Совершенно неясно как разрезать трубы, деление на которые вообще в 3Д-модели отсутствует, блоки сделаны единым целым, скруглений нет, полости так же. Понятно, что это единичное изделие, но можно же профили настроить, ведь явно декорации постоянно с небольшого числа делаются же. А ведь скорее всего они ещё и не стальные, поэтому выбор ограничен. Во всяком случае с теми декорациями, с которыми мне приходилось сталкиваться для театральных постановок, то все они использовали алюминиевые профиля. И всем был важен конечный вес, который явно не нужно считать на калькуляторе по длинам профилей, имея САПР под рукой.
П.С. а ещё бы неплохо и раскрой в стандартные длины профилей подсчитать. Хотя конечно не театральное это дело.
Добровольцев так же оформляют на работу по тому же законодательству. Исключение - предмет обсуждаемый и всегда корректируемый, но выше было категоричное утверждение без упоминания исключений. А где категоричность, там ограниченность в суждениях.
В конце концов рынок должен расставить всё по своим местам. Если в возрасте люди лучше работают и дешевле, а так же исключительно женский пол за ту же работу получает на 30% меньше, чем мужчины, то... Любой предприниматель, который это возьмёт за основу, очень сильно обогатится за счёт снижения издержек на зарплате. Но на практике такое не происходит, видимо, не всё так однозначно. И тут помимо пола и возраста срабатывают другие триггеры, которые вполне возможно более присущи какому-то возрасту или полу. И работодатель обращает внимание на них, а не на сам возраст или пол в большинстве случаев, хотя конечно есть и категоричные работодатели без исключений. :)
Вообще, возраст / год рождения - это персональные данные, которые работодатель не имеет права спрашивать.
Представьте, что работодателю необходимо испытать действие новых витаминов для детей, а вы утверждаете, что возраст спрашивать нельзя. Будете на бабушках тестирование проводить? Здравый смысл двигать - не самая лучшая идея.
Так купите его и сделайте свой ОЧЕНЬ прибыльный бизнес, раз все монополисты завышают цены в несколько раз. Но вначале подумайте почему миллиардеров в этой отрасли нет.
Тогда почему в первой же фразе в этой статье сказано «от 1 штуки»?
Кому-то и одну штуку за 10 000 долларов вполне себе сойдёт, а так же остальным раскроет глаза. Но это вопрос должен быть не ко мне, а к автору статьи. Зачем вы стучите снова не в те двери?!
Вне рамки зона мёртвая, поэтому вполне работать можно и это далеко не А3 формат, а сильно больше. Вам же не привыкать работать с извращениями, например, из ПДФ восстанавливать DWG. И это вместо движения к сквозному проектированию или хотя бы к Постановлению Правительства от 5 марта 2021 г. 331.
Хотя не, спецификация в Excel, наверное, покруче будет.
Вам для справки самый популярный САПР из класса MCAD (т.е. в машиностроении) SolidWorks как раз на сборочных чертежах задействует именно Excel для формирования спецификации.
Я например не сильно представляю для какого изделия нужно 100 000 корпусов с таким ценником разработки что бы эти затраты были актуальными.
Полно таких проектов, где итоговые партии выше 100 000 штук, например, посмотрите на свою мышку, если об уникальности на собственных разработках, то последнее, с чем приходилось работать, то это корпус пульта управления "вентиляцией", а партия от 150 тыс. с гарантией на форму под 500 тыс. ударов. Если у вас максимум пара сотен, то не надо лезть в литьё под давлением, надо сосредоточиться на силиконовых формах. И статья как раз об этом.
люди у которых руки растут из НУЖНОГО места прикинули бы за сколько они сделают ИНДЕНТИЧНОЕ при заказе к примеру 100 шт)
Вам же объясняют, что многое зависит от того, что именно у вас за изделие и какие требования к нему.
Свои позицию я изложил можете противопоставить свою желательно с примерами)
А нам желательно получить от вас хоть один чертёж на конкретный корпус и тогда предметно пояснить что и как, иначе ваша позиция основана на ожидании мифического дяди Васи с гаража и с золотыми руками, который знает бессеребника литейщика дядю Петю с нейлоновым сердцем.
П.С. интересно в ИТ-программах тоже есть желание найти кнопку "сделать хорошо" и нажать её, раз другие не могут.
SolidWorks по умолчанию использует светлую тему, лично я перешёл с тёмной обратно на неё после тестового срока и не жалею. Аналогичных действий в этой программе море. Работаю в программе с 97-го года, зрение прекрасное!
Лучше по g3 в поверхностях, даже на уровне ПроЕ в 2008-м. И особенно про написание программ в Инвенторе для CNC. Тяжёлые системы сравниваете со системами среднего уровня... из чего вывод, что вы не ориентируетесь.
Так какое именно моё утверждение спорное?
Не ваше утверждение, а утверждение на которое вы ссылались про "другая опера", а автоКАД - признанный лидер САПР-решений.
Так всё просто с сестрой, никто не хочет уходить от наработок, особенно в возрасте. Это инерционность людей. С этим знаком любой, кто пытался ввести в компании инновации. Я не буду говорить о саботировании всех подобных попыток на первых этапов или из-за развода бюрократии на фоне введения. Главное, что иногда руководителя проще уволить старого сотрудника и взять молодого, т.е. сложнее переучить, чем с нуля дать возможности научиться.
И я об этом же... для 2022-го года слишком спорное утрверждение без указания отрасли.
Конструкторы даже в конце 80-х и уж точно к середине 90-х не садились сразу на АвтоКАД, там и ПроЕ или НХ(Unigraphics) был с горбушки, а в 95-м первым САПР на Windows стал SolidWorks. То, что строительство подсело на АвтоКАД, это очевидно, но теперь они с него слезть не могут, а он в 3Д больше похож на мазохизм. Но от Автодеска поделка а ля Инвентор всё догнать вышепредставленные три программы не может.
Неважно что, суть в том что это дискриминация и это аморально.
Я согласен, что это аморально с точки зрения морали сегодняшнего общества, но бизнес не про моральность, а про зарабатывание денег. Если с приходом новичка начинает сбоить команда, то это тоже аморально по отношению к команде.
Я учился со многими ребята, которые со второй половины 90-х тянут на себе ИТ-шные подразделения всевозможных банков. Так реальность такова, что мимишные девочки/тёти с гламурными фрешпотребителями конкретно истерят, когда падают системы, а бородые юнцы сидят без сна и исправляют все косяки, которые приносят убытки более единицы с шестью нулями вечнозелёных за каждый час простоя системы.
Так вот бизнесу в банковской сфере необходимо набрать критическую массу последних, а все остальные лишь дань тренду, который навязывают и малым компаниям. И нежелание следовать трендам называют капризами.
Лиду платят не за работу с тем, что есть, в бизнесе в итоге платят только за результат.
По картинке.
Совершенно неясно как разрезать трубы, деление на которые вообще в 3Д-модели отсутствует, блоки сделаны единым целым, скруглений нет, полости так же. Понятно, что это единичное изделие, но можно же профили настроить, ведь явно декорации постоянно с небольшого числа делаются же. А ведь скорее всего они ещё и не стальные, поэтому выбор ограничен. Во всяком случае с теми декорациями, с которыми мне приходилось сталкиваться для театральных постановок, то все они использовали алюминиевые профиля. И всем был важен конечный вес, который явно не нужно считать на калькуляторе по длинам профилей, имея САПР под рукой.
П.С. а ещё бы неплохо и раскрой в стандартные длины профилей подсчитать. Хотя конечно не театральное это дело.
Лестница сделана монолитом, оно и понятно, что сроки и всё такое, но для производства такое не годится.
И ущемлены права других наций, полов и ЛГБТ-представителей, поскольку о них даже не подумали. Внимание: сарказм!
Добровольцев так же оформляют на работу по тому же законодательству. Исключение - предмет обсуждаемый и всегда корректируемый, но выше было категоричное утверждение без упоминания исключений. А где категоричность, там ограниченность в суждениях.
В конце концов рынок должен расставить всё по своим местам. Если в возрасте люди лучше работают и дешевле, а так же исключительно женский пол за ту же работу получает на 30% меньше, чем мужчины, то... Любой предприниматель, который это возьмёт за основу, очень сильно обогатится за счёт снижения издержек на зарплате. Но на практике такое не происходит, видимо, не всё так однозначно. И тут помимо пола и возраста срабатывают другие триггеры, которые вполне возможно более присущи какому-то возрасту или полу. И работодатель обращает внимание на них, а не на сам возраст или пол в большинстве случаев, хотя конечно есть и категоричные работодатели без исключений. :)
Представьте, что работодателю необходимо испытать действие новых витаминов для детей, а вы утверждаете, что возраст спрашивать нельзя. Будете на бабушках тестирование проводить? Здравый смысл двигать - не самая лучшая идея.
Так купите его и сделайте свой ОЧЕНЬ прибыльный бизнес, раз все монополисты завышают цены в несколько раз. Но вначале подумайте почему миллиардеров в этой отрасли нет.
Кому-то и одну штуку за 10 000 долларов вполне себе сойдёт, а так же остальным раскроет глаза. Но это вопрос должен быть не ко мне, а к автору статьи. Зачем вы стучите снова не в те двери?!
Вне рамки зона мёртвая, поэтому вполне работать можно и это далеко не А3 формат, а сильно больше. Вам же не привыкать работать с извращениями, например, из ПДФ восстанавливать DWG. И это вместо движения к сквозному проектированию или хотя бы к Постановлению Правительства от 5 марта 2021 г. 331.
Добрый человек вам подскажет, что формат А2 - 42,0 х 59,4 см. А формат А2 в два раза больше формата А3.
Хорошо, но тогда можно отсутствие "людей с руками" и дешёвыми ценами рассматривать в стиле "не всё так просто, как многим кажется"?
А мы вам желаем не пропускать запятые в предложении.
Вам для справки самый популярный САПР из класса MCAD (т.е. в машиностроении) SolidWorks как раз на сборочных чертежах задействует именно Excel для формирования спецификации.
Полно таких проектов, где итоговые партии выше 100 000 штук, например, посмотрите на свою мышку, если об уникальности на собственных разработках, то последнее, с чем приходилось работать, то это корпус пульта управления "вентиляцией", а партия от 150 тыс. с гарантией на форму под 500 тыс. ударов. Если у вас максимум пара сотен, то не надо лезть в литьё под давлением, надо сосредоточиться на силиконовых формах. И статья как раз об этом.
Вам же объясняют, что многое зависит от того, что именно у вас за изделие и какие требования к нему.
А нам желательно получить от вас хоть один чертёж на конкретный корпус и тогда предметно пояснить что и как, иначе ваша позиция основана на ожидании мифического дяди Васи с гаража и с золотыми руками, который знает бессеребника литейщика дядю Петю с нейлоновым сердцем.
П.С. интересно в ИТ-программах тоже есть желание найти кнопку "сделать хорошо" и нажать её, раз другие не могут.
SolidWorks по умолчанию использует светлую тему, лично я перешёл с тёмной обратно на неё после тестового срока и не жалею. Аналогичных действий в этой программе море. Работаю в программе с 97-го года, зрение прекрасное!
Человек может и соглашается работать на собеседовании, но это ещё ничего не значит кроме его согласия в этот момент, а нужны гарантии.
К тому же, даже чисто "она не зайдёт в нашу команду" от руководителя команды - достаточно для отказа, а уж формы его - дело третье и ритуальное.
У меня другой опыт для КБ.
Лучше по g3 в поверхностях, даже на уровне ПроЕ в 2008-м. И особенно про написание программ в Инвенторе для CNC. Тяжёлые системы сравниваете со системами среднего уровня... из чего вывод, что вы не ориентируетесь.
Не ваше утверждение, а утверждение на которое вы ссылались про "другая опера", а автоКАД - признанный лидер САПР-решений.
Так всё просто с сестрой, никто не хочет уходить от наработок, особенно в возрасте. Это инерционность людей. С этим знаком любой, кто пытался ввести в компании инновации. Я не буду говорить о саботировании всех подобных попыток на первых этапов или из-за развода бюрократии на фоне введения. Главное, что иногда руководителя проще уволить старого сотрудника и взять молодого, т.е. сложнее переучить, чем с нуля дать возможности научиться.
И последнее надо иметь в виду вашей сестре.
И я об этом же... для 2022-го года слишком спорное утрверждение без указания отрасли.
Конструкторы даже в конце 80-х и уж точно к середине 90-х не садились сразу на АвтоКАД, там и ПроЕ или НХ(Unigraphics) был с горбушки, а в 95-м первым САПР на Windows стал SolidWorks. То, что строительство подсело на АвтоКАД, это очевидно, но теперь они с него слезть не могут, а он в 3Д больше похож на мазохизм. Но от Автодеска поделка а ля Инвентор всё догнать вышепредставленные три программы не может.
Уточните тогда ваше понимания диапазонов для зумеров и для миллениалов. Автору 47, насколько я понимаю, т.е. возможные 1975+1 года рождения.
Я согласен, что это аморально с точки зрения морали сегодняшнего общества, но бизнес не про моральность, а про зарабатывание денег. Если с приходом новичка начинает сбоить команда, то это тоже аморально по отношению к команде.
Я учился со многими ребята, которые со второй половины 90-х тянут на себе ИТ-шные подразделения всевозможных банков. Так реальность такова, что мимишные девочки/тёти с гламурными фрешпотребителями конкретно истерят, когда падают системы, а бородые юнцы сидят без сна и исправляют все косяки, которые приносят убытки более единицы с шестью нулями вечнозелёных за каждый час простоя системы.
Так вот бизнесу в банковской сфере необходимо набрать критическую массу последних, а все остальные лишь дань тренду, который навязывают и малым компаниям. И нежелание следовать трендам называют капризами.
Лиду платят не за работу с тем, что есть, в бизнесе в итоге платят только за результат.