Ну у меня в тимзе - если шарить экран, то он занимает центральную позицию, а сбоку остаются камеры участников (которые, по-моему, меняются на чат - если его открыть... или чат третьей колонкой открывается...). То есть - шарить экран и включить камеру - это ортогональные опции...
По моим личным наблюдениям - наиболее эффективная коммуникация "все в одной комнате": здесь и вербальная коммуникация, и невербальная (жесты, выражения лиц), и асинхронная (можно быстро перекинуться парой слов с соседями не запрашивая официально выступления). Дальше идет онлайн с камерами - асинхронность коммуникации - ой всё (только в чаты писать - но это сильно дольше чем сказать, и отвлекает сильнее) - но хотя бы невербалка еще живая. А если камеры выключить - то что-то обсуждать становится сильно менее эффективно. Я не говорю что невозможно - но на одну и ту же проблему сил и времени уйдет больше.
Разумеется, зависит от рабочего сетапа. Если основная коммуникация выполняется кем-то над вами (а-ля стратеги-архитекты), а вы только таски из джиры таскаете - может быть действительно и нет смысла разговаривать (хоть с камерами, хоть без). Но если предполагается что мы активно обсуждаем и вырабатываем решение - мне кажется что без камер это делать странно...
Ну я в ответ только могу выразить удивление - ИМХО встреча 1-1 без камер очень похожа на религиозный обряд кабинки-исповедальни в католической церкви... Опять же ИМХО - но коммуникация с камерой несколько более эффективна. Даже если мы пошарили экран, и что-то решаем - я вижу если человеку пришла идея, и он что-то печатает или читает на втором экране (могу в этот момент его не беспокоить). Или наоборот, чтобы он видел что я его слушаю...
А вот в митингах на 50 человек - у нас выработалась норма, что докладчик шарит экран и включает камеру, а все остальные - выключают и камеры и микрофон, чтобы не отвлекать собравшихся...
Э-э... Я не знаю что у вас происходит в компании, если все пытаются сидеть с выключенными камерами. Сколько мы работали еще со времен ковида - камеру приходится выключать если у кого-то плохой интернет, или он сидит в силу обстоятельств с мобильного в конференции. А так - включенные камеры это просто норма общения... Фон, понятное дело народ меняет или блюрит - не у кадждого есть отдельный кабинет в доме под работу. Но созвоны без камеры... Я бы сказал что руководству стоит сделать профессиональный замер корпоративной культуры через независимое агентство. Не исключено - народ бессознательно goes defensive по какой-то причине...
Если посмотреть на предыдущие кампании подобные этой - например т.н. "борьбу с обналичкой" - наше правительство не может установить всем равные условия, потому что есть животные равнее других, и им надо оставить возможность и складировать наличку чемоданами, и легализовать деньги приходом на ИП под минимальный процент... А записать это в законе - что "кооператив Озеро" имеет право на льготный налоговой режим - а обычные холопы нет - пока не позволяет видимость единообразия судебной практики... Поэтому делается максимально криво - явным образом ничего не запрещается, и ставка низкая - но налоговая найдет почему именно ты не имел право ее применить...
Особенность этого кризиса - у них реально нет денег, и обычные способы их достать (нефтегаз и прочая рента) - не работают. Поэтому правительство бьется как рыба об лед, пытаясь и обобрать всех кого можно, и в то же время не задеть кого не нужно...
А так-то да, достаточно брать налоги и взносы соц.фондов с доходов граждан, а не с расходов юрлиц на фонд оплаты труда - и будет совершенно безразлично, самозанятый ты или ИП, или просто как частное лицо без оформления работаешь...
Ну надо понимать, что эти "микроциклы" - это условно 10 минут в час, при начальном токе 300 ma, который быстро падает до 150. Вроде физика с химией ничего фатального в этом не видят - буферный режим литиевым батареям не противопоказан. Вот боинг-777 штатно с литиевыми батареями уже сколько лет летает для экономии веса...
У меня нет красивого эксперимента с цифрами на стенде. Но есть (была) партия ноутбуков Thinkpad T500, на которых в Линукс была включена логика ограничения заряда, а в Windows - нет. Через три года - батарея с ограничениями держала заряд лучше, чем регулярно заряжаемая на 100%. Разумеется, это может быть вызвано другими факторами (например, ноуты под Windows греются сильнее и идет чисто химическая деградация). Но я с тех пор ставлю ограничение везде где могу дотянуться...
Про телефон пока ничего не могу сказать - эксперимент еще идет. Телефон 2021 года выпуска используется чисто для работы и иногда - навигации. При ограничении в 80% от нового - можно было заряжать один раз в два дня, но как бы к концу второго - уже на тоненького: он начинал просить режим энергосбережения от 20% заряда и так далее... Так что считаем заряд один раз в 1-1.5 дня. В этом году я первый раз поднял ограничение до 85%, и пока так и заряжаем раз в день (но если не зарядить - ничего страшного, до обеда завтрашнего дня проживет).
Я бы немного осторожно экстраполировал - все-таки в исследовании были стандартные 18650 банки (причем - высокотоковые, для инструмента). В телефоне химия и геометрия анода/катода подобраны для максимизации емкости (при сравнительно небольшом токе отдачи). Соответственно, при увеличении тока - наш высокоемкий аккумулятор будет больше нагреваться, и больше деградировать. Чисто мое ИМХО исходя из общефизических соображений...
У меня на телефоне стоит Acca (Redmi Note 9 Pro). Судя по показаниям - заряд идет следующим образом:
Фаза CC (constant-current) - ток ограничен зарядкой или BMS внутри телефона (скажем, 1А)
Фаза CV (constant-voltage) - напряжение близко к 4.2 вольта, а ток постоянно падает
Окончание заряда по падению тока ниже примерно 1/10 фазы CC (100-150 ма)
Работа от батареи (даже при подключенной зарядке)
При снижении напряжения примерно на 0.1в - возобновление зарядки с фазы CV
В итоге - от провода без участия батареи телефон вообще никогда не работает. Батарея в буферном режиме...
Я оставляю телефон на ночь (правда еще раз с ограничение тока заряда и отсечкой не на 4.2 вольта, а на 80% емкости). Никаких проблем нет - утром телефон холодный, зарядный ток на нуле.
На самом деле - что для телефонов, что для ноутбуков есть способ продлить жизнь батареи в разы. Для этого нужно ограничить ток заряда, и емкость, до которой идет заряд. Скажем, не более 1-1.5А, и не более 80% емкости для нового устройства. Дальше по мере деградации можно поднимать процент окончания заряда до 85-90-95-100%. Ноутбучный аккумулятор (при условии преимущественной работы от зарядки) - становится практически вечным. Телефоны работают по 5 лет и больше без замены батареи, и без необходимости повторно заряжать в течение дня.
Собственно, эти правила были давно известные в мире радиоуправляемых самолетиков. Там, конечно, аккумуляторы жучат довольно конскими токами разрядов - но тем более важно продлить время пока он может отдавать эти токи. Так вот - во всех вменяемых зарядниках есть режим хранения - заряд (или разряд) аккумулятора примерно до 60-65% емкости. Ибо известно что положить на хранение аккумулятор с зарядом около нуля, или около 100% - и следующей весной можно его отправлять в помойку, или переводить на "легкие работы" - летать он уже нормально не будет...
Другой вопрос - почему вам штатно в большинстве аппаратов эту возможность не дают, а надо ставить рута, и сторонее приложение типа Acca ? А на рутованном аппарате откажутся запускаться банковские приложения...
Я вам еще раз объясняю, что занятость по ТК - и покупка услуг у ИП - это две совершенно разных по распределению прав и обязанностей (и последствиям для сторон) сделки! А вы мне пытаетесь представить дело так, что нанять секретаршу как ИП - это тоже самое что нанять ее в штат, но меньше налоги. А это - неправда! И я хочу понять, вы добросоветно заблуждаетесь, или просто врёте ?
И я вам привожу контрпример: по ТК РФ - обязанностью работодателя является удостовериться в отсутствии противопоказаний к работе у работника, и не допускать беременных к работе за ПК. А по ГК РФ - предприниматель действует на свой страх и риск (и сам решает - беременный он или нет, и сколько ему работать или не работать!). Вы видите что это разное распределение прав и обязанностей, а не то же самое, но украли налоги ? На случай, если вы не видите - я вам еще раз задаю вопрос: как именно с точки зрения закона происходит переквалификация/ секретарши-ИП в секретаршу-ТК, если она не идет в женскую консультацию за справкой ?
И да, я хочу чтобы вы отвечали максимально канцеляритом - потому что формальная логика обычно пробивает "уровень обезьянки в мышлении" (С) Макс Дорофеев - и заставляет думать...
Мне вообще кажется, что у вас в голове - сияющая каша! Я же с 90-х годов помню развитие налоговой системы, я уже в институте учился в это время... Никогда в законодательстве не было обязанности хозяйствующих субъектов максимизировать отчисляемые налоги! Напротив - всегда было право выбирать в том числе такие формы сделок, которые налоги минимизируют. Границы, понятное дело тоже были - если поискать то у меня они в конспекте лекций по экономике записаны! Во-первых, нельзя было делать "бумажные" сделки - которые существуют только документарно, но в реальности не осуществляются (см кейс Юкоса про бумажное перемещение продукции во внутренний налоговый офшор), и нельзя было сделки единственным правовым последствием которых является минимизация налогов. А вот как это превратилось в то что есть сейчас - я и пытаюсь понять... Причем, меня корёжит от этого превращения, а вам вроде бы даже и норм. Я пытаюсь понять вашу логику (и есть ли они вообще, или вы хотите обратно в социализм, а буржуев-предпринимателей раскулачить...)
Передергивать не надо! Зарплата в конверте - это прямое нарушение закона. Правда, опять - вместо того чтобы бегать за гражданами, и заставлять их платить налоги с доходов - государство решило что проще потрясти предпринимателей (налоговых агентов).
Мне, однако, нравится ваша риторика! А вот смотрите: есть в магазине хлеб с НДС 10%, а есть эквивалентные по цене булочки того же состава, но с НДС 20%. И если вы покупаете хлеб вместо булочки, то вы тоже деньги у государства крадете ? Вы вообще смотрели в УК РФ определение "кража" ?!
И не пройдите мимо - кто должен тащить "переквалифицированную секретаршу" в женскую консультацию чтобы без нарушения закона переоформить ее в наемную сотрудницу? Вы же требуете соблюдения законов - так скажите кто ? И как это соотнесется с добровольностью медицинских манипуляций ?!
Я вам показываю, что ваша позиция ("государство имеет право решать как перераспределить объем прав и обязанностей в частных отношениях") - приводит к неустранимым противоречиям. Надо тогда вообще всю логику отменить, чтобы не мешала изымать деньги на разные активности...
У вас в бюджете УЖЕ заложена сумма штрафов. И еще рассылаются по ведомствам требования собирать сверх плана! И никто не пишет "вводите идиотские требования". Просто вот план, а то не соберет еще +30% сверху - сдадим прокурору (сами знаете за что). И ведомства прекрасно сами придумают что ввести, как проконтролировать, и как собрать!
Вы вчера родились что-ли, и не знаете местных особенностей отношения государства и бизнеса ? В глазах чиновников и силовиков, бизнесмен - это преступник. Который, однако, полезен на определенном этапе бюджетного процесса. Понятно что есть бизнесмены равнее других, но ребята явно не из этих!
И да, понятно, что до работяг никто докапываться не будет. А вот организовывать - чревато цитатой из Стругацких: "Не советую, мнэ-э, молодой человек... Не сове-е-е-тую... Съедят!".
Вы как-то уходите от прямых ответов на вопросы. Законом запрещается купить себе услуги обработки корреспонденции вместо того чтобы нанимать секретаршу ? Нет, не запрещается. Имею я право поставить SLA=5минут в договоре ? Если вторая сторона под это подписывается - да могу. ИП оказывающий мне услуги может прийти к выводу что ему выгоднее находиться в соседней комнате в то время как я работаю (а я работаю, вот досада - в режиме 8/5) - может. Должен ли я выгонять ИП сидящего в соседней комнате ? Нет не должен. Можем ли мы договориться в течение года осуществлять равные платежи, а в конце года подбить баланс и осуществить клиринг по платежам ? Нет такого пункта в законе, который это запрещает! Так объясните мне, убогому - почему третья сторона за нас приходит и решает, в каких отношениях мы на "самом деле" находимся ?
То есть нет - я понимаю почему прямо сейчас РФ приходит и решает: "...казна пустеет, милорд". И государство прекрасно понимая, что закон позволяет как принять секретаршу в штат, так и принимать от нее услуги по обработке корреспонденции и доставке чая - исходит не из моей (или секретарши) выгоды! Государство просто хочет денег - и видит простую возможность их срубить. Было 6% налогов по УСН (или вообще патент) - а стало 13%, а еще соцфонд, медстрах (который теперь ЕСН, а на самом деле единый налоговый счет) - и так далее!
Объясните мне еще раз - по-буквам, чтобы я понял - как оформлять эту секретаршу в штат задним числом по требованию налоговой, если она трудовой договор не подписывает, в журнале не расписывается, и справку от гинеколога что не беременна и может работать за ПК без ограничений - не несет?! Кто обязан силой тащить ее в женскую консультацию: я, тётя из налоговой, прокурор, или судебный пристав?! Я уже третий или четвертый раз пишу - что это для налоговой "переквалификация" - разовый акт, в конце которого они получают премию (или не получают люлей от начальства). А в реальности - "переквалификация" - это новый комплекс гражданско-правовых отношений. И как оно соотносится со свободой договора - х.з. "Война все спишет" (C).
Еще раз повторюсь - нет никакой разумной возможности узнать, о чем договорились два взрослых вменяемых человека, кроме как спросить у них самих. Если выяснится что они имеют разные точки зрения об этом - тогда возможно вмешательство государства (желательно в виде суда, а не госоргана). А если оба они считают что хотят именно тот объем прав и обязанностей который им комфортен - нет ни одной причины по которой государство может совать свой нос в чужую постель!
И да, вы удивитесь - но никто вам не мешает прислать (письмом) протокол разногласий с банком. Если только у них не публичная оферта. И они будут обязаны вам на протокол разногласий отвечать! А если у них оферта - то вы можете обжаловать (и отменить!) условия, которые являются явно дискриминационными, и к которым вы, действуя в своем интересе, не присоединились бы. Но обратите внимание - инициатива должна исходить от вас, одной из сторон по договору! Да, есть еще прокуратура и иски в пользу неопределенного круга лиц - но не будем усложнять... Я не слышал еще чтобы вы взяли в банке беспроцентную рассрочку, а потом пришел гос.орган и сказал - нет ребята, всё не так! Пусть эта рассрочка задним числом будет кредитом под 24% в пользу банка. А то он государственный, а мы его докапитализировать из бюджета не хотим... Пока по крайней мере, не слышал. Но если практика "переквалификации" устоится - то ли еще будет!...
Я ж вас не пенсионера свергать призываю! Видно что ребята с мозгами, и что-то хотят - а не просто "пожрать-поспать-повторить". Но они идут в такое место, где деньги токсичные, и внезапно можно оказаться перед военным судом под тяжелой статьей. И никакие намерения и чистота перед законом не помогут. Как они не помогли сотрудникам НИИ, занимавшимся подводными дронами, гиперзвуком - и далее по тексту... Я не говорю что этим нельзя заниматься. Я говорю что надо начинать с трех пунктов: кто будет обеспечивать крышу (ну ладно - оперативное сопровождение темы!), как вы будете выводить деньги (потому что вечной крыши не бывает - у силовиков тоже движуха), и как потом не сесть. А потом уже строгать-паять-сверлить...
Неплохая заявка на распил бюджета! Дам два совета. Нет, даже три:
Вам нужна "крыша" - без нее вы можете хоть трансклюкатор изобрести, но денег не получите
Вам нужно придумать как вывести бюджетные деньги из страны, чтобы их потом не отобрали (казна пустеет - внутривидовая конкуренция обостряется!)
Вам надо придумать как успеть сбежать, или хотя бы не сесть, или хотя бы не сесть надолго. Напомню, что в травоядных 2010-х (после Олимпиады, но до ковида) - получение государственного контракта в 70% случаев приводило к банкротству подрядчика или к уголовному делу для руководителей, или к одному и другому сразу...
А ваше твори-выдумывай-пробуй конечно интересно, но начинать проект в РФ надо не с этого...
Подождите! Если работника вынудили, то работник наверное заявит об этом в трудовую инспекцию, в налоговую (что предпринимателя он завел фиктивно) или в суд обратится, нет? Если одна из сторон заявила о том что другая воспользовалась ее беспомощным положением, или обманула - это другие органы и другой закон (не ТК, а УК!)...
Еще раз - мы говорим о ситуации, когда есть две стороны, которые вступили друг с другом в определенные гражданско-правовые отношения. Определили состав прав и обязанностей в пределах дозволенного законом. Подписали договор. Обе стороны считают что им и далее выгодно иметь именното распределение прав и обязанностей, которое они зафиксировали!
И вот, в произвольный момент времени - приходит третья сторона, которая ни с кем ни о чем не договаривалась, и говорит: "обознатушки, перепрятушки - мы на основании своих ведомственных методик и инструкций считаем что три года назад вы договорились о другом, и я вам сейчас расскажу о чём!".
И не надо мне объяснять про законодательство - там вообще-то свобода договора! Как, объясните мне, "переквалификация" гражданских отношений в трудовые соотносится с добровольностью заключения трудового договора, которая записана в ТК РФ ? Просто представьте себе ситуацию - вы три года работали с ИП. Потом пришла девочка из налоговой - и переквалифицировала отношения в трудовые! Дальше у этой девочки все хорошо: штраф начислен, пеня взыскана, налог в бюджет уплачен - она выполнила KPI и получила премию! А вы теперь обязаны с этим ИП оформить трудовые отношения. Хорошо если этот ИП согласится... А если он встанет в позу: "Не подпишу трудовой договор, не буду расписываться в журнале инструктажа, не пойду проходить медосмотр" ? Вы же не можете его заставить! И уволить, сука, вы его можете самое ближнее завтрашним днем по соглашению сторон! А три года у вас теперь есть этот сотрудник! И все обязанности по его оформлению и содержанию - у вас тоже есть! Люди, которые писали ТК РФ - они как-то не предусмотрели что мы начнем воевать с соседями, и надо будет таким способом бюджет пополнять!
Опять же - спрошу: если завтра в законе напишут что по желанию правительства и госдумы - сила тяжести должна быть направлена вверх, а не вниз - а у вас на предприятии она, зараза, так и останется вектором к полу - это тоже повод взять вас за яйца ("в законе же написано!") ?
А самое страшное, что все эти выверты с переквалификацией, невыдачей вкладов по причине "вы нам не объяснили зачем вам столько денег", и все остальное - происходит БЕЗ какого либо изменения законодательства. Тот же ТК и ГК - не менялись уже лет двадцать! Но раньше налоговая по действующему законодательству не могла прийти и переквалифицировать ГПХ в ТД (а могла только присоединиться если трудинспекция при проверке заявления работника обнаруживала нарушение прав). А теперь - вдруг без изменения кодексов такая возможность появилась!...
И тут есть два варианта. Вы, как я понимаю, считаете что такое право всегда было, и им просто не пользовались. А я однако считаю что права такого как не было, так и нет! А то что происходит - это неприкрытый произвол вследствие деградации политической системы (и деда-пенсионера на высшей должности без ограничения сроков)...
Ну у меня в тимзе - если шарить экран, то он занимает центральную позицию, а сбоку остаются камеры участников (которые, по-моему, меняются на чат - если его открыть... или чат третьей колонкой открывается...). То есть - шарить экран и включить камеру - это ортогональные опции...
По моим личным наблюдениям - наиболее эффективная коммуникация "все в одной комнате": здесь и вербальная коммуникация, и невербальная (жесты, выражения лиц), и асинхронная (можно быстро перекинуться парой слов с соседями не запрашивая официально выступления). Дальше идет онлайн с камерами - асинхронность коммуникации - ой всё (только в чаты писать - но это сильно дольше чем сказать, и отвлекает сильнее) - но хотя бы невербалка еще живая. А если камеры выключить - то что-то обсуждать становится сильно менее эффективно. Я не говорю что невозможно - но на одну и ту же проблему сил и времени уйдет больше.
Разумеется, зависит от рабочего сетапа. Если основная коммуникация выполняется кем-то над вами (а-ля стратеги-архитекты), а вы только таски из джиры таскаете - может быть действительно и нет смысла разговаривать (хоть с камерами, хоть без). Но если предполагается что мы активно обсуждаем и вырабатываем решение - мне кажется что без камер это делать странно...
Ну я в ответ только могу выразить удивление - ИМХО встреча 1-1 без камер очень похожа на религиозный обряд кабинки-исповедальни в католической церкви... Опять же ИМХО - но коммуникация с камерой несколько более эффективна. Даже если мы пошарили экран, и что-то решаем - я вижу если человеку пришла идея, и он что-то печатает или читает на втором экране (могу в этот момент его не беспокоить). Или наоборот, чтобы он видел что я его слушаю...
А вот в митингах на 50 человек - у нас выработалась норма, что докладчик шарит экран и включает камеру, а все остальные - выключают и камеры и микрофон, чтобы не отвлекать собравшихся...
Э-э... Я не знаю что у вас происходит в компании, если все пытаются сидеть с выключенными камерами. Сколько мы работали еще со времен ковида - камеру приходится выключать если у кого-то плохой интернет, или он сидит в силу обстоятельств с мобильного в конференции. А так - включенные камеры это просто норма общения... Фон, понятное дело народ меняет или блюрит - не у кадждого есть отдельный кабинет в доме под работу. Но созвоны без камеры... Я бы сказал что руководству стоит сделать профессиональный замер корпоративной культуры через независимое агентство. Не исключено - народ бессознательно goes defensive по какой-то причине...
Тут каждый сам решает. Я бы предпочел сохранить смартфон в заводском состоянии как можно дольше. Все эти вскрытия/склейки/расклейки...
Если посмотреть на предыдущие кампании подобные этой - например т.н. "борьбу с обналичкой" - наше правительство не может установить всем равные условия, потому что есть животные равнее других, и им надо оставить возможность и складировать наличку чемоданами, и легализовать деньги приходом на ИП под минимальный процент... А записать это в законе - что "кооператив Озеро" имеет право на льготный налоговой режим - а обычные холопы нет - пока не позволяет видимость единообразия судебной практики... Поэтому делается максимально криво - явным образом ничего не запрещается, и ставка низкая - но налоговая найдет почему именно ты не имел право ее применить...
Особенность этого кризиса - у них реально нет денег, и обычные способы их достать (нефтегаз и прочая рента) - не работают. Поэтому правительство бьется как рыба об лед, пытаясь и обобрать всех кого можно, и в то же время не задеть кого не нужно...
А так-то да, достаточно брать налоги и взносы соц.фондов с доходов граждан, а не с расходов юрлиц на фонд оплаты труда - и будет совершенно безразлично, самозанятый ты или ИП, или просто как частное лицо без оформления работаешь...
Ну надо понимать, что эти "микроциклы" - это условно 10 минут в час, при начальном токе 300 ma, который быстро падает до 150. Вроде физика с химией ничего фатального в этом не видят - буферный режим литиевым батареям не противопоказан. Вот боинг-777 штатно с литиевыми батареями уже сколько лет летает для экономии веса...
У меня нет красивого эксперимента с цифрами на стенде. Но есть (была) партия ноутбуков Thinkpad T500, на которых в Линукс была включена логика ограничения заряда, а в Windows - нет. Через три года - батарея с ограничениями держала заряд лучше, чем регулярно заряжаемая на 100%. Разумеется, это может быть вызвано другими факторами (например, ноуты под Windows греются сильнее и идет чисто химическая деградация). Но я с тех пор ставлю ограничение везде где могу дотянуться...
Про телефон пока ничего не могу сказать - эксперимент еще идет. Телефон 2021 года выпуска используется чисто для работы и иногда - навигации. При ограничении в 80% от нового - можно было заряжать один раз в два дня, но как бы к концу второго - уже на тоненького: он начинал просить режим энергосбережения от 20% заряда и так далее... Так что считаем заряд один раз в 1-1.5 дня. В этом году я первый раз поднял ограничение до 85%, и пока так и заряжаем раз в день (но если не зарядить - ничего страшного, до обеда завтрашнего дня проживет).
Я бы немного осторожно экстраполировал - все-таки в исследовании были стандартные 18650 банки (причем - высокотоковые, для инструмента). В телефоне химия и геометрия анода/катода подобраны для максимизации емкости (при сравнительно небольшом токе отдачи). Соответственно, при увеличении тока - наш высокоемкий аккумулятор будет больше нагреваться, и больше деградировать. Чисто мое ИМХО исходя из общефизических соображений...
У меня на телефоне стоит Acca (Redmi Note 9 Pro). Судя по показаниям - заряд идет следующим образом:
Фаза CC (constant-current) - ток ограничен зарядкой или BMS внутри телефона (скажем, 1А)
Фаза CV (constant-voltage) - напряжение близко к 4.2 вольта, а ток постоянно падает
Окончание заряда по падению тока ниже примерно 1/10 фазы CC (100-150 ма)
Работа от батареи (даже при подключенной зарядке)
При снижении напряжения примерно на 0.1в - возобновление зарядки с фазы CV
В итоге - от провода без участия батареи телефон вообще никогда не работает. Батарея в буферном режиме...
Я оставляю телефон на ночь (правда еще раз с ограничение тока заряда и отсечкой не на 4.2 вольта, а на 80% емкости). Никаких проблем нет - утром телефон холодный, зарядный ток на нуле.
На самом деле - что для телефонов, что для ноутбуков есть способ продлить жизнь батареи в разы. Для этого нужно ограничить ток заряда, и емкость, до которой идет заряд. Скажем, не более 1-1.5А, и не более 80% емкости для нового устройства. Дальше по мере деградации можно поднимать процент окончания заряда до 85-90-95-100%. Ноутбучный аккумулятор (при условии преимущественной работы от зарядки) - становится практически вечным. Телефоны работают по 5 лет и больше без замены батареи, и без необходимости повторно заряжать в течение дня.
Собственно, эти правила были давно известные в мире радиоуправляемых самолетиков. Там, конечно, аккумуляторы жучат довольно конскими токами разрядов - но тем более важно продлить время пока он может отдавать эти токи. Так вот - во всех вменяемых зарядниках есть режим хранения - заряд (или разряд) аккумулятора примерно до 60-65% емкости. Ибо известно что положить на хранение аккумулятор с зарядом около нуля, или около 100% - и следующей весной можно его отправлять в помойку, или переводить на "легкие работы" - летать он уже нормально не будет...
Другой вопрос - почему вам штатно в большинстве аппаратов эту возможность не дают, а надо ставить рута, и сторонее приложение типа Acca ? А на рутованном аппарате откажутся запускаться банковские приложения...
А я вам скажу: запланированное устаревание!
Краулер РКН не будет этого делать - другой уровень взаимодействия нужен. Они просто настроили парсер и нейронку письма писать...
Я вам еще раз объясняю, что занятость по ТК - и покупка услуг у ИП - это две совершенно разных по распределению прав и обязанностей (и последствиям для сторон) сделки! А вы мне пытаетесь представить дело так, что нанять секретаршу как ИП - это тоже самое что нанять ее в штат, но меньше налоги. А это - неправда! И я хочу понять, вы добросоветно заблуждаетесь, или просто врёте ?
И я вам привожу контрпример: по ТК РФ - обязанностью работодателя является удостовериться в отсутствии противопоказаний к работе у работника, и не допускать беременных к работе за ПК. А по ГК РФ - предприниматель действует на свой страх и риск (и сам решает - беременный он или нет, и сколько ему работать или не работать!). Вы видите что это разное распределение прав и обязанностей, а не то же самое, но украли налоги ? На случай, если вы не видите - я вам еще раз задаю вопрос: как именно с точки зрения закона происходит переквалификация/ секретарши-ИП в секретаршу-ТК, если она не идет в женскую консультацию за справкой ?
И да, я хочу чтобы вы отвечали максимально канцеляритом - потому что формальная логика обычно пробивает "уровень обезьянки в мышлении" (С) Макс Дорофеев - и заставляет думать...
Мне вообще кажется, что у вас в голове - сияющая каша! Я же с 90-х годов помню развитие налоговой системы, я уже в институте учился в это время... Никогда в законодательстве не было обязанности хозяйствующих субъектов максимизировать отчисляемые налоги! Напротив - всегда было право выбирать в том числе такие формы сделок, которые налоги минимизируют. Границы, понятное дело тоже были - если поискать то у меня они в конспекте лекций по экономике записаны! Во-первых, нельзя было делать "бумажные" сделки - которые существуют только документарно, но в реальности не осуществляются (см кейс Юкоса про бумажное перемещение продукции во внутренний налоговый офшор), и нельзя было сделки единственным правовым последствием которых является минимизация налогов. А вот как это превратилось в то что есть сейчас - я и пытаюсь понять... Причем, меня корёжит от этого превращения, а вам вроде бы даже и норм. Я пытаюсь понять вашу логику (и есть ли они вообще, или вы хотите обратно в социализм, а буржуев-предпринимателей раскулачить...)
Передергивать не надо! Зарплата в конверте - это прямое нарушение закона. Правда, опять - вместо того чтобы бегать за гражданами, и заставлять их платить налоги с доходов - государство решило что проще потрясти предпринимателей (налоговых агентов).
Мне, однако, нравится ваша риторика! А вот смотрите: есть в магазине хлеб с НДС 10%, а есть эквивалентные по цене булочки того же состава, но с НДС 20%. И если вы покупаете хлеб вместо булочки, то вы тоже деньги у государства крадете ? Вы вообще смотрели в УК РФ определение "кража" ?!
И не пройдите мимо - кто должен тащить "переквалифицированную секретаршу" в женскую консультацию чтобы без нарушения закона переоформить ее в наемную сотрудницу? Вы же требуете соблюдения законов - так скажите кто ? И как это соотнесется с добровольностью медицинских манипуляций ?!
Я вам показываю, что ваша позиция ("государство имеет право решать как перераспределить объем прав и обязанностей в частных отношениях") - приводит к неустранимым противоречиям. Надо тогда вообще всю логику отменить, чтобы не мешала изымать деньги на разные активности...
У вас в бюджете УЖЕ заложена сумма штрафов. И еще рассылаются по ведомствам требования собирать сверх плана! И никто не пишет "вводите идиотские требования". Просто вот план, а то не соберет еще +30% сверху - сдадим прокурору (сами знаете за что). И ведомства прекрасно сами придумают что ввести, как проконтролировать, и как собрать!
Вы вчера родились что-ли, и не знаете местных особенностей отношения государства и бизнеса ? В глазах чиновников и силовиков, бизнесмен - это преступник. Который, однако, полезен на определенном этапе бюджетного процесса. Понятно что есть бизнесмены равнее других, но ребята явно не из этих!
И да, понятно, что до работяг никто докапываться не будет. А вот организовывать - чревато цитатой из Стругацких: "Не советую, мнэ-э, молодой человек... Не сове-е-е-тую... Съедят!".
Вы как-то уходите от прямых ответов на вопросы. Законом запрещается купить себе услуги обработки корреспонденции вместо того чтобы нанимать секретаршу ? Нет, не запрещается. Имею я право поставить SLA=5минут в договоре ? Если вторая сторона под это подписывается - да могу. ИП оказывающий мне услуги может прийти к выводу что ему выгоднее находиться в соседней комнате в то время как я работаю (а я работаю, вот досада - в режиме 8/5) - может. Должен ли я выгонять ИП сидящего в соседней комнате ? Нет не должен. Можем ли мы договориться в течение года осуществлять равные платежи, а в конце года подбить баланс и осуществить клиринг по платежам ? Нет такого пункта в законе, который это запрещает! Так объясните мне, убогому - почему третья сторона за нас приходит и решает, в каких отношениях мы на "самом деле" находимся ?
То есть нет - я понимаю почему прямо сейчас РФ приходит и решает: "...казна пустеет, милорд". И государство прекрасно понимая, что закон позволяет как принять секретаршу в штат, так и принимать от нее услуги по обработке корреспонденции и доставке чая - исходит не из моей (или секретарши) выгоды! Государство просто хочет денег - и видит простую возможность их срубить. Было 6% налогов по УСН (или вообще патент) - а стало 13%, а еще соцфонд, медстрах (который теперь ЕСН, а на самом деле единый налоговый счет) - и так далее!
Объясните мне еще раз - по-буквам, чтобы я понял - как оформлять эту секретаршу в штат задним числом по требованию налоговой, если она трудовой договор не подписывает, в журнале не расписывается, и справку от гинеколога что не беременна и может работать за ПК без ограничений - не несет?! Кто обязан силой тащить ее в женскую консультацию: я, тётя из налоговой, прокурор, или судебный пристав?! Я уже третий или четвертый раз пишу - что это для налоговой "переквалификация" - разовый акт, в конце которого они получают премию (или не получают люлей от начальства). А в реальности - "переквалификация" - это новый комплекс гражданско-правовых отношений. И как оно соотносится со свободой договора - х.з. "Война все спишет" (C).
Еще раз повторюсь - нет никакой разумной возможности узнать, о чем договорились два взрослых вменяемых человека, кроме как спросить у них самих. Если выяснится что они имеют разные точки зрения об этом - тогда возможно вмешательство государства (желательно в виде суда, а не госоргана). А если оба они считают что хотят именно тот объем прав и обязанностей который им комфортен - нет ни одной причины по которой государство может совать свой нос в чужую постель!
И да, вы удивитесь - но никто вам не мешает прислать (письмом) протокол разногласий с банком. Если только у них не публичная оферта. И они будут обязаны вам на протокол разногласий отвечать! А если у них оферта - то вы можете обжаловать (и отменить!) условия, которые являются явно дискриминационными, и к которым вы, действуя в своем интересе, не присоединились бы. Но обратите внимание - инициатива должна исходить от вас, одной из сторон по договору! Да, есть еще прокуратура и иски в пользу неопределенного круга лиц - но не будем усложнять... Я не слышал еще чтобы вы взяли в банке беспроцентную рассрочку, а потом пришел гос.орган и сказал - нет ребята, всё не так! Пусть эта рассрочка задним числом будет кредитом под 24% в пользу банка. А то он государственный, а мы его докапитализировать из бюджета не хотим... Пока по крайней мере, не слышал. Но если практика "переквалификации" устоится - то ли еще будет!...
Я ж вас не пенсионера свергать призываю! Видно что ребята с мозгами, и что-то хотят - а не просто "пожрать-поспать-повторить". Но они идут в такое место, где деньги токсичные, и внезапно можно оказаться перед военным судом под тяжелой статьей. И никакие намерения и чистота перед законом не помогут. Как они не помогли сотрудникам НИИ, занимавшимся подводными дронами, гиперзвуком - и далее по тексту... Я не говорю что этим нельзя заниматься. Я говорю что надо начинать с трех пунктов: кто будет обеспечивать крышу (ну ладно - оперативное сопровождение темы!), как вы будете выводить деньги (потому что вечной крыши не бывает - у силовиков тоже движуха), и как потом не сесть. А потом уже строгать-паять-сверлить...
Неплохая заявка на распил бюджета! Дам два совета. Нет, даже три:
Вам нужна "крыша" - без нее вы можете хоть трансклюкатор изобрести, но денег не получите
Вам нужно придумать как вывести бюджетные деньги из страны, чтобы их потом не отобрали (казна пустеет - внутривидовая конкуренция обостряется!)
Вам надо придумать как успеть сбежать, или хотя бы не сесть, или хотя бы не сесть надолго. Напомню, что в травоядных 2010-х (после Олимпиады, но до ковида) - получение государственного контракта в 70% случаев приводило к банкротству подрядчика или к уголовному делу для руководителей, или к одному и другому сразу...
А ваше твори-выдумывай-пробуй конечно интересно, но начинать проект в РФ надо не с этого...
Подождите! Если работника вынудили, то работник наверное заявит об этом в трудовую инспекцию, в налоговую (что предпринимателя он завел фиктивно) или в суд обратится, нет? Если одна из сторон заявила о том что другая воспользовалась ее беспомощным положением, или обманула - это другие органы и другой закон (не ТК, а УК!)...
Еще раз - мы говорим о ситуации, когда есть две стороны, которые вступили друг с другом в определенные гражданско-правовые отношения. Определили состав прав и обязанностей в пределах дозволенного законом. Подписали договор. Обе стороны считают что им и далее выгодно иметь именно то распределение прав и обязанностей, которое они зафиксировали!
И вот, в произвольный момент времени - приходит третья сторона, которая ни с кем ни о чем не договаривалась, и говорит: "обознатушки, перепрятушки - мы на основании своих ведомственных методик и инструкций считаем что три года назад вы договорились о другом, и я вам сейчас расскажу о чём!".
И не надо мне объяснять про законодательство - там вообще-то свобода договора! Как, объясните мне, "переквалификация" гражданских отношений в трудовые соотносится с добровольностью заключения трудового договора, которая записана в ТК РФ ? Просто представьте себе ситуацию - вы три года работали с ИП. Потом пришла девочка из налоговой - и переквалифицировала отношения в трудовые! Дальше у этой девочки все хорошо: штраф начислен, пеня взыскана, налог в бюджет уплачен - она выполнила KPI и получила премию! А вы теперь обязаны с этим ИП оформить трудовые отношения. Хорошо если этот ИП согласится... А если он встанет в позу: "Не подпишу трудовой договор, не буду расписываться в журнале инструктажа, не пойду проходить медосмотр" ? Вы же не можете его заставить! И уволить, сука, вы его можете самое ближнее завтрашним днем по соглашению сторон! А три года у вас теперь есть этот сотрудник! И все обязанности по его оформлению и содержанию - у вас тоже есть! Люди, которые писали ТК РФ - они как-то не предусмотрели что мы начнем воевать с соседями, и надо будет таким способом бюджет пополнять!
Опять же - спрошу: если завтра в законе напишут что по желанию правительства и госдумы - сила тяжести должна быть направлена вверх, а не вниз - а у вас на предприятии она, зараза, так и останется вектором к полу - это тоже повод взять вас за яйца ("в законе же написано!") ?
А самое страшное, что все эти выверты с переквалификацией, невыдачей вкладов по причине "вы нам не объяснили зачем вам столько денег", и все остальное - происходит БЕЗ какого либо изменения законодательства. Тот же ТК и ГК - не менялись уже лет двадцать! Но раньше налоговая по действующему законодательству не могла прийти и переквалифицировать ГПХ в ТД (а могла только присоединиться если трудинспекция при проверке заявления работника обнаруживала нарушение прав). А теперь - вдруг без изменения кодексов такая возможность появилась!...
И тут есть два варианта. Вы, как я понимаю, считаете что такое право всегда было, и им просто не пользовались. А я однако считаю что права такого как не было, так и нет! А то что происходит - это неприкрытый произвол вследствие деградации политической системы (и деда-пенсионера на высшей должности без ограничения сроков)...