Недостатки фриланса. Личный опыт



    Это еще один пост из постоянной рубрики «фриланс vs. офис». На разных фриланс-тусовках, да и стоящие рядышком удаленщики, все чаще говорят о том, что работа переезжает на «удаленные рельсы». Эта знаменитая фраза — «Лучшие разработчики живут не в Сан-Франциско, а по всему миру». Проекты с полностью удаленными командами вроде basecamp. В целом рост бирж за последние несколько лет в разы — наводят на мысль, что удаленка и фриланс — это зарождение клондайка.

    Развалившись в гамаке, на берегу острова Бора Бора, ты неспешно рисуешь скетч или отрабатываешь навыки js-ниндзя.

    В левой руке махито, в правой мулат(ка). И основным обременяющим занятием есть поход к банкомату.

    Может так и бывает, но уж точно не у меня. Поэтому, проработав 12 лет на фрилансе (около 11,000 часов), внезапно, я задумался — а что дальше? А почему я топчусь на месте то. Пусть у единиц, но получается расти дальше, расширять базу клиентов, основывать компании, интересно жить в конце концов.

    Поэтому этот пост с СЕО-шным названием будет именно о том, что не так во фрилансе со «своей колокольни». Во-первых самоанализа ради. А во-вторых для того парня из офиса, который мылится работать на себя, да все никак… За 12 лет много опыта накопилось, есть чем поделиться. Много примеров из опыта.

    Начало


    Начало во фрилансе — это такая лотерея, с элементами унижений, отчаяния, возможно разбитых надежд. Я конечно драматизирую, в контексте тех хитрых ребят, которые увели чьего-то заказчика или нашли его на стороне и привели на Upwork. Да, кстати, речь в этом посте пойдет именно про биржу Upwork, если не указано обратное. Именно на ней я провел 12 лет с перерывами.

    Так вот, очевидный момент. Если у тебя голый профайл и нет отзывов о прошлых работах — то искать тебе и искать эту долгожданную работенку на 50$. Не верите? Вот только был случай. Нанимал ребят iOS и Android разрабов. Сделали довольно хорошо часть программы, за которую я получил 1200$, их же интересовал только фидбек. Не хвальбы ради, а скорее для подтверждения факта, насколько важна репутация и опыт во фрилансе.

    Посему начинать всегда тяжело. Демпинговать, спамить, «просить звездочку», нескончаемые доделки переделки — все это обязательный атрибут первых заказов на фрилансе.

    Да, если ты студент, и качаешь например Ruby, то почему бы не покачать. А вот если войти-вайтишник, с ярым желанием заработать — то будет не просто.

    У меня история с фрилансом началась в 2006 году, когда не было еще толпы индусов, а биржа называлась oDesk. Я был студеном (не голодным), дал объявление в газету! Меня нашел какой-то местный фрилансер и заверте…

    По 6$/час я с большой радостью писал программки американским студентам, а не своим. Потом попался крупный клиент и мы дружно переехали с agency, на мой индивидуальный профайл, чтоб не платить посреднику.

    Первый клиент


    Как правило неадекват. Ясно понимая, что все козыри у него распиханы по рукавам, как то — твой первый отзыв, первый заработанный доллар, да и вообще все в первой. Этот парень будет выжимать тебя, как спелый лимон. И вряд ли у тебя будет много контраргументов, вроде распальцевки — «this is extra» или «this is impossible». За пол дня будь добр сделай.

    Да, да. Вы скажете — надо знать себе цену, показать черный пояс по Ангуляр, но мы же говорим о недостатках. И поверьте моему опыту заказчика — довольно легко требовать работу с новичка, за минимум платы и максимум эфорта. Это бизнес.

    Нерабочая обстановка


    Слез с дивана. Взял ноут. Залез на диван. За стенкой — 3 воющие сирены в виде малышей и жены. Сверху перфоратор.

    Так и заснул на диване, ничего не сделав…

    Дисциплина — это первое, чему нужно научится фрилансеру. Сюда же входит режим, питание, прогулки, время на себя, итд., итп.

    Шалтай-балтай — не получится. Все таки не Шон Паркер. И надо руку держать на пульсе (телефоне) все время. Ребята из бизнеса не очень любят, когда им не отвечают.

    Режим


    В продолжении предыдущего пункта — режим, слово довольно размытое для фрилансера. Это вам не 9-18 и суббота выходной.

    Это 24/7, без выходных и праздников. Опять могу преувеличивать, но если вы хотите быстро подняться, придется работать как владелец бизнеса, то бишь все время за пультом. Это спустя время, можно перебирать харчами, и выбрать себе одного европейца парт-тайм, одного лояльного американца, который чтит все праздники и выходные на Руси. А по началу вигвам.

    Оплата


    Могут кинуть. Куда ж без этого. Справедливости ради скажу, что со мной это происходило один или два раза из около 60 проектов. Суммы небольшие, но очень неприятно, когда стараешься — а клиент пропадает с твоей работой.

    Западло номер два — программы-трекеры. Не поесть, не пописать. Все время держит в напряжении, вырабатывая какую-то неведомую привычку «побольше-высидеть-часов». Бывали случаи у знакомых, когда после 15-часовых марафонов под трекером — они слышали Европу+ из раковины. А некоторым казалось, что за ними следят на улице. Со мной такого не было — но голова болела знатно, уже после 6 часов непрерывного кодинга.

    Как альтернативу почасовке, Бог придумал fixed-price с escrow. Скажем так. Слово escrow, то бишь гарантия выплаты, работает только до обращения клиента в сапорт с просьбой вернуть деньги. Ко всему прочему, выбивать по 300-500-1000 долларов, надо еще уметь, то бишь обосновать. В этом плане почасовка проще в плане разговоров о деньгах с клиентом.

    Ну и самая мякотка — это когда можно добавлять потраченное время в ручную. Так работает большинство крупных контор в офисе, также можно и договорится с человеком, когда есть доверие. Со временем уже фрилансер диктует условия.

    Социум


    Его нет. Только не надо пожалуйста про коворкинги или снять хату с корешами. Сам молча стучишь по клаве до выпученных глаз. Никто не мешает сходить в группы Анонимных Алкоголиков, поговорить? Хмм… это смотря как работать. Обычно к концу дня желание одно — лечь и потупить. Фриланс — это не печеньки. Фриланс — это не настолки и тренажерка внизу. Фриланс — это сколько отработал — столько получил. Поэтому здесь 8-10 часов по нагрузке сравнимо с 2-3 днями в офисе.
    Не забудьте про трекер.

    А как же друзья, семья, знакомые? Ну что я вам скажу. Если друзья фрилансеры — то ситуация примерно такая же. Ваше общение потихоньку переходит в скайп-чатик, и на этом дружба заканчивается. Семья, знаете ли, каждый занят своим делом.

    А папа — приставка для компьютера. Чего его беспокоить? Вот и получается раз в квартал собираемся.

    На всяких ивентах, со знакомыми, чаще чувствуешь себя белой вороной, нежели приобщенным к делу индивидом.

    Тут у людей карьерный рост, обсуждение политики и селебрети. А тебе оно зачем? У тебя же есть трекер… и IDE.

    Коммуникация


    В дополнение к предыдущему. Она атрофируется. Если вы конечно не продажник на удаленке — то фрилансер медленно, но верно выпадает из общества. Люди разные, кто-то выбирает одиночество, кто-то жить не может без людей, но справедливо, что выбирая фриланс — вы сознательно замыкаетесь в себе. Контакты с людьми все реже. Какие-то жизненные мелочи, вроде
    похода в кино — становятся бессмысленными. Тебя некому пушить!

    У них же как ведь? — Один побёг и айда за мной! — «А мартышка смотрит, мартышка повторяет», вот так и получается.

    То же занятие спортом. Ты уже взрослый дядя, видишь, что здоровьечко то надо поддерживать, нагружать себя. — А ты поди себя заставь, вот просто так, регулярно ходить в спортзал. Дошло до того, что я организовал спортзал дома. Но мотивация соответствующая.

    Социальная защищенность


    … Пенсионный фонд. Тут все как в этой песне. Работая недолгое время в компании, у меня было официальное место работы, мед.страховка, абонементы в фитнес клуб и библиотеку. Разумеется железо для работы, которое по щелчку могли поменять на любое другое.

    Не скажу, что на фрилансе, отсутствие «печенек» меня сильно напрягает — зато свобода…

    «Свобода»


    Пару слов о свободе. Люди, которые далеки от фриланса, думают, что мол куда захотел — туда пошел. Взял ноут, сел на самолет и йухууу!

    Ну во-первых ноут — это может копирайтеру хватит. А мне нужен мощный комп, 2 монитора и макбук для тестов. Плюс быстрый инет.

    И второе заблуждение по поводу свободы. Да, хоть ты и не сидишь в кубикле целый день, но клиенты виртуально держат за кокосы, постоянно теребя мессенджер. В свою очередь — не ответить довольно проблематично. А клиенты из разных таймзон. И вот ты в 2 часа тестируешь софт, на рассвете воскресенья деплоишь в прод, а посреди недели тебе пишут 3 человека синхронно, что у них дедлайн. Такая гипертрофированная свобода.

    Здоровье


    Немного о здоровье. Дело в том, что лайфстайл фрилансера подразумевает полную свободу действий. Да, это противоречит пункту выше, но вас в любом случае никто и ничего не сдерживает, например напиться до поросячьего визга посреди недели.

    Такая разнузданность приводит к девиантному поведению со временем.

    То бишь запросто можно развлекать себя бутылкой, чуть ли не каждый день. С работы не выгонят. Деньги как правило есть.

    Ну и в довесок малоподвижный образ жизни может превратить фрилансера в развалину еще до 40-ка.



    Пожалуй на этом можно закончить список недостатков фриланса. Обладая критическим и/или креативным мышлением — все эти грабли обходятся. Мое дело было поделиться опытом и возможно снять с кого-то розовые очки.

    Для баланса во Вселенной, следующей планирую статью — UPD:Как стать успешным фрилансером.
    Поделиться публикацией
    Комментарии 412
      +12

      Вроде бы уже было несколько статей на данную тему. Я после где-то 12 лет фриланса решил, что с меня хватит.


      У каждого способа жизни и работы есть достоинства и недостатки. Нельзя сказать, что какой-то однозначно лучше. Но фриланс требует нечеловеческой силы воли, чтобы начинать работать вовремя. И ни с какой силой воли не получается остановиться в строго определенный момент, чтобы не допустить выгорания.


      Я уже в комментариях к одной такой статье описывал свой опыт, и решил, что заканчиваю 12-летний эксперимент. Это был интересный опыт, но я все-таки за то, чтобы можно было в 17.00 со спокойной совестью закрыть крышку ноутбука и заняться чем-угодно еще. А еще в субботу и воскресенье не открывать эту крышку вообще. И иметь нормальный оплачиваемый отпуск...


      Сначала-то всем кажется «я смогу»...


      С семейной жизнью совместить тоже невероятно тяжело. На самом деле, очень мало кто понимает, что при работе дома сильно мешает: «сбегай за хлебушком», «помоги перенести тумбочку», «ой, смотри, какую мне смешную картинку переслали», и так далее.

        +5
        Вроде такого?)
        image

        Как привыкание к офису прошло? Коллектив, погонщик, вот это все…
        –24
        Фриланс это полнейшее днище.
          +4
          Вы, наверное, капчу разгадывали на почасовке? Фриланс фрилансу рознь.
            +2
            Смотрю на ваш комментарий — вроде бы написан текст
            Но я вижу картинку, где роботы пытают кожаный мешок, чтобы он разгадал им капчу :)
              0
              Лично я как-то пробовал вкатиться во фриланс, нашёл самый нетребовательный проект, на несколько долларов, сделал его(!), написал заказчику, что так и так, проект УЖЕ СДЕЛАН, ты его получишь через 1 минуту после оплаты, ну же, вот он я, короче лебезил и заискивал как рекомендуют все гайды во фрилансу, после чего ежеминутно спамил F5 в ожидании ответа.

              Заказ ушёл другому исполнителю. С которым ещё переписываться, договариваться, ждать выполнения. Куда ещё понижать планку для получения вожделенного первого заказа, я уже хз.
                0
                Зачем брать проект с самого днища? можно было и дорогой взять и прилично по цене скинуть.
                  0
                  Хотелось бы сначала набраться опыта, прежде чем браться за сложные заказы с тратой времени и денег заказчика на самообучение.
                    +1
                    Есть вариант зарегистрировать заказчиком друга\знакомого, от его лица разместить заказ, сделать самому себе красивый проект для портфолио. Потом уже искать приличные заказы. Могу ошибаться, но за недорогие проекты такая конкуренция и такое свинское отношение к исполнителю, что лучше вовсе туда не лезть.
                      0
                      сначала набраться опыта, прежде чем браться за сложные заказы
                      Ну, так наберитесь опыта, а потом идите во фриланс. Там уже будет не до учебы. Застряните на одном уровне. Лучше, застревать не у самого дна) Есть те, кто растут, но их мало.
                        0
                        Вот только оффлайн вакансий на всякие веб-скраперы и грабберы я не встречал, хз где набираться опыта.
                          0
                          Точно бывают. Может явно слово не упоминается, но упоминается какие-то агрегаторы, например.
                    0
                    Фишка в том, что «проект уже сделан» пишут индусские команды.
                    Тоесть это негативный знак на фрилансе.
                      0
                      Ничего себе, не знал.
                0
                А есть такие сферы (около?) ИТ без таких недостатков? Может там, где трекер неприменим?
                  0
                  Трекер это лишь один из способов работы на одной из бирж фриланса.
                  По трекеру у нас лично заказа 2 за год бывает, погоды он не делает совсем.
                    0
                    Есть — электроника. Оплачивать разработку электроники по часам сильно никто не хочет, т.к. промежуточный результат ничего не стоит: проект или сделан или железо мертвое. Конечно если заказчик опытный, то можно разбить на итерации, но точно не по часам. Поэтому в хардваре точно трекер не применим.
                      0

                      Здрасьте, я ваша тетя. Электроника легко разбивается на этапы — макетирование отдельных узлов, разработка схемы электрической принципиальной(по узлам), исправление косяков в схеме, разводка печатной платы(опять таки разбивается на расстановку компонентов, разводка, проверка), заказ и изготовление прототипа, проверка по узлам. И на каждом из этих этапов легко оплачивается по часам.
                      Лично я так работаю с фрилансерами.

                        +1
                        Вы наивны до безобразия. Я вот работаю в тандеме с фирмварщиком и у нас средний проект это 3000-5000 человеко-часов. Вот появился заказчик, который захотел оплатить по вашей «методике», ок. Заключили договор на первый этап 500 часов — сделали. Заключили на второй этап еще 500 часов — сделали. Заключили на третий — и его сделали, а вот потом нам надоело или появился более интересный заказ и на 4-й этап уже не стали заключать. А зачем? Договором мы не связаны, ведь работу выполняем вперед и деньги получаем после приемки работ за этап. Заказчик оплатил 1500 часов (при 25$/час получается не мало) и остался без проекта.

                        Длительный договор с четко прописанным результатом работ (готовое сертифицированное устройство) избавляет от такой ситуации.

                        Конечно если ваш проект мизерный аля IoT или какой-нибудь LED-драйвер, то это 50-100 часов работы и в случае ухода разработчиков — не так страшно. На больших проектах, которые собственно самые интересные и денежные, по вашей методике никто не работает. Заказчик платит большую сумму и хочет гарантированного результата — это нормальная хотелка.

                        Еще интересный момент, что если дробить проект на итерации как вы описали, то при большом объеме проекта легко «размазать» по нему дополнительные 10-15% человеко-часов и никто не заметит, а заказчику это потери.
                          0
                          Вы наивны до безобразия. Я вот работаю в тандеме с фирмварщиком и у нас средний проект это 3000-5000 человеко-часов. Вот появился заказчик, который захотел оплатить по вашей «методике», ок. Заключили договор на первый этап 500 часов — сделали. Заключили на второй этап еще 500 часов — сделали. Заключили на третий — и его сделали, а вот потом нам надоело или появился более интересный заказ и на 4-й этап уже не стали заключать. А зачем? Договором мы не связаны, ведь работу выполняем вперед и деньги получаем после приемки работ за этап. Заказчик оплатил 1500 часов (при 25$/час получается не мало) и остался без проекта

                          А типа со здешними АйТи фрилансерами такое не может произойти? Если заказчик при таком раскладе не может найти исполнителей, которые могли бы доделать проект после вас, то это неопытный заказчик. Опытный бы по каждому этапу потребовал полную документацию, исходники и проекты, да еще бы и заставил вас работать в той среде пректирования, в которой ему удобно вас контролировать. Это как выбор языка программирования для софтверных пакетов — программа может быть написана на разных языках, но выбирают исполнителя на конкретный. И если этот исполнитель исчезает — берут другого.


                          Еще интересный момент, что если дробить проект на итерации как вы описали, то при большом объеме проекта легко «размазать» по нему дополнительные 10-15% человеко-часов и никто не заметит, а заказчику это потери.

                          Этот недостаток существует и при любом другом виде фриланса.


                          Длительный договор с четко прописанным результатом работ (готовое сертифицированное устройство) избавляет от такой ситуации.

                          Но добавляет множество других проблем и вам и заказчику — заказчику нужно сначала сделать полную спецификацию на устройство со всеми хотелками, которых он может и не знать, а вы обязаны рассчитать количество часов и уложиться в бюджет, даже если реально по итогу получится, что наработали за 10$/час

                            +1
                            Опытный разработчик откажется от доделки большого проекта или возьмет двойную цену. Не сравнивайте разработку софта и хардверные проекты — это небо и земля.

                            Толку то от документации? Вот из своего опыта — есть такая штука как выпрямитель виенна. Большой мощности в РФ ее могут сделать человек 10 от силы и почти все не работают с РФ. Вы обратитесь к другим разработчикам, а они в принципе не знают как оно работает и главное никогда не узнают, т.к. это годы наработок.

                            Про заставить смешно… сразу видно, что если вы и работали с железом, то с детскими поделками. Сложный и масштабный проект сам диктует применяемые САПР. Например, разработка материнской платы к ПК — как бы заказчик не хотел получить КД в KiCAD или Altium он ее не сможет получить, т.к. необходимым набором инструментария для реализации проекта обладает только Cadence да Mentor Expedition.

                            В хардверной разработке все достаточно архаично на фоне софта, а вы пытаетесь сравнивать именно с ним.

                            Недостаток с «размазыванием» лишних трудозатрат исключается одним общим договором, установлением финальной суммы за работы, сроков выполнения работ, результатов и санкций за всякие просрочки и косяки. Требовать что-то конкретное от итераций глупо, даже схематик устройства за несколько ревизий изменяется до неузнаваемости и результаты первых итераций по сути никакой ценности иметь не будут.
                              0
                              Когда есть «общий договор» фрилансер в оценку вкидывает риски, что ГАРАНТИРОВАНО увеличивает стоимость работ для заказчика.
                              Иначе нафига фрилансеру этот гемор?
                                0
                                Эти же риски фрилансер вкидывает и в часы. Или вы наивно думаете, что фрилансер дурак и не страхует себя?) Только эти риски обычно не более 10-20%, зато исполнитель несет ответственность за гарантированный результат.

                                Гемора никакого нет, если исполнитель изначально планирует довести проект до конца, а не соскочить по середине проекта. Вообще оплата по часам фрилансеру супер выгодна, т.к. можно более легко и незаметно доить заказчика и не нести никакой ответственности. Я же только ЗА если все заказчики такие олухи будут))
                                  0
                                  Часы на апворке оплачиваются практически в любых вариантах.
                                  Я лично в часовой рейти ничего лишнего не закладываю.
                                0
                                Толку то от документации? Вот из своего опыта — есть такая штука как выпрямитель виенна. Большой мощности в РФ ее могут сделать человек 10 от силы и почти все не работают с РФ. Вы обратитесь к другим разработчикам, а они в принципе не знают как оно работает и главное никогда не узнают, т.к. это годы наработок.

                                Для здешних фрилансеров это то же самое, что и разработка на Cobol — и специалистов мало и тех, кому эти проекты действительно нужны, тоже. Зачем вы переносите данный опыт на всю индустрию?


                                Про заставить смешно… сразу видно, что если вы и работали с железом, то с детскими поделками. Сложный и масштабный проект сам диктует применяемые САПР. Например, разработка материнской платы к ПК — как бы заказчик не хотел получить КД в KiCAD или Altium он ее не сможет получить, т.к. необходимым набором инструментария для реализации проекта обладает только Cadence да Mentor Expedition.

                                Я работал с промышленными и околопромышленными контроллерами и различными датчиками, что опять же является более объемным рынком, чем ваши материнские платы. Да, платы в этом случае попроще — 2х и 4х слойки, но это далеко не поделки, а изделия, которые потом идут в тысячные тиражи. Так что опять вы переносите свой опыт на всю индустрию, что неправильно.


                                Недостаток с «размазыванием» лишних трудозатрат исключается одним общим договором, установлением финальной суммы за работы, сроков выполнения работ, результатов и санкций за всякие просрочки и косяки.

                                Вы это собрались требовать от фрилансера?

                      +6
                      Мне хватило 2 года, что бы сделать такие же выводы, сейчас вспоминаю те времена как страшный сон, это не та приятная ностальгия при проявлении которой твоё лицо озаряется улыбкой, от этого грустно.
                        +1
                        Поддержу, мне так же хватило 2 лет чтобы понять, что фриланс слишком неудобен во многих моментах. Особенно когда дома жена с ребенком (который даже ходит в садик, но все равно болеет и все такое). И то самое прекрасное чувство, что на выходных ты полноценно отдыхаешь. Жаль только на работу далеко добираться :(
                          +1
                          Есть среднее, это удалёнка. Когда работаешь из дома, относительно свободен, но и есть все прелести официального трудоустройства, выходные, больничные и т.п.
                            0
                            Подумываю об этом, но хочется вначале получить побольше опыта работы в коллективе. Это для неопытного разработчика очень полезно.
                              0
                              Смотря какой коллектив. Бывает и такой, что утром приходишь, здороваешься со всеми, в обед напоминаешь всем что нужно перекусить и вечером что пора домой. На этом всё общение заканчивается. В остальное время все уткнулись в мониторы и там же общаются.
                              И чем же это отличается от удалёнки?
                              +4
                              Как по мне основная прелесть трудоустройства — не надо искать заказы постоянно, постоянно продавать свои услуги и т. п. Даже если заказы сами сыпятся, то не надо постоянно договариваться об условиях и совершать слелки.
                                +1
                                А не прелесть в том что занимаешься не тем чем хотелось бы, а тем что дадут.
                                  0
                                  Вы так же можете выбрать «офис» по технологиям и задачам, а задачи не по теме делегировать, а во фрилансе чаще одиночки — т.е. нужно покрывать больший пласт технологий, а значит задачи не по теме нужно делать самому. И наоборот, зависит от случая.
                                    0
                                    Ну то такое. Постоянку тоже выбираешь по совокупности факторов «хотелось бы», а на фрилансе никто не гарантирует, что для обеспечения не меньшего чем на постоянке уровне дохода не придётся поступаться не только «хотелось бы», но и «так нельзя делать».
                                +3
                                Я вот чего не понимаю: что мешает фрилансеру снимать место в коворкинге или небольшой офис — приходить туда в 9 и уходить в 5? Зачем обязательно из дома работать?
                                  +2
                                  Уйти из офиса что бы не тратить время и деньги на дорогу на работу, иметь возможность работать где угодно, в одежде в которой удобно, по свободному графику… и положить на это большой болт работая в коворкинге — в котором в отличии от офиса еще и за аренду платить надо.
                                  Шаг вперед два назад.
                                    +2
                                    Шумно, неудобно, всю технику перевозить — стремно. В том числе и мебель для удобства. Плюс дома — захотел прилег, захотел поесть сготовил, да хоть в ванну залез.
                                    И коворкинги мало решают проблему общения по «твоей теме». Еще дорога туда назад.
                                +15
                                Расскажу свой опыт.
                                Раньше тоже был полный ад, в основном вымораживало то, что начинаешь работать примерно с 10 утра, а заканчиваешь часов в 8 или 9 вечера.

                                Никакими трекерами не пользовался, потом решил с меня хватит и надо что-то менять.
                                И стал использовать pomodoro по 30 минут за подход. И для себя сделал правило, работать не менее 4 часов в день, потом можно отдохнуть и считать рабочий день законченным, т.е. считать что свою норму сделал за день.

                                Это оказалось очень важно на самом деле — когда есть какой-то некоторый минимальный лимит часов, которые ты должен наработать в день. Тогда ты оставшееся время ходишь в чистой совестью, и тебя не гложат мысли о прокрастинации, о том что ты валяешь дурака и т.д.
                                И самое главное, остается много времени на другие дела, социализацию, спорт, обучение.
                                Также это помогло разделить свое внутреннее мироощущение «работа/отдых», т.е. сделало более свободным.

                                А все остальные методики, чтение статей, как себя мотивировать и т.д. это полная лажа, если честно. Да, есть хорошие советы, статьи, но запала хватает обычно ненадолго.

                                Еще из наблюдений, лучше всех работается по утрам, можно сразу поработать непрерывно 2-3 часа, голова свежая, энергии тоже много, как-то все легче идет. Ближе к вечеру уже немного тормозишь.
                                  +5

                                  +1 просто люди немного ошибаются, сравнивая фриланс с офисом. Фриланс это больше образ жизни, который требует определенных навыков, желания и условий. И работать на фрилансе живя в 1-2 комнатной квартире с семьей практически нереально, лучше снять рядом однушку или сарайчик (это окупится), или если привык к офису, снимать кворк. Я работая на фрилансе жил в большом доме со своим кабинетом с звукоизоляцией, и мне практически никто не мешал. Настраиваешь рабочее время на свой лад, никто не ходит из коллег, тихо, спокойно, а рядом паяльный стол, сиди и занимайся хобби. А с помидоро вообще красота. Предупреждаешь своих, что во столько ты выйдешь на 10 минут, и ответишь на все вопросы и передвинешь все шкавчики, а когда на 20 минут сходишь в магазин. Я даже делал на ардуинке таймер помидоро себе на дверь. Фриланс не всем подходит, как и офис.

                                    +2
                                    Интересно, я за 8 лет пришел абсолютно к такому же выводу. Только сессии у меня по 25 минут.

                                    Начинаю каждый день с 4 часов работы, и уже к полудню удовлетворение и чистая совесть. После этого совсем нет желания прокрастинировать.
                                      +2
                                      И для себя сделал правило, работать не менее 4 часов в день, потом можно отдохнуть и считать рабочий день законченным, т.е. считать что свою норму сделал за день.

                                      Да, очень здравая идея. Многие путают 8-часовой рабочий день в офисе и 8 часов чистого времени, отведённого работе. В офисном дне в среднем как раз около 4 часов чистого рабочего времени. Остальное — попить кофе, поболтать с коллегами, почитать новости и т.д. и т.п.

                                      +7
                                      Сами фрилансеры с 98 года.
                                      Автор говорит что у него 12 лет фриланса, но… практически все минусы это или выбор автора работать именно так (трекеры, 24/7 работа, малоподвижность и т.д.) или же новичковые проблемы (тяжело взять заказ, тяжелая дисциплина).
                                      Т.е. минусы какбэ с одной стороны реальные, с другой стороны мы с ними сталкивались только первый год, может два — потом они ушли, т.к. мы выбрали путь работы где этих минусов нет.
                                      Хотели написать подробнее, но блин, тогда надо почти каждый абзац комментировать, все не осилим, а выбрать точечно трудно.

                                      Главная особенность в том, что если точишь скиллы на фриланс, то при переходе в офис сразу понижаешься на 2-3 пункта в табеле о рангах… правда верно и обратное.

                                      А отсутствие привязок во фрилансе это ценно. Офис это 11 месяцев в году обязаловка сидеть в одном месте с 10 до 16 пять дней в неделю, безотносительно внешних факторов и желаний + пара часов на дорогу каждый день. На фрилансе этой обязаловки просто нет, вообще.
                                        0
                                        Главная особенность в том, что если точишь скиллы на фриланс, то при переходе в офис сразу понижаешься на 2-3 пункта в табеле о рангах… правда верно и обратное.

                                        Ладно скиллы специфичные для фрилансеры понятны более менее. Какие скиллы же специфичные для офисного сотрудника?
                                          0
                                          Тесная работа в команде со всеми вытекающими.
                                            +1

                                            На фрилансе тоже тесная работа в команде бывает, просто часто ни одного человека из команды не увидишь даже на фото.


                                            Сейчас мало проектов, которые можно сделать в одиночку.

                                              0
                                              Насколько она может быть тесной? В офисе команда может работать над одной юзерстори (скрам), зачастую пересекаясь файлами. Вряд ли это будет удобно для людей, у которых график не совпадает, ибо всё это сильно зависит от оперативной коммуникации. Управление такой разработкой — это еще более интересный вопрос.

                                              То есть требуется как хорошие навыки по процессу, вроде декомпозиции задач (не один ты царь задачи, а несколько людей пилит разные слои параллельно постоянно синхронизируясь), так и технические, вроде активного бранчевания/кодревью. Вроде банально, а стиль работы отличается достаточно сильно.
                                                +1
                                                На фрилансе тоже тесная работа в команде бывает, просто часто ни одного человека из команды не увидишь даже на фото.
                                                На фрилансе командная работа это как правило «вася пишет плагин комментариев, петя пишет модуль статей, дима занимается оптимизацией», в офисе же это скорее «вася петя и дима вместе коммитят в репозиторий модуль загрузки файлов».
                                                  0

                                                  Плохая идея в любом случае, в любом случае нужно декомпозировать до уровня "Петя делает в модуле загрузки файлов валидацию", "Вася исправляет в модуле баг с гифками"

                                                    0
                                                    Разумеется, но смысл в том, что в офисе изменения Пети могут влиять на работу Васи и наоборот. На фрилансе же косяк Пети на работу Васи не повлияет, т.к. хотя работа и совместная, но коды друг друга изолированы.
                                              0
                                              Какие скиллы же специфичные для офисного сотрудника?
                                              Про командную работу уже сказали.
                                              Кроме того, задачи на фрилансе и в офисе сильно отличаются. И чем выше уровень — тем сильнее. Некоторые задачи лучше сделает офисный работник, некоторые фрилансер.
                                                0
                                                Некоторые задачи лучше сделает офисный работник, некоторые фрилансер.


                                                Например, какие?
                                                  0
                                                  Рутинные задачи, крупные проекты, командные задачи.
                                                    0
                                                    Рутинные задачи

                                                    Не понял, почему их нельзя зааутсорсить дешевому персоналу на удаленку.
                                              +6

                                              Я как и автор проработал на фрилансе 12 лет. Да, свобода — это круто. Но она все равно неполноценная. Бывало я приезжал в какую-то страну, с визой на 1-3 месяца, и думал: «Ну, за месяц то я всяко успею и работу сделать, и попутешествовать по стране». А по факту получалось, что я весь месяц просиживал за голубым экраном, и только зря тратил деньги на билеты и визу.


                                              Или еще вариант: ты вроде бы выкроил время, принял решение: «следующие три дня я не трогаю ноутбук, сажусь на мотик и еду в соседний штат, пожить в национальном парке». В итоге вроде бы как и едешь, а голова полностью в работе и беспокойствах, ничего по сторонам не видишь, и ощущения отдыха нет.


                                              В общем, я получил бесценный опыт и впечатления, конечно. Работая в офисе я бы не смог за эти 12 лет получить такой опыт, потому что приезжая даже на месяц раз в году куда-то, все равно получаешь другой, более поверхностный опыт о жизни в другой стране.


                                              И все-таки я решил, что работа в офисе имеет свои преимущества и ушел в офис.

                                                +1
                                                Не можем сказать что эти два кейса это свойства фриланса, опять же.
                                                Первый кейс это неудачный рассчет времени, у нас по первоначалу так же было (хотя надо признать что день вполне можно потратить на осмотр города, а вечером сесть за работу). Но где-то с 3 поездки научились расчитывать время, делать поправку на неожиданные затраты времени в новом месте и все ок.
                                                Второй кейс это неумение переключаться. Но когда мы еще работали в офисе, нам тяжело было не утащить в голове на выходные незаконченные задачи, всё равно вертелось. Так что вряд ли это особенность именно фриланса, это глобальнее.

                                                У работы в офисе безусловное преимущество в том, что там нет потолка в развитии, а так же в том, что не надо совмещать профильную любимую работу с поиском заказов. И если второе мы кое-как решили (в основном работаем со студиями как негры), то вот с первым реально обидно.
                                                  +1
                                                  А в чем потолок в развитии на фрилансе? Теоретически можно дорасти до любых рейтов, брать любые проекты, сменить профиль?
                                                    +1
                                                    Теоретически можно, но действительно высококлассному специалисту будет проще найти работу в офисе на 120к в год, чем заказ с рейтом 40-50/час на несколько лет вперед.
                                                      +1
                                                      Высококлассный пойдёт в гуглофейсбук на $300k-$400k в год и тут действительно удаленка не вариант. Хотя я читал блоги людей что чаржат десятки тысяч за неделю работы. Но это (в отличит от гуглеров с зарплатой в 300+) очень редкий зверь.
                                                        +1
                                                        Можно ссылку на блог этого зверя?
                                                          0
                                                          del
                                                          0
                                                          В компьютерном зрении найти 40-50/час при средних скиллах не так сложно.
                                                            0
                                                            А такая работа есть онлайн?
                                                            Средние скиллы это какие?
                                                            Какие обычно задачи решаются? (пример задачи)
                                                              0
                                                              Такие задачи появляются с частотой где-то раз в два дня на Upwork.
                                                              Средние скиллы — линейная алгебра/матстатистика/обработка изображений (базовые курсы), 3 года программирования на C++ или Python, несколько книг по компьютерному зрению.
                                                              Можно начинать с простых заданий, потом переходить на более сложные. Типичные задания ограничены только фантазией =)
                                                              Самые простые: скрипт, повторяющий операции фотошопа; считывание показаний фиксированного прибора по изображению с камеры; поиск и чтение определенных регионов на скриншотах.
                                                          +2

                                                          Если под развитием понимать количество денег в месяц, то лично я считаю так — есть определенный максимальный уровень зарплаты, которую физически может получить человек за свой личный труд, т.е не управляя командой, не получая дивиденты или другие бонусы от менеджерской деятельности, не зарабатывая на продажах, не неся ответственности больше, чем за свой личный код или еще чем-то.


                                                          И если распределить все профессии по данному рангу и отсеять артистов, киноактеров и прочих, то на первом месте совсем не айтишники, а как можно догадаться — врачи. Врач, особенно хирург, или пластический хирург, насколько я знаю, может заработать личным трудом и 200к и 300к$ в год.
                                                          А у ай-тишника предел скромнее — я бы сказал до 150к$ на фрилансе, если работать не на износ, а в нормальном ритме — это примерно 1500 часов в год при рейте в 100$.

                                                            0
                                                            не неся ответственности больше, чем за свой личный код или еще чем-то.

                                                            все профессии по данному рангу и отсеять артистов, киноактеров и прочих, то на первом месте совсем не айтишники, а как можно догадаться — врачи.

                                                            А почему вы не отсеяли врачей? От них требуется гораздо больше ответственности чем за «свой код». ИМХО чудовищная ответственность одна из причин престижа, важности и соответсвенно оплаты труда как-раз таки. Ну и трудности в освоении профессии, конечно. Туда же и пилоты и адвокаты и многие другие.
                                                              0
                                                              Де-юре ответственности, как я понимаю, одинаково у всех. Программист, разрабатывающий медицинский софт, нарушивший какие-то стандарты в этой сфере, которые должен был соблюдать, в случае смерти пациента сядет так же как и врач, который не соблюдал стандарты лечения.
                                                                +1
                                                                Насколько я слышал нет. В таком случае многоуровневая защита от подобных ошибок должна сработать: многократное тестирование на всех уровнях, разнообразные проверки, тестовая эксплуатация, сертификации и т.п. Т.е. ошибка чтобы дойти до продакшена должна проскочить множество фильтров реализованных разными людьми и если это произодет ответственность понесет скорее проверяющие, компания или менеджеры (примем что нет злого умысла). Причем не обязательно уголовную, ведь преступную халатность еще надо найти и доказать. Но как в реальности это уже вопрос, я не слышал о таких случаях ничего. Мб наш хабра-доктор Meklon что-то сможет расскажет?
                                                                Кроме того и врач не обязательно сядет, вот из вики:
                                                                В медицинской среде считается, что врачебная ошибка вне зависимости от тяжести последствий не наказуема юридически; она является не уголовно-правовой проблемой, а медицинской (организационно-методической). Подмена понятия «врачебная ошибка» на «врачебное преступление» недопустима, так как приводит к деструктивному конфликту интересов пациентов и медработников.

                                                                Враче́бная оши́бка — незлоумышленное заблуждение врача (или любого другого медицинского работника) в ходе его профессиональной деятельности, если при этом исключается халатность и недобросовестность.

                                                                А у программиста так вообще ответственности именно пресональной кот наплакал.
                                                                  +1
                                                                  Так и есть. Врачебная ошибка, это когда ты тщательно провел диагностику, поставил диагноз, который соответствует полученным анализам. Потом тщательно лечил, согласно стандартам. А потом пациент умирает из-за того, что это оказалась аномальная форма редкой болезни. Да ошибся, да жалко пациента. Но ты все делал правильно, без небрежности. Просто так сложилось. В итоге врачебная ошибка, но ты не подлежишь ответственности, так как свою работу выполнил добросовестно, искренне спасая пациента.
                                                                    0
                                                                    Если говорить об уголовной персональной ответственности за смерть человека по неосторожности, то условия её наступления одни для программиста, врача, строителя, их начальников, начальников их начальников, регуляторов или вообще кого- годно: знал или должен быть знать об опасных последствиях, но либо пренебрёг ими, либо самонадеянно решил, что предпринятых мер уже достаточно. Вопрос лишь в возможности доказать это «знал или должен был знать».
                                                                +1
                                                                Айтишников с $300k+ тут (в сев. Калифорнии) целые города если что.
                                                                В офисе, конечно.
                                                                +2
                                                                В крупные проекты вход напрямую закрыт будет. Никто не отдаст проект типа яндекс.такси на фриланс, ну так, например.
                                                                  +1
                                                                  Как мне видится потолок на фрилансе(не путать с удалёнкой) — проекты, которые можно потянуть одному. Не встречал (правда давно не мониторю) заказов типа «разработать архитектуру такой-то системы и руководить её технической реализацией три года». Это в техническом плане. В экономическом не встречал достойной оплаты и каких-то опционов одновременно. Есть «за еду и 49% прибыли» или типа того.

                                                                  В общем, как мне кажется, уйдя во фриланс рано или поздно для развития придётся начинать полноценный бизнес. На своих продуктах или на чужих заказах, большую часть работы по которым делегировать уже своим сотрудникам или самостоятельно найденным фрилансерам — это уже детали.
                                                                    +1
                                                                    Можно брать большой и сложный проект с высоким рейтом, разбивать его на части и уже самому искать фрилансеров с рейтом пониже для исполнения этих частей параллельно (можно свалить на них только рутину, а самое сложное делать самому, можно самому не делать ничего вообще). При этом хороший опыт работы нужен для того чтобы:
                                                                    1) Найти толковых исполнителей с низким рейтом
                                                                    2) Иметь возможность в случае факапа вмешаться и самому сделать что-нибудь (конечно, не весь проект, но отдельные мелочи)
                                                                    3) Грамотно спроектировать архитектуру проекта и разбить его на части, которые можно отдать независимым исполнителям
                                                                    Да, это уже больше не программирование, а менеджмент. Но я лично работал на одного человека, который занимался подобным и забирал себе половину оплаты за проект (в отличии от новичка в виде меня он имел очень хорошую репутацию на бирже и мог взять почти любой проект).

                                                                    Очевидно, такой подход позволит выполнять больше проектов за единицу времени, чем физически способен выполнить один человек. Соответственно, потенциальный доход может быть как у директора небольшой софтовой фирмы (а при белом юридическом оформлении это ей и будет).
                                                                      +3
                                                                      потенциальный доход может быть как у директора небольшой софтовой фирмы
                                                                      Так это и деятельность уже не программиста, а директора небольшой софтовой фирмы. О чем и речь.
                                                                        0

                                                                        Но все равно при этом оставаясь фрилансером! Я по этому пути и начинаю подрабатывать на фрилансе, так как времени пока нет.
                                                                        Например: заказчику надо разработать законченное устройство — плату + программное обеспечение к ней. Я разбиваю задачу на этапы, делаю архитектуру, макетирую основные технические решения. За это я беру высокий рейт. Затем нахожу удаленных исполнителей, например, на разработку платы, разработку ПО. На их более низкий рейт я начисляю бонус — за сопровождение, постановку задачи, проверку результата. В итоге физически делается больше работы, чем я один мог бы сделать.

                                                                          +2
                                                                          Владелец бизнеса это уже владелец бизнеса, а не фрилансер.
                                                                        0
                                                                        Как я сказал, это уже детали бизнеса, а не классического фриланса-самозанятости-индивидуального предпринимательства. Если ещё перекидывание бухгалтерии, юрсопровождения и прочих оргвопросов на аутсорс или наемников ещё можно рассматривать как оптимизацию основной деятельности типа разработки софта, но как только ты её хоть частично перекладываешь на третьих лиц, то это уже полноценный бизнес.
                                                                          0
                                                                          Отчасти вы правы, но именно в случае фриланса возможен плавный переход. Не успел/было лень делать какую-то часть проекта и ты отдал её другому фрилансеру за часть оплаты, затем процент отданной оплаты растёт и в какой-то момент ты понимаешь, что занят в первую очередь административными функциями, а не кодом. В случае наёмного рабочего, во-первых, дорасти можно только до какого-нибудь менеджера (совладельцем предприятия рядовой трудяга почти никогда не станет), во-вторых, на каком-то этапе решающую роль будет играть политика. А тут всё можно сделать по собственной инициативе в любой момент, лишь бы решительности хватило (всё же в своём труде каждый уверен, а сорвать проект из-за чужих косяков совсем другое).
                                                                            +2
                                                                            именно в случае фриланса возможен плавный переход.
                                                                            Он и в офисе возможен. Разработчик — тимлид — управляющий ИТ и т.д., а там уже зная всю кухню можно и свою контору открывать.
                                                                            Другой вопрос что тогда непонятно (что в офисе что на фрилансе) зачем тратить время на повышение скиллов программинга, которые в роли директора фирмы на фиг не пригодятся. Умнее сразу идти по менеджерской ветке.
                                                                    0
                                                                    там нет потолка в развитии


                                                                    1. Зависит от офиса.
                                                                    2. В офисе ты кто — наемный работник, а значит ничего кроме зарплаты тебе не положено, а значит места для дохода (т.е. того, что по настоящему в люди выводит) у тебя нет.
                                                                      0
                                                                      1. Да, но если офис можно подобрать, то на фрилансе потолок есть всегда.
                                                                      2. Достаточное количество программеров в фирме сидят не на чистой зарплате, но тут главное карьерный рост.
                                                                        0
                                                                        что по настоящему в люди выводит

                                                                        А остальные кто — морлоки что-ли?

                                                                          0
                                                                          Морлоки-не морлоки, но обречены работать всю жизнь на тех, кто имеет доход, а не зарплату.
                                                                            +1
                                                                            s/обречены/предпочитают/
                                                                      +1

                                                                      Не думаю, что это подойдёт всем, но могу рассказать, как я для себя полностью решил эту проблему. Я сам далеко от фриланса, но вот эта тема, когда ты даже в отпуске на связи, в делах, постоянно контролируешь почту и в результате не отдыхаешь — она мне близка.


                                                                      Решение — экстремальный туризм вообще и альпинизм в частности. Раз в год я еду на 7-10 дней в место, в котором НЕТ мобильной связи — горные или пустынные районы Алтая, Кавказа, Казахстана, в Сахару ходил один раз. Там добавляются жёсткие изнуряющие физические нагрузки (можно 4 часа идти на пределе в гору, и в голове только "правая… левая..."), которые вознаграждаются чувством свершения и наслаждения простыми вещами, когда заходишь на перевал из последних сил, садишься на камень, кладешь в рот маленький кусочек шоколадки и просто, ни о чем не думая, балдеешь от захватывающего вида и чувства расслабления. Ещё, конечно, общение в команде с друзьями, на которых в обычное время так мало времени остаётся. Плюс — преодоление самого себя и тренировка силы воли (в три часа ночи на штурм в -20 вылезти из теплого спальничка — это просто за гранью добра и зла:) )


                                                                      Все это вместе так замечательно прочищает и тренирует мозг (и тело, на самом деле), что в цивилизацию ты возвращаешься другим человеком. Лично для меня прививка действует примерно год, потом надо повторять)


                                                                      Ещё раз — метод, наверное, не для всех, но если кто-то задумывается об этом и сомневается — рекомендую хотя бы раз попробовать.

                                                                        +1
                                                                        Я даже начало анекдота придумал: «Встречаются как-то в Сахаре два айтишника...» :)
                                                                      +7
                                                                      Парни, я ни на что не намекаю, но у вас похоже раздвоение личности
                                                                        +1
                                                                        Знаешь, это когда в офисе начальство и подчиненные тебя называют на Вы, но во фрилансе нет ни начальства ни подчиненных, и ты сам себя начинаешь называть на Мы…
                                                                        0
                                                                        Главная особенность в том, что если точишь скиллы на фриланс, то при переходе в офис сразу понижаешься на 2-3 пункта в табеле о рангах… правда верно и обратное.

                                                                        Я не айтишник, поэтому не знаю этой кухни. Почему это так работает?
                                                                          0
                                                                          Офис это 11 месяцев в году обязаловка сидеть в одном месте с 10 до 16 пять дней в неделю, безотносительно внешних факторов и желаний + пара часов на дорогу каждый день. На фрилансе этой обязаловки просто нет, вообще.
                                                                          какое то странное у вас представление об офисе. Мы ведь говорим об ИТ, верно? Работаю devops, в офисе появляюсь два-три раза в неделю, и то из-за личного желания. График свободный, могу прийти к 9, а могу и к 12. При условии, что у тебя нет митингов или колов с клиентом. А так можно и раз в неделю, а если надо, то можно и месяц-другой поработать из дома. Лишь бы работа делалась.

                                                                          Да и сколько читал статей на хабре, времена просиживания штанов в офисе от звонка до звонка, например с 9 до 17, вроде уже прошли, по крайней мере если говорить о «нормальных» ИТ компаниях, имхо.
                                                                            +1
                                                                            То что Вы описали это не офис, а удалённая работа. Ее часто путают с фрилансом, но это не он.
                                                                              0
                                                                              Есть формально офисная работа (причём не только в ИТ), на которой железно требуется в офисе быть только иногда, обычно для коммуникаций типа переговоров или совещаний. В остальное время хочешь из дома работай, хочешь с пляжа, а хочешь с офиса. Твоё рабочее место в офисе, но ты к нему не привязан.
                                                                                +1
                                                                                Дык это и называется удаленной.
                                                                                Фриланс упрощенно говоря это когда ты выбираешь что делать и когда делать, никто не мешает при этом сидеть в офисе. Офисная работа это когда тебе спускают задания и график, при этом можно сидеть и дома.
                                                                                  +1
                                                                                  Ну все же нет, как мне кажется. Удаленка это когда ты посещаешь офис редко по заранее спланированному графику. Не графику работы, а графику посещения офиса. Таким образом на «чистой» удаленке вне графика «офисных командировок» работник может находится в любой точке мира, жить в другом городе/стране и всем плевать. А свободный график офиса значит что ты проводишь в офисе столько времени сколько того потребует текущая ситуация или работодатель, т.е. территориально как минимум в том же городе, никуда не уезжаешь и способен появиться во плоти «по звонку».
                                                                                  Хотя имо это уже тонкая грань в терминологии и каждый поинмает как нравится =)
                                                                                    +1
                                                                                    oldbie Volch ответим сразу обоим по поводу свободного графика.
                                                                                    Не на фрилансе он крайне редко возможен, т.к. «офис/удаленка» подразумевают в первую очередь достаточно тесную работу в живой команде, а когда один член команды только проснулся, другой засыпает, третий спит, а четвертый обедает — живой командной работы нет.
                                                                                    Просто если график не важен, то компания с тем же успехом наймет фрилансера, а не удаленщика.
                                                                                      +1
                                                                                      Некоторые компании предпочитают нанимать фрилансеров с обязательным исполнением работы в их офисе, в рабочие часы офиса, конечно. Или даже не фрилансеров, а целые фирмы. По другому может быть просто нельзя, если задача, например, установить систему внутреннего наблюдения, причём исключив возможность удалённого подключения.
                                                                                        0
                                                                                        Это временный найм в офис:)
                                                                                          0
                                                                                          Нет. Отпусков и больничных никто оплачивать не будет, деньги поступят на р/с ИП.
                                                                                            0
                                                                                            Многие фирмы имеют офисных работников оформленных как ИП.
                                                                                              0
                                                                                              Это законно?
                                                                                                +1
                                                                                                Хотели ответить что не законно, но на самом деле это серая зона, все зависит от реализации схемы, а решать в случае чего будет суд.
                                                                                                Налоговую беспокоит обычно то, что при такой схеме идет изрядная экономия на налогах, поэтому если у Вас было 100 офисных работников на зарплате, а завтра они же стали ИП — шанс что посадят достаточно высок.
                                                                                                С другой стороны если у Вас админ оформленный как ИП, который как бы Ваш офис и обязан за ним следить, но по факту он приходящий, работает 8 часов в неделю и обслуживает не только Вашу фирму, то это абсолютно нормально. Или допустим топ-прогер, который так же как админ иногда заходит и раздает пендали, но в целом ведет проект.
                                                                                                  0
                                                                                                  В случае чего будут разбираться в суде, имеют место общегражданские отношения или притворные общегражданские, по факту являющимися трудовыми с целью, как правило, уклонения от уплаты налогов и других подобных платежей. В пользу трудовых будут говорить как раз отпуска и больничные, если смогут их доказать.
                                                                                              +2
                                                                                              На Западе очень много таких «офисных фрилансеров» (software contractors), нанимаемых на несколько месяцев ради выполнения конкретного проекта, и затем ищущих новую временную офисную работу. Ставки у них выше, чем у постоянных офисных сотрудников, трудящихся за соседним с ними столом.

                                                                                              Это я к тому, что вместо ложного противопоставления «офис--фриланс» есть два независимых противопоставления «офис--удалёнка» и «постоянная работа--фриланс».
                                                                                                0
                                                                                                А даже здесь есть куча градаций.
                                                                                                Куда отнести того, кто приходит в офис 2 раза в неделю, а в остальное время трудится дома?
                                                                                                Того, кто работает на удалёнке с одним заказчиком скажем по паре месяцев. С несколькими заказчиками, но длительное время?

                                                                                                Всё равно обсуждаем в основном стереотипного фрилансера и стереотипного офисного сотрудника.
                                                                                                  +1
                                                                                                  > Куда отнести того, кто приходит в офис 2 раза в неделю, а в остальное время трудится дома?

                                                                                                  Я бы назвал это гибким графиком с возможностью работать удалённо. Причём это может быть и у фрилансера, и у штатного сотрудника. :)
                                                                                                  0

                                                                                                  Нет, просто бывает четыре типа трудоустройства:


                                                                                                  • офисник на постоянке
                                                                                                  • удаленщик на постоянке
                                                                                                  • офисник на фрилансе (оформленный как ИП)
                                                                                                  • и собственно классический фрилансер на удаленке.

                                                                                                  Каждый из них практикуется в мире и имеет свои преимущества и недостатки. Кстати у меня есть несколько коллег — software contractor, который уже 3-ий год на моей фирме батрачит.
                                                                                                  Кстати часто у таких фрилансеров тоже есть свой "агент" — фирма, которая находит для них работу. Но контракт заключается напрямую между фирмой и этим фрилансером.

                                                                                                    0
                                                                                                    Кстати у меня есть несколько коллег — software contractor, который уже 3-ий год на моей фирме батрачит.
                                                                                                    На моей прошлой работе было запрещено нанимать software contractor дольше чем на полгода. Именно потому, что ставка у него выше, а если работа по сути получается постоянная — то это растрата ФОТ.

                                                                                                    Кстати часто у таких фрилансеров тоже есть свой «агент» — фирма, которая находит для них работу. Но контракт заключается напрямую между фирмой и этим фрилансером.

                                                                                                    А бывает, что такая umbrella company берёт на себя все функции работодателя: платит налоги, отпускные и больничные, и т.д.
                                                                                                    Получается постоянная офисная работа, только офис каждый месяц разный %)
                                                                                                      +1
                                                                                                      А бывает, что такая umbrella company берёт на себя все функции работодателя: платит налоги, отпускные и больничные, и т.д.
                                                                                                      Получается постоянная офисная работа, только офис каждый месяц разный %)

                                                                                                      Да, но тут клиент платит этой амбрелла компани, а не сотруднику. Это типовая практика в Англии, насколько я знаю. В других странах не всегда так.

                                                                                          0
                                                                                          Удалёнка это когда от тебя вообще не требуется где-то физически находится, ну, максимум, раз в год на корпоративе :) с оплатой проезда за счёт работодателя, но при этом ты состоишь в штате, получаешь официально зарплату, имеешь полноценные больничные и отпуска. Соблюдение какого-то конкретного графика — опция, формально должен отработать оговоренное число часов за период, на практике напишут в табеле 168 если претензий нет, а график и фактическое число часов — как договоришься, обычно на словах. Работа в офисе полудалённая всё же подразумевает, что когда ты нужен в офисе ты должен быть в нём, хотя бы в понедельник, если в пятницу тебе об этом сообщили. И за свой счёт по умолчанию.

                                                                                          Фриланс же — всё полностью как договоришься, но по умолчанию без отпусков и больничных, а если с ними, то тщательно скрывают их сущность в договоре, чтобы не сочли инстанции притворной сделкой с целью уменьшения налогообложения за счёт выдачи трудовых отношений за общегражданские.

                                                                                    +1
                                                                                    с 10 до 16

                                                                                    Не подскажете работу с таким графиком? С 19 лет мечтаю.
                                                                                      +1
                                                                                      Часто слышишь подобное при поиске работы, звучит примерно так «40 часов в неделю, с 10 до 16 в офисе обязательно». То есть есть возможность либо приезжать, например в 7 утра и уезжать в 16, либо приезжать в 10, а уезжать в 19, иногда даже приезжать в 10, уезжать в 16, а 10 часов в неделю добивать как хочешь, иногда даже удалённо.
                                                                                        0
                                                                                        Ну это немного не то. Мечтаю о 6 часовом рабочем дне, всё одно 8 часов не покодить продуктивно, да и мешки не потаскаешь.
                                                                                          +1

                                                                                          На удалёнке 6ч не проблема. Я так уже 5-й год работаю. Но цена этому — ниже з\п. Каждый решает сам. Меня всё устраивает.

                                                                                            0
                                                                                            У меня среднее количество рабочих часов в неделю — 15. Тоесть меньше 6 часов. Все реально.
                                                                                      0
                                                                                      Внесу свои пять копеек. Если дома работать не получается, есть коворкинги — решают и эту проблему, и проблему отсутствия профессионального общения за одно. Плюс кроме фриланса, где волка ноги кормят, есть удаленка — весьма популярный нынче способ работы. А вообще заметил, что работающие в офисе мечтают о свободе фрилансера или удаленщика, тогда как они в свою очередь мечтают об офисе :D
                                                                                        +2

                                                                                        У коворкинга есть серьезные недостатки. Во многих странах его нет, или он неидеального качества. Например, в Индии коворкинги есть, но найти их не удавалось, или они очень быстро прекращают существование. В Непале один коворкинг на всю страну.


                                                                                        Плюс коворкинг стоит денег, иногда весьма ощутимых. И так же привязывает к одному месту, как и офис.

                                                                                          +5
                                                                                          Подозреваю, что работа в офисе в Непале или Индии тоже не сахар ;)
                                                                                            0

                                                                                            Не знаю, к счастью не сталкивался. Но вряд ли все настолько уж плохо. В Индии есть филиалы больших it компаний. Скорее всего, это единственный способ получать более менее высокую зарплату в Индии. Так-то у них зарплаты просто мизерные (думаю, не сильно ошибусь, если в районе 100-150 долларов в месяц при лучшем раскладе).

                                                                                              0

                                                                                              Все настолько плохо. Знаю, потому что приходилось захаживать.
                                                                                              Зачем организовывать просторные рабочие места и оборудовать их на несколько килобаксов, если зарплата сотрудника несколько сотен баксов? Нет, надо просто сделать чуть лучше, чем в среднем по стране, что переманить к себе лучшие кадры, вот и все

                                                                                          +2
                                                                                          Коворкинг — по сути тот же самый «аквариум», что в офисе с очень многими его недостатками. Из плюсов только отсутствие «надзирателей» заглядывающих к тебе в монитор, и свобода графика как при обычном фриленсе или удалёнке.
                                                                                            +2
                                                                                            Зачем идти во фриланс или удалёнку, чтобы решать проблемы, которых без них нет? )) Как по мне, то на это должен сподвигнуть заметно больший доход, причём с учётом всех сопутствующих затрат времени и денег. В офисе основные непродуктивные затраты — это дорога к офису и обратно. Во фрилансе — это поиск заказов. Зачем к ним добавлять дорогу до коворкинга и обратно? ))
                                                                                            0
                                                                                            Эуммм… С бутылкой в обнимку? А как же кодить в таком состоянии?
                                                                                              +3

                                                                                              Есть фрилансеры кодящие с косяков в зубах. Как оно удаётся, я постеснялся спрашивать. Но один знакомый математик англичанин хвастался мне, что принимает лошадиные дозы ХХХ в день, и это ему помогает.

                                                                                                0

                                                                                                Под травой кодить (и вообще работать головой) — одно удовольствие, и работа идёт отлично. Но есть нюансы.

                                                                                                  0

                                                                                                  Мне кажется, что здесь неподходящее место для обсуждения таких тем. Лично мне кажется, что курение вырубает способность шевелить мозгами часов на 4-5. Зато при выгорании ничто не помогает лучше. Алкоголь, например, ни капли не помогает расслабиться при и выгорании...


                                                                                                  А на hacker news был шквал статей одно время, что в США программисты повально экспериментируют с кислотой.


                                                                                                  Но в общем и у целом я к наркотикам отношусь отрицательно.

                                                                                                    0
                                                                                                    Есть нюансы: сорт, индивидуальные особенности организма, и т.д.

                                                                                                    Кодить под кислотой (если подразумевается ЛСД) — странно, как по мне)) Там же вся логика к чёрту летит, как при шизофрении.
                                                                                                +1
                                                                                                Пик балмера реально работающая тема.
                                                                                                  +2
                                                                                                  Вдруг, кто не видел
                                                                                                  image
                                                                                                +2
                                                                                                Важно не путать: фриланс != удаленная работа
                                                                                                Фрилансер может работать в офисе, сотрудник работающий по ТК, может работать удаленно. В статье: работа из дома перемешана с замечаниями об особенностях работы через фриланс биржи.
                                                                                                  +6
                                                                                                  В начале 2000х работал на фрилансе с американцами. При аврале работал пока не устану, и спал, пока не проснусь. В результате получался цикл по 27 часов. Организму это жутко не нравилось. Но зарплата была раз в 10 выше, что позволило купить квартиру.
                                                                                                    +5

                                                                                                    Уже несколько лет работаю на удаленке. Работал путешествуя по Азии, лежа под пальмой, сидя в коворкинге и в своем домашнем кабинете, обустроенном на балконе. Везде есть свои плюсы и минусы, но плюсов, на мой взгляд, гораздо больше. Недавно был кратковременный период работы в офисе, который оставил крайне негативные впечатления: ужасно отвлекают пустой болтовней и всякой левой движухой типа "сфотографироваться для сайта". С дисциплиной проблем не возникает ибо я стараюсь не браться за работу, которая не приносит мне удовлетворения. Общения по работе хватает в Слаке. Вне работы — есть друзья. Что еще надо для счастья? Но удаленка и фриланс — это очень и очень разные вещи, смешивать их и одинаково противопоставлять работе в офисе — никак нельзя.

                                                                                                      +1

                                                                                                      Прочитал, статью — стало страшно, почитал комментарии — еще страшнее. Я еще как бы офисник, но думал, что если офис закроют по независимым от меня причинам, плюну на все и займусь фрилансингом, тем более, что клиенты есть и я и так уже подрабатываю потихоньку. Но дома двое детишек и отдельного кабинета нет — так что будет жутко.


                                                                                                      А я вот что думал: это что каждый фрилансер каким-то образом подготавливает себе беззаботное существование, чтобы выйти на пенсию лет в 50 и не работать вообще. Фрилансер же не на социалке? Что он будет делать если/когда не сможет работать?
                                                                                                      Поэтому я всегда считал, что либо каждый фрилансер должен постоянно откладывать необходимую сумму и каким-то образом ее хранить и преумножать, либо постепенно переводить свои доходы в другую, пассивную форму — например от сдачи квартир или за счет разработки собственных приложений/железа/бизнесов, которые будут приносить постоянный доход, без необходимости работать 8 часов в сутки.
                                                                                                      Это что, никто не делает?

                                                                                                        +4
                                                                                                        Мне кажется среди программистов желающих выйти на пенсию в 50 маловато. Это же… так интересно все. А тут пенсия. Картошку сажать. Да и с нашей пенсионной системой шансы у нас у всех на пенсию ну так себе.
                                                                                                          +2
                                                                                                          Тут вопрос не в том, чтобы уйти из программирования. А в том, что с возрастом будет сложно выдерживать приемлимый темп: артрит, спина, зрение, утомляемость.
                                                                                                            +2

                                                                                                            А вы спросите у самих 50-ти летних программистов, как им оно? Легко тягаться с молодыми? Каждый год учат новый язык, курсы повышения квалификации?
                                                                                                            Карьера программиста, а тем более фрилансера-программиста немногим длиннее карьеры спортсмена. Даже если вы сами еще что-то можете, вас просто вытеснят с рынка труда и придется либо заняться чем-то другим, либо выходить на пенсию.

                                                                                                              0
                                                                                                              просто вытеснят с рынка труда и придется либо заняться чем-то другим, либо выходить на пенсию

                                                                                                              И чем другим может заняться фриленсер?
                                                                                                              Из интернет-фриленсера станет приходящим админом-фриленсером?
                                                                                                                0

                                                                                                                Я бы сказал, что для меня это тоже самое, что из инженера-электронщика переквалифицироваться в радиомонтажника — я это тоже умею, но подозреваю, что ни уровень дохода, ни удобства профессии не сопоставимы.

                                                                                                                +2
                                                                                                                Спортсмены разные бывают) Некоторые карьеру заканчивают в таком возрасте, в котором я свою только начинал. COBOL`еры тут тоже будут возражать.
                                                                                                                Ориентироваться стоит не на хайповые платформы, а на наиболее стабильные из популярных, тогда и гоняться не потребуется — поддержки легаси хватит на всех. Ну и не забывать углублять знания CS и предметной области.
                                                                                                                  +1
                                                                                                                  Не думаю. Это как раз в офисе за 35-40 уже проблемно место искать, а на фрилансе тебе хоть сколько, лишь бы твой «Фортран» был востребован. Встречал и 60-ти летних в свое время.
                                                                                                                    0
                                                                                                                    Была же тут история, про дедушек, которые закрываю миллионные контракты по коболу.
                                                                                                                    +1
                                                                                                                    да ну полно вам миллиарды строк написаны на тех же плюсах. Это же все еще сколько лет поддерживать будут. До сих пор требуются программисты на коболе и делфи.
                                                                                                                      0
                                                                                                                      Судя по юзернейму, вы предвзяты :-)

                                                                                                                      Но присоединяюсь к вашему ответу на вопрос lingvo: со мной в отделе трудится коллега хорошо за 50. Проект на C++, причём с Си-без-плюсов его перетащили только пару лет назад (этот самый коллега и перетащил). Последний раз этот коллега учил новый язык, наверное, ещё в прошлом веке. Ему и не нужно; на его век ему работы хватит.
                                                                                                                        +1
                                                                                                                        есть такое, хоть я в прошлом веке еще в школе учился, но думаю что и на мой век плюсов хватит. Не то чтобы я собираюсь до пенсии этим заниматься, но кто его знает.
                                                                                                                  +1
                                                                                                                  Но дома двое детишек и отдельного кабинета нет — так что будет жутко.
                                                                                                                  Это самый частый и дикий аргумент против фриланса:)
                                                                                                                  Отдельный кабинет решается переездом в квартиру в которой на 1 комнату больше. И всё. При этом комната отводится только под работу, что помогает до кучи переключению на рабочий настрой (эффект дверного проема).
                                                                                                                  Разница между арендой 2-шки и 3-шки — как правило не больше 10%, если квартира свой — можно взять ипотеку на эту доп. комнату в квартире и опять же это копейки будут.
                                                                                                                  Сейчас блин не 60 годы и ссср, жилье можно выбрать под свои нужды совершенно спокойно.

                                                                                                                  Фрилансер же не на социалке? Что он будет делать если/когда не сможет работать?
                                                                                                                  Если платит налоги, то на социалке. Но нам представляется достаточно странной идея расчитывать на социалку что в роли фрилансера, что в роли офисного работника.

                                                                                                                    0
                                                                                                                    Отдельный кабинет решается переездом в квартиру в которой на 1 комнату больше. И всё. При этом комната отводится только под работу, что помогает до кучи переключению на рабочий настрой (эффект дверного проема).

                                                                                                                    Ну мне тогда надо будет 5-и комнатная квартира. В том городе, где я живу — это +100к€ от цены теперешней.


                                                                                                                    Если платит налоги, то на социалке. Но нам представляется достаточно странной идея расчитывать на социалку что в роли фрилансера, что в роли офисного работника.

                                                                                                                    Вообще-то тот, кто платит налоги, еще совсем не на социалке. За социалку — пенсию, пособие по безработице, больничные — вообще-то надо платить отдельно, дополнительно к налогам. А мне кажется странной идея не рассчитывать на социалку — вы что, собрались кодить до смерти. Ну значит придется умереть лет в 60.

                                                                                                                      0
                                                                                                                      Я как ИП плачу деньги и в соцстрах, и в ОМС, и в ПФР. Расчитывать на пенсию в РФ бессмысленно, смысл есть в обеспечении себя источниками пассивного дохода, и именно на фрилансе (на зарубежных заказчиков и с хорошим рейтом от 30$ в час) легче их формировать т.к. доходы выше.
                                                                                                                        0
                                                                                                                        А если не выше или почти полностью срезаются повышенными расходами типа съёма пятикомнатной квартиры?
                                                                                                                          0
                                                                                                                          Любая смена работы должна иметь смысл, имхо. Ради новых проектов, карьеры, заработков и т.п. Тут же не во фрилансе\офисе дело. При прочих равных фриланс дает чуть больший контроль за ситуацией: сам отбираешь заказчиков, сам формируешь расписание, офис оборудуешь так, как того хочется. Для кого-то это называется «лишний геморрой». Как по мне вот эти «можно нажраться», «работаю кргулые сутки» — это не минусы фриланса и/или удаленки, это недостаток самоорганизации.
                                                                                                                            +1
                                                                                                                            Ну, минус фриланса, получается — более высокие требования к самоорганизации. С удалёнокй часто проще, даже чем офисе: самоорганизация требуется только чтобы сесть за комп, а не чтобы сесть за комп в офисе :)
                                                                                                                              +1
                                                                                                                              Ну зато меньшие требования к verbal communication.
                                                                                                                              Гдето баш на баш.
                                                                                                                              Еще надо чуток в экономику и бухгалтерский учет(у меня уходит 2-3 часа в квартал).
                                                                                                                                +1
                                                                                                                                На фрилансе появляется мотивация к самоорганизации. В офисе даже если я сделаю недельный майлстоун за 3 дня, я буду все 5 дней сидеть в офисе (и еще скорее всего мне еще задач накинут). Появлялось желание размазывать манную кашу по тарелке и прокрастинировать всю неделю. А сейчас «сделал дело — гуляй смело».
                                                                                                                                  +1
                                                                                                                                  Не всем её хватает, этой мотивации. Можно и на фрилансе прокрастинировать, а потом сосать лапу.
                                                                                                                          0
                                                                                                                          Ну мне тогда надо будет 5-и комнатная квартира
                                                                                                                          Не вполне понимаем как в 4 комнатной квартире с 2 детишками можно не найти место сделать кабинет.

                                                                                                                          В том городе, где я живу — это +100к€ от цены теперешней.
                                                                                                                          Вся прелесть фриланса в том, что не обязательно жить в городе, где 5 комнатные квартиры продаются по цене 10к евро за метр. Это проблема офисных работников как правило, а иметь ее на фрилансе все равно что купить билет на автобус и назло кондуктору пойти пешком:)

                                                                                                                          Вообще-то тот, кто платит налоги, еще совсем не на социалке.
                                                                                                                          Мы про россию. Тут пока нельзя работать платя налоги и не быть на социалке.
                                                                                                                            0
                                                                                                                            Не вполне понимаем как в 4 комнатной квартире с 2 детишками можно не найти место сделать кабинет.

                                                                                                                            Дети разнополые — нужны 2 комнаты. Гостинная и спальня. В спальне кабинет запрещен.


                                                                                                                            Вся прелесть фриланса в том, что не обязательно жить в городе, где 5 комнатные квартиры продаются по цене 10к евро за метр.

                                                                                                                            Вы, наверное, не в курсе, но во многих удобных для жизни местах на Земле, где есть нормальный климат, связь, школы, развлекаловка, соседи, транспорт и нормальный вид из окна, стоимость метра весьма высока и это место необязательно должно быть в городе.


                                                                                                                            Мы про россию. Тут пока нельзя работать платя налоги и не быть на социалке.

                                                                                                                            Да и про неё в частности и говорим не про работу по найму, а фрилансеров. На какую социальную помощь может рассчитывать фрилансер в России? Ну, там, размер пенсии, больничных, страховки от несчастного случая на рабочем месте?

                                                                                                                              0
                                                                                                                              Вы, наверное, не в курсе, но во многих удобных для жизни местах на Земле, где есть нормальный климат, связь, школы, развлекаловка, соседи, транспорт и нормальный вид из окна, стоимость метра весьма высока и это место необязательно должно быть в городе.
                                                                                                                              Давайте скажем честно — если бы Вам нужен был бы кабинет, действительно нужен — Вы бы решили этот вопрос. Владелец квартиры за ~800 тысяч евро вполне может себе позволить «разориться» на 500 евро в месяц ипотечного платежа за доп. комнату.

                                                                                                                              Да и про неё в частности и говорим не про работу по найму, а фрилансеров. На какую социальную помощь может рассчитывать фрилансер в России? Ну, там, размер пенсии, больничных, страховки от несчастного случая на рабочем месте?
                                                                                                                              Мы же говорим про сравнение с офисом и россию?
                                                                                                                              Допустим заказчик нанимает работника через фирму и платит 150к. Без учета интересов самой фирмы, учитывая только налоги и платежи в фонды — до фрилансера дойдет примерно 110к. Если заказчик нанимает фрилансера напрямую, то из 150к до фрилансера дойдет примерно 140к.
                                                                                                                              Разница в 30к в месяц с лихвой перекрывает всю социалку офиса, которая в общем только в больничных и состоит. Медицина будет одинакова, пенсии будут различаться в пределах погрешности, страховки от несчастного случая нет.
                                                                                                                                +1
                                                                                                                                360 тысяч за год разницы вроде, но есть отпуск. С ним получается разница заметно меньше, грубо он съест больше трети экономии.
                                                                                                                              +2
                                                                                                                              Во-первых есть жена, у которой своя работа. Мне-то в кабинете (хотя бы в спальне) сидеть, а ей на работу ездить. Во-вторых, жизнь за городом ещё больше уменьшает социальную активность, если не сводить её к «пойду пивка на лавочке с мужиками попью», 2 часа до центра почти исключает «мы тут в кино собрались через час, пойдёте с нами?»
                                                                                                                            0
                                                                                                                            Двое резвящихся детишек, добегаются до меня даже в закрытой комнате. — «Папа, пошли в Макдональдс!», «Папа, хочу на качельки!». ))
                                                                                                                            Благо в садике одна уже…
                                                                                                                              +1
                                                                                                                              Вопрос воспитания. Моя гдето в год уже шипела на маму «шшш. папа лабота» и не подходила.
                                                                                                                              Как бы если сравнить рейт няни и программиста, то нанять ребенку няню не особо то и напрягает.
                                                                                                                              0
                                                                                                                              Ну не только переездом. Эту комнату ещё оборудовать надо под кабинет, хотя бы стол, стул и комфортный для работы комп. Но это мелочи. Главное, получается, что для успешной работы на фрилансе нужно сначала тратить деньги, которые не факт что потом отобьются. Да ладно бы просто деньги, так ещё решать кучу проблем с самыми близкими людьми, что может и в развод вылиться по разным поводам, но с одной основной причиной: о таком мы не договаривались. «Такое» может быть разное у каждого.
                                                                                                                                0
                                                                                                                                Начать, попробовать, можно и без комнаты, и без аерона с 2 мониторами. Зашло — обрастай оборудованием и метражом.
                                                                                                                                А по поводу кучи проблем — фриланс их не создает, а выявляет.
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  Так не поймёшь до конца почему не зашло, если не зашло. Может комната или свой офис помогли бы зайти удачно, а так именно из-за их отсутствия и не зашло. Ну не способен ты работать сидя на табуретке в коридоре, когда вокруг семья носится и что-то хочет от тебя. Было бы личное пространство — зашло бы удачно. В общем, для чистоты эксперимента точно нужно попробовать фрилансить в условиях близких к идеальным, если в далёких от них не зашло.

                                                                                                                                  Необязательно выявляет. Он, как и многое другое, может делать нейтральные факты проблемами. Ну нет в обычной жизни личного пространства, но это проблемой не является, пока оно не требуется. Ну не готова семья к переездам вообще или в конкретные места — это проблемой не является, пока не потребуется переехать.
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    не способен ты работать сидя на табуретке в коридоре, когда вокруг семья носится и что-то хочет от тебя
                                                                                                                                    Значит фриланс не твое.
                                                                                                                                    Обрастание мониторами и комнатами без необходимости это культ карго по сути. Если ты можешь работать — ты можешь работать и без них, но с ними эффективнее. Если же ты не можешь работать — то никакой навороченный комп тебе не поможет. А идея о том что «вот прикуплю новую видяху и заживу» это лишь эхо прокрастинации.

                                                                                                                                    Необязательно выявляет. Он, как и многое другое, может делать нейтральные факты проблемами.
                                                                                                                                    Именно выявляет. Если семья вместе не может справиться с такой фигней как работа дома, то она не может справиться ни с чем. В семье может не договаривались что дети заболеют или что ноги у одного из членов семьи отнимутся — и это станет причиной разлада в хорошей семье? Не-а. Это станет причиной разлада только в семье которая и так не стоит того, что бы ее сохранять.
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      С «ними эффективней» может лежать грань общей целесообразности фриланса. Грубо, если без помех дома работаешь на 20% более эффективней чем в офисе, а с помехами на 20% менее эффективней, то попробовав только с помехами, упустишь свой шанс изменить жизнь к лучшему.

                                                                                                                                      Тут не «справиться с независящей от нас проблемой», тут «удовлетворить блажь» или, в лучшем случае, «повысить эффективность одного за счёт неудобств всем», прежде всего, если говорить о квалифицированном специалисте, который и так заметно выше среднего зарабатывает, и «обещанные» 30 баксов в час на фрилансе, лишь немного поднимут доход, если ради них не придётся что-то тратить дополнительно по сравнению с офисом.
                                                                                                                                        +1
                                                                                                                                        Если 20% эффективности решают выбирать фриланс или нет, то надо вообще не думать о фрилансе и выбирать офис, т.к. фриланс не из-за эффективности выбирают, а по другим причинам. Офис заведомо перспективнее.

                                                                                                                                        Тут не «справиться с независящей от нас проблемой», тут «удовлетворить блажь»
                                                                                                                                        Вы о какой блажи вообще говорите? Фриланс это более свободный график и больше времени с семьей. Если вторая часть семьи считает это ненужной блажью — то не во фрилансе проблема.
                                                                                                                                          0
                                                                                                                                          В хвалебных статьях или комментариях о фрилансе, часто делается упор именно на вопросе финансовой эффективности. Типа в офисе таких денег никогда не заработать техническому (по крайней мере если офис в СНГ, а не в Долине :) ).

                                                                                                                                          У второй части семьи своя работа может быть с обычным офисным графиком, а значит или ты будешь работать по офисному графику (тогда и кабинет отдельный может не требоваться, в спальне работать можно), или времени с семьей в итоге меньше получится и нужен отдельный кабинет. А если ещё и финансовая эффективность заметно выше не получится, то чистая блажь из разряда «лень ездить на работу», нет?
                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            Фин.эффективность это что-то, что не перебивается отсутствием 2 мониторов.

                                                                                                                                            Опять же ответим — если выбор работы проблема, то что будет когда появятся настоящие проблемы — допустим инвалидность — или вдруг будет решаться куда пойти — в театр или кино? Уж лучше выяснить заранее, что пара такие проблемы решать не способна.
                                                                                                                                              0
                                                                                                                                              Я скорее про отдельный кабинет, а не второй монитор.

                                                                                                                                              Так в том и дело, что выбор удалёнки, а тем более фриланса вместо офиса если не является решением каких-то проблем, то выглядит в лучшем случае рискованной попыткой реализовать хотелки одного члена семьи, ограничивая других.
                                                                                                                                                +1
                                                                                                                                                Ограничение в чем? В невозможности попросить вынести мусор в середине рабочего дня? А в офисе это типа можно? Позвонить и сдернуть от работы вынести мусор?
                                                                                                                                                Плюсы мы уже назвали — 2 лишних часа времени на семью, легко подстраеваемый график (как часовой, так и отпускной) под семью, отвязка от географии и т.д…
                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                  Например, в появлении запретных мест в квартире. Это если не говорить о необходимости купить/снять другую квартиру, чтобы эти места появились. Или невозможности попросить вынести мусор в 9 часов вечера, поскольку у заказчика другой часовой пояс. И 2 часа на семью не гарантированы. Вполне может получиться, что обычно человека не бывает дома с 8 утра до 7 вечера, а на фрилансе он работает с 2 дня до 11 вечера. Вроде есть 2 часа на семью, вот только вторая полвинка и дети продолжают уходить из дома в 8 утра и приходить в те же 7 вечера, и по факту времени на семью меньше стало.

                                                                                                                                                  По сути фриланс даёт в бытовом плане больше потенциальных возможностей, но также накладывает и бытовые же ограничения на близких, но при этом не факт, что они получат бытовые плюсы от фриланса. Денег у семьи станет больше, если «зайдёт», но вот что станет больше общения, например, не факт.
                                                                                                                                                    0
                                                                                                                                                    Невозможность попросить вынести мусор именно в 9-00 компенсируется возможностью попросить вынести его где-нибудь между 14 и 18, которой не было в случае офиса. Так что этут равная ситуация.
                                                                                                                                                    2 часа на семью гарантированы, т.к. свободные часы есть свободные часы. Часы на семью это не обязательно часы с семьей, есть куча семейных дел которые можно делать в одно лицо.
                                                                                                                                                    Что касается несовпадающего графика, у фрилансера с 2 дня до 11 вечера, а у второго с 8 до 7 вечера — это уже просто передергивание. Фрилансер как раз может выбирать график, а вот офисный работник нет. Так что если оба работают в офисе эта проблема есть, а вот если хотя бы один фрилансер — этой проблемы как раз нет вообще.

                                                                                                                                                    Так что бОльший ограничений — никаких.
                                                                                                                                                      0
                                                                                                                                                      Если оба работают в офисе, то с большой вероятностью графики и так совпадают более чем на 80%. Если же один на фрилансе, а другой в офисе, то тут уж как получится, более того возможно, что у фрилансера вообще конкретного графика не будет, а будут постоянные скачки из-за того, что вчера работал на заказчика из Нью-Йорка, сегодня на Москву, а завтра на Токио. Если же ограничивать себя московским или близким к нему часовым поясом, то часть плюсов от свободы фриланса теряется.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        у фрилансера вообще конкретного графика не будет, а будут постоянные скачки из-за того, что вчера работал на заказчика из Нью-Йорка, сегодня на Москву, а завтра на Токио.
                                                                                                                                                        Мы не об удаленной работе в офисе говорим, а о фрилансе.
                                                                                                                                                        Какой блин «дневной график работы на заказчика из москвы»?!
                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                          Во фрилансе никогда, ни при каких обстоятельствах заказчик не может поставить условием работать в удобное для него время?
                                                                                                                                                            +1
                                                                                                                                                            Заказчик может даже поставить условием каждый вечер при луне душить куриц. Давайте тогда уж в минусы фриланса запишем необходимость душить куриц при луне.
                                                                                                                                              0
                                                                                                                                              Ну так как минимум вы экономите два часа своей жизни на дорогу. Даже при той же «эффективности».
                                                                                                                                              Плюс вы зарабатываете с какого уровня столько, сколько хотите. Надо деньги — берете второй контракт и работаете 40 часов. А в офисе дядечка явно будет против второй работы, правда?
                                                                                                                                              В моем случая у меня хобби виндсерфинг. Есть ветер — 50м до воды — я на воде. В офисе мне надо каждый раз договариватся и брать отгул после чего ехать до Киевского моря час.
                                                                                                                                                0
                                                                                                                                                Я стараюсь время в дороге проводить с пользой, читать что-то например, чиркать на бумажке, упражнения по английскому на телефоне делать, или просто отдыхать, так что не считаю это время чистыми потерями.

                                                                                                                                                В офисе дядечка не узнает о второй работе, а если узнает, то чтобы уволить ему нужны будут какие-то конкретные основания, а не просто факт второй работы. Считаем, что дядечка всё же ТК соблюдает. Ну и так же считаем, что на фрилансе работаешь те же 40 часов (пускай с поиском заказов) по умолчанию, потому что больше работать сложно, а меньше невыгодно.

                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                  Меньше выгодно. При работе 20 часов решения более изящны -> повышает рейт. Говорю ж, пробывал по разному
                                                                                                                                                    0
                                                                                                                                                    Не знаю, я такого не замечал, что 20 часов в неделю, что 40 — решения одного уровня. Вот 60+ — качество падает, да.
                                                                                                                                                      +1
                                                                                                                                                      У меня первый раз падает на 25-30, второй раз после 60.
                                                                                                                                                      В принципе с точки зрения денег лучше 60, да. Но я не хочу так жить, да и не сильно по деньгам разница с 20ю.
                                                                                                                                                      Проявляется, имхо, после второго месяца. Месяц переходные процессы.
                                                                                                                                                    0
                                                                                                                                                    В офисе дядечка не узнает о второй работе, а если узнает, то чтобы уволить ему нужны будут какие-то конкретные основания, а не просто факт второй работы.


                                                                                                                                                    «Дядечка», если он не клювом щелкает, то на раз-два узнает про то, что Вы на сторону работаете. И выставит на улицу в 30 секунд, приказав безопасникам этого не пускать больше. Потому как на 2 стульях сидеть — редко кто к такому оказывается равнодушным.
                                                                                                                                                      0
                                                                                                                                                      Странные, имхо, дядечки. Если NDA не нарушается, то какая им разница? Вернее есть разница типа эффективности и т. п., но это дело эйчаров, а не безопасников.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        Нормальные дядечки.
                                                                                                                                                        В некоторых фирмах даже запрещено после уволнения устраиваться к конкуренту какое-то время.
                                                                                                                                                        Потому что нда это нда, а полученный опыт и знания из головы не вычеркнешь и они будут использоваться.
                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                          Ну так я не говорю про работу на конкурентов и прочие нарушения NDA.
                                                                                                                                                            +1
                                                                                                                                                            Работа на конкурентов это не нарушение NDA.
                                                                                                                                                            +1
                                                                                                                                                            В некоторых фирмах даже запрещено после уволнения устраиваться к конкуренту какое-то время.

                                                                                                                                                            Хочу сказать, что это довольно таки стандартная пугалка, имеющая мало чего общего с реальностью. Любой адвокат такую запись в контракте с легкостью обыгрывает в суде:


                                                                                                                                                            • Мы вам не разрешаем устраиваться в фирму Б, так как они наш прямой конкурент.
                                                                                                                                                            • А, сорри, но извините, у меня такой специфический набор знаний и опыта, который может пригодиться только в данной сфере, где работаете только Вы и ваши конкуренты. Больше меня никуда не возьмут на нормальную работу и я потеряю свой доход. Если мне нельзя работать на эту фирму, то будьте добры выплачивайте мне мою зарплату все то время, которое я не могу на нее работать.
                                                                                                                                                            • Окей, идите работать в эту фирму.
                                                                                                                                    +1
                                                                                                                                    Да, именно. Постоянно ищем с другом пассивный доход. Он в трейдеров вкладывается, я в недвижку. Не то что к 50, надеемся к 40-ка уже иметь аналогичный доход с пассивных источников.
                                                                                                                                      +1
                                                                                                                                      Тут это не имеет разницы, по-моему, офис или фриланс. Если веришь государству, то не думаешь об этом, если не веришь, то заботишься. Фриланс, офис или удалёнка на пенсию мало повлияют. Вот отпуска и больничные серьёзно.
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      Про социалку тут уже отписывались. Плюс если в офисе все наработки работника переходят в собственность работодателя, то на фрилансе можно договариваться по-разному. Я например на фрилансе делал однотипные проекты разным заказчикам, и каждый следующий проект обходился мне в меньшее количество трудозатрат при равной цене. А затем и вовсе создал собственный сервис и посадил клиентов на абонентку.

                                                                                                                                      В этом случае ваши проекты могут приносить вам деньги ещё несколько лет после того, как вы перестали их активно разрабатывать и перешли на ненапряжную поддержку. Но видимо не дольше, так как мир меняется, сервисы устаревают и чтобы в IT остаться на месте необходимо бежать со всех ног. И вот в офисе развиваться сильно проще.
                                                                                                                                        0
                                                                                                                                        Я например на фрилансе делал однотипные проекты разным заказчикам, и каждый следующий проект обходился мне в меньшее количество трудозатрат при равной цене.

                                                                                                                                        Вот тут я тоже понимаю отличие удачного фрилансера от неудачного. И удачный и неудачный после нескольких проектов начнут делать собственные библиотеки, скрипты и прочие обработки, чтобы ускорить процесс разработки. Но только удачный при этом будет брать со всех старую цену, как будто он бы все делал с нуля, а неудачный начнет снижать цену, так как он же потратил меньшее время при той же почасовой ставке.

                                                                                                                                          –1
                                                                                                                                          только удачный при этом будет брать со всех старую цену, как будто он бы все делал с нуля, а неудачный начнет снижать цену, так как он же потратил меньшее время при той же почасовой ставке.
                                                                                                                                          И если речь о приличных странах, то обоих «посадят». Т.к. авторские права на проекты сделанные по ТЗ заказчика и/или на служебное произведение вообще говоря не только исполнителю принадлежат.
                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            В случае фриланса о служебных произведениях речи точно нет. А по гражданским договорам есть много нюансов, начиная с того, что тебя просят сделать, например сайт или движок для сайта.
                                                                                                                                              0
                                                                                                                                              Ошиблись, по инерции написали «авторские права», разумеется имелось ввиду «имущественные и т.д.».