Как я на карантине работу искал

Не стоит преувеличивать, но работать с Россией — это геморрой. Пример: в США существуют строгие правила экспорта (софта в т.ч.) и ряд стран, компаний и «областей» — Крым, например, которые не могут быть покупателем никаким образом. Причем важно, кто будет «конечным» потребителем, вариант «мы продали компании А, она в Москве, мы не знали, что поставка идет в Крым» не катит — накажут очень сильно. Так что чем рисковать, проще отказаться.

Так почему же ты не участвуешь в разработке Open Source программного обеспечения?

Аналогично. Тут скорее другая проблема возникает: как от этого научиться отключаться.

Назови мне свою зарплату, и я скажу кто ты

Прав тот участник дискуссии, который написал, что «закрытые» данные о з/пл делают жизнь начальства легче. Из этого вовсе не следует, что мы должны эти правила соблюдать. Однако — в защиту начальства скажу, что разработать справедливую систему премирования не удается, как ни старайся — в итоге все равно все сходится к субъективному: этот работает лучше, а этот — хуже. Проекты разные, один более трудоемкий, другой более сложный, третий оказалася и сложным и трудоемким, но при общении с заказчиком это недооценили — денег запросили мало. Инженер Вася — раздолбай страшный и может втихую слинять домой, даром что работа не закончена, но работает давно и все знает — как и что. Инженер Петя — молодой и пока мало что умеет, но очень старается, в отличии от Игоря — тот грамотный парень, но, лишнего движения не сделает и чувствуется, уже с момента выхода на на работу больше рассылкой резюме интересуется, чем текущим проектом. И так всегда. Никакие KPI не помогают.

Почему компания меня потеряла

Не, у нас было так: саппорт — это целая группа и перейти оттуда в девелоперы можно, но а)мало кто тянет б)мало кто хочет. А свою ситуацию я оценивал так: условно у меня +3 в программировании, +3 в сисадминстве и +4 в сетях. Есть вакансия девелопера. Меня не переводят, берут условного Петю, который так-же +3 в программировании, но в сетях не шарит совсем, и, в лучшем случае +1 в администировании серверов. В саппорте я на врешине пирамиды, в девелоперы иду на миддл. Зарплата почти та-же (чуть выше) перспективы приятнее. Да, там мои знания администрирования и не нужны почти, но мне-то перспектив хочется.

Почему компания меня потеряла

Интересная статья, и, хотя я почти по всем позициям с автором не согласен — афтор, пешы есчо! Относительно возможности «развития вширь» — не всегда это полезно для квалификации и роста зарплаты. Сам был в ситуации, когда — за счет знаний из нескольких областей -администрирование, фронт+бэк энд — застрял в саппорте, несмотря на желание перейти в разработку (там и интереснее, и з/пл повыше). Все просто — найти универсала сложнее, чем обычного девелопера и я был удобен на текущей позиции.

Китайским СМИ запретили публиковать новости без согласования с властями

Шикарная фраза: «Цель — обеспечение позитивного и здорового киберпространства. „