Я, кстати, с вами тоже не спорю. Уже когда опубликовал комментарий, понял, что то, что пишете вы, тоже очень имеет место: народ могут косяками увольнять, но при этом тут же есть эти истории (сам их видел), что какую-нибудь абсолютно бесполезную противную единицу действительно фиг уволишь, и работает человек годами.
Извините, не исключено, что вы из своего департамента не всё видите. А я за 8 лет увидел как минимум две крупные волны увольнений, когда кучу народа послали пинком под зад без всяких страданий комиссии по этике.
Началось всё это безобразие как раз с императора.
Сам едва удержался, чтобы не спросить именно это. :)
Что касается поста, то почему-то именно в этом случае совершенно не было озлобленности. Автор предыдущими парой постов, где он описывает, как героически выпиливал игру вдвоём целый год, заслужил себе, на мой взгляд, право на такой эмоциональный порыв, как этот. Почему-то было наоборот очень трогательно читать. И гораздо интереснее, чем натужные срачи Фила Ранжина и его миньонов.
Мне кажется, "непосредственному начальнику" совершенно ни к чему слушать стартовые эканья и мэканья на тему "расскажите о себе". Пусть этот фильтр будет полностью отдан на откуп эйчарне – нормальный порог отсеивания каких-либо крайних случаев.
Если всё относительно норм – зовём руководителя (тут же, в эту же встречу, тянуть на следующую тоже не стоит). Такой механизм мне кажется более разумным (я участвовал немного в собеседованиях в разных ролях).
Я так понимаю, речь идёт про относительно рядовых наймитов, которых просто "сдают в аренду".
Заказчик получает несколько специалистов, специалисты получают оплачиваемую занятость, менеджеры получают проценты от этого "каршеринга". Все относительно довольны. Речи о материях вроде "Кому это всё надо" на данном (примитивном (без обиды в адрес автора)) уровне не идёт. Высокие задачи решаются на другом – высоком – уровне.
О, как. Интересные наблюдения.
Признаться, с точки зрения инертности компаний никогда не задумывался об этом. Хотя ведь неповоротливость крупных компаний – очевидный факт.
я не раз встречал гипотезу, что самые квалифицированные кандидаты не соглашаются делать тестовые задания бесплатно. Лично у меня нет данных, чтобы подтвердить или опровергнуть эту гипотезу
А надо было сделать какую-нибудь зависимость ответов:
Да, согласен (джуниор)
Да, согласен (мидл)
И т.д.
Чтобы увидеть, кто больше соглашается, а кто нет.
Опрос очень интересный. И по моему субъективному мнению просто и ясно подтверждает логичные, общепринятые и приемлемые вещи. Наверное, сложности начинаются как раз там, где начинаются крайности (пять итераций собеседований и проч.).
Чего-то прям хорошо. Впервые за долгое время рука потянулась написать пару хороших слов под "гуманитарным" постом. Очень качественный и интересный тизер для книги получился. Здорово.
Привет,
что-то очень скромно даже для маркетологов. Текст маленький и довольно азбучный. Сейчас практически по любой ссылке в поисковике информации по email-маркетингу больше, лучше и толще, чем здесь. О чём ваш пост? О том, что электронка до сих пор используется? Этого, на мой скромный взгляд, маловато. Кейсы, стата, конкретные суммы на пользу бизнесу, вот это бы всё. Конкретные механики конкретных а/б тестов и т.д.
Говорю без язвительности, просто на пользу делу. Ну, и тест дальше первого вопроса не прошёлся (с мобильника) – после нажатия "Ответить" увидел варианты кто сколько ответил, а после "Далее" перехода на второй вопрос так и не произошло.
Удачи и успехов.
Печатную книгу на английском языке можно ведь продать хоть в Штатах, хоть в Японии. Для русскоязычной рынком будет только русскоязычное пространство. Думаю, дело всего лишь в этом.
Друг – писатель букв (пишет относительно дежурную фантастику). Платят относительно небольшой аванс и таки те же несколько процентов отчислений.
В относительно серьёзные суммы (на которые можно тихонечко жить без основной з.п. в регионе) это всё в совокупности превращается только на втором десятке книг. Пираты – зло. Вот такие тезисы.
На мой взгляд, в посте не хватает видео или анимации работы устройства.
Я, кстати, с вами тоже не спорю. Уже когда опубликовал комментарий, понял, что то, что пишете вы, тоже очень имеет место: народ могут косяками увольнять, но при этом тут же есть эти истории (сам их видел), что какую-нибудь абсолютно бесполезную противную единицу действительно фиг уволишь, и работает человек годами.
Извините, не исключено, что вы из своего департамента не всё видите. А я за 8 лет увидел как минимум две крупные волны увольнений, когда кучу народа послали пинком под зад без всяких страданий комиссии по этике.
Началось всё это безобразие как раз с императора.
Сам едва удержался, чтобы не спросить именно это. :)
Что касается поста, то почему-то именно в этом случае совершенно не было озлобленности. Автор предыдущими парой постов, где он описывает, как героически выпиливал игру вдвоём целый год, заслужил себе, на мой взгляд, право на такой эмоциональный порыв, как этот. Почему-то было наоборот очень трогательно читать. И гораздо интереснее, чем натужные срачи Фила Ранжина и его миньонов.
Вот это список! Чудесно. А ведь такой простой и очевидный ход, посмотреть что-то в этом роде в Вики. Спасибо, очень здорово.
Пересмотрел благодаря вашему комментарию. Ну, вы и вспомнили! :)
Уж очень с натяжкой можно отнести к IT, скорее просто – романтическая мелодрама.
Это очевидные стартовые движения.
Мы говорим уже о последующих.
Мне кажется, "непосредственному начальнику" совершенно ни к чему слушать стартовые эканья и мэканья на тему "расскажите о себе". Пусть этот фильтр будет полностью отдан на откуп эйчарне – нормальный порог отсеивания каких-либо крайних случаев.
Если всё относительно норм – зовём руководителя (тут же, в эту же встречу, тянуть на следующую тоже не стоит). Такой механизм мне кажется более разумным (я участвовал немного в собеседованиях в разных ролях).
Я так понимаю, речь идёт про относительно рядовых наймитов, которых просто "сдают в аренду".
Заказчик получает несколько специалистов, специалисты получают оплачиваемую занятость, менеджеры получают проценты от этого "каршеринга". Все относительно довольны. Речи о материях вроде "Кому это всё надо" на данном (примитивном (без обиды в адрес автора)) уровне не идёт. Высокие задачи решаются на другом – высоком – уровне.
О, как. Интересные наблюдения.
Признаться, с точки зрения инертности компаний никогда не задумывался об этом. Хотя ведь неповоротливость крупных компаний – очевидный факт.
А надо было сделать какую-нибудь зависимость ответов:
И т.д.
Чтобы увидеть, кто больше соглашается, а кто нет.
Опрос очень интересный. И по моему субъективному мнению просто и ясно подтверждает логичные, общепринятые и приемлемые вещи. Наверное, сложности начинаются как раз там, где начинаются крайности (пять итераций собеседований и проч.).
Чего-то прям хорошо. Впервые за долгое время рука потянулась написать пару хороших слов под "гуманитарным" постом. Очень качественный и интересный тизер для книги получился. Здорово.
Привет,
что-то очень скромно даже для маркетологов. Текст маленький и довольно азбучный. Сейчас практически по любой ссылке в поисковике информации по email-маркетингу больше, лучше и толще, чем здесь. О чём ваш пост? О том, что электронка до сих пор используется? Этого, на мой скромный взгляд, маловато. Кейсы, стата, конкретные суммы на пользу бизнесу, вот это бы всё. Конкретные механики конкретных а/б тестов и т.д.
Говорю без язвительности, просто на пользу делу. Ну, и тест дальше первого вопроса не прошёлся (с мобильника) – после нажатия "Ответить" увидел варианты кто сколько ответил, а после "Далее" перехода на второй вопрос так и не произошло.
Удачи и успехов.
В первом предложении есть ссылка.
Печатную книгу на английском языке можно ведь продать хоть в Штатах, хоть в Японии. Для русскоязычной рынком будет только русскоязычное пространство. Думаю, дело всего лишь в этом.
Друг – писатель букв (пишет относительно дежурную фантастику). Платят относительно небольшой аванс и таки те же несколько процентов отчислений.
В относительно серьёзные суммы (на которые можно тихонечко жить без основной з.п. в регионе) это всё в совокупности превращается только на втором десятке книг. Пираты – зло. Вот такие тезисы.
1С
А я смотрю, вы собрались двух поваров гонять круглосуточно?
Не два, а шесть поваров. Без отпусков и выходных. И т.д.
И незаконно. Дядя с термосом русским по ютюбному же сказал, что частоты запрещены для использования гражданскими.