Профессор Стэнфордской школы бизнеса Илья Стребулаев провёл исследование, которое показало, что почти половина основателей американских компаний-единорогов родились за пределами США.
В работе он проанализировал данные о 500 стартапах-единорогах за 1997–2019 годы. Выяснилось, что 44% из 1078 их основателей родились не из США. Большая часть иммигрантов — выходцы из Индии (90 человек). Далее идут Израиль (52), Канада (42), Великобритания (31) и Китай (27). Выходцы из России основатели 14 единорогов.
Полный список стран выглядит так:
• Европа: Великобритания (31 основатель), Германия (18), Франция (17), Россия (14), Украина (12) и Ирландия (10);
• Азия: Индия (90 основателей), Израиль (52), Китай (27) и Тайвань (12);
• Африка: ЮАР (5 основателей);
• Южная и Северная Америка: Канада (42 основателя), Бразилия (9), данные по США не были включены.
• Австралия (8 основателей) и Новая Зеландия (6).
Отдельно упоминаются такие страны как Швейцария (4 основателя), Япония (3), Швеция (2), Греция (2) и Турция (2).
«Наше исследование показало, что 65 стран (кроме США) произвели на свет по крайней мере одного основателя единорога в Штатах», — написал Стребулаев в LinkedIn.
Автор работы также пришёл к выводу, что перемещение стартапов в США значительно увеличивает их шансы на получение статуса единорога. Например, у индийских стартапов этот шанс повышается в 6,5 раз.
Неясно, сохранится ли эта тенденция. Победивший на выборах президента США Дональд Трамп пообещал депортировать 20 млн нелегальных иммигрантов и ужесточить правила иммиграции для легальных.
Интересно, что исследование показало небольшую долю участия выходцев из латиноамериканских стран в создании единорогов. Уже на следующий день после инаугурации Трампа с официального сайта Белого дома была удалена её испаноязычная версия, а вместо неё появилась кнопка «Go Home».
Между тем в декабре прежнее правительство США ввело новое правило для программы выдачи рабочих виз H-1B, чтобы повысить её гибкость. Программа неиммиграционной визы H-1B позволяет работодателям США временно нанимать иностранных работников на должности, требующие узкоспециализированных знаний и степени бакалавра или более высокой научной степени по конкретной специальности. Новое правило освобождает некоммерческие и государственные предприятия от ежегодного установленного законом лимита по визам H-1B и расширяет возможность для студентов, обучающихся по визе F-1, изменить её на H-1B, чтобы избежать проблем при поступлении на работу.
