Comments 25
Не курьеры, а сборщики заказов https://tayga.info/174663
Печально, но никто им на встречу не пойдёт.. Тут работает принцип: "свято место пусто не бывает - наберём других ребят".
Не хотят работать эти - найдутся другие, кто захочет на этих условиях.
Частенько в таких случаях выясняется, что очереди за забором уже давно нет.
Так если бы набирали. А то мало того что ценники в доставке ощутимо больше чем в заведении, так еще и стоимость самой доставки из-за нехватки курьеров часто такая что дешевле самому на такси в ресторан съездить.
Не хотят работать эти — найдутся другие, кто захочет на этих условиях.
Бес кроется в деталях: на каких этих? На тех этих, которые обещаются в завлекалочках, или на тех, которые по факту оказываются? В какой-то момент может оказаться, что потенциальная очередь узнала реальные условия и рассосалась.
Всё правильно BassBass пишет, зря его минусуют - любые штрафы на работе это преступление против законодательства РФ. Другое дело, что может быть это как-то можно юридически обойти, например сделать не штраф, а уменьшить премию .
В данном случае ТК РФ не действует, т.к. там договоры ГПХ, а сами курьеры — зачастую ИП и самозанятые. Полная свобода действий: хочешь — работай, не хочешь — не работай.
Как я понимаю, под сборщиками заказов здесь имеются в виду не складские работники, а те, кто собирает заказы из магазинов и гипермаркетов. Это суть те же курьеры, но пасущиеся в магазинах.
Еще как действуют, было бы желание и, главное, время отстаивать свою точку зрения. С примером можно ознакомиться тут. И таких решений - огромное количество. У нас в универе руководство перестраховывается в этом плане и ГПХ дольше 3-х месяцев заключить очень сложно, только если работа действительно разовая. Если имеется постоянство, регулярность, длительность трудовой деятельности и подчинение внутренним регламентам заказчика - это очень часто трактуется, как трудовые отношения. А еще ФНС (или ФСС, не уверен - кто именно) вполне себе может признать отношения трудовыми и доначислить страховые взносы.
upd: 26к/месяц... И требуют за счастье - 170*168=28,56к/мес. Какая жуть, не дай Бог (тьфу-тьфу-тьфу).
upd2: Вот здесь еще хорошо расписано
Интересно кстати.
Налоговая не позволяет квалифицировать труд работника на постоянной работе как ИП с единственной целью снижения налоговой и социальной нагрузки.
При наличии факторов типа графика работы, штатных правил и тп договор должен без труда переквалифицироваться в трудовой судом, а Яндекс или контрагент штрафоваться трудовой инспекцией и налоговой.
Я сомневаюсь, что Яндекс бы так лоханулся, но если лоханулся, то интересно есть ли обращения в суд от их работников?
Скорее всего, это просторечие в данном случае в смысле "наказание деньгами, прямо или косвенно". Срезать премиальную часть з/п, например, формально не штраф, но фактически именно он, особенно если эта часть половина или больше зарплаты, как многие конторы любят делать.
Вы за пределы крупных городов давно заглядывали? В места где всего 2-3 крупных предприятия которые могут дать работу, там штрафы из премии поставлены на поток и им все равно на ТК и прочее, т.к тебе просто некуда уволиться поскольку другой работы в городе просто нету.
От абзаца:
Недавно от руководства мы узнали, что с 1 января нам хотят изменить график работы. По новому графику 2/2 наша зарплата составит около 16 тыс. рублей в месяц, — говорится в обращении сотрудников. — Кроме нововведений, которые планирует Яндекс, нынешние условия труда сборщиков оставляют желать лучшего. Штрафы за опоздания на 10 минут в 1500 рублей вдобавок к смене отработанной бесплатно в день опоздания — это слишком
Потянуло прям началом 20-го века, и да, пруф идёт в самом начале, а в конце ссылка на пикабу, было бы неплохо указывать ещё и в конце, от куда инфа изначально, а она из вк профсоюза Курьер:
Интересно, как же такая крупная компания держит столько людей с признаками трудовой деятельности на ГПХ.
Очень просто - налоговая и трудовая инспекция дружно делают вид что ничего такого не полисходит.
Это как трехступенчатая схема в такси (яндекс - подключашка - водитель на агентском договоре) - все понимают, что единственный смысл существования подлючашки это обнал, но налоговая демонстративно не замечает, потому что это оьнал кого надо обнал. .
Держитесь ребята! Боритесь за свои права!
С подобных забастовок и начинаются изменения в сознании, люди начинают осознавать что они не рабы, что можно и нужно быть свободным, а потом глядишь, и голосовать будут не сердцем, а умом...
Сборщики заказов Яндекс.Еды организовали бессрочную забастовку