениям. Причем руководители охотнее идут на "сначала работа, а потом может быть деньги". Чем на "давайте я возьмусь за доп. работу, а вы мне за это ..."
Пробовал оба способа и пришел к выводу, что все зависит от того готово ли руководство авансом платить или нет конкретному человеку. Как правило нет не готово. Поэтому приходится сначала работать, затем доказывать результативность и только потом доп. деньги. Рост за счёт перехода в другую компанию показался более коротким по времени, чем рост внутри. Новичкам как ни странно доверие выше. Парадокс.
Чтобы расти в одной компании, должны сложится определенные условия - не быть вечным стартапом, чтобы продукт покупали и росла нагрузка, чтобы зарплату поднимали адекватно, а не согласно официальной инфляции от росстата.
Чтобы сам сениор был любознательным и работал в команде. А то, знаете, бывают такие сениоры 25 летней выдержки из НИИ имени Ленина.
Да и в целом - человек, который всегда писал проекты с нуля и увольнялся до начала эксплуатации; человек который всю жизнь работал только с легаси и ему никогда не приходилось писать с нуля - это разные сениоры.
Ого, какая большая статья про мидла.
Кто такой сеньор, как им стать, и что делать дальше