Посещая программерские форумы, я постоянно сталкиваюсь с тем, что люди обсуждают организацию дел в компаниях, где они работают. Причём часто в очень обиженных тонах.

Более того, я и сам, бывало, я вдруг, совершенно неожиданно получал письмо от хорошего грамотного разработчика, о серьёзных управленческих ошибках руководства, которые подрывают мотивацию команды и её веру в светлое будущее. В письме обычно давался разбор какой-нибудь цепочки ситуаций, а затем сообщалось о том, что автор устал и не видит для себя больше возможности работать в компании. Я не наивен и понимаю, что, скорее всего, разработчик увидел где-то в другом месте, например, более заманчивые финансовые перспективы. Однако, не стоит упрощать – иногда люди переходят в другую компанию на ровно такую же зарплату, а бывало (и к нам и от нас) даже и с потерей.