Я в современных римейках уже и не жду ничего, окромя «переосмыслений». Да и вообще, лучше ничего не ждать, чтобы потом не мучаться. Но в целом, тот факт, что бренд жив — уже неплохо.
«1С: Зарплата и управление персоналом» вышла из чата;-) Почему, кстати, вы не упомянули одну из самых распространенных (и, по идее, вполне себе low-code) программ для автоматизации в России? Без нее публикация создает ложное впечатление, что работа HR не автоматизирована, и он вынужден выбирать либо эксель, либо какие-то там «стандартные HR-системы типа SAP, Oracle, Salesforce».
Не адепт 1С, но работал с ЗУП — это довольно приятный инструмент. В КОРП-версии вполне сносно реализованы такие штуки, как онбординг, корп.обучение, грейды и KPI.
Спасибо за материал. Но меня очень смущает, что вы не приводите пример реальной проблемы, задачи, которую вы решили. Тот единственный пример («увеличить кол-во пользователей в два раза») настолько примитивный, что тратить на него кучу времени множества людей кажется со стороны стыдным.
Т.е. это как если бы вы написали руководство «как работать с микроскопом», но не привели примеры «как было» — «что изменилось благодаря», а в реальности оказалось, что или вы забивали им гвозди, или перенявшие ваш опыт из статьи люди начали это делать.
Я совершенно не в претензии, наоборот, интересно, как при одинаковых темах одни посты еле-еле получают рейтинг, а другим удается стать хитами и с первых же минут выйти на главную страницу.
Похоже, у корп.блогов заканчиваются темы. Буквально три недели назад вышла даже более информативная публикация - и собрала, кстати, всего 9 плюсов... Как считаете, не слишком часто?)
Интересно поведение аудитории - как публикация смогла получить 13 плюсов за 15 минут при 170 прочтениях и двух закладках?.. При таких темпах через пару часов у нее должен быть уже рейтинг больше 100. Пронаблюдаю...
Например, когда к нам на сайт habr.com обращаются авторы-организаторы услуг по SEO-продвижению, у нас стоит жесткий фильтр и мы сильно фильтруем количество и качество авторов, которых плюсуем и читаем. Да, где-то мы проигрываем по объему полученной инфомации, но в долгосрочной перспективе мы выигрываем, т.к. бережем кучу нервов и энергии, которую потратили бы на неадекватных авторов, которые, как вы знаете, периодически всплывают на любом UGC-сайте.
С удовольствием почитаю о вашем личном опыте организации тимбилдингов в режиме удаленки.
Поделюсь личным опытом. Вместе с переходом на удаленку тимбилдинг закончился, и у нас появилась возможность развлекаться не так, как говорит тамада, а так, как хочется.
Во многом согласен. Особенно это касается f2p, где, по сути, игрок становится предметом воздействия машины по накачке эмоциями и привыканием, где его ведут за руку прямо к «кассе». Не случайно бенефициарами и инвесторами многих разработчиков являются онлайн-казино.
Что, однако, не отменяет наличия прекрасных игр с замечательными историями.
И замечу, что не в первый раз за последние три года (говорю, как тот, кто прекрасно помнит историю цен и покупает бананы на постоянной основе))
Вот посмотрите, еще в догрибковый период вроде.
Цитата:
Средняя по России стоимость килограмма бананов в январе 2015 года выросла на 48% к январю прошлого года — до 70,8 рублей, подсчитала Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Потребительские цены на бананы ни разу с 2000 года (начало наблюдения) не поднимались до 70 рублей за кг. Еще в ноябре 2014 года килограмм бананов, по данным Росстата, стоил всего 52,2 рубля.
Я не ставлю под сомнение проблемы в индустрии, — а всего лишь хочу рационально подойти к вопросу, а не бежать с криками «всё пропало»))
«Новости», о которых говорилось еще в 2017 г.
Отчасти кажется, что это кампания производителей и экспортеров, направленная на рост отгрузочных цен и создание искусственного дефицита.
А где хотя бы ссылка на источник?
Не адепт 1С, но работал с ЗУП — это довольно приятный инструмент. В КОРП-версии вполне сносно реализованы такие штуки, как онбординг, корп.обучение, грейды и KPI.
Т.е. это как если бы вы написали руководство «как работать с микроскопом», но не привели примеры «как было» — «что изменилось благодаря», а в реальности оказалось, что или вы забивали им гвозди, или перенявшие ваш опыт из статьи люди начали это делать.
> Сколько стоит программный продукт
а
>Сколько стоит программный проект
Я совершенно не в претензии, наоборот, интересно, как при одинаковых темах одни посты еле-еле получают рейтинг, а другим удается стать хитами и с первых же минут выйти на главную страницу.
Вам удачи!
Похоже, у корп.блогов заканчиваются темы. Буквально три недели назад вышла даже более информативная публикация - и собрала, кстати, всего 9 плюсов... Как считаете, не слишком часто?)
Интересно поведение аудитории - как публикация смогла получить 13 плюсов за 15 минут при 170 прочтениях и двух закладках?.. При таких темпах через пару часов у нее должен быть уже рейтинг больше 100. Пронаблюдаю...
Поделюсь личным опытом. Вместе с переходом на удаленку тимбилдинг закончился, и у нас появилась возможность развлекаться не так, как говорит тамада, а так, как хочется.
Что, однако, не отменяет наличия прекрасных игр с замечательными историями.
Спасибо! Интересно, хотя все эти нюансы уже на слуху.
Почитать Шрайера - так геймдевщики пашут поболее рабочих с завода, 6 дней в неделю, по 10-12 часов и без отпусков.
Вот посмотрите, еще в догрибковый период вроде.
Цитата:
Я не ставлю под сомнение проблемы в индустрии, — а всего лишь хочу рационально подойти к вопросу, а не бежать с криками «всё пропало»))
Отчасти кажется, что это кампания производителей и экспортеров, направленная на рост отгрузочных цен и создание искусственного дефицита.