К сожалению очень много проблем в нашей стране с руководством, очень много. Наши руководители «рукой водить» научились, а думать пока нет. Как мне кажется проблема в стериотипах строительства бизнеса в России. А все ещё и усугубляется, когда вместо «купи продай» бизнес занимается услугами в сфере высоких технологий, где без серьезных расчетов и стретегии далеко не уйдешь.
Когда изменится менталитет на «верхах», тогда и таких проблем станет меньше. Ведь власть, это — ответственность в первую очередь, в данном случае перед сотрудниками, клиентами и инвесторами.
Желаю Вам найти достойных руководителей и помогать им строить прекрасный инновационый бизнес.
У каждой медали всегда 2 стороны. Я давно для себя решил, и работаю по правилу «Все мы люди, и нужно уметь договариваться», пока это помогло мне жить без судов. Жизнь покажет, насколько это правильное решение.
Сказать по личному опыту, мы пришли к некоему своему варианту договора, в котором указываем конечные даты, но вместо того, чтобы говорить кол-во макетов, мы указали сроки на согласование каждого этапа, а если в эти сроки не укладываются, то дата сдачи сдвигается, как и если необходимо сделать второй, третий, вариант дизайна и или какие-то правки, то это сдвигает конечную точку сдачи. Как мне кажется это оптимальный вариант, и клиенты довольны и мы:) Если кому-то интересно, то пишите в личку, могу поделиться «рыбой» договора.
Все говорят о том, что пиратство хорошо, пока оно не встало против Вас самих. Давайте возьмем пример:
Компания «рога и копыта» производит программное обеспечения для работы с базами данных. Ежемесячно над разработкой продукта трудятся 4 специалиста:
1) Технический Аналитик с з/п 50 000
2) Дизайнер с з/п 40 000
3) Программист на win с з/п 40 000
4) Программист на mac с з/п 40 000
И так каждый месяц выпускаются новые версии для Win и Mac, программа поддерживает все виды баз данных, прекрасно работает, продают 1 лицензию по 2500 руб, и по 500р для студентов, при том, что затраты ежемесячно, не считая налоги 170 000. Сделовательно, чтобы хотябы самоокупаться, нужно продавать по 68 копий в месяц, но вот беда, покупают не больше 10, а остальное «копируют» говоря, что не воруют, при этом заверяя, что цена непомерно высокая. А как бы Вы себя чувствовали на месте этих разработчиков, если бы Вам за вашу работу бы не платили?
Смахивает на перевод из англоязычной книги для менеджеров, теория для американского планктона. Исходя из опыта работы в крупных и средних компаниях в России и поднятии собственного бизнеса, могу сказать, что 90% решают связи и умение создавать связи, а все остальные планы уже вытикают из этого…
Как мне кажется, кто выбирает специалиста в компанию, должен:
1) Руководить или быть коллегой данного кандидата
2) Разбираться в том, что должен делать кандидат
Так как я по натуре тоже достаточно открыто и мягко работаю с людьми и не люблю кого-то «прижимать», то мы с коллегами постарались поделить процесс таким образом, что я теперь занимаюсь клиентами, так где лучше работать открыто и мягко, а мой коллега, работает с фрилансерами, твердо и по делу, так как к сожалению, как показывает практика, нужно работать либо жестко, либо «плохой» и «хороший» начальник, иначе начинаются постоянные отмазки и оттягивание сроков, под «покровом» дружбы. К сожалению очень мало людей, которые могут ответственно относиться к работе, когда руководитель друг.
Уж очень я скептически отношусь к поворотным экранам, по опыту общения с аналогом HP с поворотным дисплеем, 12 дюймовым. У товарища он сломался через пол года:(
Мне очень интересно, в чем состоит нечестная конкуренция Google? Они никак не мешают работать другим поисковикам. Или их смущает наличие у Google такого кол-ва сервисов, которые запатентованы?
А я вот представил гопников 2.0 — читают в твиттере «я купил iPhone/Android и т.д.», находят по GPS, потом отлавливают через такой сервис по нику… и следующее сообщение в твиттере будет «меня только что кинули на мобильник»… Прогресс блин…
Мне кажется, что рекрутингом должны заниматься, те люди, которые на себе знают, то чем должен заниматься новобранец. Ведь если человек не знает на своем опыте, какие знания нужны, и какие качества будут способствовать работе, то он не сможет ничем руководствоваться, ктоме усредненных вопросов, на тему коммуникабельности, обучаемости, опыта работы и т.д.
У нас был Premium пакет Google Apps, но мы так и не нашли как нормально расшарить контакты для всех пользователей домена. Мало того, я что при синхронизации он может копировать только ВСЕ контакты (пробовали синхронизовать через стандартные адресные книги mac и pc), а не группы, т.е. и личные и рабочие, все в кучу сливает, так ещё и никак не получается дать доступ до контактов другим.
Кто-то смог побороть эту проблему? Все остальные функции очень радуют, но вот с контактами какая-то неразбериха, потому собственно и ушли на стандартный пакет.
Когда изменится менталитет на «верхах», тогда и таких проблем станет меньше. Ведь власть, это — ответственность в первую очередь, в данном случае перед сотрудниками, клиентами и инвесторами.
Желаю Вам найти достойных руководителей и помогать им строить прекрасный инновационый бизнес.
Компания «рога и копыта» производит программное обеспечения для работы с базами данных. Ежемесячно над разработкой продукта трудятся 4 специалиста:
1) Технический Аналитик с з/п 50 000
2) Дизайнер с з/п 40 000
3) Программист на win с з/п 40 000
4) Программист на mac с з/п 40 000
И так каждый месяц выпускаются новые версии для Win и Mac, программа поддерживает все виды баз данных, прекрасно работает, продают 1 лицензию по 2500 руб, и по 500р для студентов, при том, что затраты ежемесячно, не считая налоги 170 000. Сделовательно, чтобы хотябы самоокупаться, нужно продавать по 68 копий в месяц, но вот беда, покупают не больше 10, а остальное «копируют» говоря, что не воруют, при этом заверяя, что цена непомерно высокая. А как бы Вы себя чувствовали на месте этих разработчиков, если бы Вам за вашу работу бы не платили?
1) Руководить или быть коллегой данного кандидата
2) Разбираться в том, что должен делать кандидат
Кто-то смог побороть эту проблему? Все остальные функции очень радуют, но вот с контактами какая-то неразбериха, потому собственно и ушли на стандартный пакет.