В вопросе сокращений сотудников Apple находится под меньшим давлением, чем другие технические компании, пишет Bloomberg. Она нанимала людей более эффективно. Во время разгула найма, вызванного пандемией, Apple взяла на работу меньше сотрудников, чем другие крупные технологические фирмы.
Численность её штата увеличилась всего на 20% с 2020 по 2022 год по сравнению с 60% приростом в Alphabet и почти удвоением в Amazon. Согласно данным, собранным агентством, компания также получала гораздо больше дохода на одного нового сотрудника, чем её конкуренты.
Этот более осторожный подход окупается сейчас. Хотя Apple приостановила приём на работу в некоторых отделах и держит под контролем расходы — особенно за пределами исследований и разработок — она ещё не прибегла к массовым увольнениям, происходящим в Amazon, Google и других технологических гигантах.
«Это свидетельствует о более высоком качестве управления в Apple по сравнению с другими компаниями, которые явно неправильно поняли сигналы во время пандемии», — сказал Питер Гарнри из Saxo Bank A/S.
Многие технологические компании признают, что они наняли слишком много людей во время пандемии, делая ставку на то, что изменения в образе жизни, включая удалённую работу, расходы на электронную коммерцию и привычки к видеоиграм, принесут большую непредвиденную прибыль. Теперь они разбираются с последствиями. Zoom, один из крупнейших бенефициаров пандемии Covid-19, только что объявил, что сокращает 15% своих рабочих мест.
Однако численность персонала не может полностью объяснить преимущество Apple над конкурентами. Компания также обеспечивает одни из самых высоких продаж — показатель того, что её эффективность выходит за рамки политики найма.
«Apple по своей природе бережлива, — говорит аналитик Credit Suisse Group AG Шеннон Кросс. «Всё сводится к тому, что руководство распоряжается долларами акционеров и уделяет пристальное внимание тому, в какие возможности роста следует инвестировать».
